# data[].attributes.headline
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

# data[].attributes.subject
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

# data[].attributes.body
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

Проблема: низкая посещаемость мероприятий молодёжью.

Решение: реализация проектов по интеграции молодёжи в культурно-досуговые учреждения.

Как:

-Набор группы инициативной молодёжи.

-Обучение технологиям организации и проведения мероприятий опытными экспертами.

- Знакомство группы с учреждениями и специалистами культуры.

- Отработка навыков под руководством кураторов.

- Интеграция в учреждения для реализации новых актуальных идей мероприятий от самой молодёжи.

Эффект: мероприятия более привлекательные для молодёжи, обученная группа имеет навыки разработки и проведения собственных мероприятий, на которые приглашает своих же сверстников. Специалисты получают знания об актуальных идеях. По сути город получает волонтёров-организаторов, которые делают крутые ивенты и повышают посещаемость мероприятий среди молодёжи

Автор: Камнева Ангелина. Мурманская область.

# data[].attributes.headline
Улучшение качества с

# data[].attributes.body
Улучшение качества связи в отдаленных населённых пунктах .

1) Разрыв канала на границе с другим регионом.

Решение : необходимо выяснить способы предотвращения систематического разрыва оптоволокна. Единственный выход❗️адресовать вопрос Ростелекому через губернатора.

2) Отсутствие мобильного интернета в сёлах. Интернетом люди могут пользоваться только дома , а как все прекрасно знают, новости людям необходимо получать внезависимости от его места нахождения.

Решение: Субсидирование.

3) Снижение качества интернета в ГОРОДЕ и сёлах .

Решение : Единственный выход❗️адресовать вопрос Ростелекому через губернатора.

4) Во многих сёлах есть только защищённый интернет в котором отсутствует доступ к соц. сетям ( ВКОНТАКТЕ, ИНСТАГРАМ)  Люди находятся в постоянной неосведомлённости , что происходит, какие новости , перспективы развития,

Решение: Субсидирование.

# data[].attributes.body
Проблема:
Отсутствие помещения для молодежи

Решение:
1. Обустройство площадок за счет региональных средств с привлечением сотрудников для ремонта на добровольной основе.

# data[].attributes.headline
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ 

# data[].attributes.body
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

Проблема: низкая посещаемость мероприятий молодёжью.

Решение.
1. Возможность транспортировки сельской молодежи на ключевые события округа через авиа- и водные виды транспорта
2. Привлечение сельской творческой молодежи на городские мероприятия для обмена опытом и приобретения новых знаний на базе Молодежного Центра округа

# data[].attributes.headline
Развитие молодежных 

# data[].attributes.body
Развитие молодежных сообществ в малых городах и поселениях

Проблема: отсутствие возможностей для самореализации сельской молодежи, которая влечёт за собой их миграцию в города

Решение:
Создать в каждом муниципалитете должность (ставку) специалиста по работе молодежи. Для координации связи между муниципалитетом и Молодежным Центром НАО

# data[].attributes.headline
Кейс: Отсутс

# data[].attributes.body
Кейс: Отсутствие возможностей для самореализации сельской молодежи, которая влечет за собой их миграцию в города
Проблема:  Отсутствие поддержки молодых специалистов

Решение:
1. Увеличение субсидируемого молодежного возраста для перелетов по местным авиалиниям
2. Проведение повышения квалификаций офлайн
3. Обмен специалистов между селами и городом

# data[].attributes.headline
Коворкинг-центр Бокситогорска: медиаточка Ленобласти

# data[].attributes.subject
Коворкинг-центр Бокситогорска: медиаточка Ленобласти

# data[].attributes.body
В Ленинградской области создаётся сеть коворкинг-центров для молодёжи. Есть региональная программа: муниципалитеты получают субсидии на создание подобных центров.

Чтобы получить субсидию на оформление помещения и оборудование, муниципалитет должен сделать ремонт за свой счёт. Но у местной власти нет на это денег (дотационный Бокситогорский район).

В Бокситогорске инициативная группа запустила коворкинг-центр в пробном режиме. Сейчас в нём базируется медиаплощадка, волонтёрский корпус, отдел по социальному проектированию, СО НКО.

Бокситогорский коворкинг готов стать медиацентром для продвижения позитивной повестки в молодёжной среде. У команды есть опыт реализации медиапроектов, поддержанных правительством Ленобласти и Фондом президентских грантов.

