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Photo ou pas photo ? Obligation de s'en tenir à une page ? Faut-il mentionner ses enfants ou surtout pas ? Je tente le CV vidéo ou je vais être (grave) ridicule ? Les réponses d'Yves Maire du Poset, consultant en ressources humaines.

Que regarde en premier un recruteur sur un CV ?
Quand on a un CV entre les mains, les études montrent que le regard du recruteur se porte en haut à droite de la feuille, où se trouve un élément très puissant qui est votre photo. Je suis un partisan de la photo car c'est un élément attachant du CV. Quelqu'un qui ne vous connaît pas et découvre la photo d'une personne sympa, souriante aura un a priori favorable pour le reste de la lecture. Mais attention, ne prenez surtout pas une photo de carte d'identité, où le sourire est désormais proscrit, ni une photo de star, car on n'est pas là pour un concours de beauté ! Il faut une photo qui vous ressemble. De sorte que le jour où l'employeur vous rencontre, il vous reconnaisse.

Quelles sont les bases pour réussir son CV ?
Le regard du recruteur va ensuite se porter sur la gauche, où se trouvent les civilités. Tout ce qui a trait à vos coordonnées, nom, prénom, adresse... Il ne faut pas de mention inutile, pour aérer le CV. L'adresse reste un indispensable, même si vous habitez loin de l'entreprise ou dans un quartier difficile, ne pas le mentionner reviendrait à cacher quelque chose à l'employeur. Ensuite, on met un numéro de téléphone et pas deux. Et pas besoin d'indiquer devant le numéro, "téléphone". Car tout le monde sait bien qu'un 06 ou 07 c'est un numéro de portable. Mais attention, le message de votre répondeur doit être sérieux. Vous pourriez louper un emploi avec un message farfelu ou de mauvais goût.
Ensuite, le regard va au milieu, où se trouve le titre du CV. Là il faut expliquer ce que l'on veut être, ce que l'on veut faire comme métier. Vous pouvez ajouter également deux choses importantes qui résument votre parcours : votre expérience et les langues que vous parlez. Par exemple : "secrétaire administratif, 5 ans d'expérience, trilingue anglais-espagnol". Puis, on arrive à la liste de vos expériences. On met en petits caractères tout ce qui n'a pas d'intérêt, comme les dates. Et en plus gros les fonctions qui ont été occupées. Après, il faut mettre votre formation. Sauf si vous n'en avez pas. Auquel cas, il faut écrire la vérité, par exemple "je suis allée en classe jusqu'en seconde". Ce n'est pas une tare, il ne faut jamais mentir sur un CV. On peut omettre des détails, mais pas des choses importantes. Enfin, on n'oublie pas de mentionner ses connaissances en langues, en informatique et ses loisirs.

Justement, que faut-il mettre dans la case "loisirs" ?
On mentionne uniquement les choses intéressantes. Par exemple, dire qu'on aime la lecture, le cinéma et le jogging, cela n'a aucun intérêt. En revanche, préciser "le dernier livre que j'ai lu est Le Père Goriot, qui est une formidable illustration de la plus mauvaise façon d'élever ses enfants" et d'ajouter en dessous : "je pratique la danse orientale", cela donnera clairement envie au recruteur de vous rencontrer. L'employeur a aussi besoin de savoir ce que vous faites dans le civil, qui vous êtes. Si vous aimez la course à pied, vous pouvez mettre que vous avez couru le marathon de Paris, même si c'était en en plus de cinq heures !

Que mettre dans un premier CV quand on n'a pas d'expérience ?
La bonne stratégie c'est de réussir à valoriser les stages et les petits boulots. Il ne faut pas hésiter à être concret. Je me souviens d'un étudiant qui avait indiqué sur son CV qu'il était parti en Angleterre sans un sous en poche et que pendant quelques mois, il avait travaillé dans un restaurant, trouvé une fois sur place. Là-bas il a tout fait : la plonge, le service, la cuisine, nettoyer les toilettes... Il a été recruté en partie grâce à ça, même s'il avait un bon diplôme par ailleurs. Le recruteur a attaché de l'importance à sa débrouillardise, sa souplesse et son humilité.

Pensez-vous que les CV originaux peuvent payer ?
Mettez-vous dans le pli de la personne à qui vous envoyez votre CV. Si vous êtes une petite star sur Internet et que vous faites des trucs incroyablement géniaux, alors oui, c'est un bon coup à jouer. Car cela racontera à la fois qui vous êtes et témoignera de vos compétences. Mais dans les secteurs beaucoup moins avant-gardistes et créatifs, c'est clairement déconseillé. La créativité fait peur aux gens qui ne le sont pas, notamment aux directeurs des ressources humaines.

Doit-on se limiter à une page ?
Oui, on doit tout faire entrer sur une page, au risque de compliquer le travail du recruteur. Mais si vous voulez en faire plus, rien ne vous empêche de mettre une annexe pour revenir en détails sur vos expériences.

On l'envoie par courrier ou par e-mail ?
Pour les candidatures spontanées, je recommande l'envoi papier, tandis que pour les annonces, la voie du mail est la plus pratiquée. Cela permet d'être plus réactif aux offres.

