# data[].attributes.body
Podejmowanie prób, eksperymentowanie.​ Uczenie się nowych zachowań, rozwijanie nowych umiejętności.​ Dwa kroki do przodu, krok do tyłu.​

# data[].attributes.body
„Chyba najgorsze mam już za sobą.”​ „Jak sobie poradzę w tej sytuacji.”​ „Nie jestem pewien, czy ta zmiana przyniesie korzyści.”​ „Ta cała zmiana wygląda lepiej niż się wydawało na początku.”​

# data[].attributes.body
Podburzanie innych.​ Krytyka, obiekcje.​ „Włoski strajk”.​ Pokazywanie złych stron zmiany

# data[].attributes.body
Złość, irytacja, rozdrażnienie, agresja.​ Strach, obawy, niewiara w siebie.​

# data[].attributes.body
„Kto wymyślił tak bezsensowną zmianę.”​  „Jestem przeciwny tej zmianie.”​  „Dlaczego wprowadzają tę zmianę w tak głupi sposób.”​  „Obawiam się, że nic już nie będzie jak dawniej.”​

# data[].attributes.body
Poszukiwanie nowych rozwiązań, ulepszanie.​ Efektywne wykonywanie obowiązków.​

# data[].attributes.body
Wykonywanie dotychczasowych działań nie związanych ze zmianą.​ Ignorowanie inicjatyw wynikających ze zmiany.​ Unikanie rozmów na temat zmiany.​

# data[].attributes.body
Brak świadomości doznawanych emocji.​  Podświadome obawy, strach.​

# data[].attributes.body
Spokój, ulga, komfort.​ Zadowolenie, zaangażowanie.​ Entuzjazm, wiara we własne siły.​

# data[].attributes.body
„Tak naprawdę to jeszcze nic nie wiadomo, co z tej zmiany wynika.”​ „Wszystko rozejdzie się jeszcze po kościach.”​ „Jednego prezesa przeżyłem, to i kolejnego przeżyję.”​ „Właściwie ta zmiana mnie nie dotyczy.”​ „Chcę po prostu robić to, co do mnie należy.”​

# data[].attributes.body
„Znowu czuję satysfakcję z pracy.”​ „Nie chciałbym wrócić do stanu sprzed zmiany.”​ „Jestem zadowolony, że sprostałem wymaganiom, jakie niosła ze sobą ta zmiana.”​ „Czuję, że w nowych warunkach pracuję efektywnie.”​