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Funciones que se realizan para organizar la economia de una empresa.

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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Administración es el hecho de organizar y planificar unos elementos llamados recursos para que tengan un uso eficiente y así alcanzar los objetivos de la organización. La administración debe estar acompañada de una buena optimización.

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Es el campo de estudio que se encarga de la organización y control de los recursos que se disponen en el momento, ya se en una empresa, organización o en nuestra vida diaria, para generar un efecto positivo a futuro.

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Mariana Carmona - Maria Alejandra Franco

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Mariana Carmona - Maria Alejandra Franco

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Es importante la administración para garantizar la eficiencia de los recursos.

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Honestidad
Responsabilidad
Puntualidad
Solidaridad
Justicia
Igualdad

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La administración es una disciplina que se encarga de la organización y gobernación de los recursos que se poseen en cualquier ámbito es decir, la acción de administrar esta en cualquier campo tanto en lo laboral (empresas u organizaciones) como en lo personal (la vida cotidiana de cualquier persona común)

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Las EPS son un ejemplo de la falta de valores, ya que en muchas ocasiones se ve que no llegan los medicamentos de manera puntual, dando asì una afectaciòn a la salud de sus usuarios.

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Es importante porque gracias a ella podemos realizar un adecuado y productivo funcionamiento en cualquier ámbito social. Como en el caso de las empresas, que es esencial para el cumplimiento de la visión y misión.

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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Honestidad
Confianza
Responsabilidad
Puntualidad
Orden
Sinceridad
Trabajo en equipo
Igualdad
Justicia
Constancia
Respeto
Tolerancia
Compromiso

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Es uno de los factores mas importantes en el día a día de la sociedad actual por que es la acción de organizar es decir, que organiza los engranes de la sociedad pudiendo así optimizar las acciones humanas obteniendo un mejor rendimiento en el manejo de los recursos que se posee

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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La administración del gobierno de los recursos naturales como el agua ,primordialmente en la Guajira.El gobierno no distribuye de manera adecuada los recursos en varias zonas del país,especialmente en la Guajira,donde a causa de la mala administración hay casos de desnutrición e incluso de muerte.
También el Estado no analiza de manera correcta las consecuencias y efectos de las empresas petroleras al realizar sus diferentes labores en el territorio colombiano.Por lo anteriormente dicho,estas empresas producen grandes daños a la comunidad y al medio ambiente. Allí se genera una gran contaminación, se deteriora el suelo, se daña la calidad del aire y se producen problemas de salud en los ciudadanos.

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- Equidad.
- Puntualidad.
- Transparencia.
- Compañerismo.
- Compromiso.
- Respeto.
- Empatía.

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RESPETO
HONESTIDAD
RESPONZABILIDAD
TOLERANCIA
TRABAJO EN EQUIPO
NOBLEZA
COMUNICACION
CREATIVIDAD

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Un muy buen ejemplo de ello seria el gobierno por que lastimosamente los mandatarios que rigen el pais no tienen principios éticos ni la mas mínima muestra de honestidad con el pueblo por que gracias a ellos y a su corrupción nuestro pais actualmente forma parte de la lista de paises subdesarrollados o en pocas palabras paises tercermundistas

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La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de recursos y actividades de trabajo con el objetivo de lograr metas u objetivos.

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Es la falta de honestidad en el personal de trabajo. Por ejemplo, en una empresa que se dedica a la construcción de viviendas necesitan materiales para el trabajo diario. Si alguna persona comienza a tomar elementos del inventario de manera ilegal esto generaría un impacto negativo a la empresa, ya que causaría desorganización y afectaría en la parte financiera.
Y la empresa tomará la decisión del despido del empleado que realice estos tipos de acciones.

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Es importante la administración porque se tiene una eficacia a los esfuerzos humanos.

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Honestidad
Compromiso
Respeto
Responsabilidad
Orden

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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Ana María Cardona y Stephanie Vargas Rojas

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La administración es importante para brindar un bienestar a la sociedad, para un buen desempeño de una organización y para una coordinación eficaz de los recursos.

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La administración es el orden y la función que le ponemos a un objetivo para recibir beneficios propios o a favor de terceros derivada de su gestión.

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Es importante por que nos permite tener un control y orden de cada objetivo y meta propuesta.