Comment justifier des trous dans son CV ?
De la manière la plus simple, en l'annonçant, ça évitera que l'employeur découvre pendant l'entretien que vous avez eu une année de chômage. Il faut assumer et expliquer ce que l'on a fait pendant cette année. Si vous êtes resté dans votre lit à attendre que le temps passe, ce n'est pas très intéressant. Mais si vous en avez profité pour voyager, pour vous investir dans une association, pour reprendre des études ou même retaper votre maison, ça vaut le coup d'en parler.

Doit-on mentionner ses enfants ?
Si vous ne le dites pas et que l'employeur le découvre lors de l'entretien, il risque de mal le prendre. Et vous demandera pourquoi vous ne l'avez pas mis. Être parent, n'est pas un obstacle pour être recruté. Si vous êtes organisée, ça peut même être un atout.

Faut-il éviter certaines couleurs ?
N'optez pas pour des couleurs trop tape-à-l'œil et restez dans le sérieux. Ça ne veut pas dire qu'on ne peut pas mettre de la couleur, un filet par-ci par-là, mais attention aux gras, aux polices différentes, ça peut vite ressembler à un sapin de Noël. Il faut faire quelque chose de beau et la beauté c'est souvent très simple.

Un dernier conseil ?
Il faut absolument faire relire son CV par ses parents ou par des proches pour éviter de laisser traîner des fautes d'orthographe. Si vous saviez ce que l'on reçoit ! C'est effarant et rédhibitoire.

Décrochez le job de ses rêves d'Yves Maire du Poset (Ed. Leduc.S)
"Vous avez dit ressources humaines ?", le blog d'Yves Maire du Poset
A lire aussi : Le Best of des CV les plus originaux

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Le bon CV pour mettre toutes les chances de son côté conseils

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Photo ou pas photo ? Obligation de s'en tenir à une page ? Faut-il mentionner ses enfants ou surtout pas ? Je tente le CV vidéo ou je vais être (grave) ridicule ? Les réponses d'Yves Maire du Poset, consultant en ressources humaines. Que regarde en premier un recruteur sur un CV ?

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CV Vidéo

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Le CV : 40 secondes pour convaincre

Si vous êtes à la recherche d'un emploi, d'un stage, ou encore d'une alternance, alors le curriculum vitae (CV) est l'un de vos outils les plus précieux. C'est lui qui qui vous permettra de briller auprès de vos employeurs, et d'obtenir un entretien d'embauche.

Le CV est un document qui permet de donner à la personne qui le lit un aperçu rapide de vos compétences, de votre expérience, et de la logique de votre parcours. Il n'a qu'un seul objectif : faire en sorte que vous obteniez un entretien.

Outil marketing à part entière, un CV professionnel vous permet d'attirer l'attention d'un employeur. Il doit donc se distinguer des autres, être esthétique, efficace, et permettre de vous mettre en valeur et de vous rendre unique après une lecture de quelques secondes.
En moyenne, un employeur passe environ 40 secondes à lire un CV qu'il reçoit, comme le montre l'étude Miratech. A vous de sortir du lot durant ces 40 secondes!
Vous avez de l'expérience, une bonne formation, mais vous ne trouvez pas de travail? C'est peut être que votre CV ne vous met pas en valeur, et ne fait pas ressortir vos qualités... Heureusement, notre équipe est est là pour vous.
Dans cet article, nous allons vous expliquer comment faire un CV moderne et de qualité qui vous ouvrira toutes les portes.

* 1ère étape : réaliser un bilan personnel
* 2ème étape : analyser son bilan et rendre son parcours cohérent
* 3ème étape : adapter son contenu à l'offre
* 4ème étape : rédiger le CV et le mettre en forme
* Attention aux approximations et petits mensonges
* Comment faire un CV sans expérience ?
* Quel logiciel, quel type de document utiliser ?
* Quelle typographie ?
* Quelle taille de police ?
* CV classique et CV en ligne
* Exemples de CV
* En résumé : astuces et pièges

1ère étape : Réaliser un bilan personnel

Pour rédiger un bon CV professionnel, la première étape consiste à noter sur un brouillon l'intégralité des éléments que vous pourrez utiliser.
Vous devez donc prendre du recul sur votre parcours, sur votre histoire, vos compétences et vos intérêts personnels. Notez, avec le plus de détails et d'informations possibles :

2ème étape : Analyser votre bilan et rendre votre parcours cohérent

Une fois votre bilan complet réalisé, vous devez l'interpréter. En faisant un lien entre votre parcours académique, l'enchaînement de vos différentes expériences, et votre objectif, vous devez trouver une logique, une cohérence. Chacune de vos expériences doit compléter logiquement la précédente, et la somme de ces expériences, la direction globale choisie, doivent mener logiquement au poste auquel vous postulez à travers le curriculum vitae.

Si vos expériences et accomplissements ne sont pas forcément liées entre eux, à vous de réussir à faire un lien logique, en utilisant des compétences ou des réalisations communes aux différentes expériences.

La cohérence de votre parcours est primordiale dans votre CV, car elle est la preuve que vous vous connaissez vous-même, que vos objectifs sont clairs, et que vous savez où vous allez professionnellement. Les recruteurs recherchent justement des personnes motivées par leur futur emploi, et non des personnes cherchant un travail par défaut, sans se soucier du secteur.

