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La actriz publicó una imagen con su marido en un casamiento, a un mes del pico de estrés y presunto brote psicótico que padeció el joven.

El último fin de semana de octubre, Marcela Kloosterboer (33) vivió un momento de mucha preocupación tras el aparente brote psicótico con signos de violencia que habría sufrido su marido, Fernando Sieling (34), quien rápidamente fue internado en el Hospital Italiano.

En ese delicado contexto, y tras varios días de hermetismo, la actriz aclaró lo sucedido en nota con Desayuno Americano: "No fue lo que dijeron, realmente. Tuvo un pico de estrés. La verdad es que no prendí la tele en estos días para no enterarme de las cosas que dicen, porque cuando no hay información se suele agrandar mucho más de la cuenta. Conozco las reglas del juego, trabajo hace mucho. Lo único que puedo decir es que estamos bien", decía Marcela, para luego recalcar lo buena persona que es el papá de su hija, Juan: "Si hay alguien que no es violento es Fernando, es la persona más buena que hay. Yo estoy con él y él conmigo, en los momentos buenos y en los malos. Todos tenemos momentos buenos y malos".

A un mes de la tormenta, Kloosterboer publicó en Instagram la primera foto con Sieling tras la internación junto al emoji de un corazón: la pareja asistió al casamiento de una prima de la actriz y, por lo que plasma la imagen, la pasaron muy bien y se mostraron muy enamorados.

Una semana atrás, Marcela también dejó espiar en la red social la boda a la que asistiría con Fernando al compartir una foto con su beba de siete meses rumbo al registro civil: "Al Civil de Pachu&Bruno".

Una foto publicada por Marcela Kloosterboer (@m.klooster) el

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La primera foto de Marcela Kloosterboer junto a Fernando Sieling en Instagram tras la internación de su esposo

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El último fin de semana de octubre, Marcela Kloosterboer (33) vivió un momento de mucha preocupación tras el aparente brote psicótico con signos de violencia que habría sufrido su marido, Fernando Sieling (34), quien rápidamente fue internado en el Hospital Italiano.

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«La literacía digital es la capacidad de encontrar,organizar, entender, evaluar y crear información gracias al uso de latecnología digital». Implica el manejo de todo tipo de programas y de máquinas que van desde una computadora hasta los teléfonos móviles demás avanzada tecnología”, y con ello se subraya más los aspectos de contenido que los de proceso, que es lo que más se parece a Internet, como flujo de información que hay que estar continuamente repensando y actualizando, es decir,apropiándose de ella.

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«La literacía digital es la capacidad de encontrar,organizar, entender, evaluar y crear información gracias al uso de latecnología digital». Implica el manejo de todo tipo de programas y de máquinas que van desde una computadora hasta los teléfonos móviles demás avanzada tecnología”, y con ello se subraya más los aspectos de contenido que los de proceso, que es lo que más se parece a Internet, como flujo de información que hay que estar continuamente repensando y actualizando, es decir,apropiándose de ella.

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Es también “el salón de la fama” donde los ídolos de la cultura popular  concitan un gran número de visitas, descargas

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Es también “el salón de la fama” donde los ídolos de la cultura popular  concitan un gran número de visitas, descargas

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*La alfabetización informacional, se superpone a la cultura escrita que la escuela o la biblioteca tradicionales venían proporcionando

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*La alfabetización informacional, se superpone a la cultura escrita que la escuela o la biblioteca tradicionales venían proporcionando

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*El pensamiento crítico y creativo se cimenta en una educación

polivalente, y para ello es fundamental la familiarización con los diversos alfabetismos, pues hay combinar la alfabetización básica con las llamadas nuevas alfabetizaciones, las que se refieren a saber encontrar información,

“leer” un multimedia, etc

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*Se está produciendo es una “impregnación” social:  personas de menos formación cultural se interesen por los contenidos y textos de Internet.

