# data[].attributes.body
Afschrijving = het bedrag dat de jaarlijkse waardevermindering van een kapitaalgoed aangeeft.
Arbeidsdeelname = het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking behoort.
Arbeidsmarkt = het geheel van de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.
Arbeidsproductiviteit = de productie per persoon in een bepaalde tijd.
Arbeidstijdverkorting = de werkweek wordt korter gemaakt dan de gebruikelijke 40-urige werkweek

# data[].attributes.body
consumenten prijs is de PEEEENIS die de consument in de winkel betaald. dit is de verkoopprijs incl. btw.

de bedrijfstijd is het aantal uren dat een bedrijf per week open is.

conjuncturele werkloosheid= door schommeling van de economie kunnen mensen tijdelijk werkloos raken.

structuele werkloosheid= als bedrijven bijv. mensen vervangt voor machines, hun productie verlagen naar lage lonenlanden, hun bedrijf reorganiseren.

frictiewerkloosheid= de tijd dat je werkloos bent als je op zoek bent naar een nieuwe baan.

seizoenswerkloosheid= als je in bepaalde seizoenen werkloos bent

regionalewerklooheid= als de werkloosheid in bepaalde gebieden of steden hoger is dan de gemiddelde werkloosheid in een land

# data[].attributes.body
De afzet is het aantal producten dat een bedrijf verkoop. De omzet is de geldopbrengst van de verkochte producten, ook wel verkoopwaarde en opbrengst.
Omzet
Inkoopwaarde
--------------------------  -
Brutowinst
Bedrijfskosten
--------------------------  -
Nettoresultaat

De bedrijfskosten zijn alle kosten die je maakt om te produceren. Zoals loon en huur. (Aanschafprijs-restwaarde) : economische levensduur = Afschrijving per jaar
De prijs die de consument in de winkel betaalt, noem je de consumentenprijs.
Technische levensduur is als de machine versleten is. Economische levensduur is als je machine niet veel meer waard is. Alle beschikbare kapitaalgoederen en arbeidskrachten bepalen samen de productiecapaciteit. Mechanisatie is als lichamelijke arbeid word vervangen door machines.
Als computers de machines besturen, spreek je van automatisering. De arbeidsproductiviteit is de productie per persoon in een bepaalde tijd. De arbeidsproductiviteit kan verbeteren door:
- technologische ontwikkeling
- een betere arbeidsverdeling of specialisatie
- scholing
- beloning
- verbeteren van de arbeidsomstandigheden. In een uitvoerende functie voer je de werkzaamheden uit. In een leidinggevende functie geef je opdrachten aan medewerkers. De berdrijfstijd is het aantal uren dat een bedrijf per week open is.
De arbeidsmarkt is het geheel van vraag naar arbeid aan aanbod van arbeid. De vraag naar arbeid komt van werkgevers: de bedrijven en de overheid. Het aanbod van arbeid komt van werkenden en werkzoekenden. De vraag naar arbeid noem je ook wel de werkgelegenheid. Die bestaat uit alle bezette en niet bezette arbeidsplaatsen. Niet bezette arbeidsplaatsen noem je vacatures. Soms worden arbeidsplaatsen bezet door mensen die zwart werken. Alle werkgelegenheid die niet naar voren komt in de officiële cijfers, zoals zwart werk, vrijwilligerswerk en overwerk, noem je verborgen werkgelegenheid.
Tot de beroepsbevolking reken je alle inwoners van 15 tot 65 jaar die werken of actief op zoek zijn naar werk voor minste 12 uur oer week. Als de vraag naar arbeid minder is dan het aanbod ervan, heb je te maken met werkloosheid. Voor werklozsheid zijn verschillende oorzaken. Als het niet zo goed gaat met de economie, hebben mensen minder te besteden. Hierdoor daalt de vraag naar goederen en diensten, waardoor ook de productie afneemt. Er zijn dan minder werknemers nodig en mensen raken werkloos. Dit noem je conjuncturele werkloosheid. Deze vorm van werkloosheid is tijdelijk, omdat het een gevolg is van schommelingen in de economie. Structurele werkloosheid ontstaat als bedrijven bilijvend op een andere manier gaan produceren. Om bijvoorbeeld geld te besparen gaan ze:
- mensen vervangen door machines.
- hun productie verplaatsen naar lagelonenlanden.
- hun bedrijf reorganiseren.
Ook als werklozen niet de juiste opleiding hebben voor de beschikbare vacatures, spreek je van structurele werkloosheid. Als je korte tijd werkloos bent doordat het tijd kost om een passende baan te vinden, spreek je van frictiewerkloosheid. Bepaald werk wordt leen maar in een bepaalde periode van het jaar verricht. Denk maar aan werk in de horeca, het toerisme, de landbouw. Wanneer die arbeid wegvalt, ontstaat er seizoenwerkloosheid . Er is regionale werkloosheid als de werkloosheid in bepaalde gebieden of steden hoger is dan de gemiddelde werkloosheid in een land.
-

# data[].attributes.body
Afzet: het aantal producten dat een bedrijf verkoopt.

Omzet: de gedlopbrengst van de verkochte producten(ook wel de verkoopwaarde en opbrengst)

Omzet
Inkoopwaarde -
---------------------------
Brutowinst
Bedrijfskosten -
---------------------------
Nettoresultaat
(nettowinst/nettoverlies)

Marktaandeel: de afzet of de omzet van een bedrijf in verhouding met de totale omzet en de totale afzet.