Veillez donc à ne pas lister des expériences qui n'ont aucun point commun. Liez-les entre elles, la cohérence est primordiale. N'hésitez pas à exclure du CV les informations qui ne s'intègrent pas du tout dans l'identité globale que vous souhaitez véhiculer.
Si vous n'avez que très peu d'expérience, décortiquez vos activités extrascolaires pour trouver des compétences, qualités, que vous avez développé à travers ces activités.

3ème étape : Adapter votre contenu à l'offre choisie et mettre en valeur vos compétences et accomplissements

Une fois les informations de votre CV choisies et liées entre elles, vous devez à présent choisir les mots que vous utiliserez, et les descriptions que vous allez inclure dans le CV. Pour cela, vous devez suivre 2 règles importantes :

1- Adapter votre CV à l'offre :

Une des erreurs principale faite par les étudiants est d'envoyer le même CV à toutes les offres auxquelles ils postulent. C'est une erreur courante, et assez grave. En effet, un recruteur distingue très rapidement lorsqu'un CV est générique, et qu'il permet de répondre à plusieurs offres du même secteur.

Au contraire, vous devez adapter chacun de vos CV aux offres liées, car le CV moderne est un CV personnalisé. Pour cela, modifiez les descriptions de vos expériences professionnelles, les compétences que vous avez développées, et adaptez-les à l'offre en question, quitte à reprendre en partie le vocabulaire utilisé dans l'offre. En personnalisant au maximum votre curriculum vitae, vous vous distinguerez des autres en présentant un profil parfaitement adapté au poste.

Ne pensez pas à vos besoins, mais à ceux de votre employeur.

Apprenez donc à relier vos expériences avec les compétences recherchées par l'employeur. Il y a quasiment toujours des liens à faire, des choses à mettre en valeur.

2- Être précis, mettre en valeur des compétences et des accomplissements

Lorsque vous décrivez vos expériences professionnelles, associatives, ou autres, il est primordial de donner une impression d'activité. Il est courant dans les CVs de voir une succession d'expériences professionnelles présentées de manière assez neutre.
Exemple :
2011 - Commercial - Journal 23
Prospection de partenaire et clients pour le journal.

Il y a plusieurs problèmes dans cette expérience. Tout d'abord, le titre choisi, ainsi que sa description, donnent un aspect passif. Ensuite, la description, comme le titre du poste ne sont pas précis du tout, et ne donnent aucune information sur les compétences qui ont été développées, et sur ce qui a été accompli.
Correction :
2011 - Responsable commercial et partenariats - Journal 23
Pilotage d'une équipe de 2 commerciaux. Création d'une feuille de route commerciale afin d'automatiser le processus d'appel. Créations de 3 nouveaux partenariats avec des entreprises locales, et acquisition de 103 nouveaux abonnés sur une période de 6 mois.

Dans cette version, l'intitulé du poste et légèrement plus précis, et la description de l'expérience met l'accent sur des accomplissements et des compétences. Les résultats sont précis, chiffres à l'appui, et témoignent de votre implication et de votre réussite.
Veillez donc à mettre en valeur les éléments qui sont valorisés par les employeurs :

Accomplissements

Résolutions de problèmes

Analyses de situations

Leadership, gestion d'une équipe

Travail en équipe

Expertise dans un domaine

4ème étape : Rédiger un CV et le mettre en forme

Une fois le contenu de votre CV rédigé, il ne reste plus qu'à lui créer une forme. Quelques règles à prendre en compte :

Un CV professionnel doit tenir sur une page.

Vous n'avez pas à mettre de photo sur votre CV, sauf si l'offre le demande. Dans ce cas, choisissez une photo professionnelle, faite sur mesure.

Le contenu du curriculum vitae doit être un peu aéré (sauts de lignes, etc.) pour le rendre le plus lisible possible.

Tout le contenu doit être parfaitement aligné.

Un bon CV professionnel est un CV simple. Évitez le surplus de couleurs, les designs trop travaillés, les formes originales. A moins de postuler pour un poste en art ou graphisme, ce genre de variations jouera plutôt en votre défaveur. Privilégiez donc un design simple et clair, pour créer un CV moderne sans en faire trop.

L'étude réalisée par Miratech prouve d'ailleurs que la lecture du recruteur se concentre sur le haut et la gauche du document, soit une lecture en F. Les CVs originaux, avec plusieurs colonnes et des éléments dispersés ont donc potentiellement moins d'impact qu'un CV classique.

Les sections de votre CV, dans l'ordre :

1) Titre du CV
Le titre du CV est facultatif. Vous pouvez choisir de l'indiquer ou non. Dans certains cas, il peut être apprécié par les recruteurs de connaître directement votre objectif à travers le titre. A vous de choisir le format que vous préférez. Si vous choisissez de mettre un titre, faites-en sorte que celui-ci soit parfaitement adapté à l'offre d'emploi. Allez droit au but, n'étalez pas toutes vos compétences dans le titre.

2) Informations personnelles :
Commencer par votre Prénom et votre Nom, indiqués dans un style légèrement différent du reste du document (du gras, et une police légèrement supérieure par exemple). Indiquez ensuite votre âge, une adresse, et votre numéro de téléphone. Veillez à donner un numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable à toute heure, par exemple votre téléphone portable. Finissez par renseigner votre adresse mail. Évitez les adresses mail enfantines ! Afin de paraître parfaitement professionnel, créez-vous une adresse Prénom.Nom@gmail.com. Enfin, si vous avez le permis, indiquez le dans cette section.

