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José Vicente Villada, impulsó la Ley de Accidentes de Trabajo del estado de México, única existente; imponía a los patrones indemnizar a los trabajadores.

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Bernardo D. Reyes Ogazón, decretó una Ley contra Accidentes de Trabajo en la que se aceptaba por primera vez la teoría del riesgo profesional en México.

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Francisco I. Madero, aseguro ley de pensiones a obreros mutilados en la industria. 

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En 1911 el Departamento de Trabajo para buscar solución a los conflictos laborales y se estableció la edad mínima de trabajo en 14 años y la jornada de 8 horas.
Como Presidente, expidió el Reglamento de Policía Minera y Seguridad en los trabajadores de las minas el 12 de octubre de 1912.

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Constitución de 1917 y su Artículo 123, se aprobaron normas aisladas para proteger a los trabajadores en general y en algunos casos a los infantes.

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Prohibieron el trabajo a menores de 14 años en fábricas y talleres, el trabajo nocturno y peligroso para la salud y la moral, y exigieron certificados de salud o el registro de menores de edad que trabajaban.

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Diario Oficial publicó un proyecto de ley propuesto por el  Presidente Álvaro Obregón para el cuidado de los trabajadores denominada la Ley del Seguro Obrero.

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Establecía una reglamentación sobre indemnización por accidentes, la jubilación y el seguro del trabajo, ley que no se llegó a implantar debido a la oposición de los empresarios .

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Plutarco Elías Calles como Presidente, se promulgó el nuevo Reglamento General de Salubridad Pública.

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Las indicaciones para realizar visitas en los establecimientos considerados peligrosos, insalubres e incómodos, entre los que se encontraban los talleres, las fábricas y las industrias.

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En mayo se publicó el Decreto por el que se creó el Servicio de Higiene Industrial y Previsión Social, dependiente del Departamento de Salubridad Pública.

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-Vigilancia de las condiciones higiénicas del trabajo en las fábricas y talleres.
-Estudio y solución del problema de la habitación higiénica y económica.
-La protección a la mujer trabajadora encinta (sic) o en lactancia.
-Estudio fisiológico-patológico del trabajo.
-Educación higiénica de los trabajadores.
-Higienización de las fábricas, minas y talleres.

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El Presidente, Emilio Portes Gil, presentó una iniciativa para reformar la Constitución, se planteó la necesidad de expedir una “Ley del trabajo".

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Tanto los derechos como las obligaciones de obreros y patrones fueran uniformes y así dar término a los conflictos existentes, debidos a la diversidad de leyes al respecto.

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El Presidente Pascual Ortiz Rubio expidió la Ley Federal del Trabajo (LFT) en donde quedó establecida la reglamentación jurídica sobre riesgos de trabajo.

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Se expidieron tres normativas importantes: Reglamento de Labores Peligrosas e Insalubres para Mujeres y Menores, publicado en el Diario Oficial

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El Diario Oficial la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, en la que se señalaba que era competencia del Departamento del Trabajo.

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La higiene que se relacionaba con la prevención social en el trabajo, así como la seguridad industrial.

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Se reconoció que en la realización del trabajo los obreros se encontraban amenazados permanentemente por múltiples riesgos

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Diario de los Debates de la Cámara de Diputados, se reconoció que en la realización del trabajo los obreros se encontraban amenazados permanentemente por múltiples riesgos originados por el equipo mecánico con el que trabajaban o por las condiciones del medio en el que efectuaban sus actividades, lo que les causaba accidentes y enfermedades que repercutían finalmente en el trabajador y su familia.

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En febrero se expidió el Reglamento de Higiene del Trabajo, cuya aplicación correspondía a la STPS en las empresas de jurisdicción federal y a la Secretaría de Salubridad y Asistencia en las industrias que no fueran de jurisdicción federal, así como en las entidades donde ejercía funciones de autoridad sanitaria local directamente o en coordinación con las autoridades locales.

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El Presidente Adolfo López Mateos, se promulgó la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado mediante la cual se creó el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

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Secretaría del Patrimonio Nacional publicó en el Diario Oficial el Reglamento de Seguridad en los Trabajos de las Minas.

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Cuyo objeto fue proteger al personal de trabajo contra los peligros que amenazaban su salud o su vida.

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Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, con lo cual se abrogaron el Reglamento de Labores Peligrosas e Insalubres para Mujeres y Menores; Reglamento de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo; Reglamento de Higiene del Trabajo; Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo; Reglamento para la Inspección de Generadores de Vapor y Recipientes Sujetos a Presión; y, el Reglamento de Seguridad en los Trabajos de las Minas

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Avances se centran en el tema normativo en materia de SST.

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Incluyendo la participación de las organizaciones de trabajadores y patrones, así como de las unidades administrativas de la Secretaría.

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El Reglamento Interior y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST) fueron publicadas y llevadas a cabo con mas secuencia.

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Plan Global de Acción sobre Salud de los Trabajadores 2008-2017.

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La OMS ha formulado un Plan Global de Acción sobre Salud de los Trabajadores 2008-2017, el cual promueve un enfoque similar y a finales de 2015, la propia OMS conjuntamente con la Organización Panamericana de la Salud (OPS), presentaron el nuevo Plan de acción sobre la salud de los trabajadores para el periodo 2015-2025, que tiene como objetivo abordar la situación actual derivada de los retos y los cambios que impone el mundo del trabajo.