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1. LUISA FERNANDA CARDONA CORTES

2.  ANA MARIA JIMENEZ METRIO

3. JUAN VALENTÍN SUÁREZ DÁVILA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

Evolución del concepto de “desarrollo”. Desde sus inicio el desarrollo se ha planteado como un problema cuyas respuestas tienen un marcado acento político, el cual emergió hacia la evolución y la reconstrucción colectiva mediante la industrialización y  de esta manera surgiría un crecimiento económico que generaría bienestar denominado desarrollo; sin embargo este concepto en la actualidad ha adquirido otro sentido. En donde está muy ligado con la idea de progreso, crecimiento, evolución  y transformación no solo industrial sino también desde aspectos educativos, grupales, sociales e individuales.

Generación 1 El enfoque caritativo-asistencial: En la actualidad podemos ver este enfoque empleado en organizaciones como ONG, en donde brindan ayuda a países con menos recursos y lo que buscan es un bienestar o poder contribuir con su desarrollo ejemplo UNICEF,Mercy Corps,Save the Children

Generación 2 el enfoque “desarrollista” y la aparición de la Educación para el Desarrollo:  Dentro de este enfoque aparece el término de educación y la importancia de la misma para el desarrollo, lo que buscaban es que permeara a las demás capitales para evolución  y el desarrollo de las comunidades por sí mismas.  Ejemplos cooperaciones internacionales, la iglesia ONG enfocadas en la educación, transformación digital.

Generación 3 Educación para el Desarrollo Crítica y Solidaria: Se da mediante un dinamismo global el cual cuestiona los modelos políticos y económicos del orden global a raíz de esto surge la idea de independencia, para que cada nación tomará sus propias decisiones y comienza la permeabilización del aprendizaje ético, humano con el fin de disminuir la desigualdad. Como ejemplo se evidencia en la actualidad la libertad de cátedra, educación gratuita y de calidad en niveles escolares, universidades como UMD que brindan calidad al alcance de todos.

Generación 4 La Educación para el Desarrollo Humano y Sostenible: Esta generación surge a raíz de los conflictos provocados por la guerra la cual a su vez incrementó diversas problemáticas como pobreza, desigualdad. Por tal motivo movimientos sociales y ONG comenzaron con implementación de acciones sociales enfocadas en la no violencia y la paz. En la actualidad podemos ver cómo se han creado mesas para diálogos de paz con países vecinos ONG, incluso el acuerdo de paz firmado entre el gobierno y las FARC.

5ª Generación: Educación para la Ciudadanía “Global” o “Universal” Nace  la importancia de la educación para la solución de los problemas globales del desarrollo y se crea la declaración Mundial sobre la Educación para todos. Con el fin de que los seres humanos puedan desarrollar el total de sus capacidades. Como ejemplo en el escenario Nacional vemos como instituciones publicas están constituidas a lo largo del país, la educación se convirtió en un derecho al que todos merecen tener acceso, desde formación escolar hasta educación superior; ya que sin esta los países no tendrían un desarrollo la educación transforma sociedades, genera crecimiento, progreso y evolución y logra convertirse en lo que hoy llamamos Desarrollo.

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LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD QUE REALIZAN 

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LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD QUE REALIZAN 

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Con el fin de promover en las empresas el desarrollo de una cultura sustentable y una gestión del negocio exitoso y sostenible, tanto con el público interno como con la comunidad, proveedores, clientes y todos los públicos de interés, contamos con un equipo especializado para la generación de servicios de asesoría en materias relacionadas con la Sustentabilidad Empresarial, promoviendo así la co-construcción de empresas más sustentables y con trabajadores orientados al desarrollo humano sustentable.

EL IMPACTO LOGRADO EN LA COMUNIDAD

Promoción de espacios de diálogo, reflexión y encuentros

La conversación y el diálogo son parte de nuestro SER y HACER, por lo que para cada una de las temáticas de punta en sustentabilidad que decidimos analizar y abordar, convocamos a diversos actores especializados y/o relevantes en dichos temas, con el fin de generar procesos de diálogo y co-construcción del presente-futuro sustentable de nuestro país.

Es así como hemos realizado La Encuesta Nacional Ciudadana RS (año 2006, 2007, 2008 y 2011); los Encuentros Aprendiendo a Ser, Conversaciones del Futuro para Líderes del siglo XXIII, Talleres Especializados en Sustentabilidad Empresarial, entre muchos otros espacios de co-creación y diálogo.

Buscamos constantemente la creatividad e innovación en nuestros proyectos con el fin de promover una cultura de sustentabilidad de manera dinámica, entretenida, interactiva y cercana a los diversos actores de la sociedad.

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POBLACIÓN IMPACTADA

La población que se impacta mayoritariamente es un público abierto en el que cada persona pueda participar de estas obras tan especiales las cuales cabe aclarar que es una organización sin fines de lucro que apoya a que las personas tengan un conocimiento, una sensibilización y asesorías especializadas que lleva a la población beneficiada a que creen una cultura masiva mente desarrollo sustentable que tanto se necesitan en esta época y como proyecto fundamental de edificación de una sociedad más justa.

Desde nuestro inicio, en 1997, hemos focalizado nuestro trabajo en el desarrollo de la investigación y generación de conocimientos y metodologías, en conjunto con la implementación de políticas y planes de Sustentabilidad Empresarial, sin dejar de lado un eje central para nuestra experiencia y para nuestra organización como es el Desarrollo Humano Sustentable.

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En nuestro afán por promover la vinculación, también hemos sido  pioneros en el uso de la tecnología como vía para crear instancias de encuentro, diálogo y colaboración. Un ejemplo fue el lanzamiento en el año 2001 del Portal Plaza Nueva, un sitio de información y oportunidades para desarrollar la Sustentabilidad Empresarial en sus diferentes ámbitos. A través del portal se fomentaba el trabajo en redes mediante el  voluntariado online y el banco de proyectos sociales, y en el que también se propiciaban las relaciones de sinergia mediante un  directorio de las redes. Desde el comienzo entendimos que para lograr crear una cultura de Sustentabilidad Empresarial en Chile era necesario  construir conceptos que asumieran sentidos comunes para todos los actores involucrados y que, en definitiva, ayudaran a rescribir la gramática de la trama social. Así en nuestro inicios nos atrevimos con términos como  «filantropiar» y en este último período hemos acuñado el concepto  «inspiración creativa» como metodología de trabajo para todas nuestra acciones.

Tras 18 años de historia, hemos evolucionado perfeccionando e integrando cada uno de los cambios que se han suscitado tanto a nivel global como local, comprobando que la idea de inicio que llevó a crear nuestra organización aún hace sentido. Y hoy más que nunca, ya que gran parte del mundo está consciente de la necesidad de conversar y de desarrollarse sustentablemente, para así generar un mundo en donde las personas y sus necesidades sean las que mueven las acciones y construcciones de realidades.

BIBLIOGRAFIA Y CIBERGRAFIA

https://prohumana.cl/nosotros/que-hacemos-2/
https://prohumana.cl/historia-e-iniciativas/que-es/