3) Expériences professionnelles :
Choisissez les expériences les plus importantes. Et présentez les dans l'ordre chronologique, la plus récente placée en haut du CV.

4) Études :
Renseignez les étapes majeures de votre parcours académique, par ordre chronologique. Précisez le nom des établissements, vos spécialisations, vos diplômes, et les projets que vous avez réalisés. A moins d'avoir des scores impressionnants, ne précisez pas vos notes à certains examens de référence. Une note moyenne, ou du moins commune, ne vous mettra pas en valeur.

Soyez précis et concis ! Si votre vrai atout repose sur votre expérience professionnelle, ne perdez pas de l'espace en ajoutant trop d'informations superflues dans la partie études.

Note : vous pouvez choisir d'inverser " Expériences professionnelles " et " Etudes " en fonction de vos forces. Si vos études sont plus valorisantes, et que vous avez peu d'expérience professionnelle, vous pouvez commencer par vos études.

5) Langues :
Précisez les langues que vous maîtrisez, et les contexte dans lesquels vous avez pu en faire la preuve.

6) Autre informations :
Renseignez dans cette section les autres informations que vous souhaitez mettre en valeur, et qui vous valorisent. Par exemple : des résultats sportifs, un accomplissement associatif, des compétences techniques dans un certain domaine, etc.
Encore une fois pensez accomplissements, et soyez précis. Une liste des sports que vous pratiquez et des lieux que vous avez visité n'intéresse personne. A l'inverse, un information précise sur un accomplissement associatif sportif souligne vos capacités.

Attention aux approximations et aux petits mensonges

En rédigeant un CV, vous pouvez être rapidement tenté de ne pas mentionner certains détails, ou d'embellir votre situation. Par exemple, vous pouvez oublier de mentionner que votre expérience en entreprise était en fait un stage, ou vous autoproclamer responsable marketing alors que vous étiez assistant marketing.

Un conseil, abstenez-vous ! Il est très facile de nos jours, pour un recruteur, de vérifier toutes les informations présentes sur votre CV, en cherchant sur internet, en envoyant quelques mails ou en passant quelques coups de fil. La conséquence d'une vérification peut-être tragique pour vous, surtout s'il s'agit du job de vos rêves.

En conclusion, ne mentez pas, et soyez précis(e). Vous avez forcément beaucoup de qualités, de l'expérience et des compétences à valoriser, alors n'inventez pas. Soyez vous-même, car c'est cela que les recruteurs recherchent.

Comment faire un CV sans expérience à valoriser ?

Parmi les questions qui sont le plus posées, celle-ci : " Comment faire un CV sans expérience professionnelle à mettre en avant? ".

Pour les étudiants sortis récemment de leurs études et nouveaux sur le marché du travail, rédiger un CV professionnel peut être un grand défi. La raison principale? Le manque d'expérience, et la peur de ne rien avoir à valoriser.

N'ayez crainte, nous sommes tous passés par là. Dans les faits, vous n'avez qu'un seul défi : faire en sorte que votre section " expérience professionnelle " ne soit pas vide, ou remplie d'expériences très peu liées à l'offre à laquelle vous répondez. Pour cela, vous devez mettre l'accent sur vos accomplissements personnels et vos compétences. Ne prenez pas le risque de mentir, veillez simplement à bien vendre tous vos accomplissements.
Pour rédiger un curriculum vitae de qualité sans " expériences " professionnelles, voici quelques stratégies :

Mettez l'accent sur vos compétences. Commencez d'abord par revoir les autres sections de votre CV, et veillez à y insérer des compétences. Ces compétences doivent correspondre parfaitement à celles qui sont décrites dans l'offre à laquelle vous postulez, et être illustrées de manière crédible. Concrètement, vous renforcez l'attrait des autres sections de votre CV.

Développez les autres sections de votre CV.Pour que votre section " expérience professionnelle " ne paraisse pas trop vide, vous pouvez agrandir très légèrement d'autres sections, comme celle des études. Rajoutez vos accomplissements, vos notes (si elles sont remarquables) à des examens de référence, etc. Vous pouvez également étoffer la partie des langues, ou des compétences en informatique, en ajoutant quelques exemples forts. Enfin, vous pouvez détailler vos expériences associatives, etc.
Encore une fois, veillez à étoffer tout en répondant parfaitement à l'offre, et en mettant en valeur vos compétences. Et attention à ne pas en faire trop, mieux vaut rester sobre, un CV simple est plus apprécié qu'un CV débordant d'informations.

Misez sur vos expériences personnelles et vos stages.Remplissez la partie professionnelle avec des expériences aux durées crédibles, en les liant à l'offre à laquelle vous répondez. Que ce soit à travers vos stages, vos petits jobs, votre association ou encore votre club sportif, vous avez forcément des compétences recherchées par l'employeur. A vous de les mettre en valeur dans votre CV. Montrez que vous avez beaucoup appris de toutes vos expériences, même les plus simples, et que votre capacité d'adaptation est grande.

En suivant ces stratégies, vous parviendrez à rédiger un CV professionnel vous mettant en valeur.

