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As Normas Regulamentadoras (NRs), também conhecidas como normas de segurança do trabalho, são determinadas pelo Ministério do Trabalho e têm por objetivo propiciar um ambiente de trabalho seguro.  Os empregadores que não seguem tais procedimentos podem ser multados, terem suas obras suspensas ou sofrerem processos judiciais.  Já os trabalhadores, podem ser demitidos por justa causa.

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Os profissionais precisam entender os riscos aos quais estão expostos durante sua rotina de trabalho, e isso só é possível quando há sinalizações de fácil visualização. A NR 26 é essencial nessa hora.

Por isso, rotinas de trabalho não devem oferecer riscos à saúde humana, ao patrimônio público ou privado e ao meio ambiente

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A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstância: sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho, enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas, para atender a situações de emergência.

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A NR-26 foi publicada pela primeira vez em 1978 e teve sua última atualização em 2015. A NR-26 é a Norma Regulamentadora que apresenta informações relativas à Sinalização de Segurança no seu Meio de Ambiente de Trabalho. Ela é responsável pela identificação dos equipamentos de segurança, delimitação de áreas e identificação de tubulações de líquidos e gases.

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Qual é o seu principal objetivo da NR 26?

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Qual é o seu principal objetivo da NR 26?

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Alertar para a necessidade de prevenção de acidentes, oferecendo medidas a tomar para garantir a segurança de todos. Em todas as situações de sinalização de segurança do trabalho, são usadas cores para indicar riscos a saúde de um profissional. Além disso pode delimitar áreas ou mostrar tubulações para condução de gases e líquidos.

As placas devem ser posicionadas estrategicamente, você deve tomar muito cuidado para não utilizá-las de forma errada, podendo ocasionar distrações ou confusões dos trabalhadores.

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A NR 26 determina que produtos químicos devem ser identificados como perigosos à segurança ou saúde dos profissionais. Estes riscos podem vir das características físico-químicas ou toxicológicas dos produtos.

Os produtos quando não identificados, podem ser manipulados de forma incorreta, ocorrendo acidentes como explosões, incêndios e derramamentos. Além de perigo com queimaduras e intoxicações, pode ser prejudicial ao meio ambiente.  Estas embalagens têm a possibilidade de serem descartadas na natureza ou em lugar inapropriado.

As classificações e rotulagens de substâncias são baseadas em uma lista harmonizada ou tem levada em consideração resultados obtidos em ensaios e testes. Essas informações devem seguir critérios estabelecidos pela GHS, Sistema Globalmente Harmonizados de Classificação e Rotulagem de Produtos.

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sistema de proteção contra incêndio é formado por sensores automáticos ou manuais espalhados em áreas de fácil identificação.

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É um documento criado pela ONU para padronizar as informações de risco em todo o mundo. No Brasil começou a ser implantado em 2007, por um Grupo de Trabalho Interministerial. Em 2009, a ABNT publicou as Normas Brasileiras ABNT NBR 14725 partes 1-4. Baseadas no GHS, ela padronizam os dados sobre segurança, saúde e meio ambiente referentes aos produtos químicos.

Entenda em quais casos a GHS determina a rotulagem de produtos perigosos:

1º: identificação e composição do produto químico: nome comercial, aplicação, lote, peso bruto, peso líquido, telefone de emergência e dados do fornecedor;

2º: pictograma(s) de perigo: imagem contida no rótulo com símbolo de aviso e cores específicas para transmitir informações sobre os efeitos nocivos;

3º: palavra de advertência “Perigo” (para categorias mais graves) e “Cuidado” (para categorias menos graves);

4º: frase(s) de perigo: como por exemplo, “Mantenha afastado de material combustível”;

5º: frase(s) de precaução: dados sobre perigo físico, como evitar danos à saúde, providências em casos de acidentes com o produto e meio ambiente, destinação correta;

6º: informações suplementares: inclusão da frase “A Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos deste produto químico perigoso pode ser obtida por meio de (telefone 24 horas e/ou site)”.

Você não pode se esquecer dos compostos que não são classificados como perigosos, estes também devem ter uma ficha com dados de segurança. Já os classificados como saneantes pela ANVISA são dispensados de obrigações para rotulagem preventiva.

