# data[].attributes.body
Tidak, karena hal yang baik dan benar perlu disetujui oleh banyak orang. Jika hal itu berasal dari otoritas maka bisa saja ada bias-bias tertentu yang dapat memengaruhi apa yang mereka anggap baik dan benar

# data[].attributes.body
Tidak, pada saat ini kita hidup di lingkungan masyarakat yang mementingkan keputusan bersama dibandingkan keputusan yang diambil dari seorang individu ataupun kelompok spesifik lainnya. Metode ini mungkin akan efektif jika kita hidup di jaman purba yang dimana aturan yang berlaku hanya “survival of the fittest” namun dengan kompleksnya lingkungan masyarakat sekarang hal itu tidak akan efektif dan kemungkinan besar malah akan menimbulkan backlash dari masyarakat.

# data[].attributes.body
Tidak selalu.

Karena leader juga adalah manusia yang dapat membuat kesalahan dan tetap membutuhkan masukan & sudut pandang dari berbagai pihak dalam menentukan pilihan yang terbaik.
Hal ini juga adalah alasan dari pentingnya komunikasi di dalam sebuah organisasi.

# data[].attributes.body
Tidak. Karena pemimpin juga adalah seorang manusia yang bisa saja hanya memikirkan keuntungan dirinya dan kelompok tertentu saja.

# data[].attributes.body
Bisa pak, karena kita harus komit dengan pemimpin yang kita pilih jadi kita harus yakin dan percaya sama pilihan kita

# data[].attributes.body
Bisa, jika pemimpinnya memiliki tujuan yang baik dan adil. Tidak, jika pemimpinnya hanya fokus untuk menguntungkan diri sendiri maupun pihak tertentu.

# data[].attributes.body
Tidak selalu. Ada situasi di mana mengikuti perintah atasan mungkin tidak tepat atau bahkan melanggar hukum atau etika. Kita memang harus menghargai otoritas atasan dan melakukan tugas yang ditugaskan dengan penuh tanggung jawab. Namun, kita juga harus memiliki rasa tanggung jawab diri sendiri dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi di mana mengikuti perintah atasan dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan, pelanggan, atau bahkan diri sendiri.
Contoh dari salahnya perintah atasan yang melanggar hukum dan etika yaitu kasus ferdy sambo.

# data[].attributes.body
Tidak, karena keputusan tidak bisa diambil dari satu sudut pandang, karena jika iya, maka keputusan tersebut kemungkinan besar hanya akan menguntungkan pihak pemimpin tersebut dan merugikan pihak lain.

# data[].attributes.body
Bisa, jika berbicara tentang dunia konvensional, tergantung pemimpin seperti apa yang dibicarakan, ada tipe pemimpin yang memang memiliki prinsip² yang baik dimana hal tersebut dapat membimbing pengikutnya ke arah yang lebih baik tanpa meninggalkan moral yang ada, namun ada tipe pemimpin yang hanya memanfaatkan pengikut mereka untuk kepentingan pribadi dan menuntun mereka sambil memasang kacamata kuda agar hanya pemimpinnya dilihat.
Oleh karena itu ada baiknya memilih pemimpin yang tepat oleh karena "pemimpin yang baik membawa kesejahteraan, sebaliknya, hanya membawa kesialan dan kertak gigi"

# data[].attributes.body
Tidak, kita tidak bisa menilai baik atau salah dari situ. Kita selaku makhluk sosial sudah pasti tau mana yang baik dan buruk. Maka yang baik nya kita ambil yang buruk nya kita tinggalkan dan jadi pelajaran bagi kita selaku makhluk sosial

# data[].attributes.body
Tidak, dalam beberapa lingkungan dan kondisi tertentu seorang pemimpin tidak bisa menentukan sendiri yang mana yang baik atau buruk untuk dilakukan oleh pengikutnya atau masyarakatnya. Seperti yang dikatakan sebelumnya semua orang itu mempunyai perbedaan pandangan dan nilai yang dianut yang dimana semua hal tersebut bisa bertentangan satu sama lain khususnya dalam lingkungan yang plural dan multikultural. Apabila seorang pemimpin mengambil keputusannya sendiri, yang terjadi pasti ada sebagian orang yang menetangnya karena keputusannya dianggap bertentangan atau salah. Maka dari itu, seorang pemimpin perlu pendapat semua prang untuk mengambil suatu keputusan untuk menyatukan seluruh sudut pandang dan nilai yang dianut oleh seluruh anggotanya

# data[].attributes.body
tidak,dikarenakan seorang pemimpin juga dapat mengambil sebuah keputusan yang tidak tepat.

# data[].attributes.body
Tentu tidak, mengapa? Karena kembali lagi pada jawaban di soal pertama dimana saya sebutkan bahwasanya kita tidak dapat menilai baik buruk dari suara mayoritas. Dengan begitu jika kita menilai baik buruk melalui individu lain yang memiliki kekuasaan (vocal) yang lebih tinggi tentunya bisa saja kita terkena efek dari kepentingan individu itu tersendiri. Dan tentunya kita sebagai manusia wajib memiliki prinsip dalam menilai baik dan buruknya suatu masalah sehingga kita dapat memutuskan pandangan kita terhadap hal tersebut.