Quel logiciel utiliser pour faire un CV? Quel type de document envoyer au recruteur?

Rien de plus simple que faire un CV ! L'outil le plus pratique et le plus fréquemment utilisé est Microsoft Word (ou équivalent). Ce logiciel vous permet de créer du texte et de le mettre en forme facilement.
Si vous souhaitez un CV plus élaboré, au design original, vous pouvez utiliser des logiciels plus avancés, comme Indesign ou encore Photoshop. Gardez tout de même en tête que dans 90% des cas, il est préférable d'envoyer un CV simple et efficace, plutôt qu'un CV au design plus risqué.

Une fois votre CV terminé, il ne vous reste plus qu'à l'envoyer à votre employeur, accompagné de votre lettre de motivation. Si vous choisissez la poste, et donc un format physique, il vous suffit d'imprimer le CV.
Si vous souhaitez transférer votre CV numériquement, deux formats peuvent être envisagés :

Le format PDF: de loin le meilleur format. Dans 99% des cas, le PDF est le format à choisir. En enregistrant votre curriculum vitae en PDF, celui-ci devient alors non modifiable. Cette solution offre en plus la garantie que votre employeur affichera le document sur son support de la même façon que vous. En effet, selon les versions des ordinateurs et des logiciels, l'affichage d'un document peut varier. En PDF, un document s'affiche sur tous les supports de la même manière.
Enfin, ce format donne un aspect plus professionnel à votre CV. Il indique que le document est terminé, alors que le format Word fait plus référence à un document en travaux, modifiable.
Sauf autre consigne précise, choisissez toujours le format PDF !

Le format Word: le second format possible. De temps en temps, certain recruteurs demandent les CVs sous format Word, ou la plateforme de soumission des CVs n'accepte pas les PDFs. Dans ce cas, le format Word constitue une solution de secours envisageable, car tout le monde possède ce logiciel. N'envoyez votre CV en format Word que si vous ne pouvez l'envoyer en format PDF.

Quelle typographie utiliser sur votre CV ?

Souvent peu mise en valeur, la typographie joue un rôle important dans votre CV. Elle représente le premier élément " créatif " du CV, peut véhiculer un message, et donner des informations sur votre personnalité. Par exemple, une écriture type " Comics " (proche de la Bande dessinée) enlèvera immédiatement le sérieux du CV.

Il est donc important de bien choisir sa typographie. Une étude menée par Bloomberg Business auprès de professionnels de la typographie nous donne plus d'informations sur les typographies à utiliser :

#1 Helvetica

La typographie Helvetica est celle qui séduit le plus les experts. Elle donne un aspect professionnel, léger et aéré, et plutôt esthétique. Si vous avez un doute, choisissez cette typographie efficace et passe-partout.

#2 Proxima nova

Cousine proche de Helvetica, cette typographie fait également le consensus, et donne un aspect plus doux, grâce à plus d'arrondi. En revanche cette typographie est payante : vous pouvez donc tout à fait vous rabattre sur des typographies gratuites.

#3 Garamond

L'écriture Garamond est également un excellent choix, car elle donne un aspect professionnel, sérieux, et elle est très facile à lire. Un peu moins douce que les écritures précédentes, c'est une alternative de très bonne qualité, bien reçue par les recruteurs.
#4 Calibri, Arial
Très classiques, le Calibri et l'Arial sont aussi des écritures qui fonctionnent bien : passes partout, faciles à lire, l'une donne un aspect sérieux et l'autre plus souple. A vous de choisir celle qui correspond la mieux à votre poste et à votre caractère. Si les typographies précédentes ne vous correspondent pas, alors ces deux dernières permettent de ne pas prendre de risque.

#5 Times New Roman

Le Times New Roman peut également fonctionner, mais étant l'écriture la plus utilisée, elle démontre que vous n'avez pris aucun risque sur votre CV. Si un recruteur est légèrement porté sur les typographies, il pourra interpréter ce choix comme un manque de recherche ou de personnalité. Mais dans la plupart des cas, cette écriture est également un passe-partout.

Quelle taille de police utiliser ?

Pour choisir la taille de votre écriture, plusieurs règles déjà énoncées précédemment doivent être respectées :

Votre CV doit être aéré et facile à lire : veillez donc à ne pas écrire trop petit afin de mettre le plus d'informations possible, car cela rend le tout illisible. A l'inverse, n'écrivez pas trop gros, car cela peut donner un effet " agressif " au CV, lui faisant perdre de son élégance. Veillez donc à trouver le juste milieu qui permet une parfaite lisibilité.

Votre CV doit tenir sur une page : tout en respectant la règle précédente, vous devez tout de même faire en sorte que votre CV tienne sur une seule page A4. Cette contrainte sera déjà une excellent indication pour que vous choisissiez la taille d'écriture adaptée.

Accompagnez votre CV classique d'un CV en ligne

Votre CV est un outil marketing que vous envoyez à un recruteur pour obtenir un entretien, mais pas uniquement. Le CV moderne est également un outil utile pour mettre en valeur votre profil sur le web.

Imaginons qu'un recruteur reçoive votre candidature. Il y a des chances que ce dernier fasse une recherche de votre nom sur Internet pour en savoir plus sur vous. Dans ce cas précis, il est bien plus avantageux pour vous que le recruteur tombe sur votre CV en ligne, votre site personnel, ou votre profil Linkedin, plutôt que sur votre Facebook personnel et vos photos de vacances.

