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Sin T.A.C.C es una empresa nueva, en crecimiento que se dedica a la elaboración artesanal de productos libres de gluten.
Si bien existe competencia, no es mucha y no se destacan por su calidad; a su vez la demanda aumenta diariamente.
La empresa necesita un responsable de marketing y publicidad digital para poder ampliar su mercado al área virtual, sumado a que en pandemia es un buen recurso para sumar y fidelizar clientes

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Responsable de Marketing y Publicidad Digital

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Actividades a realizar
* Elaborar y mantener pagina web y redes sociales
* Generar contenido semanal
* Atender consultas online
* Atraer y fidelizar clientes
* Crear publicidades para la empresa
* Atención y seguimiento de consultas realizadas a través de las redes sociales
Tiempo a dedicar
Si bien es un trabajo FreeLancer, se debe cumplir con 6 hs mínimas de trabajo de lunes a viernes, cumpliendo con las entregas de contenido los días previamente acordados.
El puesto a cubrir es para una persona, debiendo presentarse al menos una vez a la semana en la empresa.
Material necesario
Es necesario el uso de computadora, acceso a internet, y celular.

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Requisitos académicos
* Contar con secundario completo
* Estudiante avanzado o recibido de Marketing, Publicidad, Comunicación social ( No excluyente )
* Si no posee estudios afines, puede presentarse con una carpeta de trabajos anteriores que demuestren las habilidades que tiene

Experiencia
* Contar con al menos 6 meses de experiencia en algún puesto similar

Rasgos personales
* Compromiso
* Adaptabilidad y flexibilidad
* Paciencia
* Buena predisposición
* Orientacion al cliente
* Creatividad
* Pro actividad
* Innovación constante

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Se realizará una entrevista grupal donde en primera instancia se conocerá a los candidatos.
Cada uno tendrá la oportunidad de exponer sus capacitaciones, títulos, forma de trabajo, expectativas y objetivos.
En esta entrevista se les pedirá a los candidatos que compartan algún trabajo que hayan realizado, comentando que fue lo que los inspiró y cuales fueron las herramientas que utilizaron.

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En esta instancia, los candidatos que pasen a la siguiente etapa, asistirán a una mini presentación de nuevos productos donde tendrán la posibilidad de acceder a la degustación de los mismos.
En esta etapa se les pedirá a los candidatos seleccionados que generen un contenido con formato para redes sociales donde puedan expresarnos lo que sintieron al consumir los productos, orientado hacia la atracción de futuros clientes.

En base a los trabajos presentados y la información recaudada de cada participante se procederá a la elección del ocupante del puesto.

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En el hipotético caso que no haya sido posible decidirse y quedarán dos participantes para ocupar el puesto se procederá a citarlos a un 3er encuentro.
El mismo será individual y de carácter informal. Consistirá en una charla con el candidato con el fin de lograr un acercamiento y confianza con el mismo. En la misma el candidato podrá comunicar su motivación, proyecciones y objetivos que tiene para cubrir el puesto de trabajo.