Чтобы всё получилось, нужно найти ресурсы для проведения ремонта. А оборудовать медиацентр можно за счёт субсидии.

# data[].attributes.attachment_link.title
Медиаплощадка

# data[].attributes.headline
Развитие молодежных сообществ в малых городах и поселениях

# data[].attributes.subject
Развитие молодежных сообществ в малых городах и поселениях

# data[].attributes.body
Проблема: отсутствие возможностей для самореализации сельской молодежи, которая влечёт за собой их миграцию в города

Решение: создание филиалов крупных общественных организаций, молодежных клубов и нко в малых городах и поселениях

Описание: в малых городах бывает достаточно сложно с нуля создать молодежное сообщество для самореализации молодежи по причине нехватки базы данных и знаний для качественной организации мероприятий и привлечения молодежи. Чтобы новым объединениям с нуля не создавать систему работы с органами молодежной политики в малых городах, будет проще и эффективнее применить и внедрить уже имеющуюся технологию. То есть обучить молодежь и показать, как обучать тому, как можно круто организовывать мероприятия и самовыражаться и развиваться.

Идея из Шорт листа

# data[].attributes.headline
Дизайн-код и айдентика региона

# data[].attributes.subject
Дизайн-код и айдентика региона

# data[].attributes.body
Создание проработанной айдентики города (брендбук, дизайн-код города) с учетом культурного и исторического наследия), внедрение ее на баннерах, сайтах, мерче, СМИ, общественных пространствах, общественном транспорте. Для каждого населенного пункта создается проработанная и продуманная визуальная концепция. Можно привлекать на конкурсной основе студентов-дизайнеров ВУЗов и техникумов региона или уже состоявшихся специалистов.

Идея из Шорт листа.

# data[].attributes.headline
Кейс: Отсутствие возможностей для самореализации сельской молодежи, которая влечет за собой их миграцию в города

# data[].attributes.subject
Кейс: Отсутствие возможностей для самореализации сельской молодежи, которая влечет за собой их миграцию в города

# data[].attributes.body
Стазаева Регина. Новгородская область

Проблема:  Отсутствие поддержки молодых специалистов

Решение:

1.Увеличение субсидирования с помощью создания программы поддержки дипломированных молодых специалистов, разной направленности.

2.Корректировка интерфейса сайта Центра Занятости Населения. Добавить отдельную строку «Вакансии на сельской местности», подразумевающие поддержку молодых специалистов.

Программа помощи молодым специалистам в сельской местности.

Программа нацелена на профилактику профессионального и эмоционального выгорания м/с в сельской местности и разрабатывается на категорию людей в возрасте до 35 лет.

Суть программы заключается в том, что в сельской местности не хватает инструментов для самореализации молодежи из-за очень ограниченных возможностей. Не всегда составляющей является финансовая помощь,  многим специалистам необходима моральная и психологическая поддержка, для того, чтобы не выгореть из-за очень скучной жизни в селе и не искать себя в более крупных городах. Каждому специалисту нужны сила и вдохновение для работы и если он не будет этого получать, он будет убегать от этой рутины.

Примерный план программы, который я бы хотела предложить и который сыграет роль в решении проблемы оттока молодых специалистов из села.

Отработав определенное количество лет на селе, специалист будет поддерживаться с помощью программы.

Первые два года специалисту предоставляется наставник из региональной/федеральной компании/учреждения.

Отработав 5 лет, сотрудник получает возможность пройти стажировку в крупных учреждениях или предприятиях.

Отработав 8 лет, сотрудник получает путевку в санаторий-курорт, к примеру в Сочи.

Отработав 10 лет, сотрудник получает сертификат на профпереподготовку.

По итогу этой программы мы получаем специалистов, у которых есть стимул оставаться и работать на сельской местности, при  этом не выгорая ни профессионально, ни эмоционально. Так как за все время программы будет оказываться поддержка.

# data[].attributes.headline
План действий

# data[].attributes.subject
План действий

# data[].attributes.body
План по работе с Днем регионов.

Мы наши решения показываем в трех эпизодах:

А) 3 кейса федерального уровня презентуем перед полпредством и всеми губернаторами

Б) 35 кейсов мы презентуем перед 11 губернаторами в индивидуальных залах

В) Все решения мы формируем в общую резолюцию

Все кейсы/предложения фиксируем здесь: https://padlet.com/maxnikitinskiy/6vkszcfo2vc1w1fd

1) С проектами на полпредство. Сейчас есть 4 проекта в шорт листе. По ним сейчас пойдет работа индивидуальная. За каждым проектом фиксируем куратора из кураторов направлений. Надо выбрать 3 кейса на главную сцену. Они еще окончательно не утверждены.