Para as misturas, a ficha de dados de segurança deve conter a concentração e o nome das substâncias que representam riscos à saúde. Também neste caso, quando estiver igual ou superior aos limites estabelecidos pelo GHS.

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Conhecer os riscos para evitar acidentes

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Conhecer os riscos para evitar acidentes

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Para que a NR-26 seja cumprida integralmente é preciso manter uma ficha com dados de segurança de cada produto químico. O empregador deve garantir que os trabalhadores acessem esses dados referentes aos produtos químicos que utilizam em sua rotina.

Além disso, deve haver treinamento para a compreensão da rotulagem preventiva, da ficha e sobre os perigos, riscos, medidas de precaução para a manipulação segura e procedimentos em emergências.

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A NR-26 prevê o uso de cores para identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir contra riscos, sempre de acordo com o que for disposto em normas técnicas oficiais, como, por exemplo, as Normas Brasileiras (NBR) emitidas pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).
Também é indicado na NR-26 que o uso de cores nas áreas de trabalho deve ser o mais reduzido possível, para não distrair, confundir ou fatigar o trabalhador.

A utilização de cores não dispensa a utilização de outras formas de alerta para a prevenção dos acidentes!

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1° A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

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Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

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2° Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

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3°As disposições contidas nesta NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos e às entidades que lhes tomem serviços, observadas as disposições estabelecidas em Normas Regulamentadoras de setores econômicos específicos.

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4°A empresa que possuir em um mesmo município dois ou mais estabelecimentos, deverá garantir a integração das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de harmonizar as políticas de segurança e saúde no trabalho.

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5°As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.

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Equipamentos adequados para o combate ao fogo

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Equipamentos adequados para o combate ao fogo

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as empresas devem dispor de equipamentos adequados para combater o incêndio em estágio inicial. Estes equipamentos incluem:

Hidrantes e mangotinhos para combate ao incêndio com água;

Sprinklers automáticos;

Extintores portáteis.

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6° A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos

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7°O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

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Deve haver um grupo de colaboradores treinado para lidar com situações de incêndio, desde a evacuação do prédio até o combate ao incêndio inicial.

# data[].attributes.body
8°É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

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9° Serão garantidas aos membros da CIPA condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 469, da CLT.

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10° O empregador deverá garantir que seus indicados tenham a representação necessária para a discussão e encaminhamento das soluções de questões de segurança e saúde no trabalho analisadas na CIPA.

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A sinalização é de extrema importância em situações de incêndio. Tanto as rotas de fuga e saídas de emergência quanto os equipamentos de combate devem estar devidamente sinalizados para facilitar sua localização.

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Responsabilidades do empregador com os EPI, Cabe ao empregador quanto ao EPI :

adquirir o adequado ao risco de cada atividade.

exigir seu uso

fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação.

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(A NR-23 não traz disposições sobre as portas corta-fogo. )

Estas portas têm o poder de conter o incêndio até certo ponto, dando mais tempo para que o corpo de bombeiros chegue ao local antes que o fogo se alastre.

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O treinamento na NR-23 é imprescindível para que os colaboradores de uma empresa saibam exatamente como proceder em caso de incêndio.

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Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação
estadual e as normas técnicas aplicáveis.

# data[].attributes.body
Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA

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Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se
encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.

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As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do
interior do estabelecimento.

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O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

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NR 23: Aprenda a NR 23 - Combate a Incêndio - O Que Você Precisa Saber Sobre

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#SextouComNR - Tudo que você precisa saber sobre a NR-6 EPI

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#SextouComNR - Tudo que você precisa saber sobre a NR-6 EPI

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Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

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a NR-26, publicada em 1978  citava: vermelho, amarelo, branco, preto, azul, verde, laranja, púrpura, lilás, cinza, alumínio e marrom, e que deveriam ser usadas nos ambientes de trabalho conforme os objetivos propostos naquela época:

• identificar equipamentos: as cores devem distinguir quais são os equipamentos de segurança;
delimitar áreas: as cores devem separar os ambientes de trabalho;
• identificar canalizações: as cores devem identificar as canalizações usadas nas indústrias para a condução de líquidos e gases;
• advertir quanto a riscos: as cores devem chamar a atenção sobre lugares, objetos e situações perigosas.