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Un ejemplo seria una organización dedicada a la venta por menor de distintos bienes de primera necesidad, un día uno de los empleados aprovecha la ausencia del supervisor y se apropia de distintos productos de la empresa, esto refleja la ausencia de valores de parte del trabajador y así genera un ambiente laboral negativo. Esta consecuencia podría llevar a que los demás trabajadores puedan hacer lo mismo.

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La administración es la coordinación y el proceso de planear, controlar y dirigir actividades para que se realicen de manera eficiente y eficaz.

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Esta es importante ya que nos permite mantener un orden, control y eficiencia en cualquier ámbito que se aplique.

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-          Honestidad

-          Puntualidad

-          Responsabilidad

-          Empatía

-          Respeto

-          Justicia

-          Orden

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Respeto
Puntualidad
Orden
Amor
Responsabilidad
Tolerancia
Sinceridad
Honestidad
Compañerismo
Empatía

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Por culpa de una mala administración en el gobierno es que alrededor de 102.000 niños y jóvenes colombianos dejaron de asistir a clases. Al no invertir lo suficiente en un ámbito tan importante como lo es la educación y no saber cómo repartir los recursos que son dirigidos para ello, es que el pueblo colombiano sufre las consecuencias, impidiendo a miles de niños y jóvenes a tener una educación digna.

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Un ejemplo claro de pérdida de valores lo ubicamos en las labores de la administración pública donde es evidente la corrupción y donde esa pérdida de valores se extiende a la misma ciudadanía que perdió el respeto por los demás y nos convertimos en una sociedad corrupta

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Desde mi punto de vista la administración es la ciencia que controla, direcciona, planifica y direcciona los recursos (humanos, financieros, humanos, materiales, éticos) de la entidad o empresa.

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Es importante por que es muy abierta a los cambios dentro de la entidad y esos cambias van generando innovación  y ayuda al aprovechamiento de los organismos generando calidad en la entidad.

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Humildad.

Responsabilidad.

Tolerancia.

Equidad.

Lealtad.

Objetividad.

Prudencia.

Puntualidad.

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Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido. Esta conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su superior está tomando malas decisiones corporativas.

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1. Apuntes empresariales

2. Gestión de Proyectos

Publicado el 26 de Abril 2018 a las 12:22 PM

La falta de un código de ética puede derivar en una serie de malas conductas dentro de una organización, afectándola en materia de tiempo y de dinero.

La creación de un código de ética facilita la toma de decisiones en todos los niveles de una organización, ya que reduce la ambigüedad y las consecuencias de las perspectivas individuales en los estándares éticos. Un código ético es, entonces, un documento vital para las empresas, pues las infracciones pueden generar en éstas graves problemas con los consumidores, con otras firmas o con las autoridades gubernamentales.

Toda compañía debe protegerse de escándalos de mala conducta y los códigos de ética pueden prevenir que esto ocurra. Sin embargo, ¿cuáles serían las consecuencias para una organización cuando no posee este instrumento que establece normas de conducta?

Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando esto ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido. Esta conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su superior está tomando malas decisiones corporativas.

Disminución de niveles de productividad. El objetivo principal de las empresas es impulsar las ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo de los negocios. En este sentido, cuando salen a la luz comportamientos poco éticos, esto puede causar que disminuyan los niveles de productividad que rodean a la persona o a la corporación en cuestión.

Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético dentro de un entorno corporativo está susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación de tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello provocará que los clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y, posiblemente, nunca más confíen en la marca.

Cuando esto sucede, deben invertirse grandes sumas de dinero en la contratación de un equipo de relaciones públicas. Este deberá diseñar una campaña de mercadeo que cambie la imagen de la marca y/o producto con la finalidad de mejorar la reputación.

Conflictos legales. Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar a problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y sanciones que pueden contemplar encarcelamiento. El costo de la batalla legal puede llegar a afectar a los empleados, quienes también pueden ser objeto de la ley y enfrentar cargos criminales.

En cualquier entorno corporativo, es importante mantener un alto nivel de conducta y comportamiento ético para garantizar el éxito de una empresa. Conocer las consecuencias de la falta de ética puede hacer que la compañía mantenga una presencia positiva dentro del mercado.
¿Quieres ampliar tus conocimientos y tu visión en el mundo de los negocios? Inscríbete en el Fuentes: PADE Internacional en Administración de Empresas.
Chron. "Effects of a lack of ethics on a business environment" .

Business.com. "Does Your Business Need a Code of Ethics or Conduct?" .

