# data[].attributes.attachment_link.title
Rankingi zawodów przyszłości - Artykuł - ECAM

# data[].attributes.attachment_link.description
Z myślą o gimnazjalistach i uczniach szkół średnich prezentujemy trzy listy zawodów, w których specjaliści przewidują łatwość znalezienia pracy w przyszłości.

# data[].attributes.body
TRENDSETTER
TESTER GIER

FUNDRAISER
PROGRAMISTA APLIKACJI MOBILNYCH

COOLHUNTER
SPECJALISTA DO SPRAW CHMURY OBLICZENIOWEJ

SOCIAL MEDIA MENEDŻER
COACH

SPECJALISTA DO SPRAW ANALIZY BIG DATA
MENEDŻER DO SPRAW PODRÓŻY

INSTRUKTOR ZUMBY
SPECJALISTA CSR

GROOMER
SPECJALISTA DO SPRAW EMPLOYER BRANDING

ANALITYK DO SPRAW  BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI
OPIEKUN OSÓB STARSZYCH

BEHAWIORYSTA
PROJEKTANCI GRYWALIZACJI

TRENER ZDROWIA
TERAPEUTA KOŃCA ŻYCIA

NOSTALGISTA
TERAPEUTA WEARABLE TECHNOLOGY

KURATOR CYFROWEJ PAMIĘCI (ANG. DIGITAL MEMORIALIST)
EKSPERT OD PROSTYCH ROZWIĄZAŃ (ANG. SIMPLICITY EXPERT)

TELEMEDYK

ANIMATOR CZASU WOLNEGO

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nauczyciele kształcenia zawodowego

Do 2020 roku pracę znajdzie 8 tysięcy nowych nauczycieli przedmiotów zawodowych - artystycznych, ekonomicznych, medycznych, technicznych i dziedzin pokrewnych. Dwa lata temu w tej grupie zawodowej pracowało 21 tysięcy wykładowców. W 2020 roku ta liczba zwiększy się o 37,5 procent, do 29,1 tysiąca.

Prognoza została opracowana przez naukowców z Uniwersytetu Łódzkiego i Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Analizowali zmiany płacy minimalnej, inflację i współczynnik aktywności zawodowej. Specjaliści porównali też, jak zmieniała się liczba pracujących i na tej podstawie zbudowali model ekonometryczny, uwzględniający o ile wzrośnie lub spadnie liczba miejsc pracy w różnych zawodach w latach 2012-2020.

# data[].attributes.attachment_link.title
Zawody przyszłości. Zobacz, w których branżach będzie najwięcej ofert pracy w 2020 roku

# data[].attributes.attachment_link.description
Do 2020 roku pracę znajdzie 8 tysięcy nowych nauczycieli przedmiotów zawodowych - artystycznych, ekonomicznych, medycznych, technicznych i dziedzin pokrewnych. Dwa lata temu w tej grupie zawodowej pracowało 21 tysięcy wykładowców. W 2020 roku ta liczba zwiększy się o 37,5 procent, do 29,1 tysiąca. Prognoza została opracowana przez naukowców z Uniwersytetu Łódzkiego i Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Roboty czyhają, by pozbawić nas pracy. Słyszymy o tym od dawna. Grupa konsultantów biznesowych Cognizant w swojej książce "What to do when machines do everything" ("Co robić, gdy maszyny robią wszystko") przewiduje, że w ciągu najbliższych 10-15 lat, 12 proc. miejsc pracy w USA zostanie zastąpionych przez maszyny.

Jednak nie wszystko stracone. Konsultanci przewidują bowiem, że rozwój nowych technologii przyczyni się do powstania 21 mln nowych miejsc pracy. Aby oswoić strach i pomóc w przygotowaniu się na przyszłość, organizacja wymyśliła zestawienie nowych zawodów, które - jej zdaniem - pojawią się nadchodzących latach.

