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Por Ley; según el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo; las mujeres tienen derecho a un "descanso" de 12 semanas, mismas que pueden solicitar entes o después del parto; como ellas lo decidan y mejor les convenga. Asimismo, los requisitos para tramitar ese derecho dependen de la institución de seguridad social a que esté afiliada.

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La licencia por maternidad es derecho de las madres trabajadoras y es un momento único e irrepetible de contacto de la madre con su bebe, además de ser un tiempo de recuperación del parto para la mamá.

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1. 12 semanas. 2. Depende del sistema se seguridad social en el que se encuentre afiliada la persona.

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1. 12 semanas. 2. Depende del sistema se seguridad social en el que se encuentre afiliada la persona.

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, va a depender del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado. 

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, va a depender del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado. 

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Traudy Avila -Activistas por la Infancia

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Traudy Avila -Activistas por la Infancia

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?
12 semanas.
2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?
Existen diversos esquemas, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.

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1.-12 semanas conformen lo marca la ley y depende de la institución de salud a la cual se pertenece p que establece sus  normativas 

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1.-12 semanas conformen lo marca la ley y depende de la institución de salud a la cual se pertenece p que establece sus  normativas 

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1.- actualmente de otorgan 12 semanas de licencia por maternidad. 2.-Depende directamente del Sistema de seguridad social al que se encuentre afiliada.

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1.- actualmente de otorgan 12 semanas de licencia por maternidad. 2.-Depende directamente del Sistema de seguridad social al que se encuentre afiliada.

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1.- 12 semanas de licencia por maternidad.
2.- Dependerá del Sistema de seguridad social al que se encuentre afiliada.

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? Cuentan por ley con 12 semanas de licencia, por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad? En México, es dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado. 

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? Cuentan por ley con 12 semanas de licencia, por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad? En México, es dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado. 

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1. 12 semanas
2.  Dependerá del sistema de seguridad social al que este afiliada, sin embargo la CPEUM establece que deben ser remuneradas.

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Licencia de maternidad
1. 12 semanas
2. Depende del sistema se seguridad social en el que se encuentre afiliada la persona.

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 ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? En México se tiene derecho a 12 semanas.   Aunque    la Organización Internacional del Trabajo (OIT), exige 14 semanas de licencia para madres de recién nacidos; la recomendación 191 actualmente marca18 semanas, como forma de apoyo para el desarrollo saludable de la primera infancia.                                                     2 . ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?  Las 12 semanas,  se distribuyen en el período previo  y posterior al parto, según lo permita la Institución de seguridad social a la cual tiene derecho la mujer, o bien por cuestiones de prescripción médica, marcando 45 días antes y 45 después, o bien dejando en la libertad a la mujer de decidir como tomar esas 12 semanas. 

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 ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? En México se tiene derecho a 12 semanas.   Aunque    la Organización Internacional del Trabajo (OIT), exige 14 semanas de licencia para madres de recién nacidos; la recomendación 191 actualmente marca18 semanas, como forma de apoyo para el desarrollo saludable de la primera infancia.                                                     2 . ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?  Las 12 semanas,  se distribuyen en el período previo  y posterior al parto, según lo permita la Institución de seguridad social a la cual tiene derecho la mujer, o bien por cuestiones de prescripción médica, marcando 45 días antes y 45 después, o bien dejando en la libertad a la mujer de decidir como tomar esas 12 semanas. 

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1. 12 semanas
2. Depende del sistema se seguridad social en el que se encuentre afiliada la persona.

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¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? En México a 12 semanas
2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?   Se distribuye en dos periodos el prenatal y postnatal. •Para el otorgamiento de los días del descanso, el parto

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En México las mujeres tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad; los requisitos son dependiendo de la dependencia en donde se labora 

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En México las mujeres tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad; los requisitos son dependiendo de la dependencia en donde se labora 

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La licencia de maternidad es por un periodo de 12 semanas y los lineamientos dependen de los lineamientos establecidos por el área de recursos humanos de la dependencia en la cual se labora.

