# data[].attributes.headline
Divergeren: Brainstorm tot minimum 100 ideeën

# data[].attributes.subject
Divergeren: Brainstorm tot minimum 100 ideeën

# data[].attributes.body
(zie boek creativiteit HOE?ZO! vanaf p.108)

SPELREGELS:
1. Stel je oordeel uit! De gouden regel!
2. Wees open binnen de groep! Maar respecteer de privacy naar buiten. Niemand wordt op een idee afgerekend.
3. Geef extra aandacht aan naïeve ideeën!
Een nieuw idee past per definitie niet binnen onze denkpatronen
4. Geen hiërarchie of arrogantie! Ieder is gelijk.
5. Lift mee op ideeën van anderen! Een idee fungeert als opstapje voor andere ideeën. Hou je dus niet in om in te haken op ideeën van anderen.

# data[].attributes.body
DOE:
1/ INTERVIEWS (zie hieronder)
2/ OBSERVATIES:  Vraag om mee te mogen gaan kijken hoe een infuus wordt geplaatst -> vraag hoe het materiaal er komt? Wie geeft order voor infuus? Hoe was het gisteren? Wat gebeurt er vooraf? Wat gebeurt er nadien?

- Five times 'WHY'?: Vraag 5 keer na elkaar door naar de achterliggende reden.
- Verken ERVARINGEN: Lok uit dat mensen verhalen vertellen.! Dus kies om thema's te bevragen en kom los van jouw 'lijstje met vragen'
- Focus (ook) op beleving: wat denken, voelen, willen, verwachten, waarvoor hebben ze angst
- Stel open/oordeelvrije vragen (voorkomen dat ze in jouw denkpatronenen terecht komen)
- Start specifiek en ga dan breed.
-  Focus op heden én verleden
- Stel magische vragen ('Stel dat je met niemand rekening moest houden?'; 'Stel dat je ongelimiteerd budget zou hebben?'; 'Stel dat jij de baas zou zijn?'...

# data[].attributes.attachment_link.title
Interviewgids_COI Inleidend_Marlies Van Hecke_2019 06 03

# data[].attributes.headline
Vertaal het algemene probleem naar concrete deelproblemen/uitdagingen

# data[].attributes.subject
Vertaal het algemene probleem naar concrete deelproblemen/uitdagingen

# data[].attributes.body
Vertalen naar 25 HKW (='hoe kunnen we')- vragen, waarvan uiteindelijk 1 wordt geselecteerd

Opmerking: door het opstellen van de HKW-vraag wordt duidelijk wie de eindgebruiker wordt van het prototype.

In onderstaand filmpje wordt uitgelegd wat een goede 'how might we'-vraag eruit ziet (niet te breed, niet te smal).

# data[].attributes.body
google naar tips voor een goede elevator pitch!! Je vindt er massa's inspiratie

# data[].attributes.body
p81. verschil tussen breed/algemeen probleem en deelprobleem 'Hoe kunnen we...?'

# data[].attributes.body
Moet zeer gedetailleerd zijn (wek de persoon 'tot leven')

# data[].attributes.headline
Divergeren: inspiratiewolken om te brainstormen

# data[].attributes.subject
Divergeren: inspiratiewolken om te brainstormen

# data[].attributes.body
Is tool die overgang maakt tussen empathise en define fase
Opmerking: kan verschillen per groep/categorie eindgebruikers. Doe dit met verschillende post-its

# data[].attributes.attachment_link.title
Customer Journey Mapping – How to create a journey map (2019)

# data[].attributes.body
Zie werkboek p16.: Vertrekken vanuit verschillende standpunten
- Zoom in op het goede
- Exploreer het tegenovergestelde
- Focus op de achterliggende emotie
- Trek een aanname in vraag/keer je aanname helemaal om
- Vertrek vanuit extremen
- Zoom in op één element uit het inzicht
- Gebruik een vergelijking met een totaal andere context.

# data[].attributes.body
Maakt de overgang tussen de empathise en de define-fase

https://www.youtube.com/watch?v=U1FlRmg7j-o

# data[].attributes.headline
Convergeren: kies als team voor één HKW-vraag

# data[].attributes.subject
Convergeren: kies als team voor één HKW-vraag

# data[].attributes.body
Iteratief proces: protype bijwerken, prottype testen.
(Zie boek Creativiteit Hoe?ZO! p.175)

Maak een tastbare versie van je prototype
Hoe doe je dit concreet (een voorbeeld)?
-> Je maakt een eerste prototype
-> Dit prototype leg je voor aan 5 verschillende eindegebruikers
-> Stuur het prototype bij aan de hand van de verkregen eindgebruikers-feedback
-> Redeneer vanuit de persona: wat zou hun feedback zijn op jouw prototype
-> Stuur het prototype bij op basis van de verkregen persona-feedback
-> Leg je prototype voor aan 5 personen die er niets mee hebben te maken.
...