Niektóre opisy stanowisk brzmią jak żywcem wyjęte z działu HR w firmach przyszłości. Czasami trzeba sporo wyobraźni, by uzmysłowić sobie, jak praca na nich będzie wyglądała.
Oto wybrane nowe stanowiska, które - zdaniem ludzi z Cognizant - będą istnieć w przyszłości.
Detektyw ds. danych

Specjaliści ds. danych zajmą się analizą danych z urządzeń podłączonych do internetu rzeczy czy siatek neuronowych itp., aby zapewnić firmom i organizacjom dostęp do nich. Ten zawód nie trudno sobie wyobrazić. Firmy już poświęcają czas i pieniądze na gromadzenie danych osobowych w celu zwiększenia sprzedaży swoich produktów. Detektywi danych pójdą jednak o krok dalej, pozyskując też dane m.in. z asystentów głosowych.

Towarzysz osób starszych

Ta praca pojawi się, gdy dzięki biotechnologii ludzie zaczną żyć dłużej, a populacja seniorów będzie większa niż kiedykolwiek wcześniej. I wszyscy ci starsi ludzie będą potrzebować kogoś, kto ich wysłucha i porozmawia z nimi.

Analityk cyber-miasta

Aby utrzymać działanie miast przyszłości, dane będą musiały sprawie przepływać z miejsca do miejsca. Informacje zebrane z milionów czujników odpowiadać będą bowiem za utrzymanie dostaw energii elektrycznej czy gospodarowanie odpadami. Miasto gromadzić będzie również dane dotyczące obywateli oraz kapitału. Jeśli jakiś czujnik na ulicy zepsuje się, analityk miejski zajmie się jego naprawą.

Twórca podróży w rozszerzonej rzeczywistości

Osoba sprawująca ten zawód będzie pionierem w tzw. ekonomii doświadczenia. Stworzy nową generację doświadczeń rozrywkowych. Będzie odpowiedzialny za projektowanie i zbudowanie chwilowych przeżyć w ramach technologii rozszerzonej rzeczywistości.

Manager ds. rozwoju sztucznej inteligencji

To praca w firmie komputerowej, dostarczającej usługi oparte na sztucznej inteligencji. W opisie pracy Cognizant pisze: "Jest jeszcze jedna rzecz, której AI nie może zrobić i nie będzie w stanie zrobić w przewidywalnej przyszłości - sprzedać się". Ta osoba będzie właśnie zajmować się sprzedażą klientom usług opierających się na AI.

Doradca ds. zaangażowania w aktywność fizyczną

Niestety jesteśmy społeczeństwem pełnym otyłych ludzi. Urządzenia typu Fitbit, przeznaczone do śledzenia aktywności, pomagają w zmianie trybu życia, ale nie wystarczą, by utrzymać motywację do zmiany. Dlatego w przyszłości pojawią się doradcy ds. sprawności fizycznej, pomagający ludziom nie zboczyć z drogi do aktywniejszego życia.

Technik zdrowotny wspomagany przez sztuczną inteligencję

Ta praca pojawi się, gdy dzięki sztucznej inteligencji, opieka zdrowotna "jest dostępna na żądanie dla wszystkich". Pacjenci nie będą chodzić do lekarza, bo technicy medyczni pojawią się wprost u ich drzwi wraz z oprogramowaniem do diagnoz lekarskich, wspomaganym przez AI. Wykonywanie zabiegów przy pomocy sztucznej inteligencji będzie wtedy możliwe bez konieczności posiadania dyplomu medycznego.

Broker danych osobistych

W przyszłości ludzie będą zarabiać na danych osobowych, które generują. W związku z tym powstanie zawód brokera danych osobowych. Osoba ta będzie monitorować i handlować danymi osobowymi klientów na specjalnie stworzonych giełdach danych.

Kontroler dróg i powietrza

Autonomiczne pojazdy i drony już zaczynają wpływać na zmianę przepisów dotyczących użytkowania dróg i przestrzeni powietrznej. A proces ten się pogłębi. Osoba na stanowisku kontrolera będzie potrzebna, aby tak zarządzać drogą i przestrzenią powietrzną, by ruch tam odbywał się sprawnie i bezpiecznie.