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1.- son 12 semanas
2.- depende de recursos humanos

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Las mujeres tienen derecho a una licencia de maternidad por 12 semanas y los requisitos dependera de los lineamientos del área de recursos humanos de la institución.

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Natividad Rodríguez Álvarez 1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?  Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad? En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, va a depender del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.

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Natividad Rodríguez Álvarez 1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?  Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad? En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, va a depender del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.

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Natividad Rodríguez Álvarez

1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?

Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?

En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, va a depender del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fracción XXVII señala: “…Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto…” 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliada; pero usualmente, 42 días anteriores y 42 días posteriores al parto.Joaquín Tondopó

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? El artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fracción XXVII señala: “…Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto…” 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliada; pero usualmente, 42 días anteriores y 42 días posteriores al parto.Joaquín Tondopó

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Las mujeres tienen derecho a 12 semanas por licencia de maternidad  y las podrán ocupar como ellas decidan o como ellas la requieran, por ejemplo  cuatro o seis semanas  antes del parto y las siguientes  después del parto.  

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Las mujeres tienen derecho a 12 semanas por licencia de maternidad  y las podrán ocupar como ellas decidan o como ellas la requieran, por ejemplo  cuatro o seis semanas  antes del parto y las siguientes  después del parto.  

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Los requisitos para distribuir las semanas por efecto de maternidad depende del sistema de salud al este afiliada la mujer trabajadora.

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la licencia de maternidad es por 12 semanas, es decir 84 días, con goce de sueldo, distribuidas previo y posterior al parto. Una vez cumplidas las 34 semanas de embarazo, el IMSS podrá otorgarte la incapacidad; o bien, si tu embarazo transcurre de manera adecuada y normal, pudieras transferir semanas para poder pasar más tiempo con tu bebé.

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la licencia de maternidad es por 12 semanas, es decir 84 días, con goce de sueldo, distribuidas previo y posterior al parto. Una vez cumplidas las 34 semanas de embarazo, el IMSS podrá otorgarte la incapacidad; o bien, si tu embarazo transcurre de manera adecuada y normal, pudieras transferir semanas para poder pasar más tiempo con tu bebé.

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El derecho las mujeres por licencia de maternidad de acuerdo al Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que exige 14 semanas de licencia para madres de recién nacidos; la recomendación 191 actualmente marca 18 semanas, como forma de apoyo para el desarrollo saludable de la primera infancia. Sin embargo en México en base al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo se otorgan 12 semanas y pueden ser utilizadas  previos o posteriores al parto así como 30 minutos de lactancia durante 6 meses. En relación  a los requisitos que existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad; están en base al sistema de salud al que se esté afiliado. Pero en la ley si está contemplada la remuneración en las licencias de maternidad.

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Gloria G. Martínez López
1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?
Licencia por maternidad por Ley 12 semanas
Maternidad por adopción 6 semanas con goce de sueldo después de recibir al niño.
2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?
En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.

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1. ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?
Las mujeres cuentan por Ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto,en el caso de adopción las mujeres tienen derecho 6 semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que lo reciban.
2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?
En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.
Tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos (CPEUM) como en la LFT se establece que la licencia de maternidad debe ser “remunerada”.

Rocio Esmeralda Soriano Cerna.

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1.- ¿ A CUANTAS SEMANAS TIENEN DERECHO LAS MUJERES POR LICENCIA DE MATERNIDAD? Las mujeres cuentan con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. 2.-¿QUE REQUISITOS EXISTEN PARA DISTRIBUIR LAS SEMANAS POR EFECTO DE MATERNIDAD? En nuestro país existen diversos esquemas en los que la licencia por maternidad es n derecho que se ve garantizado dependiendo del sistema de seguridad social a la que la persona se encuentre afiliado, generalmente son 42 días antes del parto y 42 días después del parto.  ROSA MARIA VELAZQUEZ SANDOVAL