2) Мы начинаем подбирать 35 кейсов на встречу с губернаторами. Расширяем список проектов и начинем с ними работать. Они могут прийти 23 августа в 20:00 на встречу. Основная встреча будет с ними завтра с 16:40.

3) 24 августа

- 16:40 проработываем решения

- 20:00 подготовка выступлений

- 23:00 прогон/ оформлеие

4) 25 августа

- утром прогон

# data[].attributes.headline
Первичное деление на группы

# data[].attributes.subject
Первичное деление на группы

# data[].attributes.headline
25 августа - День регионов 

# data[].attributes.subject
25 августа - День регионов 

# data[].attributes.body
1) Пленарное заседание - 3 самых ярких решения на запросы + 1 от себя. 10 минут. 3 человека.
2) Дальше общение с губернаторами по онлайн связи по своим регионам. Там детализация предложений. 40 минут на общение.

# data[].attributes.headline
Губернаторский кадровый резерв

# data[].attributes.subject
Губернаторский кадровый резерв

# data[].attributes.body
Два направления резерва :

-управленцы и специалисты в органы и законодательной власти;

-специалисты в предприятия в том числе через Профсоюзы;

Система отбора:

Разработка системы заявок и критерий отбора;

Создание Единой базы кадрового резерва;

Метод работы:

Обязательно прохождение практики с последующей оценкой компетентности и личных качеств практиканта;

Рейтинг и утверждение списке резерва.

Подписание трехсторонних соглашений для предприятий  (Администрации, Профсоюзы, предприятия);

Приоритетное право по подбору кадров через Губернаторский кадровый резерв.

Для эффективности внедрение кадров законопроект о внедрение не менее 20% штатных работников из числа молодежи (до 35 лет)

# data[].attributes.headline
Дизайн-код и айдентика региона

# data[].attributes.subject
Дизайн-код и айдентика региона

# data[].attributes.body
Создание проработанной айдентики города (брендбук, дизайн-код города) с учетом культурного и исторического наследия), внедрение ее на баннерах, сайтах, мерче, СМИ, общественных пространствах, общественном транспорте. Для каждого населенного пункта создается проработанная и продуманная визуальная концепция. Можно привлекать на конкурсной основе студентов-дизайнеров ВУЗов и техникумов региона или уже состоявшихся специалистов.

# data[].attributes.headline
Развитие молодежных сообществ в малых городах и поселениях 

# data[].attributes.subject
Развитие молодежных сообществ в малых городах и поселениях 

# data[].attributes.body
Проблема: отсутствие возможностей для самореализации сельской молодежи, которая влечёт за собой их миграцию в города

Решение: создание филиалов крупных общественных организаций, молодежных клубов и нко в малых городах и поселениях

Описание: в малых городах бывает достаточно сложно с нуля создать молодежное сообщество для самореализации молодежи по причине нехватки базы данных и знаний для качественной организации мероприятий и привлечения молодежи. Чтобы новым объединениям с нуля не создавать систему работы с органами молодежной политики в малых городах, будет проще и эффективнее применить и внедрить уже имеющуюся технологию. То есть обучить молодежь и показать, как обучать тому, как можно круто организовывать мероприятия и самовыражаться и развиваться.

Автор: Казаковская Диана, республика Карелия

# data[].attributes.headline
Создание центров переподготовки 

# data[].attributes.subject
Создание центров переподготовки 

# data[].attributes.body
Проблема: центры по обучению в настоящий момент существуют только в крупных городах области. Районные центры не имеют возможности самостоятельно проводить обучение, в формате профессиональной переподготовки.

Решение: создавать на местах (хотя бы в районных центрах) центр профессиональной переподготовки. При возникновении потребности у районов области в обучении специалистов конкретного профиля, направлять в районы от головных обучающих центров (вузов) квалифицированных педагогов, на определённый срок, для преподавания необходимого направления подготовки. При возможности, создавать филиал такого центра, который будет действовать на постоянной основе. Дополнительно можно направлять специалистов, которые бы проводили образовательные программы, связанные с деятельностью НКО и ТОСов.