Com a atualização da norma regulamentadora em 2015, o uso das cores não dispensou o emprego de outras formas de prevenção de acidentes. Em outras palavras, as cores devem ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador. Assim, quando uma organização usa cores para segurança dos colaboradores em seus locais de trabalho, ela busca indicar e advertir acerca dos riscos existentes, sendo as cores utilizadas como identificadores de equipamentos de segurança, delimitadores de áreas, identificadores de tubulações de condução de líquidos e gases e além disso, como forma de advertir contra risco.

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Afinal, o que é NR 6?

A NR 6 é a Norma Regulamentadora que estabelece as medidas que devem ser tomadas em relação à aquisição, à distribuição e à utilização de Equipamentos de Proteção Individual nas empresas.

Por EPI, entende-se todo dispositivo ou produto de uso individual que se destina à proteção do profissional. Ou seja: seu objetivo é conter riscos que ameacem a segurança e saúde no trabalho.

Assim sendo, segundo a NR 6, tais equipamentos são responsáveis pela proteção e integridade do indivíduo. Prevenindo, assim, acidentes e doenças ocupacionais, bem como afastamentos.

Ela estabelece que os itens devem ser utilizados nas seguintes situações:

Quando as medidas de ordem geral não garantem a completa proteção do colaborador;

Enquanto as medidas de proteção coletivas estiverem sendo implantadas;

Para atender situações de emergência.

A NR 6 se destaca pelo fato de se estender a todos os segmentos. Ou seja, não é restrita a uma atividade ou setor em específico. Diferentemente da NR 12, que trata da segurança de quem atua com máquinas e equipamentos. E também da NR 15, cujo texto aborda o uso de EPI apenas em operações insalubres.

A norma salienta, ainda, que todos os equipamentos de proteção devem possuir Certificado de Aprovação (CA). É ele que garante a qualidade do EPI e, consequentemente, a proteção ao usuário.

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Quando a NR 6 foi criada?

A norma foi originalmente editada pela  Portaria MTb nº 3.214, de 8 de junho de 1978. Sua intenção foi regulamentar os artigos 166 e 167 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que abordavam justamente sobre o uso de EPI.

Quando ela foi publicada, trazia todas as disposições sobre o fornecimento e uso dos equipamentos. Bem como as obrigações de empregadores, trabalhadores e fabricantes. E, ainda, os procedimentos necessários para a emissão de CA para a sua comercialização.

Desde então, a NR 6 passou por uma série de alterações pontuais. Até que, em 2001, ela foi totalmente revista – seja em termos estruturais quanto textuais. As principais alterações foram as seguintes:

Inserção de uma lista de EPI como anexo I;

Exclusão do equipamento do tipo cadeira suspensa, que protege contra queda de altura;

Alocação dos procedimentos para emissão de CA, com formulário para cadastro de fabricante anexado;

Atualização das obrigações das empresas, incluindo a substituição de EPI quando danificado ou extraviado;

Ampliação de obrigações de fabricantes e importadores dos equipamentos;

Exigência de marcação de lote de fabricação no equipamento;

Previsão de que os EPIs são passíveis de restauração, lavagem e higienização;

Definição de procedimentos para a suspensão de CA após fiscalização.

Após essa grande atualização, a norma passou, ainda, por duas modificações, em que foram inseridos novos equipamentos. São eles:

Vestimentas condutivas de segurança para proteção do corpo todo contra choques elétricos;

Colete à prova de balas para vigilantes que manuseiam arma de fogo.

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As previsões da norma têm os seguintes objetivos:

Orientar quanto ao uso adequado de EPI;
Definir as responsabilidades de empregadores e empregador;
Estabelecer critérios para fabricantes e importadores;
Relacionar os equipamentos que devem ser utilizados;
Deliberar aspectos técnicos acerca dos ítens.

Na prática, a NR 6 visa atuar na prevenção de acidentes, especialmente aqueles considerados previsíveis devido ao perfil da atividade desempenhada. Logo, é essencial para garantir a segurança do trabalho e, consequentemente, o bem-estar físico e mental aos profissionais.

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Como escolher o EPI mais adequado?

Essa é uma dúvida comum a qualquer empresa. Porém, é essencial esclarecer porque a falta de um dos equipamentos pode acarretar em danos sérios.

Então, como selecionar o EPI? É preciso realizar uma análise preliminar de risco. Ou seja, avaliar as ameaças existentes no ambiente de trabalho, sejam elas:

Químicas;

Físicas;

Biológicas;

Ergonômicas;

De acidentes.