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1.- ¿ A CUANTAS SEMANAS TIENEN DERECHO LAS MUJERES POR LICENCIA DE MATERNIDAD? Las mujeres cuentan con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. 2.-¿QUE REQUISITOS EXISTEN PARA DISTRIBUIR LAS SEMANAS POR EFECTO DE MATERNIDAD? En nuestro país existen diversos esquemas en los que la licencia por maternidad es n derecho que se ve garantizado dependiendo del sistema de seguridad social a la que la persona se encuentre afiliado, generalmente son 42 días antes del parto y 42 días después del parto.  ROSA MARIA VELAZQUEZ SANDOVAL

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1.	¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?                   Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.                                                                                 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?                   En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado, y tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos como en la Ley Federal del Trabajo se establece que la licencia de maternidad debe ser remunerada.    Célida Margarita Acosta Corrales  

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1.	¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?                   Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.                                                                                 2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?                   En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado, y tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos como en la Ley Federal del Trabajo se establece que la licencia de maternidad debe ser remunerada.    Célida Margarita Acosta Corrales  

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¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? La Ley Federal del Trabajo establece 12 semanas,  la  la recomendación 199 establece 18 semanas  y el Convenio 183 de la OIT 14 semanas.                                2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad? De acuerdo a la institución y bajo que forma de contratación tenga la mujer. 

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¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad? La Ley Federal del Trabajo establece 12 semanas,  la  la recomendación 199 establece 18 semanas  y el Convenio 183 de la OIT 14 semanas.                                2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad? De acuerdo a la institución y bajo que forma de contratación tenga la mujer. 

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1.       ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?

El Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que exige 14 semanas de licencia para madres de recién nacidos; la recomendación 191 actualmente marca 18 semanas, como forma de apoyo para el desarrollo saludable de la primera infancia. Sin embargo en México de acuerdo al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo se otorgan 12 semanas y pueden ser utilizadas  previos o posteriores al parto así como 30 minutos de lactancia durante 6 meses.

2.       ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?

En relación a los requisitos, estos son en base al sistema de salud al que estén afiliados. Pero en la ley si está contemplada la remuneración en las licencias de maternidad.
GLADYS ELENA BONIFAZ CORDERO

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1.       ¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?

El Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que exige 14 semanas de licencia para madres de recién nacidos; la recomendación 191 actualmente marca 18 semanas, como forma de apoyo para el desarrollo saludable de la primera infancia. Sin embargo en México de acuerdo al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo se otorgan 12 semanas y pueden ser utilizadas  previos o posteriores al parto así como 30 minutos de lactancia durante 6 meses.

2.       ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?

En relación a los requisitos, estos son en base al sistema de salud al que estén afiliados. Pero en la ley si está contemplada la remuneración en las licencias de maternidad.

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Art. 132 LFT Fracción XXVII. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos. Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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Art. 132 LFT Fracción XXVII. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos. Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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En México de acuerdo al art. 132 de LFT se otorgan 12 semanas y la mujer puede decidir como utilizar este tiempo si lo hace previo al parto o posterior. También cuentan con 30 min. de tiempo para la lactancia durante 6 meses. En cuanto a los requisitos, estos son de acurdo al sistema de seguridad social al que se encuentre afiliada, sin embargo la ley establece que la licencia por maternidad deberá ser remunerada.
(Doris Albino).

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El derecho de las mujeres embarazas a un licencia por maternidad es de 12 semanas destruidas antes y después del parto.

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El derecho de las mujeres embarazas a un licencia por maternidad es de 12 semanas destruidas antes y después del parto.

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El requisito es estar afiliado a un sistema de seguridad social

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Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad ylas podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. En nuestro paísexisten diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir,dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.Tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos (CPEUM) como enla LFT se establece que la licencia de maternidad debe ser “remunerada”Las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio ven sus derechos garantizados através de prestaciones que se incluyen dentro de los diversos esquemas de seguridadsocial, como lo es la asistencia obstétrica, reposos en horario laboral para alimentara la niña o niño recién nacido, entre otros.