Cyfrowy krawiec

To praca w sklepie internetowym z modą, które stworzy specjalne urządzenia do zbieranie informacji o wymiarach konkretnej osoby, by móc zaprojektować ubranie na nią pasujące idealnie. Cyfrowy krawiec będzie odpowiedzialny za gromadzenie danych o ich wymiarach, a następnie sprzedawanie im dopasowanych strojów.

Trener finansów osobistych

W świecie, w którym fizyczny pieniądz przestanie istnieć, a płatności bitcoinowe i mikropożyczki będą dominować, pojawi się duże zagrożenie związane z "wyciekiem pieniędzy". Działanie zaawansowanego systemu będzie zbyt skomplikowane, aby mógł je zrozumieć przeciętny Kowalski. Finansowi trenerzy będą pomagać mu śledzić wszystkie transakcje cyfrowe i doradzać, jak najlepiej wykorzystać jego kapitał.

Manager zespołu ludzko-maszynowego

Według Cognizant, przyszłość pracy zależy od tego, jak dobrze ludzie i maszyny będą za współpracować. Menedżer zespołu będzie odpowiedzialny za ustalenie, jakie są zalety maszyny i jakie są zalety człowieka oraz połączenie ich w celu stworzenia najlepszego zespołu do pracy.

Kurator pamięci osobistej

Z rosnącą długością życia człowieka, nie nadążają zmiany dotyczące funkcjonowania ludzkiego mózgu. Kurator pamięci współpracować będzie z pacjentami w celu stworzenia wirtualnych światów, w których mogliby "zamieszkać". Te "doświadczenia" będą wypełnione realistycznymi symulacjami ich przeszłości. Np. widokiem pokoju z ich domu dziennego.

Chief Trust Officer

W przyszłości inwestorzy będą bardziej świadomi niż kiedykolwiek wcześniej, a organizacje biznesowe będą musiały być bardziej przejrzyste. Jednak tajne transakcje z wykorzystaniem kryptowalut będą dominować, co rodzić będzie sporo obaw związanych z uczciwością. Chief Trust Officer zajmie się za rozwiewaniem tych obaw i udowadnianiem inwestorom, że firma, w której inwestują swoje pieniądze, działa uczciwie.

WARTO WIEDZIEĆ:

# data[].attributes.attachment_link.title
Roboty nie tylko zabiorą pracę człowiekowi, ale też ją stworzą. Oto zawody przyszłości

# data[].attributes.attachment_link.description
Roboty czyhają, by pozbawić nas pracy. Słyszymy o tym od dawna. Grupa konsultantów biznesowych Cognizant w swojej książce "What to do when machines do everything" ("Co robić, gdy maszyny robią wszystko") przewiduje, że w ciągu najbliższych 10-15 lat, 12 proc. miejsc pracy w USA zostanie zastąpionych przez maszyny.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Automatyzacja i nowe technologie mogą sprawić, że w ciągu najbliższych lat niektóre zawody całkowicie znikną z rynku. Jednocześnie stale powstają nowe obszary specjalizacji, które jeszcze kilka lat temu nie istniały. Zawody przyszłości to nie tylko IT i programowanie. Możliwości jest znacznie więcej. Jak ich szukać?

Każdego roku na rynku pojawia się kilkanaście zupełnie nowych zawodów. Wynikają one zarówno z nowych możliwości technologicznych, potrzeb rynku i klientów.
Jak tworzy się nowy zawód?
Najczęściej tak, że innowacyjnie działająca firma zaczyna robić coś lub działać w nieco odmienny od dotychczasowego sposób. Te zadania wykonuje jeden z pracowników, który nawet nie przypuszcza, że właśnie kreuje nowy zawód. Działania firmy zauważa konkurencja i też chce zatrudnić taką osobę i okazuje się, że trzeba taką osobę trzeba jakoś nazwać. Rozpoczyna się proces szukania, dopasowywania i w końcu pojawia się pierwszy termin, który z czasem ugruntowuje się na rynku.
Jak powstał growth hacker specialist?

