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Fixtermine mit neuer MA und VG für die Einführung

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Fixtermine mit neuer MA und VG für die Einführung

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Mit Schlüsselpersonen im Team vorbesprechen/sie miteinbeziehen, wie am besten  die neue MA integriert werden kann (Spezialsituation)

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Mit Schlüsselpersonen im Team vorbesprechen/sie miteinbeziehen, wie am besten  die neue MA integriert werden kann (Spezialsituation)

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Budy zur Verfügung stellen in den ersten Wochen (Götti) nicht immer direkt an VG

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Budy zur Verfügung stellen in den ersten Wochen (Götti) nicht immer direkt an VG

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Vorstellungsrunde bei Beginn als Teamsitzung o.ä. Format

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Vorstellungsrunde bei Beginn als Teamsitzung o.ä. Format

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Online-Kaffi-Pausen gezielt zum gegenseitigen Kennenlernen 

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Online-Kaffi-Pausen gezielt zum gegenseitigen Kennenlernen 

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Vorbesprechung mit MA bezüglich Integration und Vorbesprechung. "Wie" abholen.

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Vorbesprechung mit MA bezüglich Integration und Vorbesprechung. "Wie" abholen.

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Zeitfenster mit jedem MA definieren für den individuellen Austausch

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Zeitfenster mit jedem MA definieren für den individuellen Austausch

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Kanal für MA informieren/abholen schaffen 

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Kanal für MA informieren/abholen schaffen 

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Einarbeitung im Team gemeinsam besprechen und planen

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Einarbeitung im Team gemeinsam besprechen und planen

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Einarbeitungsplanung  fachspezifisch zu den einzelnen MA 

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Einarbeitungsplanung  fachspezifisch zu den einzelnen MA 

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Bei jedem Team MA mal "dabei" sein, um die Schnittstellen genau zu sehen

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Bei jedem Team MA mal "dabei" sein, um die Schnittstellen genau zu sehen

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Kommunikationsregeln nochmals mit Team aufnehmen in Vorbereitung auf neue MA

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Kommunikationsregeln nochmals mit Team aufnehmen in Vorbereitung auf neue MA

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anfangs täglich 2x

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Teammitglieder bei der Einarbeitung einbinden

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Teammitglieder bei der Einarbeitung einbinden

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Austausch über die Form der Zusammenarbeit ist wichtig (auch kritisch)

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Austausch über die Form der Zusammenarbeit ist wichtig (auch kritisch)

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VG holt Fragen + überprüft EAP direkt bei MA regelmässig ab (mit/ohne Mentor)

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VG holt Fragen + überprüft EAP direkt bei MA regelmässig ab (mit/ohne Mentor)

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Vorstellungsrunde im Kader um die gesamte Organisation kennenzulernen

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Vorstellungsrunde im Kader um die gesamte Organisation kennenzulernen

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Erreichbarkeit über welche/n Kanal definieren. 

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Erreichbarkeit über welche/n Kanal definieren. 

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Verständigung ggf. bei Notfällen etc.