# data[].attributes.body
besteht schon immer das Problem, Problembehandlung nie wirklich strukturiert, eher schleifen gelassen, aktueller AK hatte Arbeit erst in Corona-Zeit aufgenommen, Hoffnung dass Pfau ein bisschen hilft

# data[].attributes.body
Referat für R/R lief immer schleppend, niemand hat sich für zuständig gefühlt; die meisten R/R die aussteigen, tun dies aufgrund von Umzugà Pfau könnte hier einiges abfangen; hiervon profitieren aber nur Unistädte; Aktionen explizit für Altersgruppe (z.B.Leitersegeln)

# data[].attributes.body
problem besteht auch hier, lösung auch hier nicht wirklich, hoffnung auf Pfau und dass Rückkehrer wieder in die Stammesarbeit vorort einsteigen

# data[].attributes.body
haben auch das problem, haben dieses jahr das erste mal ein R/R-Lager gemacht und konnten da viele über Programm wieder catchen und für zukünftige Aktionen gewinnen

# data[].attributes.body
hat das Problem nicht

# data[].attributes.body
hat das Problem nicht so wirklich, HA sind meistens so 5-6 Jahre da, irgendwann will man auch mal was andres machen (irgendwann zu weit weg von der Zielgruppe, Verschiebung der Schwerpunkte)

# data[].attributes.body
haben eigentlich auch nicht so das Problem mit einer hohen Fluktuationsrate, kaum Wechsel

# data[].attributes.body
2 Bildungsreferenten:
1x Vollzeit: sehr stabil, seit vielen jahren mit dabei
1x Teilzeit: hier schwierig, da nur Teilzeit 20h; sehr spezifischer Schwerpunkt auf den man Bock haben muss

# data[].attributes.body
Großteil der SM nach innen, aber keine große Strategie, eher Tagesgeschäft oder wenn mal was ist; aktuell aber augenmerk auch mehr in richtung repräsentanz, hier kann sich zukünftig was ändern

# data[].attributes.body
Großteil der Kommunikationsstruktur auch nach innen, versuchen aber vermehrt auch die Kommunikation nach außen mitzudenken

# data[].attributes.body
SM account steckt noch sehr in den Kinderschuhen, Kommunikation nach außen hauptsächlich von den Stämmen für Kinderwerbung

# data[].attributes.body
Kommunikation auch hauptsächlich nach innen, an sich sehr gut aufgestellt mit eigenem ÖA-Team für HP und SM; kommunikation nach außen nur über Homepage

# data[].attributes.headline
Lösungsansatz: Einfach mal wieder TN sein lassen

# data[].attributes.subject
Lösungsansatz: Einfach mal wieder TN sein lassen