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1. Políticas de seguridad: La clínica incentiva, promueve, gestiona, implementa y evalúa prácticas seguras durante la atención en salud, impactando en la calidad del servicio y en la seguridad de los pacientes, usuarios y comunidad en general, cuentan con metodologías en la integración de programas como  Farmacovigilancia, Tecnovigilancia, Control de Infecciones, Gestión Clínica, Reactivovigilancia y Hemovigilancia además de establecer lineamientos para el manejo de de eventos de riesgo, eventos adversos y complicaciones.

2. Políticas de promoción y prevención: promover acciones de promoción, prevención y educación para el paciente y su familia, acorde al modelo de atención en todos los niveles de su red integrada de servicios.

3. Política de gestión ambiental: Cuenta con programas ambientales, en aras de certificarse en el Sistema La Institución se encuentra vinculada a los entes de control gubernamentales, con el objetivo de generar estrategias que contribuyan en la disminución del impacto ambiental.

4. Política de proveedores

5. Política de gestión del riesgo: Identifica y gestiona los riesgos que impactan la efectividad de los procesos y la seguridad en la atención, articulando las áreas  asistenciales y administrativas para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales.
6. Política de tratamiento de la información

7. Política de seguridad y salud en el trabajo: A través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) la Alta Dirección se compromete a garantizar la identificación, evaluación y control de peligros y riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización, así como el mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

8. Política de humanización:  La Institución cuenta con áreas de atención óptimas, con profesionales en el área asistencial que cumplen con la atención a pacientes durante las 24 horas del día, mitigar el riesgo y garantizar la seguridad de los pacientes, cumpliendo con todas las normas de bioseguridad desde el ingreso hasta el egreso de cada una de las personas que consultan en la IPS.

9. Política de Ambiente Físico Seguro y Humanizado: Vela por espacios físicos humanizados, seguros, accesibles y libres de humo que promueva la salud en los colaboradores, pacientes, sus familias y comunidad

10. Política IAMMI: Cuenta con políticas de priorización para la atención por consulta externa, urgencias y hospitalización a pacientes maternas, así como atención de

triage exclusivo para este servicio, logrando priorizar y disminuir tiempos de atención para esta población.

11. Política de Gestión de la Tecnología:  Garantiza la disponibilidad de tecnología biomédica y de apoyo hospitalario para la prestación de servicios cumpliendo con el ciclo de gestión de la tecnología y la vigilancia activa de los dispositivos médicos. Por otra parte Identifica los peligros, evalúa y valora los riesgos, para establecer los

controles necesarios con el fin de proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores.

12. Política de Priorización: La clínica chía presta atención preferencial y prioritaria en todas sus áreas y procesos a maternas, adultos mayores de 60 años, menores de un año y personas en situación de discapacidad, para fortalecer los procesos de atención y brindar así un servicio óptimo y de calidad, promoviendo acciones para el reconocimiento de necesidades

13. Política de Talento Humano: Contribuye al fortalecimiento organizacional de todos los colaboradores, facilitando el crecimiento y desarrollo de competencias individuales y grupales, con referencia al enfoque de cada cargo, generando un avance integral en busca del cumplimiento de los objetivos de la Institución.

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¿Está la política institucional, está vinculada o asociada con alguna de las políticas del SGSSS?

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¿Está la política institucional, está vinculada o asociada con alguna de las políticas del SGSSS?

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La Clínica Chía cuenta con diversas políticas vinculadas o asociadas al SGSSS, pero cabe resaltar que en una de las que mas se enfatiza y se resalta en cada uno de los servicios; en sus trabajadores de la salud ya sea administrativos o asistenciales, esta la "Política de seguridad y salud en el trabajo". Además podemos evidenciar que esta política esta sujeta o relacionada al Decreto 1072 de 2015 que regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento para las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Resolución 0312 del 2019 define la política mencionada anteriormente, en estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, el cual establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado y que así mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
La Clínica Chía a través del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en colaboración de la Alta Dirección se comprometen a garantizar la identificación, evaluación y control de peligros y riesgos presentes en todas las actividades desarrolladas en la organización, así como el mejoramiento continuo en su gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

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¿Enfermería contribuye directamente en el desarrollo de esas políticas?

