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Comprendre dans leur complexité les situations ayant pour finalité l’insertion

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Comprendre dans leur complexité les situations ayant pour finalité l’insertion

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Participation et rencontre des partenaires de l'insertion aux réunions de coordination, comité de pilotage ... sur le territoire

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invitation reunion coordinantion MEIF 121017.pdf

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Co-animer des ateliers informatiques de recherche d'emploi

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Co-animer des ateliers informatiques de recherche d'emploi

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Organiser des situations collectives et individuelles ; favoriser la dynamique de groupe

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Réaliser des entretiens conseils individuels au PAE (Point Accueil Emploi) de Montauban de Bretagne

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Réaliser des entretiens conseils individuels au PAE (Point Accueil Emploi) de Montauban de Bretagne

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Conseils et accompagnement sur les TRE (Techniques de recherches d'emploi), la formation, et l'appui à Pôle Emploi

Analyser la demande du public pour adapter l’accompagnement ; définir le projet individuel d’insertion, de formation avec les stagiaires en prenant en compte leur contexte de vie ; favoriser l’implication des apprenants

Assurer et évaluer le suivi des projets individuels d’insertion, de formation ; en faire un bilan

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Réaliser des entretiens conseils en accompagnement gestion

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Réaliser des entretiens conseils en accompagnement gestion

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Accompagnement sur la gestion de leurs activités des 50 entrepreneurs salariés de la CAE Elan Batisseur, notamment une permanence mensuelle a St Malo

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Plus d'un entrepreneur d'Elan bâtisseur sur 4 réside et travaille dans le nord du département. Alexandra ANDRE-CROESI, co-gérante et responsable administrative et financière, leur propose désormais une permanence mensuelle à Saint-Malo. L'objectif est de leur apporter un accompagnement en proximité pour assurer notamment les points de gestion mensuels (résultat, projection, salaire...).

Antoine TOUZE, co-gérant et responsable technique et développement, assurera quant à lui la promotion du modèle CAE sur le territoire.

Des temps d'information sont ouverts aux porteurs de projet et un travail plus étroit avec les acteurs du bâtiment et de la création d'entreprise sera mené sur le Pays de Saint-Malo.

Réunion d'information 2016, les mercredis de 9h30 à 11h30 :

Inscription nécessaire au 02 99 35 21 59 ou sur www.cae35.coop/agenda

A noter !

L'antenne d'Elan créateur à Saint-Malo fête ses 10 ans le 3 juin prochain. Une journée prise en charge par celles et ceux qui font la CAE : les entrepreneurs ! Info, animations, rencontres et retrouvailles au programme ! Plus d'infos bientôt sur la page Facebook de l'évenement ou sur contact [at] elancreateur.coop

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Elan bâtisseur est désormais présent à Saint-Malo

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Plus d'un entrepreneur d'Elan bâtisseur sur 4 réside et travaille dans le nord du département. Alexandra ANDRE-CROESI, co-gérante et responsable administrative et financière, leur propose désormais une permanence mensuelle à Saint-Malo. L'objectif est de leur apporter un accompagnement en proximité pour assurer notamment les points de gestion mensuels (résultat, projection, salaire...).

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Co organisation d'un séminaire de 2 jours

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Co organisation d'un séminaire de 2 jours

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Dans le cadre de la licence MFII l’UE Gestion de projet ayant pour objectif de développer la capacité à monter un projet dans son ensemble, à savoir : analyser, concevoir, réaliser et évaluer un projet de formation en respectant un cahier des charges précis.

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Communiquer et défendre une position, un dossier, un budget… devant un public

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Communiquer et défendre une position, un dossier, un budget… devant un public

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Préparation et animation des assemblées générales de la coopérative Elan Batisseur (co-gérante 6 années) Présentation aux associés des comptes de l’entreprise, de la répartition des excédents nets de gestion, proposition d’orientations stratégiques, et des budgets prévisionnels.

Présentation des coopératives d’activités et d’emploi au JRCE (Journée Régionale de la création d’entreprises) chaque année pendant 15 ans, deux jours d’animation.

Présentation du fonctionnement des coopératives d’activités et d’emploi en réunion d’information collective (groupe de 5 à 20 pers).