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Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad ylas podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. En nuestro paísexisten diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir,dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.Tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos (CPEUM) como enla LFT se establece que la licencia de maternidad debe ser “remunerada”Las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio ven sus derechos garantizados através de prestaciones que se incluyen dentro de los diversos esquemas de seguridadsocial, como lo es la asistencia obstétrica, reposos en horario laboral para alimentara la niña o niño recién nacido, entre otros.

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La licencia materna es de 12 semanas ( 45 dias antes del parto y 45 dias posteriores), en caso de adopcion 6 semanas, y en periodo de lactancia 6 meses ( en dos tiempos fraccionado de 30 min.), y la licencia paterna de 5dias para la mamis. Realmente sigue habiendop mucha desinformacion incluso por personal de Recursos Humanos de las instituciones de tales licencias o permisos al trabajador.

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La OIT menciona que se tienen 14 semanas obligatorias, sin embargo en México de acuerdo al art. 132 de LFT se otorgan 12 semanas y 30 min. de lactancia durante 6 meses, en el caso de paternidad se otorgan 5 días. La madre decide la forma de ejercer las 12 semanas.

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La OIT menciona que se tienen 14 semanas obligatorias, sin embargo en México de acuerdo al art. 132 de LFT se otorgan 12 semanas y 30 min. de lactancia durante 6 meses, en el caso de paternidad se otorgan 5 días. La madre decide la forma de ejercer las 12 semanas.

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Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia que tienen por maternidad y
las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. En nuestro país
existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir,
dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado.

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1.- Por ley tienen 12 semanas. 2.- Los requisitos son dependiendo de la institución de salud  con la que cuenten.

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1.- Por ley tienen 12 semanas. 2.- Los requisitos son dependiendo de la institución de salud  con la que cuenten.

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Por ley cuentan con 12 semanas de licencia las cuales pueden ocupar como ellas prefieran, antes o después del parte. Los requisitos están en función de el esquema de seguridad social al que estén afiliadas.

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Por ley cuentan con 12 semanas de licencia las cuales pueden ocupar como ellas prefieran, antes o después del parte. Los requisitos están en función de el esquema de seguridad social al que estén afiliadas.

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Las mujeres tienen derecho a 12 semanas por licencia de maternidad y los requisitos son de acuerdo a la seguridad social a la que se encuentren afiliadas.

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Las mujeres tienen derecho a 12 semanas por licencia de maternidad y los requisitos son de acuerdo a la seguridad social a la que se encuentren afiliadas.

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las mujeres que tiene seguridad social tienen derecho a la licencia por maternidad de 12 semanas, desafortunadamente la gran mayoría no accede a este beneficio por tener trabajos informales. Además de que en muchos trabajos se sigue discriminando por maternidad.

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las mujeres que tiene seguridad social tienen derecho a la licencia por maternidad de 12 semanas, desafortunadamente la gran mayoría no accede a este beneficio por tener trabajos informales. Además de que en muchos trabajos se sigue discriminando por maternidad.

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Las mujeres tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad si es su hijo o hijos y en el caso de la adopción, el tiempo será de 6 semanas posteriores a la fecha en que recibe a su hijo. Los requisitos están dados en función de la seguridad social a la que se encuentren afiliadas las usuarias o los usuarios.

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se tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad y se pueden utilizar antes o despues del parto dependiendo del sistema de seguridad social al que se encuentren afiliadas y la licencia debe ser remunerada

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12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto y existen diversos esquemas en los que el derecho se ve garantizado dependiendo del sistema de seguridad social en que las mujeres se encuentren afiliadas. La CPEUM establece que la licencia de maternidad debe ser remunerada.

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12 semanas de licencia que tienen por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto y existen diversos esquemas en los que el derecho se ve garantizado dependiendo del sistema de seguridad social en que las mujeres se encuentren afiliadas. La CPEUM establece que la licencia de maternidad debe ser remunerada.

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¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?

Las mujeres trabajadoras tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad y las podrían ocupar como ellas prefieran antes o después del parto.

¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?

Dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado. Tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos (CPEUM) como en la LFT se establece que la licencia de maternidad debe ser “remunerada”.

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En México las mujeres cuentan con 12 semanas de licencia de maternidad y ellas deciden si las utilizan antes o después del parto.

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Las mujeres trabajadoras en México segun la LFT, tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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Las mujeres trabajadoras en México segun la LFT, tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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De acuerdo a la OIT se tienen 14 semanas obligatorias, sin embargo en México de acuerdo al art. 132 de LFT se otorgan 12 semanas y 30 min. de lactancia durante 6 meses,  en el caso de paternidad se otorgan 5 días.   La madre decide la forma de ejercer las 12 semanas. 

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De acuerdo a la OIT se tienen 14 semanas obligatorias, sin embargo en México de acuerdo al art. 132 de LFT se otorgan 12 semanas y 30 min. de lactancia durante 6 meses,  en el caso de paternidad se otorgan 5 días.   La madre decide la forma de ejercer las 12 semanas. 

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Las mujeres embarazadas cuentan  con 12 semana de licencia por maternidad y las podrán ocupar antes o después del parto, en caso de adopción de un infante gozaran de seis semanas posteriores al día que lo reciben.

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Las mujeres embarazadas cuentan  con 12 semana de licencia por maternidad y las podrán ocupar antes o después del parto, en caso de adopción de un infante gozaran de seis semanas posteriores al día que lo reciben.

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A 12 SEMANAS Y PUEDE USARLAS COMO LA MUJER CONSIDERE CONVENIENTE.hASTA 6 MESES  30 MINUTOS PARA LACTAR

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A 12 SEMANAS Y PUEDE USARLAS COMO LA MUJER CONSIDERE CONVENIENTE.hASTA 6 MESES  30 MINUTOS PARA LACTAR

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Las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio ven sus derechos garantizados através de prestaciones que se incluyen dentro de los diversos esquemas de seguridadsocial, como lo es la asistencia obstétrica, reposos en horario laboral para alimentara la niña o niño recién nacido,

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Las mujeres durante el embarazo, parto y puerperio ven sus derechos garantizados através de prestaciones que se incluyen dentro de los diversos esquemas de seguridadsocial, como lo es la asistencia obstétrica, reposos en horario laboral para alimentara la niña o niño recién nacido,

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se les otorga 12 semanas por licencia de maternidad, los podrá distribuir como ella lo requiera.

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se les otorga 12 semanas por licencia de maternidad, los podrá distribuir como ella lo requiera.

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Dado el convenio el Convenio C-183 de la OIT actualmente establece 14 semanas obligatorias. Sin embago en México se tiene derecho a 12 semanas  mismas que pueden ser distribuidas previa y posteriormente al parto,  esta licencia es conocida como "licencia de maternidad" y se complementa con un subsidio de incapacidad por maternidad, siendo la madre quien decida cómo llevará a cabo la distribución del tiempo.

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Dado el convenio el Convenio C-183 de la OIT actualmente establece 14 semanas obligatorias. Sin embago en México se tiene derecho a 12 semanas  mismas que pueden ser distribuidas previa y posteriormente al parto,  esta licencia es conocida como "licencia de maternidad" y se complementa con un subsidio de incapacidad por maternidad, siendo la madre quien decida cómo llevará a cabo la distribución del tiempo.

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María Eugenia Hernández Nava

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En Mexico las mujeres que laboran para una dependencia o sector privado tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad, estas las pueden tomar con goce de sueldo íntegro y una hora de lactancia por 6 meses a partir de la fecha de reincorporación al trabajo de la madre, según lo leído en los artículos anteriores no existe ningún requisito para la distribución de las semanas por licencia de maternidad ya que la madre en coordinación con sus empleadores puede decir si los usa 45 días antes o 45 días después, o todos juntos a partir del nacimiento de su hija o hijo. También  las madres que adoptan tienen derecho a 6 semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo íntegro.