De acordo com a NR 6, somente é possível escolher os equipamentos depois dessa etapa. Uma vez que cada atividade ou processo possui riscos próprios, bem como níveis de exposição a eles.

É importante ressaltar, ainda, que a proteção individual não modifica a dimensão da ameaça. Mas sim reduz as chances de causar danos à saúde do profissional.

Quer um exemplo? Uma pessoa que trabalha com equipamentos está exposta a ruídos. Ao utilizar protetor auricular, o barulho é minimizado. Apesar de continuar no mesmo ambiente e de se expor ao som.

Após a escolha dos equipamentos, o ideal é criar uma espécie de checklist de EPI. Com essa lista de verificação, sabe-se quais materiais precisam ser adquiridos e entregues para cada colaborador. Sem falar que auxilia na conferência dos mesmos.

Além disso, há ainda uma etapa tão importante quanto as outras: a de conscientização. Isto é, os colaboradores devem entender o porquê precisam utilizá-lo corretamente.

Para isso, é preciso oferecer treinamentos periódicos – seja sobre o uso e a sua importância, bem como a melhor forma de manusear e higienizar os itens.

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Qual a importância da Norma Regulamentadora 6 para as empresas?

A NR 6 é essencial para as organizações porque serve como uma espécie de guia. No caso, com ela, eles sabem exatamente como proceder no que tange ao uso e fornecimento de EPI.

Confira nosso modelo de checklist para higienização de EPI!

Tendo em vista que o Ministério do Trabalho fiscaliza esse fator, ela evita que as empresas sejam multadas ou mesmo tenham que parar o seu funcionamento por tempo indeterminado.

Outrossim, a norma é importante para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e saudável para os colaboradores. Isso impacta diretamente na produtividade, uma vez que reduz a incidência de acidentes e doenças ocupacionais que podem levar ao afastamento.

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Quais são os principais tipos de EPI?

O anexo I da NR 6 apresenta os principais tipos de Equipamento de Proteção Individual, separados pelas partes do corpo humano. Confira, a seguir, alguns exemplos:

Cabeça

Capacete;

Capuz ou balaclava.

Olhos, face e ouvido

Óculos;

Máscara de solda;

Protetor facial;

Protetor auditivo.

Respiratório

Respirador purificador de ar motorizado e não motorizado;

Respirador de adução de ar;

Máscaras descartáveis.

Tronco

Vestimentas;

Colete à prova de balas.

Mãos e pés

Luvas;

Creme protetor;

Manga;

Braçadeira;

Dedeira;

Calçado (botas e sapatos);

Meia;

Perneira;

Calça.

Proteção do corpo inteiro

Macacão;

Avental;

Vestimentas especiais.

Contra quedas

Cinturão de segurança com dispositivo trava-queda ou com talabarte;

Ancoragem.

Mas atenção: as empresas não precisam utilizar todos os EPIs. Na verdade, elas devem selecionar aquelas que estão de acordo com as atividades desempenhadas.

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Quais são as responsabilidades e obrigações presentes na NR 6?

Lembra que falamos que a NR 6 descreve as responsabilidades dos empregadores, empregados e até fornecedores em relação ao EPI? Pois bem, ela aborda o assunto de forma clara e objetiva, para evitar interpretações distintas.

Responsabilidades da empresa

Selecionar os equipamentos de acordo com os riscos de cada atividade;

Adquirir apenas EPIs com Certificado de Aprovação;

Fornecer e exigir o seu uso adequado;

Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;

Orientar e treinar o colaborador para o correto uso, guarda e conservação do material fornecido;

Promover o armazenamento adequado de todos os itens;

Responsabilizar-se pela higienização de EPI, bem como sua manutenção periódica;

Substituir imediatamente o equipamento, em caso de dano ou extravio;

Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego caso observe alguma irregularidade.

Responsabilidades dos colaboradores

Utilizar os itens fornecidos apenas para a finalidade a que estes se destinam ;

Responsabilizar-se pelo armazenamento e pela conservação do EPI;

Comunicar o empregador caso ocorra alguma alteração que torne o item impróprio para uso;

Notificar a perda do equipamento;

Manter o EPI em boas condições;

Cumprir com todas as orientações e determinações da empresa no que tange ao uso dos itens.