Il est donc très utile, pour donner une impression de professionnalisme, d'être présent socialement sur le web. Quand un recruteur recherche votre nom, il tombera ainsi sur les mêmes informations que sur votre CV, mais avec plus de détails. Son avis n'en sera que plus positif, et vos chances d'obtenir un entretien d'embauche seront augmentées.

Comment faire un CV en ligne? Vous disposez de plusieurs solutions. Pour un résultat maximal, exploitez ces différentes solutions conjointement, et vous aurez l'air d'un vrai professionnel.

Créez votre profil sur Linkedin. Linkedin est la plateforme de référence pour faire un CV en ligne puis le diffuser et se créer un réseau professionnel puissant. Rendez-vous donc sur le site, et créez le profil le plus soigné possible en reprenant les éléments de votre CV. Veillez également à vous constituer un réseau conséquent, gage de crédibilité.

Soyez présent sur les autres plateformes sociales. Pour une efficacité maximum, soignez votre profil sur les autres réseaux sociaux. Durant une phase de recherche professionnelle, veillez à limiter les informations accessibles sur votre profil Facebook, et à mettre en valeur une photo vous mettant en valeur. Les recruteurs savent que Facebook est un réseau social de loisir, mais il serait dommage de prendre un risque. Vous pouvez également vous créer un compte Google Plus, ou encore vous créer un CV en ligne sur des plateformes telles que " Mon CV en ligne ", " Doyoubuzz ", ou encore " Primocv ".

En prenant le temps d'exploiter toutes ces opportunités, vous pouvez être sur d'impressionner un futur recruteur quand celui-ci fera une recherche sur vous. Liez tous vos profils ensemble pour une facilité d'accès renforcée. Vous apparaîtrez alors comme un professionnel actif socialement, et très attractif pour une entreprise.

Cinq exemples de CV pour vous lancer

Pour vous aider à vous lancer, nous vous avons préparé cinq exemples de CV que vous pouvez télécharger immédiatement, et modifier à votre aise.

Ces modèles fonctionnent bien : la sobriété de la présentation, les typographies choisies et les couleurs neutres permettent de donner un aspect sérieux et professionnel au CV. De plus, la simplicité de ces exemples de CV permet au recruteur de parcourir les informations facilement et d'aller à l'essentiel rapidement.

Toutefois, nous vous recommandons vivement de ne pas vous limiter à simplement remplir ces modèles de CV avec vos informations personnelles, mais à les structurer et à les améliorer grâce à notre guide ci-dessus.

En résumé : 5 astuces pour créer un CV réussi

1# Suivez les tendances du secteur dans lequel vous postulez, et développez les compétences indispensables pour les insérer dans votre CV.

2# Soyez précis et concis : insistez sur les éléments importants de manière efficace, pour garantir une lecture facile. Utilisez des chiffres. Éliminez le superflu, gardez uniquement ce que les employeurs valorisent. Un CV simple et efficace est un CV réussi.

3# Présentez votre parcours sous formes de réalisations et d'accomplissements, et non comme une succession de poste. Soyez actif !

4# Adoptez le point de vue du recruteur. Prendre en compte votre seul point de vue est une erreur. Il est nécessaire de trouver ce que recherchent les employeurs, et d'adapter votre CV en conséquence.

5# Personnalisez chaque CV en fonction de l'offre.

En résumé : 5 pièges à éviter pour créer un CV réussi

1# N'utilisez pas des termes trop techniques, des abréviations et des mots compliqués pour impressionner. L'effet sera inverse, et vous perdrez votre lecteur.

2# N'exagérer pas vos expériences professionnelles, et vos réalisations. Trouvez le juste milieu qui vous met en valeur, et n'en faites pas trop !

3# Ne présentez pas " trop " de compétences et savoir-faire. Ne vous introduisez pas comme quelqu'un qui sait tout faire. Montrez seulement les compétences qui ont une importante pour l'employeur. Choisissez ce qui importe vraiment.

4# Ne présentez pas d'informations trop personnelles, ou des éléments inutiles. Concentrez-vous uniquement sur ce qui a de la valeur pour l'employeur.

5# Ne paraissez pas passif : mettez en valeur vos réalisations et accomplissements !
Avez-vous d'autres questions auxquelles nous pourrions répondre ? N'hésitez pas ! Ces articles pourraient vous plaire :
Conclusion

Vous savez tout ! Apprendre comment faire un CV n'est pas si compliqué, il faut seulement prendre du temps pour chacune des étapes présentées ci-dessus, et surtout être le plus cohérent possible. Vous pouvez à présent rédiger et mettre en forme un CV moderne et professionnel qui vous ouvrira toutes les portes.

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Découvrez comment faire un CV qui vous permettra d'accéder au job dont vous rêvez ! Toutes les étapes et des modèles à disposition.

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Découvre dès maintenant nos 10 conseils simples à réaliser pour créer un bon CV !