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En Mexico las mujeres que laboran para una dependencia o sector privado tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad, estas las pueden tomar con goce de sueldo íntegro y una hora de lactancia por 6 meses a partir de la fecha de reincorporación al trabajo de la madre, según lo leído en los artículos anteriores no existe ningún requisito para la distribución de las semanas por licencia de maternidad ya que la madre en coordinación con sus empleadores puede decir si los usa 45 días antes o 45 días después, o todos juntos a partir del nacimiento de su hija o hijo. También  las madres que adoptan tienen derecho a 6 semanas de licencia por maternidad con goce de sueldo íntegro.

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En México, las mujeres trabajadoras tienen derecho a disfrutar de un descanso de, por lo menos, 12 semanas distribuidas previa y posteriormente al parto (el Convenio C-183 de la OIT actualmente establece 14 semanas obligatorias). A esta licencia se le conoce como licencia de maternidad y se encuentra complementa con un subsidio de incapacidad por maternidad otorgado por el Instituto Mexicano de Seguridad Social, IMSS. Esta licencia constituye una medida de protección tanto de la salud de las trabajadoras como la del producto de la concepción.

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En México, las mujeres trabajadoras tienen derecho a disfrutar de un descanso de, por lo menos, 12 semanas distribuidas previa y posteriormente al parto (el Convenio C-183 de la OIT actualmente establece 14 semanas obligatorias). A esta licencia se le conoce como licencia de maternidad y se encuentra complementa con un subsidio de incapacidad por maternidad otorgado por el Instituto Mexicano de Seguridad Social, IMSS. Esta licencia constituye una medida de protección tanto de la salud de las trabajadoras como la del producto de la concepción.

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Es indispensable que las mujeres embarazadas cuenten con seguridad social del IMSS o del ISSTE  y  tienen derecho a 12 semanas por licencia de maternidad y pueden considerar el gozo de estas 4 semanas  previas al nacimiento y 8 posteriores, de igual forma puede tomar las 12 semanas posteriores al parto.

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Para gozar de la Licencia de Maternidad la trabajadora tiene que estar afiliada al Sistema de seguridad Social, ya sea en IMSS o ISSSTE. En nuestro país falta mucho por avanzar para incluir el otorgamiento de licencias parentales para hombres y mujeres ubicados en le trabajo informal, incluso se han realizado campañas para que quien trabaje en ese modalidad se afilie al IMSS para que sea reconocido como trabajador formal.  Martha R. Rivas Glez.

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También considero que es importante aumentar la cantidad de tiempo a la licencia por paternidad, ya que la misma ley crea desigualdades entre hombres y mujeres, de por sí que en México la acentuada cultura machista aleja a los padres del cuidado y protección de los hijos e hijas, la misma ley les concede menor tiempo, como si su responsabilidad fuera menor en la crianza compartida. Martha R. Rivas González

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En el caso de las mujeres que adoptan se le otorgan sólo 6 semanas, lo cual a mi punto de vista es un tempo que es necesario ampliar, o al menos igualar con el tiempo de licencia por maternidad, porque el hecho de que llegue un nuevo integrante a la familia requiere más tiempo de adaptación , convivencia y conocimiento que un bebé que permaneció los 9 meses meses en el vientre materno, en los que de antemano hay un vínculo emocional a diferencia del nuevo integrante adoptado. Martha R. Rivas Glez.

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Según el Art. 132, Fracción XXVII de la Ley Federal del Trabajo se establece que:  Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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En México, las mujeres trabajadoras tienen derecho a disfrutar de un descanso de, por lo menos, 12 semanas distribuidas previa y posteriormente al parto (el Convenio C-183 de la OIT actualmente establece 14 semanas obligatorias). A esta licencia se le conoce como licencia de maternidad y se encuentra complementa con un subsidio de incapacidad por maternidad otorgado por el Instituto Mexicano de Seguridad Social, IMSS. Esta licencia constituye una medida de protección tanto de la salud de las trabajadoras como la del producto de la concepción.