Responsabilidade do fabricante ou importador

Cadastrar-se junto ao órgão competente;

Comunicar qualquer alteração nos dados cadastrais fornecidos;

Solicitar a emissão ou renovação do CA dentro do prazo;

Requerer novo CA caso haja alteração nas especificações do EPI aprovado anteriormente;

Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade dos itens disponibilizados;

Oferecer instruções técnicas na língua nativa local (no nosso caso, português);

Comercializar apenas produtos com CA;

Adicionar o número do lote de fabricação em cada peça;

Fornecer informações sobre o processo de limpeza e higienização dos seus produtos, indicando quando há necessidade de revisão ou substituição;

Promover a adaptação do EPI para pessoas com deficiência;

Providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial (SINMETRO), quando for o caso.

Já ao Ministério do Trabalho e Emprego, cabe garantir a integridade e qualidade dos equipamentos. Para isso, atua de forma rígida no cadastro de fornecedores. Bem como fiscaliza as empresas com frequência, para verificar se estão sendo usados, de fato.

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Vermelho:  Deverá ser usado para distinguir e indicar equipamentos e aparelhos de proteção e combate a incêndio,  inclusive portas de saída de emergência. Não deverá ser usado na indústria para assinalar perigo, por ser de pouca visibilidade em comparação com o amarelo (de alta visibilidade) e o alaranjado (que significa Alerta).
A cor vermelha também é utilizada em sinais de parada obrigatória e de proibição, bem como nas luzes de sinalização de tapumes, barricadas e etc. Também utilizadas em botões interruptores para paradas de emergência e nos equipamentos de soldagem oxiacetilênica, a mangueira de acetileno deve ser de cor vermelha.
Amarelo: É a cor usada para indicar “cuidado!”. É utilizada, por exemplo, em: partes baixas de corrimões, parapeitos, pisos e portas de elevadores que fecham verticalmente. Este cor é normalmente utilizada para equipamentos de transporte e manipulação de material (ex: empilhadeiras e tratores industriais). Onde há presença da listra amarela na vertical ou inclinada, associadas com preto, pode significar perigo duplo.
Branco: Utilizada em faixas para demarcar passadiços, passarelas e corredores pelos quais circulam exclusivamente pessoas; setas de sinalização de sentido e circulação; localização de coletores de resíduos; áreas em torno dos equipamentos de socorros de urgência e outros equipamentos de emergência; abrigos e coletores de resíduos de serviços de saúde.
Preto: É a cor empregada para identificar coletores de resíduos, exceto os de origem de serviços de saúde. Normalmente identifica canalizações de inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade.
Azul: É a cor utilizada para indicar uma ação obrigatória, como determinar o uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) (por exemplo: “Use protetor auricular”); impedir a movimentação ou energização de equipamentos (por exemplo: “Não ligue esta chave”, “Não acione”).
Verde: É a cor usada para caracterizar “segurança”. É empregada para identificar a localização de caixas de equipamentos de primeiros socorros; caixas contendo equipamentos de proteção individual; faixas de delimitação de áreas seguras quanto a riscos mecânicos; faixas de delimitação de áreas de vivência (áreas para fumantes, áreas de descanso, etc.); sinalização de portas de entrada das salas de atendimento de urgência;
Nos equipamentos de soldagem oxiacetilênica, a mangueira de oxigênio deve ser de cor verde.
Laranja: É a cor empregada para indicar “perigo”. É utilizada, por exemplo, em partes móveis e perigosas de máquinas e equipamentos; faces e proteções internas de caixas de dispositivos elétricos que possam ser abertas; equipamentos de salvamento aquático, como boias circulares, coletes salva-vidas, flutuadores salva-vidas e similares.
Púrpura: É a cor usada para indicar os perigos provenientes das radiações eletromagnéticas penetrantes e partículas nucleares. É empregada, por exemplo, em portas e aberturas que dão acesso a locais onde se manipulam ou armazenam materiais radioativos ou contaminados por materiais radioativos; locais onde tenham sido enterrados materiais radioativos e equipamentos contaminados por materiais radioativos; recipientes de materiais radioativos ou refugos de materiais radioativos e equipamentos contaminados por materiais radioativos; sinais luminosos para indicar equipamentos produtores de radiações eletromagnéticas penetrantes e partículas nucleares.