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Mémoire "Favoriser l’estime de soi dans une démarche d’insertion professionnelle"

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Mémoire "Favoriser l’estime de soi dans une démarche d’insertion professionnelle"

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Se positionner en tant que praticienne-chercheur

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Elaborer et suivre un budget prévisionnel

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Elaborer et suivre un budget prévisionnel

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RAF (Responsable Administratif et financier) 9 ans d'Elan Batisseur

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Co fondatrice de la Coopérative d'Activités et d'Emploi Elan Batisseur en 2008  Accompagnement à la création d'entreprises, d'activités et d'emplois dans le secteur du bâtiment : Espace de test et de Coopération entrepreneuriale. " Apprentissage appliqué du métier d'entrepreneur ".

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Nos Locations

Elan Bâtisseur propose dorénavant des locations de salle pour réunions, séminaires, ateliers...

Actualités
INDEX EGALITE HOMMES/FEMMES
Publication d'un index de 64/100 au titre de l'égalité hommes/femmes déclaré au Ministère du travail et de l'emploi pour l'exercice clos au 31 décembre 2021. Des mesures de mises en œuvre de corrections sont appliquées au titre de l'exercice 2022.

Pour la huitième année, Observ'ER réalise son "Baromètre des énergies renouvelables électriques en France". Toutes les filières renouvelables de production électrique sont analysées à travers un ensemble d'informations et d'indicateurs énergétiques, socio-économiques et industriels. Pour chacun des secteurs étudiés, ce...

Une synthèse du Commissariat général au développement durable fait le point sur l'efficacité énergétique en France entre 2000 et 2016 sur plusieurs secteurs. Pour le résidentiel, elle montre que la consommation d'énergie a diminué de 0,1 % par an en...

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Elan Bâtisseur propose dorénavant des locations de salle pour réunions, séminaires, ateliers... INDEX EGALITE HOMMES/FEMMES Publication d'un index de 64/100 au titre de l'égalité hommes/femmes déclaré au Ministère du travail et de l'emploi pour l'exercice clos au 31 décembre 2021. Des mesures de mises en œuvre de corrections sont appliquées au titre de l'exercice 2022.

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Savoir négocier de manière constructive un projet collectif ou individuel

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Savoir négocier de manière constructive un projet collectif ou individuel

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Bilan d'activités de la coopérative Elan Batisseur
Présentation orale en entretiens avec les partenaires financiers : la Région, le Conseil Départemental et Rennes Métropole

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Elaborer les programmes de formation et les orientations 

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Elaborer les programmes de formation et les orientations 

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Plan de formation à Elan Batisseur – 40 salariés (détection des besoins en lien avec le responsable technique et l’entrepreneur lui-même selon ses souhaits définis lors de son entretien annuel, plan de formation proposé à l’OPCA, validation des formations retenues, informations aux salariés, administration et gestion)

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Bilan pédagogique et financier d'Elan Créateur

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Bilan pédagogique et financier d'Elan Créateur

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Déclaration obligatoire chaque année pour permettre à la structure de conserver son numéro d’agrément d’organisme de formation

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Appliquer les principes de la déontologie professionnelle

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Appliquer les principes de la déontologie professionnelle

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Confidentialité (transmission des éléments aux partenaires avec l’accord des bénéficiaires)

Se former régulièrement (veille, participations ateliers partenaires, actions, MOOC …)

Respect des personnes (pas de jugement selon les situations rencontrées)

Egalité de traitement (Service identique auprès de l’ensemble des usagers du PAE)

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Savoir s’adapter à différents contextes et activités professionnelles

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Savoir s’adapter à différents contextes et activités professionnelles

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Mes missions au PAE, un poste polyvalent, de l’orientation du public vers les acteurs partenaires à l’accompagnement individuel et/ou collectif des personnes, auprès de tout public et des entreprises.

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Analyser nos pratiques professionnelles entre pairs

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Analyser nos pratiques professionnelles entre pairs

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Dans le cadre de la licence MFII, travail réalisé en sous groupe de 10 personnes. Méthode transmise au PAE de la communauté de communes de St Méen Montauban

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Bilan de compétences réalisé en 2017.
Méthode PERFORMAN

Points d'appui

Points de vigilance

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Bilan de compétences réalisé en 2017.
Méthode RIASEC
SE (ES) (Social / Entreprenant)

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Co-écriture Dossier « Comment le formateur doit adapter son accompagnement face à la transition numérique ? »

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Co-écriture Dossier « Comment le formateur doit adapter son accompagnement face à la transition numérique ? »

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Réaliser une séance de formation : gérer et réguler un groupe, l’espace

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Réaliser une séance de formation : gérer et réguler un groupe, l’espace

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« Comment le formateur doit il adapter son accompagnement face à la transition numérique ? » 1 séance d’une heure - méthodes : actives, démonstratives & expositives ; outils : diaporama, plateforme, vidéo, brain storming, carte mentale des outils numériques,  sondage, fiche d’évaluation globale collective ; ressources multiples

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Fiche action Espace Personnel Pôle Emploi

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Fiches actions Espace Pole Emploi AAC MFII.pdf

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Dossier « Organisation de modules sur l’espace personnel Pole Emploi » : Présentation générale du projet, communication de l’action, objectifs généraux pédagogiques et opérationnels, modalité d’organisation, démarche pédagogique, évaluation.