*Los valores “humanistas” clásicos que sustentaban la cultura letrada del pasado no son los que hoy mueven a estos internautas a indagar, escribir o leer. Hay una diversidad de valores que se ampara en las

nuevas formas de sociabilidad

*Frente a la cultura letrada clásica de segregación entre «cultos» y

«(semi)analfabetos; hoy los «productos» que triunfan ( Sagas, ficciones  en general,  y juegos) tienen una postura generalista, pues llegan a muchas capas de público, al igual que pretendían los clásicos como Cervantes o Lope de Vega; deben aunar conocimiento y

entretenimiento, amenidad pero también inteligencia y capacidad crítica

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*Un público universal y ávido de una nueva cultura universalizada.  Y públicos muy separados por gustos, edades.

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*Un público universal y ávido de una nueva cultura universalizada.  Y públicos muy separados por gustos, edades.

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*El internauta visita recursos de deportes, música, juegos u otros contenidos,

de forma cada vez más excluyente

*De hecho, el receptor masivo propio de medios masivos ( la televisión)  está siendo  sustituido por un receptor que se identifica más con canales y

herramientas digitales (Internet, youtube…) .

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Para ellos el trabajo es colaborativo y no tienen problema en hacerlo de forma remota Crédito: Corbis

Descubrí que hay mucho de vos en este nuevo arquetipo laboral, que mide el éxito en función del placer y el bienestar

Por María Güiraldes

El 54% ya tiene o planea tener su propio negocio. Para ellas y ellos, éxito es sinónimo de hacer lo que uno ama. La tecnología es una herramienta que incorporaron hace mucho tiempo ya, cuando las computadoras personales llegaron a sus casas. Adoran el trabajo colaborativo y no le temen a hacerlo de manera "remota". Han hecho de la flexibilidad y de la fluidez sus principales mantras. Saben que el futuro no se puede predecir –mucho menos controlar– y por eso prefieren vivir mejor en el presente.

¿Quiénes son?

Si bien es una cuestión de actitud, a grandes rasgos, nacieron entre 1981 y 1995 y en el mercado laboral global llegan a los 2,3 millones. En 2013 cumplirán entre 19 y 32 años y son quienes están marcando el paso de cómo se pensará, producirá y trabajará en el futuro... no tan lejano.

Los mayores son hijos de los baby boomers, y los menores son fruto de quienes forjaron su camino bajo los lemas de la Generación X. Pero en rasgos generales, los millennials están signados por el éxito. ¿Con qué balanza miden sus logros? Según aquello que les produce placer. Para ellas y ellos, lo que importa es disfrutar (y aprender) y los proyectos en que se involucran deben marcar la diferencia. Significar y contribuir en algo.

Hijos del rigor, su habilidad principal es adaptarse a los cambios. No es casual, es a ellos a quienes les tocó hacerse adultos en medio de crisis como la de 2001 en el país, la de 2008 en el mundo y la recesión generalizada que, en 2012, se sintió en distintos puntos del globo. De aquí viene que una de las preocupaciones centrales para esta generación (también conocida como Y) sea estar haciendo lo que se ama . Aquí. Y ahora.

¿De qué trabajan?

Esta generación les abrió el juego a las profesiones nuevas ("Así que te dedicás a desarrollar juegitos para celular... Mirá vos, che", mascullaría alguien de una generación anterior), a una actitud entrepreneur más anclada en lo social y lo emocional (pensemos en Blake Mycoskie, el fundador de TOMS, una compañía de alpargatas norteamericana que por cada par que vende, dona uno a un chico que lo necesite) y al nacimiento de las llamadas "industrias creativas" (proyectos que involucran, principalmente, la generación y producción de ideas y de conocimiento en sectores como el arte, el entretenimiento, el diseño, la informática y la publicidad).

Para una –o un– millennial, las oportunidades de verdad son las que linkean pasión con trabajo. El compromiso y la responsabilidad nada tienen que ver con cumplir un horario, poco con dorarle la píldora a un jefe y todo con llevar adelante y resolver cada una de las tareas. Los límites entre la vida y el trabajo no son nada precisos –de hecho, la vida es trabajo– y los canales de educación posibles no se circunscriben únicamente a lo formal: en su CV, es tan válido un posgrado como un hobby con el que está comprometido desde hace años. Sí, el yoga es tan importante como el último curso de actualización profesional que hizo, ¡superalo!