Estas semanas pueden ser ocupadas por las mujeres como ellas prefieran, antes o después del parto.

Para el otorgamiento de los días del descanso, el parto deberá ocurrir a partir de la semana 23 con producto vivo o muerto.

Cabe destaca que, esta licencia se prorrogarán por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto

Para que las mujeres reciban el pago de la incapacidad, se requiere que:

·      Haya cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales en el período de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio.

·      Hayan certificado por el Instituto el embarazo y la fecha probable del parto

·      No realizar ningún tipo de trabajo mediante retribución durante los períodos anteriores y posteriores al parto.

Fuentes: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123); Ley Federal del Trabajo (Título Quinto, Artículos 85, 86, 94 y 101).

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1.- 12 semanas 2.- 6 semanas antes del parto y 6 después. también se otorga en caso de adopción

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La licencia de maternidad abarca un periodo de 12 semanas, dividiéndola en 42 días antes y 42 días después del parto. (con goce de sueldo)

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2. las 12 semanas las pueden utilizar 6 semanas antes del parto y las otras seis después del parto o en su caso la 12 semanas después del parto

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1. Son 12 semanas con goce de sueldo

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Los derechos de las mujeres no se deben ver modificados por etapa gestacional, así como su salario. Y debe incluirse al padre para días no laborados con goce de sueldo.

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De acuerdo a la Ley, las mujeres tendrán derecho de disponer de 12 semanas, con goce de sueldo, como licencia de maternidad. Se distribuirán de acuerdo a la madre

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¿A cuántas semanas tienen derecho las mujeres por licencia de maternidad?

En México existen diversos esquemas de seguridad social y dependiendo el Sistema de Seguridad al que está afiliada la mujer, serán las semanas que le corresponderán. En Ley Federal del Trabajo establece que las mujeres cuentan con 12 semanas de licencia de maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

2. ¿Qué requisitos existen para distribuir las semanas por efectos de maternidad?

El Art. 123, fracc. V, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos —CPEUM—, y 170, fraccs. I, II y V, LFT, menciona que se toma el último Salario Base de Cotización (SBC) y será el que recibirá durante 42 días anteriores y 42 días posteriores al parto (art. 101, Ley del Seguro Social, (LSS).

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De acuerdo con el artículo 132 fracc. XXVII de la Ley Federal de Trabajo se establece que las mujeres tienen derecho a 12 semanas por licencia de maternidad, las cuales podrán ocupar como ellas prefieran, ya sea antes o después del parto. No obstante, existen ciertos requisitos para distribuir estas semanas, los cuales dependen del Sistema de Seguridad Social al que este afiliado.

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De a cuerdo a la Ley Federal de Trabajo Art. 132,  fracción XXVII . Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto. En nuestro país existen diversos esquemas en los que este derecho se ve garantizado, es decir, dependiendo del Sistema de Seguridad Social al que la persona se encuentre afiliado. Tanto en la Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos (CPEUM) como en la LFT se establece que la licencia de maternidad debe ser “remunerada”

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Las mujeres cuentan por ley con 12 semanas de licencia por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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Las mujeres  embarazadas cuentan por ley con 12 semanas de licencia por maternidad y las podrán ocupar como ellas prefieran, antes o después del parto.

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las mujeres tienenderecho a a solicitar una licencia con gose de sueldo por 12  semanas antes o despues del parto. debe de ralizarce la solicitud por medio del  seguro  social al que  tienen derecho habiencia posteriormente su medico familiar les hace un documento donde se aprueba las semanas y cuando  se vana tomar  y posteriormente se entrega al lugar de trabajo.

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Las mujeres mexicanas, tienen la licencia de maternidad hasta por 12 semanas, misma que se distribuye 6 semanas antes del parto y 6 despues del parto, si pérdida de sueldo, empleo o derechos laborales. Las madres adoptantes también tienen la alternativa de solicitar ésta licencia. Los requisitos, son de acuerdo al instituto del que recibe el servicio médico. Lorenza Botello CONAFE CHIH

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La licencia de maternidad de las madres mexicanas es por 12 semanas con goce de sueldo, las cuales se pueden organizar como la mujer decida, es decir semanas antes del nacimiento o posteriormente.