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Rédiger un scénario pédagogique en faisant appel à différents courants pédagogiques, outils et ressources …

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Rédiger un scénario pédagogique en faisant appel à différents courants pédagogiques, outils et ressources …

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Scénarios pédagogiques Espace personnel "Pôle Emploi"

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Création d'un questionnaire de satisfaction des ateliers informatiques d'emploi, transmis et utilisé par le Conseil Départemental

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Concevoir des supports de formation sous différents formats en utilisant différentes technologies, techniques ou méthodes pédagogiques

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Concevoir des supports de formation sous différents formats en utilisant différentes technologies, techniques ou méthodes pédagogiques

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Mise en place d'ateliers comptables et création du support sur diaporama

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"Le CV, l'essentiel à savoir" Support papier et quizz réalisés pour un atelier CV dans le cadre des ateliers informatiques de recherche d'emploi

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Création d'un manuel suite à l'acquisition d'un nouveau logiciel, et formation aux 150 salariés en sous groupes

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Mise en place d'un mur virtuel à destination du public des PAE

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Unnamed pearl. Pôle emploi. IMT (Informations sur le Marché du Travail) Emploi Store. OuestJob. Indeed. Tous les emplois en France. Emploi dans la fonction

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Pour accompagner au mieux, un questionnaire réalisé pour identifier les services utilisés, sonder les envies, et valider l'adhésion à un accompagnement collectif demain

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Analyser, lire et interpréter des données recueillies 

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Analyser, lire et interpréter des données recueillies 

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Analyse globale des retours du questionnaire sur les besoins des usagers des PAE

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Analyse globale retour questionnaire PAE.docx

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Co-organisation et animation des Clefs de l'emploi du pays de Brocéliande, des solutions à l'emploi en proximité sur le territoire

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Les clefs de l'emploi - cles de l'entretien 2017.docx

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Maîtriser les formes de la communication écrite et orale

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Maîtriser les formes de la communication écrite et orale

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Communication écrite :

- Guider la lecture notamment par un sommaire, une introduction, une conclusion (bilan d’activités)

- Maitriser les principes de la mise en page et du publipostage.

- Ecritures diverses : compte-rendu, lettre, prise de notes, note d’information, note de procédures, bilans, mail, SMS, CV, lettre de motivation.

Communication orale :

- Expression verbale (adapter le langage en fonction du public) et expression non verbale (m’assurer de la compréhension des récepteurs en balayant du regard le public concerné, les gestes, la voix , gestion du stress …)

- préparation de mon intervention et des supports.

- Situations variées : entretien individuel, reunion en groupe, animations en salon, appels téléphoniques.

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Mettre en perspective l’acte de formation et d’insertion à partir du contexte institutionnel, juridique, financier

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Mettre en perspective l’acte de formation et d’insertion à partir du contexte institutionnel, juridique, financier

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Coordination et animation forum job d'été en partenariat avec le service jeunesse, destiné aux jeunes de 18 à 25 ans qui recherchent un emploi saisonnier : date, lieu, contenu, partenaires potentiels, animation.

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Témoignage sur le sociétariat dans les coopératives d'Activités et d'Emploi

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Journal35 Elanmag Elan Createur Elan Batisseur Janvier2017

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Abonnements aux lettres d’information pour suivre l’actualité (GREF Bretagne, MEIF, Scoopit ...

Réseaux sociaux et médias, : Linkedin, Twitter, Facebook, Ouest France, Journal télévisé

Création d'un compte facebook pour le PAE (Point Accueil Emploi) de Montauban de Bretagne pour suivre les actualités des entreprises du secteur géographique en un clic !

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L'ensemble de mes compétences via mes expériences

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L'ensemble de mes compétences via mes expériences

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Lettre de recommandation PAE Montauban de Bretagne

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Lettre de recommandation PAE Montauban de Bretagne