En plus de t'offrir des exemples de CV à télécharger, nous te donnons 10 conseils simple à réaliser pour t'aider à créer et rédiger un bon CV. Ci-dessous, 10 conseils essentiels pour réaliser un bon Curriculum Vitae:

1. Mettre en valeur ses compétences et expériences

Il est important dans son CV de mettre en valeur ses principales compétences et expériences. Si tu possédes un grand nombre d'expériences professionnelles, pense à privilégier les plus récentes et celles ayant le plus de liens avec le poste recherché. Pense aux compétences que le recruteur serait susceptible de rechercher pour ce poste, et essaye de les retranscrire dans les différentes sections de ton Curriculum Vitae.

N'oublie pas que les recruteurs reçoivent des centaines de CV. Ils prendront seulement que quelques minutes pour lire le tien. C'est pourquoi il est important que l'information principale soit mise en valeur. Plus tu faciliteras la vie du recruteur, plus il t'en sera reconnaissant. Il est également important d' adapter son CV pour chaque offre d'emploi postulée.

2. Avoir un CV différenciant

Ton Curriculum Vitae doit se différencier des autres, aussi bien par son design que par son contenu. Pour bien commencer, pense à utiliser un de nos modèles de CV que vous trouverez sur notre site.

Posséder un Curriculum Vitae original te permettra de retenir l'attention du recruteur et de mettre en valeur son contenu. Tout bon CV doit être unique et représentatif de la personnalité de son propriétaire.

Ajouter des liens vers son blog personnel, un QR code vers une video ou vers son portafolio, peuvent également être un moyen de se différencier des autres candidats. N'hésite donc pas à utiliser ton CV pour ajouter ces éléments qui peuvent faire la différence.

3. 1CV = 1page

De règle général un CV doit être composé d'une seule page. Seulement dans certains cas, un CV de 2 pages saura être toléré: nombreuses expériences professionnelles, secteur professionnel particulier, etc. Si tu possèdes peu d'expériences professionnelles ou es étudiant, un CV d'une seule page sera fortement conseillé.

Créer un CV sur une seule page permet d'éviter de noyer le recruteur sous un afflux d'informations. Cela t'obligera également à bien sélectionner l'information à inclure dans ton CV, c'est à dire celle qui saura mettre en valeur ton profil. Mets les points essentiels dans ton CV, et garde les détails pour l'entretien. Découvre via cet article comment faire un CV.

4. Lister ses expériences professionnelles

Le nom et la taille de l'entreprise, le secteur d'activité, date de début et date de fin du contrat, le poste occupé, les tâches réalisées, les résultats obtenus, le nombre de personnes que tu avais sous ta responsabilité, etc.

Cette liste d'expérience ne doit pas nécessairement être exhaustive : le mieux est d'indiquer uniquement les expériences qui te semblent significatives au regard du poste que tu convoites.

5. Préciser pour chaque poste occupé, les missions et tâches réalisées

Le recruteur pourra ainsi se faire une meilleure idée sur l'ensemble des compétences et connaissances que tu aies pu mettre en pratique au cours de tes dernières expériences professionnelles. Décris les principales tâches réalisées, ainsi que les résultats obtenus. Le mieux est de noter ces informations sous la forme de " bullet points ". Sois précis et concis, garde les détails pour l'entretien.

6. Être honnête

Mentir dans son CV est possible, mais cela finira tôt ou tard par te rattraper. Garde bien en tête que tout ce que tu mentionnes dans ton CV pourra faire l'objet de questions de la part du recruteur. Lesquelles in fine pourront te faire tomber dans ton propre piège. Être honnête reste le meilleur conseil pour faire un CV.

7. Accepter la critique

Ne pas hésiter à montrer son Curriculum Vitae à plusieurs personnes (amis, parents, famille...) afin de recueillir leurs critiques, en vue d'améliorer celui-ci. Ils pourront notamment vérifier que tu n'as pas fait de faute d'orthographe ou de syntaxe sur ton CV.

8. Préciser le niveau de ses compétences

L'indication de ton niveau en langue (espagnol, anglais...), informatique (Word, Excel, Photoshop...), etc. permettra au recruteur d' avoir une meilleure visibilité sur tes compétences. Ces éléments peuvent marquer la différence par rapport aux autres candidats.

9. Informations de contact

Inclure toutes les informations de contact dans ton CV par lesquelles le recruteur pourra te contacter. Plus il y en a, mieux c'est (email, téléphone, skype, LinkedIn...). Évite toutefois de mettre les liens vers tes réseaux sociaux non-professionnels, surtout si ceux-ci contiennent des informations que tu n'as pas envie de partager à ton recruteur.

10. Traduire son Curriculum Vitae

Il arrive que certaines entreprises demandent de leur transmettre un CV en anglais (ou traduit sous d'autres langues). Avoir en sa possession un CV déjà traduit permet ainsi d'anticiper ces demandes et de démontrer son professionnalisme au recruteur. Avoir un CV en anglais est aujourd'hui plus que recommandé.

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10 Conseils en Or pour Réaliser un Bon CV | Créer CV

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Joins ta lettre de motivation à ton CV, même si tu ne le crois pas utile

Certaines personnes jugent inutile de consacrer du temps à écrire leur lettre de motivation. Bien que certains employeurs l'ignorent et passent directement au CV, nombreux sont ceux qui prendront le temps de la lire. Si tu envoies une lettre de motivation avec ton CV et que personne ne la lis, cela relève de la responsabilité de l'employeur, mais si tu ne la joins pas et que l'employeur la cherche, son absence sera remarquée. Il vaut mieux ne pas prendre de risques et faire une lettre de motivation.