Platforma umożliwiająca przechowywanie danych w chmurze wprowadziła w 2012 roku program polecania przyjacielowi konta w serwisie. Każdy użytkownik, za pozyskanie dla Dropboxa użytkownika, dostawał dodatkową darmową przestrzeń na dysku. Efektem tego genialnego posunięcia był wzrost ilości użytkowników o 3900%. Twórca tego pomysłu był zwykłym marketerem, ale jego działania zauważyli inni, którzy zaczęli zastanawiać się jak „przechytrzyć system". Kiedy przykładów takich działań było już kilka, Neil Patel, znany w środowisku startupów ekspert od analityki wymyślił pojęcie „Growth Hacker". Dziś, na stanowiska growth hacker specjalistów prowadzone są regularne rekrutacje. Są nawet szkoły, które uczą tego „zawodu".
Zawody przyszłości w Polsce

Jakie stanowiska będą w Polsce przyszłościowe? Postawić można na kilka pewniaków lub zaryzykować z czarnym koniem w zupełnie raczkujących branżach.
Kariera w BPO/SSC

Na pewno warto zwrócić uwagę na to, że rozwój centrów usług wspólnych dla biznesu (branża BPO/SSC) nadal ma się świetnie i stale pojawiają się nowe firmy, które właśnie w Polsce chcą budować kadrę pracowników. To jednak czy ten trend się utrzyma zależy również od tego, jak będzie kształtować się ekonomia w całej Europie oraz polityka w Polsce. Duże firmy nie mają większego problemu z przenoszeniem oddziałów czy siedzib do innych krajów, jeśli warunki w danym miejscu okazują się lepsze.
Opieka zdrowotna

W latach 2010 - 2012 przewidywano wzrost zapotrzebowania na fizjoterapeutów w Polsce. 6 lat później okazuje się, że i owszem są oni potrzebni, ale za naszą zachodnią granicą. W Polsce mimo iż potrzeby starzejącego się społeczeństwa rosną, pensje i warunki pracy fizjoterapeutów nie zachęcają.

W szerszej perspektywie jednak osoby zajmujące się opieką zdrowotną, zwłaszcza nad osobami starszymi będą potrzebne. Powstanie też prawdopodobnie cała klasa usług kierowanych do emerytów, których w 2030 roku będzie w Polsce prawie 40%. Jednocześnie warto pamiętać, że przewidywania dotyczące wielkości emerytur są dość pesymistyczne, co może oznaczać, że o ile rynek na usługi będzie duży, o tyle siła nabywcza emerytów nie pozwoli im na inwestowanie we własne zdrowie czy rozrywki. Praca zatem będzie, ale czy dobrze płatna?
IT

Myśląc o IT przede wszystkim wskazuje się na zawód programisty. Faktycznie, zapotrzebowanie na developerów jest ogromne i według szacunków McKinsey, do 2020 750.000 miejsc dla developerów w samej Europie pozostanie nieobsadzonych.

Nie trzeba jednak być programistą, by pracować w IT. Rynek aplikacji (tzw app economy) stworzył w samej Europie ponad 1,6 mln miejsc pracy. Nie tylko w obszarze programowania. Zatrudnienie znajdują też projekt i product managerowie, osoby zajmujące się przetwarzaniem i obróbką danych, specjaliści obsługi klienta i help desk z wysokimi umiejętnościami cyfrowymi, specjaliści użyteczności UX, architektury informacji, specjaliści ds. rozwoju i skalowania biznesu.

Zawód przyszłości 2020 - co trzeba będzie umieć?

Kompetencje cyfrowe - są potrzebne w przynajmniej połowie stanowisk pracy, a będą coraz bardziej potrzebne. W ostatnich raportach (np. PwC CEO Survey 2018) wskazuje się na coraz bardziej rosnącą przepaść między wymaganiami firm w zakresie umiejętności obsługi programów i aplikacji a tym, co pracownicy faktycznie potrafią. Biegłość w posługiwaniu się aplikacjami to konieczność.

Elastyczność - zmiany są coraz szybsze i wymagają coraz szybszego dopasowywania się. Osoby, które nie potrafią się szybko adaptować nie będą w stanie odnaleźć się na coraz bardziej dynamicznym rynku pracy.

