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Tenter d'être plus concise pour mieux retenir. Vous pouvez ajouter le salaire d'efficience et la théorie du capital humain

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Excellente synthèse dans le contenu. tenter de la proposer de manière plus concise afin de pouvoir mémoriser les éléments

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Partie 8

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Partie 7

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Partie 6

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Partie 5

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Partie 4

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Partie 3

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Partie 2

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Partie 1

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Partie 7

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Partie 6

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Partie 5

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Partie 4

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Partie 3

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Partie 2

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Partie 1

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La diversité des relations contractuelles

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La diversité des relations contractuelles

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Votre progression est confirmée dans cette synthèse qui est juste à compléter par la rémunération des congés payés et des primes de précarité

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Votre avancée dans la logique de gestion est visible dans votre synthèse, présenter brièvement avec vos termes les notions de frais fixes et semi-variables. De plus, afin de compléter votre logique, présenter la place des

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Partie 7

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Partie 6

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Partie 5

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Partie 4

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Partie 3

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Partie 2

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Partie 1

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Partie 4

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Partie 3

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Partie 2

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Partie 1

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Vous avez bien su reprendre les éléments essentiels et y intégrer les différents points évoqués. Des éléments à ajouter : le retraitement des ANN pour la détermination du salaire net, la distinction des heures légales/conventionnelles

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Partie 8

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Partie 7

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Partie 6

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Partie 5

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Partie 4

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Partie 3

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Partie 2

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Partie 1

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A nouveau , une belle évolution dans les éléments essentiels pris en compte. Poursuivez votre démarche d'articulation de ces éléments. Quelques précisions pouvant être apportées :
- la distinction achats/approvisionnements
- l'importance du travail sur les écarts et du ratio objectif

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Partie 3

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Partie 2

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Partie 1

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(suite)

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Je vous souhaite une très bonne année 2020!
Votre synthèse est claire et concise. Il serait intéressant d'y intégrer les points suivants : le remboursement des arrhes en fonction de la partie, le contrôle du CA prenant en compte les débiteurs et les en-cours, la logique d'enregistrement des étapes liées aux ventes.

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Une synthèse très lisible. Il serait bien d'y apporter des précisions, en particulier su le budget de TVA.

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Une présentation très claire.
Il serait bien d'intégrer :
- les applications métiers
- le rôle des contrôles internes dans le système d'informations
- la présence du tableau de bord de gestion (présentation des informations de l'activité (compte de résultat) dans le secteur de l'hôtellerie restauration)
- les cycles d'exploitation, d'investissement et de financement

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Il serait bien d'intégrer :
- les notions d'indicateurs, de management de risque et de changement
- de présenter sous forme de matrice SWOT