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Principais desafios para o cumprimento da norma

O principal desafio, certamente, é fazer com que o trabalhador entenda a necessidade de utilizar adequadamente os Equipamentos de Proteção Individual. Bem como ter um cuidado extra com a sua conservação.

Os argumentos para isso são diversos, desde esquecimento a incômodos durante o serviço.

Porém, essa conscientização é essencial. Uma vez que é a vida deles que está sendo exposta aos riscos. Logo, sem a sua ajuda, eles mesmos ficam sujeitos a danos físicos e mentais.

Da mesma forma, muitos empresários consideram o uso de EPI apenas como uma exigência legal. Ou seja, como algo que são obrigados a adotar, mas que, de fato, não é de seu interesse. Logo, acabam fazendo as coisas pela metade, disponibilizando apenas o básico para não serem punidos.

Eles esquecem, porém, que esse desleixo pode acarretar em acidentes graves. Que podem levar a afastamentos ou mesmo multas altas em caso de processo trabalhista.

Para enfrentar esses desafios, é preciso que haja conscientização de todos, fortalecendo o papel da segurança do trabalho na empresa. Ao mesmo tempo, deve-se entender o EPI como um investimento e um item essencial de proteção. E não como um gasto ou peça que prejudica no desempenho.

O entendimento da NR 6 ajuda muito nessa missão, uma vez que ela esclarece uma série de pontos. Deixando claro a importância que os equipamentos possuem para todas as partes.

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Como se adequar a NR 6?

O primeiro passo consiste em entender todos os pontos abordados na NR 6. Ou seja, ler o documento e trazer cada regra para a sua realidade. Buscando ter, especialmente, clareza quanto a importância de segui-la.

Em seguida, é preciso realizar a análise dos riscos existentes em cada atividade desempenhada na empresa. A fim de determinar quais EPIs devem ser adquiridos e quem deve receber cada um deles.

Uma dica de ouro é utilizar o Checklist Fácil para criar uma lista de verificação com todos os itens necessários. Uma vez registrados, você pode promover inspeções, checagens e vistorias para se certificar de que todos estão utilizando os equipamentos necessários.

Além disso, caso algum item esteja fora dos padrões legais, é possível criar um plano de ação diretamente no sistema. Assim, o responsável pela compra saberá como agir, tornando o processo mais ágil e seguro.

E mais: você pode agendar os checklists. Assim, evita que os prazos sejam descumpridos e que alguma informação importante seja deixada para trás.

Agora que você entendeu tudo sobre o NR 6, que tal saber mais sobre a nossa solução? Agende uma demonstração gratuita agora mesmo e veja na prática como ela pode ajudar a sua empresa na padronização desse e de tantos outros processos!

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Resumo Rápido NR 6 - Equipamentos De Proteção Individual

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Resumo Rápido NR 6 - Equipamentos De Proteção Individual

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NR-26 Sinalização de Segurança - Definição, objetivos e treinamento necessário

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NR-26 Sinalização de Segurança - Definição, objetivos e treinamento necessário

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Como se vê, é possível trabalhar de forma segura, seguindo os procedimentos da NR-26. Com o cumprimento da regulamentação, é possível minimizar os riscos para o trabalhador, o patrimônio e o meio ambiente. E não só, a empresa fica livre de sanções e multas ao implantar uma gestão segura de produtos químicos.

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https://www.consultoriaiso.org/tudo-que-voce-precisa-saber-sobre-a-norma-reguladora-nr-26/

https://www.sienge.com.br/blog/o-que-e-nr-26/

https://radioprotecaonapratica.com.br/nr-26-sinalizacao-de-seguranca/

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Para efeito desta Norma Regulamentadora proíbe as seguintes tarefas;
- Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.
- Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.

- Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a 18 (dezoito) anos e maior de 14 (quatorze) anos.

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Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:
- Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
-  Borda frontal arredondada;
- Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

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- Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia deve:

a) ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual;

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As condições ambientais de trabalho devem estar adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condiçôes de conforto;

a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO
d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

# data[].attributes.body
A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.

A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo:

a) as normas de produção;

b) o modo operatório;

c) a exigência de tempo;

d) a determinação do conteúdo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o conteúdo das tarefas.

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http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr17.htm

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As saídas de emergência devem permanecer abertas durante todo o expediente, sem serem trancadas por chave ou trincos.