Автор: Головнев Владислав, Архангельская обл., г. Архангельск. Специалист мэрии города Архангельска, общественный деятель.

Инст: https://www.instagram.com/golovnev_vl/

# data[].attributes.headline
Социальная  программа содействия занятости молодёжи в сельской местности.

# data[].attributes.subject
Социальная  программа содействия занятости молодёжи в сельской местности.

# data[].attributes.body
Проблема: низкий уровень информационного обеспечения актуального состояния местного рынка труда (отсутствие обзора свободных вакансий), отсутствие результативной поддержки по трудоустройству и низкий уровень финансового благосостояния населения.

Решение: разработка социальной программы помощи безработной молодёжи: обратившись в мфц, местную администрацию или центр занятости (в зависимости от того, кто на местности этим занимается), человеку на время поиска работы (срок-квартал) выплачивается повышенное денежное пособие по безработице, предоставляется возможность пройти переобучение по востребованным специальностям в селе, а также подбирается работа на ближайшей территории (муниципальное образование по месту проживания или соседнее), а также предоставление льгот на оплату коммунальных услуг и возможность сопровождения стартапа по месту проживания (в сельской местности).

# data[].attributes.headline
Улучшение качества связи в отдаленных населённых пунктах .

# data[].attributes.subject
Улучшение качества связи в отдаленных населённых пунктах .

# data[].attributes.body
1) Разрыв канала на границе с другим регионом.

Решение : необходимо выяснить способы предотвращения систематического разрыва оптоволокна. Единственный выход❗️адресовать вопрос Ростелекому через губернатора.

2) Отсутствие мобильного интернета в сёлах. Интернетом люди могут пользоваться только дома , а как все прекрасно знают, новости людям необходимо получать внезависимости от его места нахождения.

Решение: Субсидирование.

3) Снижение качества интернета в ГОРОДЕ и сёлах .

Решение : Единственный выход❗️адресовать вопрос Ростелекому через губернатора.

4) Во многих сёлах есть только защищённый интернет в котором отсутствует доступ к соц. сетям ( ВКОНТАКТЕ, ИНСТАГРАМ)  Люди находятся в постоянной неосведомлённости , что происходит, какие новости , перспективы развития,

Решение: Субсидирование.

# data[].attributes.headline
Легализация граффити

# data[].attributes.subject
Легализация граффити

# data[].attributes.headline
Создание доступных пространств на основе неиспользуемой площади на балансе администрации.

# data[].attributes.subject
Создание доступных пространств на основе неиспользуемой площади на балансе администрации.

# data[].attributes.body
В населенных пунктах остро существует проблема отсутствия места для совместного развития молодежи, таких как коворкинги и молодежные центры.

Зато ещё с советских времён и по сей день на балансах многих муниципальных управлений есть помещения, которые либо пустуют, либо используются лишь частично.

И появилась идея, что можно было бы использовать данные помещения, чтобы организовать локальные коворкинги или же молодежные центры, где молодежь могла развивать свои идеи, разрабатывать проекты, получать актуальную информацию. При этом для этого потребуется минимальное субсидирование, чтобы просто обустроить помещение для этого.

# data[].attributes.headline
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

# data[].attributes.subject
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

# data[].attributes.body
ПРОГРАММА ВКЛЮЧЕНИЯ АКТИВНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ В ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЮ КУЛЬТУРНЫХ МОЛОДЕЖНЫХ ГОРОДСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ.

Проблема: низкая посещаемость мероприятий молодёжью.

Решение: реализация проектов по интеграции молодёжи в культурно-досуговые учреждения.

Как:

-Набор группы инициативной молодёжи.

-Обучение технологиям организации и проведения мероприятий опытными экспертами.

- Знакомство группы с учреждениями и специалистами культуры.

- Отработка навыков под руководством кураторов.

- Интеграция в учреждения для реализации новых актуальных идей мероприятий от самой молодёжи.

Эффект: мероприятия более привлекательные для молодёжи, обученная группа имеет навыки разработки и проведения собственных мероприятий, на которые приглашает своих же сверстников. Специалисты получают знания об актуальных идеях. По сути город получает волонтёров-организаторов, которые делают крутые ивенты и повышают посещаемость мероприятий среди молодёжи

Автор: Камнева Ангелина. Мурманская область.