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Tener la capacidad de aprender y poder hacer cosas diferentes que pueden permitir a una persona poder realizar cambios importantes, benéficos, sustanciales, que ayudan; a una persona, empresa, comunidad, etc. Todo innovador tiene retos y dificultades pero toda idea que genere un cambio positivo va tener sus dificultades por eso innovar tiene que tener la creatividad de poder generar una idea y llevarla cabo esto lleva procesos los cuales serán sustanciales si se toma el camino correcto.

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Crear o generar, es una de las capacidades que todo emprendedor o persona que quiera generar un cambio sustancial en su empresa debe de tener para hacer algo diferente o sustancial, crear algo novedoso que no se haya realizado antes y si se desarrolla puede ser útil y beneficioso para la empresa.

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Toda innovación tiene relación con la creatividad, en los diferentes campos en donde esta se desarrolla, la inspiración es parte también de esta,  pero la podemos enfocar diferentes tipos como : de procesos  por ejemplo cambiar algún tipo de sistema;  de organización la cual puede cambiar y ser mas funcional a la necesidad actual; de productos cambiar de acuerdo a la necesidad del cliente. Los diferentes tipos de innovación buscan un cambio sustancial y positivo para el usuario y la empresa, lo que conlleva al cambio continuo, si este no se desarrolla se pierde la iniciativa y creatividad y esto no es positivo para la empresa y puede afectar el ciclo de la innovación.

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El proceso de innovación algunos los describen como un embudo, en el cual conlleva diferentes fases , entre estos procesos esta las oportunidades, la evaluación, la prioridad, la definición del proyecto, la ejecución y el seguimiento. A esto también se le puede decir que es un hoja de ruta para poder realizar una innovación certera y adecuada a la necesidad de una empresa, es importante que estos procesos se realicen con una cronología adecuada y lógica, para tener resultados positivos, la innovación debe realizare con entusiasmo y creatividad, pero sin alterar los procesos.

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Los mandamientos son reglas que nos conducen a poder generar y concretar una nueva innovación y a desarrollarla llevando una secuencia lógica que permite, que esta pueda generar un nuevo proyecto y poder aportar una idea innovadora, por  ejemplo;
hay que evaluar las que necesites, formar un cumulo de necesidades y ver cual de ellas son las mas necesarias al ver y realizar una evaluación, nos enfocamos a la ideal y hacerlo lo mas pronto posible, cada idea es espontnea y hay que desarrollarla, hay que hacerlo de la mejor manera para no desperdiciar los recursos utilizados, todo esto conlleva a preparar a nuestro personal y saberlo guiar ser un líder, tomar en cuenta a todos en desarrollo de la idea, la cual hay que inspeccionar y algo muy importante oír al cliente, par que la innovación tenga el éxito deseado.

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Para poder ser creativo hay diferentes tips que debemos tomar en cuenta, uno muy importante es la iniciativa y actitud de la persona por que podemos tener a muchas personas estudiadas, graduadas como mucho tiempo de trabajo y experiencia pero si perdieron su iniciativa de crear algo  nuevo de emprender algo novedoso, hacer el cambio de algo que ya estaba, decirle la verdad de lo que piensa, es por esta persona no tiene actitud.
La actitud es muy importante porque es la capacidad de hacer algo, que nace hacerlo y lo hace bien.
por lo que para lograr la creatividad debes; observar, apuntar siempre, ver ideas e innovarlas, hacer las cosas con pasión, ser creativo y manten rodeado de personas con iniciativa y creatividad, conectar tus ideas, mantén tu mente clara y descansada, para lograr desarrollar tu creatividad en el proyecto innovador.

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En el proceso de la innovación se debe de desarrollar la creatividad esta es muy importante, pero hay factores que la limitan o interfieren en el proceso los cuales se deben de tomar en cuenta; el comportamiento del personal, los factores externos del trabajador; la familia, enfermedades , necesidades financieras, etc, también puede afectar la cultura, religión, raza, por lo que la selección para cada proyecto debe de ser tomada en cuenta, la organización también puede limitar la creatividad, por lo que es muy importante tomar en cuenta al desarrollar la innovación, todas aquellas limitantes que puedan afectar la creatividad de esta nueva idea por lo que la constante supervición  es importante en el proceso.

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Las organizaciones creativas son todas aquellas que buscan la innovación contaste , el cambio continuo, estas andan evaluando, verificando, supervisando,  observando,  diseñando, etc.,
son organizaciones que mantienen la iniciativa la actitud de una visión fu turista y emprendedora.
estas empresas celebran los éxitos, priorizan a las personas, se mantienen alegres, generan cambio y sobretodo son un equipo de trabajo que se debe a las personas... al usuario.
las organizaciones creativas siempre van mas adelante del cliente y piensan y dan la solución al problema.

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Hay diferentes técnicas o metodologías que son utilizadas en el proceso de la innovación lo que permite llevar un proceso ordenado y eficiente,  estas son conocidas como herramientas para la innovación, las cuales permiten que el proceso sea mas dinámico y creativo.
estas herramientas son variadas y permiten descubrir fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, lo cual es muy importante en el proceso de generar y llevar a cabo la idea.

También hay otras herramientas que nos permiten evaluar el proceso y los avances que tienen la finalidad de hacer que el proceso de innovación se realice de la mejor manera, para poder crear y llevar la idea a su fase final y lograr lo planificado.

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En todo proyecto se busca la innovación, cambio contaste,  que todo lo que se piense se lleva a cabo de una manera positiva y con sentido de innovación, pero para lograr algo y que ésta idea llegue a su auge, debe de haber un liderazgo auténtico, que haga que todos sigan y hagan las cosas.

El liderazgo se conoce como la manera de influir en las personas o en grupos, de esta forma el líder emprendedor debe de influir en su equipo u organización, para que mantenga la innovación y que todo proyecto o idea pueda generarse con innovación. El líder debe de transmitir confianza, capacidad, entusiasmo, creatividad, humildad y sobre todo la capacidad de poder manejar momentos críticos y lograr llevar la innovación al objetivo final o deseado.