En resumen, lo que los diferencia de los baby boomers –para quienes éxito y estabilidad son sinónimos– es que no les rinden pleitesía a esquemas de organización vertical ni precisan de la contención que genera un espacio de trabajo delimitado –la oficina– ni reglas por cumplir a rajatabla. Del código moral de la Generación X –para quienes sólo puede llamarse "exitoso" el que llega a multimillonario joven–, lo que los millennials no reciclan ni locos es la fascinación por la competencia, el sentido tan marcado de individualidad ni el permiso tácito a hacer todo lo que esté al alcance con tal de "llegar"... ¿Está claro? ¡Ja!

Sos bastante millennial si...

- Te parece que no existen versiones finales de nada. Todo, siempre, puede ser mejorado. El trabajo es un work-in-progress constante.
- Te copa comprender y llegar al fondo de las cosas por tu cuenta. ¡Hola, Google! ¡Hola, Wikipedia! ¡Hola, YouTube!
- Está todo bien con aprender formas y habilidades nuevas.
- No tenés mambos con la autoría: creés en la colaboración. Para vos, los mejores resultados se desprenden del trabajo en grupo.
- Te parece que cambiar de dirección, de opinión y hasta modificar el plan de acción es una fortaleza, nunca una debilidad.
- Sentís que trabajar con otras generaciones está buenísimo... siempre y cuando el diálogo se dé entre pares. Para vos, el respeto mutuo es clave.
- Necesitás que tus esfuerzos sean reconocidos. ¡Existe el feedback, che!

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¿pertenecés a la generación de los millennials? - descubrí que hay mucho de vos en este  nuevo arquetipo laboral

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que mide el éxito en función del placer y el bienestar - actualidad

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¿Pertenecés a la generación de los Millennials?

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Descubrí que hay mucho de vos en este nuevo arquetipo laboral, que mide el éxito en función del placer y el bienestar Por María Güiraldes El 54% ya tiene o planea tener su propio negocio. Para ellas y ellos, éxito es sinónimo de hacer lo que uno ama.

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Para estas nuevas prácticas letradas electrónicas (diarios, correos, blogs,foros, fanfics, etc.) se acude a referentes que  están precisamente en la cultura letrada; por ejemplo, las películas, vídeos o animes que tratan temas sentimentales o de ciencia ficción y terror, lo hacen  con el telón de fondo de textos literarios o de pensamientoo científicos.

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Para estas nuevas prácticas letradas electrónicas (diarios, correos, blogs,foros, fanfics, etc.) se acude a referentes que  están precisamente en la cultura letrada; por ejemplo, las películas, vídeos o animes que tratan temas sentimentales o de ciencia ficción y terror, lo hacen  con el telón de fondo de textos literarios o de pensamientoo científicos.

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Los jóvenes tienen demandas que el sistema educativo apenas pueden satisfacer, e Internet sí,aunque ello suponga el peligro del acceso indiscriminado a medios de comunicación y redes informáticas.

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Los jóvenes tienen demandas que el sistema educativo apenas pueden satisfacer, e Internet sí,aunque ello suponga el peligro del acceso indiscriminado a medios de comunicación y redes informáticas.

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El éxito de las LAS ALFABETIZACIONES SIGNIFICATIVAS consiste en integrar las culturas orales, textuales y electrónicas. En decir, lo que las personas, cuentan, escriben o aportan como imágenes se integren en un todo.

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El éxito de las LAS ALFABETIZACIONES SIGNIFICATIVAS consiste en integrar las culturas orales, textuales y electrónicas. En decir, lo que las personas, cuentan, escriben o aportan como imágenes se integren en un todo.

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QUE ES EL CAPITALISMO DE FICCIÓN?  Son las series, películas, realitys, shows, cuyos ejes centrales son el juego y la ficción.

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QUE ES EL CAPITALISMO DE FICCIÓN?  Son las series, películas, realitys, shows, cuyos ejes centrales son el juego y la ficción.