Comment commencer ta lettre de motivation ?

Il s'agit peut-être de la seule occasion d'établir un contact avec ton employeur. Prépare donc une phrase d'accroche qui l'incite à continuer à lire ta lettre de motivation.

Évite de faire une lettre de motivation avec des phrases au conditionnel du type : " Je souhaiterais intégrer votre honorable entreprise... " et préfère celles qui suggèrent une action : " Je suis prêt à commencer à... " et qui témoignent de ta motivation à faire partie de l'entreprise.

Comment structurer et faire ta lettre de motivation ?

Une façon simple, mais efficace, de structurer les informations est de suivre le schéma " vous - moi - nous ".

Commence par saluer la personne qui va lire ta lettre de motivation et mentionne quelques aspects significatifs que tu connais à propos de l'entreprise. Que sais-tu à son sujet ? Qu'est-ce qui te plaît parmi les éléments dont tu as connaissance ?

Tu peux maintenant mentionner qui tu es et ce que tu peux faire pour l'entreprise. Passe ensuite à la description de la façon dont tu imagines l'impact que pourrait avoir ta mission. Fais le nécessaire pour que l'employeur imagine le " nous " avec toi. Comment seraient les " Éditions Coco " avec Guillaume Dupont ?

Personnalise ta lettre de motivation selon l'entreprise

C'est bien de vouloir économiser tu temps et de l'énergie, mais ce n'est probablement pas la meilleure solution pour décrocher un emploi. Ne fais pas un copier/coller des informations provenant d'autres lettres de motivation et n'utilise pas de modèles fixes.

Un modèle de lettre de motivation simple prédéterminé peut t'aider. Cependant, le contenu variera systématiquement selon l'entreprise à laquelle tu t'adresses. Tu ne pourras pas faire la même lettre de motivation pour postuler à un emploi dans le secteur de la vente de matériel médical que pour un poste dans celui de la restauration.

Parle de toi, mais n'exagère pas et ne sois pas ennuyeux

Il convient de faire preuve de mesure lorsque tu parles de toi et de tes capacités. Nous savons que tu peux faire un grand travail au poste auquel tu postules, mais personne ne veut lire que tu as des super pouvoirs. Lorsque tu parles de toi, indique des faits spécifiques et concrets. " Je suis avocate, diplômée de l'Université de..., motivée par... " est préférable à " Je suis une avocate possédant d'excellentes qualifications et une brillante expérience... ".

Ton aspect parle de toi. Ton orthographe aussi.

Tu as veillé à ce que ta photo te mette en valeur. Tu as un master et un doctorat, mais si tu fais des fautes d'orthographe ou que ta syntaxe laisse sérieusement à désirer, tu perdras beaucoup de points auprès du recruteur. Il se peut que ce dernier ne tienne même pas compte de ta lettre de motivation.

Par contre, même si tu n'as pas une grande expérience ou formation, le fait de rédiger un texte correct augmentera la perception positive qu'il aura de toi. En effet, cela prouve que tu es une personne attentionnée et soucieuse de bien faire les choses. Se relire à voix haute plusieurs fois est la clé pour faire une lettre de motivation réussie.

N'hésite pas utiliser des modèles de lettre de motivation

Si tu ne sais pas comment faire une lettre de motivation, n'hésite pas à télécharger l'un de nos exemples de lettre de motivation gratuits.

À qui adresser ta lettre de motivation ?

Imagine que, dans la rue, tu salues à droite et à gauche sans t'adresser à quelqu'un en particulier. Bizarre, non ? Heureusement, personne ne le fait dans la vraie vie, les salutations s'adressent toujours à quelqu'un. C'est la même chose pour ta lettre. Tu dois adresser ta lettre de motivation à l'entreprise qui offre l'emploi ou à la personne qui la lira (si tu connais son nom).

Attention à la langue

Si tu es français et que tu cherches du travail dans une entreprise francophone, tu fais une lettre de motivation en français. C'est logique, non ? Alors, fais attention parce que nous utilisons parfois des mots étrangers pour parler de choses ou d'actions existant dans notre propre langue. Si ce sont des termes empruntés à l'anglais, on les appelle des anglicismes et ils sont très habituels à l'heure actuelle.

Par exemple, dire que tu es " en ligne à certaines heures de la journée " est préférable à dire que tu es " online ". Il en va de même pour les lettres que tu rédiges dans d'autres langues. Si tu ne maîtrises par bien la langue dans laquelle tu écris, fais-toi aider par un expert en la matière.

Prouve que tu veux le poste

Quand tu arrives à la fin de ta lettre de motivation, indique clairement que tu souhaiterais convenir d'un entretien dans les meilleurs délais. Si tu termines par des phrases visant l'action, tu augmentes les chances d'être remarqué et d'être contacté par l'employeur.

Voir aussi: Exemples de conclusions pour lettre de motivation

Ne crains pas de sembler pénible ou agaçant. Bien au contraire. C'est un poste qui t'intéresse énormément et pour lequel tu dépenses une énergie précieuse.

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Comment Faire une Lettre de Motivation Efficace | Conseils CV

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