E-releases. "Effects poor corporate ethics can cause your company" .

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¿Qué consecuencias obtiene una empresa que carece de un código ético?

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Apuntes empresariales Gestión de Proyectos Publicado el 26 de Abril 2018 a las 12:22 PM La falta de un código de ética puede derivar en una serie de malas conductas dentro de una organización, afectándola en materia de tiempo y de dinero.

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Administración es la forma en que se planea, dirige, controla y revisa el desarrollo de las funciones en el cual  se desempeñe una empresa  , es manejar los recursos disponibles de la empresa, planear estrategias que ayuden al crecimiento de una organización y hacerle seguimiento a las mismas para verificar que se cumpla lo inicialmente planeados

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Es importante , ya que la correcta administración nos permite llevar a cabo un control muy exhaustivo ya sea de una empresa u organización y así poder ver como va el desempeño de dicha empresa lo cual nos permitirá obtener mejores resultados en el rendimiento y eficacia de la misma

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Honestidad.

Responsabilidad.

Puntualidad.

Solidaridad.

Justicia.

Igualdad.

Respeto

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La administración es una disciplina que consta de organizar recursos, empleados u objetos que se necesiten para alcanzar un objetivo ya sea personal o colectivo.

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La administración es importante ya que sin ella no tendríamos un orden ni eficacia a la hora de tomar decisiones; además, esta ayuda, a quien la ejerce, a obtener un mejor desempeño, también eleva la productividad y promueve y orienta el desarrollo de la actividad propuesta.

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Valores:
- Honestidad
- Responsabilidad
- Puntualidad
- Solidaridad
- Justicia
- Igualdad
- Compromiso
- Dedicación

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Daniela Ramirez Marin - Diego Fernando Murillo

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Nosotros sabemos del caso de una empresa x que llevaban 10 años trabajando en el sector manufacturero y tenian un buen desempeño , inclusive ya era una empresa reconocida a nivel nacional , pero al comenzar una mala administración de los recursos la empresa comenzó a bajar su rendimiento y la calidad de sus productos  por ende fue perdiendo público lo que los llevo a un borde de donde les fue imposible salir  y terminó quebrando la empresa.Creo que no ha sido la única vez que pasa esto en nuestro entorno , pero sino se toma conciencia de la falla que cometen dichas empresas o entidades seguiremos viendo mas casos iguales o parecidos

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Un ejemplo serian las microempresas, ya que al contratar personal sin valores tales como la honestidad, el compromiso, dedicación y justicia para esta persona seria muy fácil hacer un daño a la empresa para beneficio propio, como ocurre de manera cotidiana, cuando se dispone de una persona a cargo de la caja menor (sin tener una supervisión) y esta cada día saca dinero para suplir gustos y demás cosas.

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Administración es una ciencia que se encarga del buen funcionamiento y rendimiento de una empresa

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Luisa Alejandra Gasca - Daiver Maturana 

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Luisa Alejandra Gasca - Daiver Maturana 

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La administración es importante porque atreves de ella podemos llevar de forma mas ordenada lo relacionado con empresas o núcleos.

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Luisa Alejandra Gasca- Daiver Maturana Mosquera 

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Luisa Alejandra Gasca- Daiver Maturana Mosquera 

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* Responsabilidad
* Honestidad
* Puntualidad
* Empatía
* Respeto

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Un reconocido restaurante de Santa Cecilia cerró sus puertas debido a la mala administración del personal hacia sus clientes, Ya que en este lugar trataban de una manera poco amable a las personas que llegaban al establecimiento y con el tiempo se quedaron sin clientela, Las personas se cansaron de este servicio y prefirieron buscar establecimientos aledaños.

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Para mi la administración es un proceso controlar el ,uso de los recursos y de las actividades de trabajo con el fin de de lograr metas de la organización de manera efectiva y eficaz.

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Es importante porque la productividad y eficiencia de cualquier empresa están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

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Calidad
Puntualidad
Pasión
Competitividad
Responsabilidad social
Honestidad

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Un ejemplo claro de una mala administración se puede evidenciar en algunas empresas ya que por no tener ciertos valores presentes en su labores dentro de la empresa hacen llegar a una mala convivencia entre compañeros y esto provoca malos resultados.

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La administración es el resultado de planear, controlar y ejecutar diversas actividades para lograr un resultado eficaz y eficiente en las empresas como en nuestra vida cotidiana.

