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es obtener y articular los elementos de los recursos materiales y humanos de la organización y de la planeacion, señalan como necesario para el adecuado funcionamiento de una organización social.

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RECURSOS HUMANOS
RECURSOS FINANCIEROS
RECUROSN MATERIALES
RECURSOS TECNOLOGICOS

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RECLUTAMIENTO:
candidatos para ocupar un puesto dentro de la empresa.
-SELECCIÓN:
escoges entre los distintos candidatos para cada puesto
-INDUCCIÓN:
articular y armonizar al nuevo elemento al grupo social al que formara parte.
-CAPACITACIÓN Y DESARROLLO:
todo elemento que ingresa a una empresa necesita recibir un desarrollo de las aptitudes y capacidades que posea.

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- proposto
-selección de recursos
-definición del puesto
-la selección del personal
-conocimiento