Umiejętność uczenia się - z raportu Person przeprowadzonego w USA i Wielkiej Brytanii wynika, że w 2030 roku 1/5 obecnych zawodów nie będzie już prawie istnieć. Jednocześnie zaledwie 10% obecnych pracowników pracuje na stanowisku, które w obecnej formie przetrwa do 2030 roku. Uczenie się i zdobywanie nowych kompetencji jest kluczowe.

Zawód z przyszłością - jak sprawdzić, czy mój zawód w przyszłości będzie dobry?
Wybierając zawód na przyszłość nie warto kierować się tym, co jest popularne aktualnie bądź sugerować się tym, które zawody są deficytowe. Inwestycja w obecnie poszukiwane zawody może zaowocować tym, że kiedy już opanujesz podstawy na tyle, by zacząć pracę, okaże się, że osób takich jak ty jest bardzo dużo na rynku i pensje będą znacznie niższe niż kiedy zaczynałeś się tematem interesować.

Drugim problemem obecnie popularnych zawodów jest to, że bywają kreowane przez aktualną modę, która na pewno się zmieni. Najlepsi się utrzymają, ale ilość miejsc pracy spadnie. Dlatego myśląc o zawodzie przyszłości lepiej z dystansem przyjrzeć się temu, co jest trendy.

Zawód przyszłościowy to taki, który:

będzie trudno zautomatyzować (bądź jego automatyzacja będzie dotyczyć jedynie pewnych aspektów, które będą ułatwieniem pracy),

będzie miał możliwości rozwoju w strukturę hierarchiczną, np. kilkanaście lat temu firmy zajmujące się pozycjonowaniem były jednoosobowe i specjalista robił wszystko; dziś, aby skutecznie obsłużyć klienta potrzeba przynajmniej czterech wyspecjalizowanych w poszczególnych aspektach SEO osób.

odpowiada na przyszłe potrzeby społeczne - wśród najważniejszych trendów wymienia się: ekologię, potrzebę przeżyć, starzenie się społeczeństwa, choroby psychiczne i zaburzenia psychologiczne.

Aby wiedzieć, w co zainwestować, nie wystarczy śledzenie najnowszych ofert pracy. Zawodów przyszłości nie ma jeszcze w serwisach ogłoszeniowych. Nowe stanowiska pozwalają jednak przewidzieć kierunek rozwoju.

Jak wymyślić sobie zawód?

Pomocna jest analiza aktualnych i przyszłych trendów. Na przykład z raportów na temat rynku pracy wiemy, że rośnie ilość pracowników zatrudnianych zdalnie i na kontrakt. To znaczy, że w przyszłości więcej osób będzie miało prace nie związane z jednym pracodawcą i umożliwiające swobodne podróżowanie. Jednocześnie z analiz dotyczących spędzania wolnego czasu wynika, że coraz więcej osób ceni turystykę. Łatwo wywnioskować, że w przyszłości na pewno znajdzie się miejsce dla doradców czy firm, które będą ułatwiać czasową relokację pracowników na okresy kilku tygodni lub miesięcy, by mogli oni pracować i zwiedzać jednocześnie.

Warto zatem elastycznie podchodzić do ofert na rynku pracy i trzymać rękę na pulsie.

# data[].attributes.attachment_link.description
Automatyzacja i nowe technologie mogą sprawić, że w ciągu najbliższych lat niektóre zawody całkowicie znikną z rynku. Jednocześnie stale powstają nowe obszary specjalizacji, które jeszcze kilka lat temu nie istniały. Zawody przyszłości to nie tylko IT i programowanie. Możliwości jest znacznie więcej. Jak ich szukać? Każdego roku na rynku pojawia się kilkanaście zupełnie nowych zawodów.

# data[].attributes.headline
zawartość prezetacjitytuł – nazwa zawoduźródłaautorzyczym zajmuje się przedstawiciel zawodukomu można zawód polecićdlaczego to zawód przyszłości.

# data[].attributes.subject
zawartość prezetacjitytuł – nazwa zawoduźródłaautorzyczym zajmuje się przedstawiciel zawodukomu można zawód polecićdlaczego to zawód przyszłości.