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Es importante porque podemos tener control de nuestros recursos y así mismo reconocer nuestras falencias ya sea en lo laboral o en lo personal para tener una buena gestión y lograr nuestros objetivos

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Justicia
Compromiso
Responsabilidad social
Lealtad
Solidaridad
Calidad
Integridad
Legalidad
Puntualidad

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Ante la incertidumbre por la crisis actual, es clave que las industrias B2B trabajen a plazos más cortos, impulsen una mayor comunicación con sus clientes, proveedores, complementarios y cuiden mejor a su personal.

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Una pequeña empresa de vidrios que apenas estaban comenzando su labor, cuando comenzaron a generar ganancias, lo que hicieron fue gastar de manera inadecuada el dinero, ya sea en mecato, y repartirse las ganancias sin quedar un capital para futuro beneficio económico y esto causó el cierre de esta pequeña empresa.

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Para mi la administración es la encargada de llevar una planificación, organización y el control de los recursos de una empresa o una compañía, con el fin de alcanzar varios objetivos y metas de la organización.

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La administración es importante porque lleva el control y permite que las empresas operen de manera productiva, además
permite el crecimiento sustentable de las organizaciones.

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- Honestidad
- Responsabilidad
- Respeto
- Compromiso
- Honradez
- Igualdad
- Ética
- Integridad

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Irregularidades en los organismos que controlan los recursos destinados a la educación, ya sea por sustracción de los recursos o por aumentos los costos de los elementos que son orientados a la construcción, alimentación y tecnología, los cuales se atribuyen para el beneficio propio de estas personas, como resultado estos fondos establecidos para mejorar las condiciones de la educación hace que se desvíen de sus objetivos y no mejoren las condiciones educativas en el país.

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La administración nos ayuda a controlar y planificar los recursos con los que cuenta una empresa o una persona, teniendo como objetivo alcanzar resultados eficaces sobre todo a la hora de administrar dinero.

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La administración es muy importante ya que nos proporciona unos insumos necesarios para la toma de decisiones, nos ayuda a desarrollar habilidades y destrezas para la empresa y el éxito de una empresa se debe a la buena administración que posea

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-Un administrador debe realizar su trabajo al máximo de su capacidad, no puede desempeñarse mediocremente de manera intencional.
-El administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa como la honestidad y responsabilidad
- Debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales.
-TIENE el deber de mantener el secreto la información, que de ser revelada perjudicarían a la empresa.

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La mayoria de empresads que fracasan es por una mala administración y por la falta de ética de algunos de sus miembros. Una empresa que puso ser una de las mas grandes compañias pero al contrario fracaso por su mala administración fue Yahoo. Esta empresa no solo rivalizó con Google por la supremacia en la " carrera espacial" sino que también picó adelante en la masificación del email.

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JUAN MANUEL MOSQUERA - JACOBO GUERRA LOPEZ

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JUAN MANUEL MOSQUERA - JACOBO GUERRA LOPEZ

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Son medidas económicas que se implementan para mantener una empresa, una organización económica o en el mayor de los casos un pais . La administración es la técnica que se utiliza para obtener os resultados mas eficaces y completos a la hora de poseer dinero

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JUAN MANUEL MOSQUERA - JACOBO GUERRA LOPEZ

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JUAN MANUEL MOSQUERA - JACOBO GUERRA LOPEZ

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La administración es importante por que se aplica en cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad del éxito, dependiendo para esto del elemento humano y material... y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado

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JUAN MANUEL MOSQUERA - JACOBO GUERRA LOPEZZ

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JUAN MANUEL MOSQUERA - JACOBO GUERRA LOPEZZ

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El código de ética define los principios que deben guiar la actitud y la conducta del profesional de administración.
Liderazgo
Integridad
Compromiso
Creatividad
Trabajo en equipo

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JUAN MANUEL MOSQUERA- JACOBO GUERRA LOPEZ

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JUAN MANUEL MOSQUERA- JACOBO GUERRA LOPEZ

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Un ejemplo muy común es lo que esta pasando en el aeropuerto nuevo de la ciudad de Pereira donde hay filtraciones de agua, que hacen perder prestigio y calidad a la nueva cede de la ciudad, la mala administración de dinero y al no tener eficacia al comprar buenos materiales hacen que se deba reconstruir partes del aeropuerto de nuevo.