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¿Enfermería contribuye directamente en el desarrollo de esas políticas?

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El profesional de enfermería contribuye directamente en el desarrollo de estas políticas, debido a que, es el responsable del cuidado de la persona, su familia y la comunidad, este no se refiere solamente a suplir la necesidades de ellos sino también involucrar el dominio sobre las situaciones del rol que vienen desempeñando los profesionales de enfermería dentro del sistema de salud Colombiano y el marco legal, que busca garantizar el derecho a la vida y a la salud, asegurando el cumplimento de sus derechos y deberes, con una atención digna, coherente y veraz al individuo. Así mismo se evidencia que enfermería trabaja en conjunto con la disciplina y la responsabilidad que va dirigida hacia el cuidado, esto con el fin de disminuir situaciones de riesgo en un servicio.
El direccionamiento que enfermería realiza en los diferentes servicios es de gran utilidad puesto que son el principal canal de comunicación frente a los lugares de traslado de un paciente (consulta externa, hospitalización, cirugía). La disponibilidad de elementos tecnológicos, también hace parte de las responsabilidad de este profesional, puesto que se debe garantizar que los elementos especializados están disponibles para realizar un procedimiento por consiguiente también debe garantizar el bienestar de su equipo de trabajo, dando y exigiendo el uso de los elementos de protección.

Por lo anteriormente mencionado cabe destacar que la labor de enfermería no es netamente asistencial, también tiene diversas responsabilidades las cuales debe dar prioridad, para que así se garantice principalmente el bienestar de sus pacientes, su equipo de trabajo y posteriormente se evidencie la atención humanizada.

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Relación entre las políticas públicas de una IPS, las políticas del SGSSS, Enfermería y el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización.

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Relación entre las políticas públicas de una IPS, las políticas del SGSSS, Enfermería y el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización.

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Las políticas del Sistema General de Seguridad Social en Salud, la cual se concibe como una agrupación de políticas, centrado en la garantía del cumplimento de la salud de la población, encaminadas a acciones de salubridad, que sean dirigidas de manera individual y colectivas, debido a que, estas se constituyen en indicadores de las condiciones de vida, bienestar y desarrollo del país. Por lo consiguiente, son dirigidas al seguimiento, evaluación y análisis de la situación, con el fin de fomentar la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud. De tal modo, las políticas de IPS van basadas en la incentivación por parte de talento humano, instituciones y  personal de salud al prestar un servicio de forma oportuna, segura, pertinente, continua, accesible, confiable y humana; utilizando adecuadamente los recursos técnicos y científicos para satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos, en la comunidad según sus necesidades. Por parte de Enfermería se evidencia la capacidad de brindar cuidados a todas las personas, independientemente de su condición; esta atención debe garantizar el bienestar y la seguridad de las personas, preservando su salud. El profesional de enfermería está en todos los lugares, lidera los diferentes procesos de cuidado y tiene en cuenta las diversas dimensiones y relaciones humanas.

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1. Clinica chia. Balance social. 2020; 11-78. Disponible en: http://clinicachia.com.co/informes/balanceSocial_2020.pdf
2. Clínica chia. Responsabilidad Social. Campus virtual [consultado 12 febrero 2022]. Disponible en: https://www.clinicachia.com.co/responsabilidad
3. Arco-Canoles Oneys del Carmen De, Suarez-Calle Zuleima Karina. Rol de los profesionales de enfermería en el sistema de salud colombiano. Univ. Salud  [Internet]. 2018  Aug [cited  2022  Feb  12] ;  20( 2 ): 171-182. Available from: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-71072018000200171&lng=en.  https://doi.org/10.22267/rus.182002.121.
4. Minsalud.gov.co. 2022 [cited 12 February 2022]. Available from: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/modelo-pais-2016.pdf

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María P. Delgado
Laura Y. Muñoz
Cristian O. Vargas
Natalia R. Viasuz