# data[].attributes.headline
Testfase: feefback aan de hand van de hoeden van de bono

# data[].attributes.subject
Testfase: feefback aan de hand van de hoeden van de bono

# data[].attributes.body
Kan je gebruiken na de eerste ronde feedback van eindgebruikers, nadat ze je prototype hebben uitgetest voor eerste keer

# data[].attributes.body
'wat als?'

# data[].attributes.body
Op zoek naar blauwe ideeën:

Welke ideeën heb je sowieso -> In duo’s ideeën opschrijven: 1 idee per post it.

Op zoek naar rode en gele ideeën:

Dissociëren -> resociëren

Woorden uit de hoe kunnen we vraag: eerst 15x dissociëren. Met de laatste 5 resociëren.

Associëren in de gang -> Rondwandelen en linken leggen tussen wat je ziet en de HKW -> nieuwe ideeën opschrijven

Hoe zou... het aanpakken:

·         DDT OK-cars

·         Quasimodo

·         Hitler

·         Superman

·         Een dode

·         Jouw buurvrouw (waar je woont :-))

·         Bumba

·         ...

Negatief brainstormen: de HKW vraag omkeren en zoeken hoe je dat verwezenlijkt

HKW een toets bedenken die zo weinig mogelijk veiligheid en uitdaging biedt

HKW een toets bedenken die ervoor zorgt dat je nooit meer wil levenslang leren
-> Welke inzichten haal je hieruit? = ideeën

Nog andere technieken:

https://www.creatiefdenken.com/nl/techniek/brainstormtechnieken-overzicht.php

# data[].attributes.body
Convergeren naar je lovebaby
(zie boek Creativiteit Hoe?ZO! p171)

# data[].attributes.headline
Outcome: lovebaby = één oplossing waarvoor een prototype wordt gemaakt

# data[].attributes.subject
Outcome: lovebaby = één oplossing waarvoor een prototype wordt gemaakt

# data[].attributes.headline
Outcome: Je idee is omgezet in een tastbare, creatieve en innovatieve oplossing

# data[].attributes.subject
Outcome: Je idee is omgezet in een tastbare, creatieve en innovatieve oplossing

# data[].attributes.attachment_link.title
INNOWIZ ONLINE TOOL - an online creativity techniques library

# data[].attributes.body
'hoe kunnen we?'

# data[].attributes.body
Tool om overgang te maken tussen empathise en define

# data[].attributes.body
Techniek om gebruikersinzichten te bundelen in verhalen

# data[].attributes.body
Met een empathy map maak je namelijk de gedachten en gevoelens van jouw gebuikers(groepen) inzichtelijk.

ZIE WERKBOEK voor uitleg; of zie:
https://wethinknext.com/empathy-map/

# data[].attributes.headline
Outcome: (een overvloed aan) gebruikersinzichten, die gebundeld zijn ahv methodiek 

# data[].attributes.subject
Outcome: (een overvloed aan) gebruikersinzichten, die gebundeld zijn ahv methodiek 

# data[].attributes.attachment_link.description
Database met brainstormtechnieken te sorteren op fase van het creatieve proces, techniek, moeilijkheid, tijdsduur, plezier en methode.

# data[].attributes.body
met de denkhoeden van De Bono

# data[].attributes.attachment_link.title
divergeren en convergeren met hoeden De Bono.docx

# data[].attributes.attachment_link.title
Hoe reflecteer ik met het kernkwadrant van Ofman? | Studielicht

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
This self-report test measures the big five personality traits using the IPIP Big-Five Factor Markers.

Background

The big five personality traits are the best accepted and most commonly used model of personality in academic psychology. If you take a college course in personality psychology, this is what you will learn about. The big five come from the statistical study of responses to personality items. Using a technique called factor analysis researchers can look at the responses of people to hundreds of personality items and ask the question "what is the best was to summarize an individual?". This has been done with many samples from all over the world and the general result is that, while there seem to be unlimited personality variables, five stand out from the pack in terms of explaining a lot of a persons answers to questions about their personality: extraversion, neuroticism, agreeableness, conscientiousness and openness to experience. The big-five are not associated with any particular test, a variety of measures have been developed to measure them. This test uses the Big-Five Factor Markers from the International Personality Item Pool, developed by Goldberg (1992).

Procedure

The test consists of fifty items that you must rate on how true they are about you on a five point scale where 1=Disagree, 3=Neutral and 5=Agree. It takes most people 3-8 minutes to complete.

Participation

Your use of this tool should be for educational or entertainment purposes only. The results of this test are not psychological or psychiatric advice of any kind and come with no guarantee of accuracy or fitness for a particular purpose. Responses to this test will be recorded anonymously (without any personality identifying information), and may be used for research or otherwise distributed.

# data[].attributes.attachment_link.description
This self-report test measures the big five personality traits using the IPIP Big-Five Factor Markers. Background The big five personality traits are the best accepted and most commonly used model of personality in academic psychology. If you take a college course in personality psychology, this is what you will learn about.