Bedrijfskosten: zijn alle kosten die een bedrijf maakt naast het produceren, zoals elektriciteit, huur, ect.

Technische levensduur: dit houd de werking van een kapitaalgoederen(machines) in ,dus als deze levensduur verstreken is is de machine kapot.

Economische levensduur: als de machine eerder vervangen kan worden omdat er een nieuw product op de markt is die beter is of langer mee kan gaan kun je zeggen dat de economische levensduur verstreken.

Afschrijving: het bedrag dat de jaarlijkse waardevermindering van een kapitaalgoed aangeeft

Afschrijving per jaar:

Aanschafprijs-restwaarde
--------------------
Economische levensduur

Consumentenprijs: de prijs die je als consument in de winkel betaald.

Btw(omzetbelasting):
Algemene btw tarief: 21%

Btw tarief levensmiddelen: 6%

# data[].attributes.body
De bestedingen nemen toe als het beter gaat met de economie. Dit kan gebeuren als mensen meer gaan consumeren en bedrijven meer gaan investeren. Hierdoor stijgt de werkgelegenheid. Het hangt af van het consumentenvertrouwen of hogere nettolonen tot meer consumptie leiden. Als dat laag is, gaan mensen meer extra sparen en geld achter de hand houden. Omdat mensen dan voorzichtig met hun geld omgaan.
Loonstijging betekent voor werknemers meer inkomen . En voor de werkgevers hogere kosten. Dat merk je door de stijging van de prijs van de producten. De kans is groot dat de afzet dan gaat dalen. Dat brengt de werkgelegenheid in gevaar. Loonmatiging is dat de lonen niet of slechts met een klein percentage stijgen. Door de loonbelasting te verlagen houden mensen een hoger nettoloon over en kunnen ze meer kopen. De overheid kan ook de btw verlagen, hierdoor worden producten in de winkel goedkoper. Waardoor de afzet zal stijgen. De overheid wil de arbeidsdeelname vergroten. Omdat ze in de toekomst een tekort verwachten van arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. Arbeidsdeelname of (of arbeidsparticipatie ) is het percentage van de bevolking dat tot de beroepsbevolking hoort. De overheid wil dat een groter deel van de bevolking gaat werken. Ook wil de overheid dat mensen later met pensioen gaan en meer uren per week werken. Door mensen te helpen  met bijvoorbeeld scholing en kinderopvang, kunnen de overheid en bedrijven de arbeidsdeelname bevorderen. Doordat mannen en vrouwen in deeltijd werken, kunnen ze de zorgtaken thuis beter verdelen. Je werkt in deeltijd (of parttime) als je geen volledige dag- of weektaak hebt, maar wel een vast aantal uren per week. Bij flexibel werken heb je geen vaste arbeidsduur. Je hebt wisselende werktijden, zoals oproepkracht en een nul-urencontract. Ook heb je Werknemers met tijdelijk werk, zoals invallers en uitzendkrachten. Werkgevers vinden het fijn werken met flexibele arbeid, zo kunnen ze het aantal werknemers makkelijker afstemmen op de hoeveelheid werk die er is. De werkloosheid van de jaren 80 van de twintigste eeuw werd bestreden met een arbeidsverkorting. Een arbeidsverkorting is dat de werktijd korter word gemaakt dan de gebruikelijke 40-urige werkweek. Zo werd het beschikbare werk verdeeld over meerdere mensen. Door het ondernemingsklimaat te verbeteren kan de overheid meer mensen aan het werk krijgen. Als dat lukt, komen er meer bedrijven die nieuwe werkgelegenheid opleveren.

# data[].attributes.body
Bedrijfstijd: Het aantal uren dat een bedrijf per week open is.

Brutowinst: omzet - inkoopwaarde

# data[].attributes.body
nadat je ontslagen bent, heb je nog even tijd om een andere baan te vinden, dat Noem je Frictiewerkloosheid

Je hebt 3 verschillende soorten werkloosheid: structurele, regionale conjuncturele en frictie-seizoenswerkeloosheid.

Om de nettoresultaat de kunnen bereken doe je de omzet - de inkoopwaarde = de brutowinst - bedrijfskosten en dan heb je het nettoresultaat

Om de afschrijving per jaar te berekenen moet je de aanschafprijs - de restwaarde doen : de economische levensduur