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la creatividad es una característica de las personas de inventar o de generar una idea de algo que no existe.

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la innovación es una característica mental de las personas de modificar constantemente los elementos existentes con el objetivo de mejorarlos.

La innovación parte de un proceso mental de algo que ya existe y se desea cambiar explotando al máximo.

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El liderazgo en la innovación es importante para las empresas porque lo que persigue es que sean competitivas en un mundo globalizado es por eso que deben ser líderes para innovar.

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En el mundo hay varias organizaciones creativas para cumplir con su cometido de mantenerse en el mercado, satisfacer al consumidor y obtener ganancias.

En virtud de que los cambios deben ser permanentes, aplicando constantemente la creatividad a las organizaciones referidas, cumpliendo con las expectativas de este mundo cambiante.

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Basicamente, las herramientas para la innovación sirven para realizar un análisis hacia adentro y hacia afuera de nuestra empresa para evaluarla y verificar si todo está funcionando bien con el objetivo primordial de identificar las amenazas para corregirlas a través de la innovación.

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Definitivamente, la creatividad se desarrolla de acuerdo a la imaginación de las personas, el cerebro sabe hasta dónde está la capa de llegar, posteriormente se debe enfocar que es lo que quiere o hasta dónde quiere llegar y eso es a través de la investigación.

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El ser humano es el que traza sus límites, todo está en el poder de la mente, en su capacidad de superar los obstáculos, en no temer al fracaso.

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Básicamente nos orientan sobre la ruta del camino a la innovación.

Todo con el objetivo de cumplir el objetivo que es innovar.

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El tipo de innovación va a depender del objetivo que persigue mejorar en la empresa.

Hay varios tipos de innovación, de productos, procesos, marketing, organizacional, etc.

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Este proceso ayuda a tener un esquema lógico para cumplir con el objetivo de la innovación, que va desde identificar las ideas hasta innovar hasta la ejecución de las mismas.