# data[].attributes.body
Tidak selalu ,Kecepatan dan ketepatan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan biasanya menjadi tolak ukur kompetensi dan kredibilitas yang dimilikinya. Jika pemimpin lamban dan ragu-ragu dalam bertindak, anak buah akan melihatnya sebagai orang yang indecisive, takut dan tidak tegas. Sehingga membuat mereka mempertanyakan kemampuan leader dalam memimpin dan bahkan bisa menghilangkan kepercayaan terhadapnya Terbiasa cepat dalam pengambilan keputusan memang bukan pekerjaan mudah, butuh rasio yang jernih dan intuisi yang tajam agar bisa menghasilkan keputusan yang tepat.

# data[].attributes.body
tidak, karena leader bisa jdi salah dalam mengambil keputusan karena adanya kepentingan mereka sendiri, oleh karena itu penting nya juga berdiskusi oleh yang lain supaya dapat mendapat tujuan bersama

# data[].attributes.body
Ohh tentu tidak, seorang leader/boss/gubernur atau pemimpin lain belum tentu apa yang mereka tentukan itu benar karena mereka hanya menentukan dari diri mereka sendiri yang bisa berdampak buruk ke ke kita atau baik hanya kepada pemimpin tetapi tidak berlaku ke semua pemimpin, ada beberapa pemimpin yang memang memikirkan rakyat-rakyatnya untuk tujuan yang baik

# data[].attributes.body
Tidak, karena suara seorang leader/pemimpin belum tentu benar. Seorang pemimpin juga seorang manusia yang bisa saja melakukan kesalahan. Karena pada dasarnya pemimpin ideal adalah pemimpin yang cerdas dalam membawa diri dan memiliki keunggulan berfikir, serta PEKA terhadap hal-hal sekitar. Jadi, dalam menjalankan tugasnya pun, seorang pemimpin yang ideal akan mampu berfikir luwes dan memiliki ide-ide segar untuk keberlangsungan KEPENTINGAN KELOMPOKNYA. Oleh karena itu, baik dan benar atau buruk dan salah tidak hanya ditentukan dari suara pemimpin, tetapi membutuhkan pendapat serta kesepakatan bersama dari tiap individu.

# data[].attributes.body
Tidak,
Memang pemimpin dikatakan sosok yang harus bisa menjadi penggerak, pengontrol dan mempengaruhi orang demi mencapai tujuannya. Akan tetapi terkadang beberapa pemimpin suka menyelewengkan/ memanfaatkan status kekuasaannya. Ada sebuah testimoni atau aturan tak tertulis yang seolah menjadi privilege (hak istimewa) bagi seorang pemimpin. Aturan ini sebenarnya juga sering menjadi "candaan" bagi para bawahan ketika melihat kelakuan atasannya yang "menyimpang".

Aturan itu kira-kira bunyinya begini: Pasal 1: Pemimpin, Bos atau Atasan tak pernah salah. Pasal 2: Kalau Pemimpin, Bos atau Atasan salah segeralah kembali ke Pasal 1.

Aturan ini yang pada akhirnya menguntungkan bagi si leader akan tetapi melupakan kesejahteraan bawahannya/ followernya. Sehingga pada akhirnya bisa menyebabkan masalah di suatau organisasi/ perusahaan.

Oleh sebab itu, Kepemimpinan etis tidak hanya membentuk tim yang memiliki karakter yang kuat, tetapi juga menciptakan praktik bisnis yang beretika. Selanjutnya, reputasi perusahaan juga meningkat. Kepemimpinan bisnis seperti inilah yang dikagumi orang-orang dengan kualitas terbaik dan menarik minat mereka untuk bergabung. Contohnya pemimpin yang etis yang selalu berpikir positif, yang mau membuka komunikasi, yang mengajari bukan memerintah, memberikan dan meminta feedback, dan mempedulikan kesejahteraan bersama

# data[].attributes.body
Iya setuju karena seorang pemimpin atau atasan itu terpilih berdasarkan keputusan bersama, dengan demikian seorang pemimpin tersebut dipercayai untuk dapat dan bisa mengambil keputusan dengan baik, tetapi untuk seorang pemimpinnya sendiri mereka juga sama seperti orang biasa yang terkadang memiliki kesalahan dalam mengambil keputusan, jadi terkadang memang pemimpin juga harus memikirkan atau mendengarkan saran-saran dari yang lain agar tidak terjadi kesalahan tersebut.