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Especialista en higiene y seguridad

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Link del word con el detalle de la entrevista:
https://1drv.ms/w/s!AkkfgmwjXvbOiHveZuqNt0nW50yO?e=jlPlK3

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El siguiente link lo dirigirá al aviso de búsqueda de la empresa:
https://sites.google.com/view/vacante-en-higiene-y-seguridad/inicio?authuser=0

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Contac Argentina S.A. se encuentra en la búsqueda de especialista en Higiene y Seguridad Ver más información

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*Competencias
Dominantes:
-Capacidad de análisis y toma de decisiones (manejo de prioridades)
-Capacidad de planificación y de organización.
-Liderazgo
-Iniciativa
-Compromiso
-Orientación a los resultados
*Experiencia (excluyente)
-Tener como mínimo 1 año  en higiene y seguridad con matriculación
*Educación (excluyente)
-Ser Técnico Superior  en Seguridad e Higiene Laboral
*Conocimientos
-Herramientas ofimáticas
-Capacitación en el rubro (no excluyente).

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*Tareas a realizar:
El candidato debe realizar las siguientes tareas:
-Señalizar las instalaciones.
-Verificar los equipos del personal. Por ejemplo, revisar que los monitores estén en la altura adecuada para la postura del personal; sillas ergonómicas y en buen estado.
-Realizar pausas activas de 10 minutos para los miembros de la empresa. Esto consiste en una pausa en las tareas diarias y la realización de ejercicios para reducir la fatiga laboral y prevenir el estrés.
-Capacitaciones de cuidados y prevenciones de la voz y oído. Estos órganos están más expuestos a sufrir alteraciones.
*Dependencia
Este puesto respondería al Área de Recursos Humanos. Quien vela por la seguridad de todos los empleados.
*Sectores a cargo
Abarca el área administrativa de la empresa y también el área de los agentes de Call center.
*Remuneración
Salario entre $45 mil y $50 mil pesos argentinos.

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                             1. EMPRESA ELEGIDA

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                             1. EMPRESA ELEGIDA

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Contac Argentina S.A.
La empresa se esta expandiendo a nivel nacional y decidió dejar de tercerizar el puesto de Seguridad e Higiene laboral contratando a un especialista propio por cada provincia, que atenderá a las tres sucursales de Córdoba Capital.

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Miranda Micaela
Páez Lina
Toscano Zulay
Vogel Tania

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1. Elegir una empresa u organización. Suponer que la misma está creciendo.

2. Crear un puesto diferente a los que existen

3. Elaborar la descripción y especificaciones del puesto (respetando lo que se estudió en la teoría y preferiblemente considerando las competencias)

4. Redactar el aviso de la vacante, para un medio masivo de comunicación a su elección (revista especializada, página web de la empresa, etc) que sea atractivo.

5. Proponer entrevistas de selección por competencias, creativas

6. Compartir el trabajo terminado en este foro (uno por equipo)