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En este módulo las participantes iniciaron su camino hacia el liderazgo. ¡Primero hay que partir desde adentro!
"Re conocerme desde la raíz, de mis ancestros, lugar de origen, desde mi esencia"
"Aprender a reconhecer o  poder que há em mim, através de uma valorização da minha própria história"
"La meta que tuve en el módulo fue mirarme para adentro. No siempre  se tiene tiempo de reconocerse y explorarse, recapitulando por todo lo que se ha pasado hasta llegar al hoy"

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Esta vez las participantes partieron de una pregunta ¿Qué líder quiero ser y  que necesito para lograrlo?
"Conocer más de mi y de mi manera de ser líder. Cuidar mejor de mi y definir con mayor precisión y jerarquía mis objetivos  Es una oportunidad recibir nuevas claves, otras experiencias, herramientas muy interesante"
"Me di cuenta que necesito ayuda, y que es bueno pedir ayuda,  y que  también  necesito hacer planes a corto y largo plazo".
"Seguir conociéndome para ser una buena líder. Desde el autoconocimiento y el cuidado personal"

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Módulo 3 | Comunicación efectiva para liderar

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Módulo 3 | Comunicación efectiva para liderar

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Un módulo dedicado a una cuestión que a veces damos por sentada cuando se trabaja en la comunicación... La escucha activa en diversos contextos
"A partir de las historias repase las mías en torno a la escucha activa, la asertividad y empatía. La escucha activa es un aprendizaje constante, no es fácil para las que comunicamos porque tendemos más a que nos escuchen que a escuchar"
"La empatía para nosotros es una herramienta que a la hora de escuchar a nuestros interlocutores en nosotros siempre está presente, es ponernos en lugar de las personas que tienen la gentileza de abrir su corazón y exponer su sentir"
"Yo también me considero una comunicadora nata, como Mar, soy buena para dar discursos, expresarme en público, etc... Pero me cuesta mucho comunicar en entornos más íntimos, incluso en cuestiones personales"

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En este módulo las participantes pudieron reflexionar y fortalecer sobre sus habilidades y el trabajo colaborativo
"Me sentí identificada con algunas situaciones que mencionaron. Por ej: cuando hombres dentro del equipo expresan la misma idea que vos y se la apropian. Me quedo con la importancia de apoyar las voces de otras mujeres dentro del equipo y cómo mejorar el trabajo colectivo."
"Es interesante saber que mujeres en grandes posiciones aceptan la crítica y se conflictúan ante el liderazgo. Ha sido muy enriquecedor escuchar sus historias y la manera en que han solucionado sus conflictos"
"Me ha ocurrido en las aulas de clase, que mis mismas propuestas, dichas por un hombre tienen mayor acogida. Pero también he sentido lo lindo que es trabajar con mujeres, acompañar procesos y respaldar ideas"

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Módulo 5 | Incluir, crecer… y ser sostenibles

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Módulo 5 | Incluir, crecer… y ser sostenibles

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Quizás este módulo ayudó a nuestras participantes a lanzarse a la aventura de realizar un nuevo proyecto o retomar el rumbo. ¿Qué significa entonces crecer?
"Significa aprender a cada momento e amplificar esse conhecimento com outras pessoas".
"Significa aprender tanto en las tareas de un trabajo puntual como en las acciones del día a día. Sentir motivación diaria por lo que uno hace, sentirse realizado/a, capaz de hacer cosas nuevas."
"Ser feliz con lo que haces y trascender "

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Para cerrar nuestro curso, decidimos ofrecer un espacio de conversatorio para desmitificar el fracaso
"El fracaso es más común, pero no siempre es evidenciado. Lo importante es aprender rápido y tomar la experiencia para que el siguiente fracaso no sea tan dañino"
"No puedo negar que tengo días en que me siento terriblemente mal por mis fracasos. Pero ya me he autocastigado duramente por años y no ha funcionado, así que decidí aprobarme y aprender durante bastante tiempo, para saber sí funciona mejor esta táctica. Debo ser paciente y trabajar en mi"
"A los 45, me estoy dando la oportunidad de formar la carrera que siempre quise. Todos los 'fracasos' personales y profesionales me han enseñado a moldear esta nueva ruta."