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Las mujeres tienen el derecho por maternidad de gozar de 12 semanas de licencia y este se tramita a través del Sistema de seguridad social al cual se encuentre afiliada.

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La licencia de maternidad según la Ley esta estipulado que tiene 84 días, es decir, un mes y medio antes del parto, un mes y medio después del parto, para tener todos estos beneficios la persona debe tener algunos años dentro de la empresa, si no cumple el tiempo, el patrón no le cubre los gastos ni sueldo. Estoy hablando de mi experiencia!

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La licencia de maternidad es por 12 semanas con goce de sueldo, distribuidas en 42 días antes del parte y 42 dias después del parto.

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La licencia de maternidad en México es de 84 días y se otorgan 42 dias antes del nacimiento y 42 dias después del parto, con goce de suelo de acuerdo a su ultimo SBC, a través del IMSS.

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La licencia de maternidad  o incapacidad por maternidad es un derecho que tienen todas las madres trabajadoras en México durante la última fase del embarazo y después del parto, para que puedan cuidar a su bebé.

Obligatoriamente, las mujeres mexicanas deberán disfrutar de un descanso, además de recibir íntegramente su salario, y por supuesto a conservar su puesto de trabajo. Se les concede 84 días, vía el Instituto Mexicano de la Seguridad Social.

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La licencia por maternidad es el periodo, que abarca unas semanas previas al nacimiento y algunas posteriores, en el que la mujer puede ausentarse de su trabajo para cuidar y atender a su hijo que está por nacer o que recién ha nacido, pero sin perder el pago salarial.

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De acuerdo al artículo 132º de la Ley Federal del Trabajo la licencia de maternidad corresponde a 12 semanas distribuidas de acuerdo al criterio de la mamá.

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12 semanas con goce de sueldo, pueden ser distribuidas como ellas quieran, puede ser antes o después del parto

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12 semanas que pueden usar como ellas quieran, no hy requisito para distribuir esas semanas

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Tal como lo señala la ley, las mujeres cuentan con 12 semanas de licencia por maternidad y la podrán gozar como ellas decidan, antes o después del parto. Para la adopción de un infante  gozarán de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, después de que lo reciban .

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Las mujeres por ley cuentan con 12 semanas de licencia por maternidad, las cuales podrán ser ocupadas como lo prefieran, deberán dar seguimiento de su embarazo en el sector salud que le corresponda, el médico asignado y de acuerdo a su estado de salud, definirá  a partir de cuando deberán tomar su licencia, para madres que acaban de adoptar se les otorgará una licencia de 6 semanas con goce de sueldo.

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La licencia de maternidad de la que gozan las mujeres en México es de 12 semanas, las cuales las pueden distribuir 6 semanas antes y 6 semanas después del parto o las doce semanas despues del parto, este derecho se ve garantizado por el sistema de seguridad social al que se encuentre afiliada la mujer

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Las madres adoptivas también tienen derecho a la licencia de maternidad

Lógicamente, y al no tener que pasar que el periodo de embarazo, las madres adoptantes solo tendrán derecho a una parte de licencia por maternidad sin perdida de salario, para poder estar con su hijo recién llegado. Por este motivo se contempla un permiso de maternidad de 40 días.

Puedes resolver todas tus dudas y acceder a los papeples qu debes presentar en el IMSS pinchando aquí:

- Solicitud del permiso de maternidad en México

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La licencia de maternidad  o incapacidad por maternidad es un derecho que tienen todas las madres trabajadoras en México durante la última fase del embarazo y después del parto, para que puedan cuidar a su bebé.

Obligatoriamente, las mujeres mexicanas deberán disfrutar de un descanso, además de recibir íntegramente su salario, y por supuesto a conservar su puesto de trabajo. Se les concede 84 días, vía el Instituto Mexicano de la Seguridad Social.