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행정업무가 정말 많지 않나요?

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행정업무가 정말 많지 않나요?

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때로는 결정을 강요(?)받은 경우가 많아요. 의견이 대결되는 경우들에 대해, 어떻게 해결하는 게 좋을까요?

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때로는 결정을 강요(?)받은 경우가 많아요. 의견이 대결되는 경우들에 대해, 어떻게 해결하는 게 좋을까요?

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스트레스 해소 어떻게 하시나요?

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스트레스 해소 어떻게 하시나요?

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구성원이 많든 적든 결국 혼자 있는 느낌

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구성원이 많든 적든 결국 혼자 있는 느낌

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보직은 목표가 아니고 수단이라면 차라리 정기적으로 돌아가며 역할을 나누면 좋지 않을까요?

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보직은 목표가 아니고 수단이라면 차라리 정기적으로 돌아가며 역할을 나누면 좋지 않을까요?

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효율적인 업무 보상 방식은?

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효율적인 업무 보상 방식은?

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기관의 재량이 아닌 연구책임자 재량의 평가를 인정하는 방안이 마련 되었으면 합니다.

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보직자가 연구과제별 보고만 받나요? 아니면 연구방향도 의견을 제시하나요?

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보직자가 연구과제별 보고만 받나요? 아니면 연구방향도 의견을 제시하나요?

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어려운 결정을 해야 할 때 하지만 해결 방안을 제시하기 힘들 때.. 어떻게 하면 좋을지요?

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어려운 결정을 해야 할 때 하지만 해결 방안을 제시하기 힘들 때.. 어떻게 하면 좋을지요?

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무슨 말을 하기가 두려습니다.

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무슨 말을 하기가 두려습니다.

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업무지시로 오해하거나, 가끔은 언어폭력? 성차별? 또는 직장내 괴롭힘으로 느낄수도.......

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우리 연구소에서 보직자란??? 보직자의 역할이 무엇이라고 생각하시나요???

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우리 연구소에서 보직자란??? 보직자의 역할이 무엇이라고 생각하시나요???

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PBS문제 지적은 많이들 하는데 어떤 방향으로 가야 한다고 생각하시나요? 

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PBS문제 지적은 많이들 하는데 어떤 방향으로 가야 한다고 생각하시나요? 

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그냥 보직 없이 연구원으로 있을 때가 더 좋지 않았나요?

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그냥 보직 없이 연구원으로 있을 때가 더 좋지 않았나요?

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보직자는 계급이 붙었다 떨어졌다하는 북한군 장군같지 않나요?

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보직자는 계급이 붙었다 떨어졌다하는 북한군 장군같지 않나요?

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침묵하는 구성원, 목소리에 힘이 있는 구성원.. 좋은 해결책이 뭘까요?

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침묵하는 구성원, 목소리에 힘이 있는 구성원.. 좋은 해결책이 뭘까요?

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우리조직의 업무 우선 순위는 연구? 연구사업수행? 무엇인지?

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우리조직의 업무 우선 순위는 연구? 연구사업수행? 무엇인지?

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부서원들의 의견과 상위보직자의 의견이 다를 때 어떻게 해결하나요? 

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부서원들의 의견과 상위보직자의 의견이 다를 때 어떻게 해결하나요? 

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작은 과제가 없어지고 대형 과제로만 흘러가는 모양새가 오히려 깊이 있는 연구 기회를 줄이고 있는 것은 아닌지?

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작은 과제가 없어지고 대형 과제로만 흘러가는 모양새가 오히려 깊이 있는 연구 기회를 줄이고 있는 것은 아닌지?

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정부대응팀(영업전문가)을 별도로 만들어 주세요. 정부 공무원들 등쌀에 못살겠습니다.

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정부대응팀(영업전문가)을 별도로 만들어 주세요. 정부 공무원들 등쌀에 못살겠습니다.

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보직자가 부서내 과제중 주요사업 외에 국가연구사업에 얼마만큼 관심과 관여를 해야할지?? 국가연구개발사업에서의 부서장의 역할은??

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보직자가 부서내 과제중 주요사업 외에 국가연구사업에 얼마만큼 관심과 관여를 해야할지?? 국가연구개발사업에서의 부서장의 역할은??

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업무회의는 현재 방식대로가 좋은가요? 개선할 수는 없을까요?

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업무회의는 현재 방식대로가 좋은가요? 개선할 수는 없을까요?

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다양한 전공분야의 직원들이 갈등 대신 협력 할 수 있는 방안은 없는지?

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다양한 전공분야의 직원들이 갈등 대신 협력 할 수 있는 방안은 없는지?

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연구소내 연구원의 부서간 이동(지역 이동 포함)은 어떻게 생각하시나요? 구성원들의 하고자하는 연구분야들이 계속해서 변경되고 연구 다양성이 너무 높아지는듯합니다  

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연구소내 연구원의 부서간 이동(지역 이동 포함)은 어떻게 생각하시나요? 구성원들의 하고자하는 연구분야들이 계속해서 변경되고 연구 다양성이 너무 높아지는듯합니다  

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내 연구를 할 시간이 줄어들 때 퇴보하거나 낙오되는 느낌을 받지는 않는지?

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내 연구를 할 시간이 줄어들 때 퇴보하거나 낙오되는 느낌을 받지는 않는지?

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부서간 업무협업이 가능할까요?

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부서간 업무협업이 가능할까요?

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부서의 목표와 구성원 개인의 하고 싶은 연구가 다를경우 어떻게 조율을 하세요? 

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부서의 목표와 구성원 개인의 하고 싶은 연구가 다를경우 어떻게 조율을 하세요? 

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코로나 이후 주간회의를 전체부서원들을 모아서 하시나요? 

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코로나 이후 주간회의를 전체부서원들을 모아서 하시나요? 

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많아지는 연구소 내 활동들, 외부 활동들에 대해, 누구를 추천해야 할지요? 한 명을 추천해 달라고 하는데..

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많아지는 연구소 내 활동들, 외부 활동들에 대해, 누구를 추천해야 할지요? 한 명을 추천해 달라고 하는데..

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연구책임자 및 연구원들의 활동과 경영진의 의지 사이에서 적정한 타협점은 없을까요?

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연구책임자 및 연구원들의 활동과 경영진의 의지 사이에서 적정한 타협점은 없을까요?

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우리 연구소에서 보직자의 역할...소장님과의 의견이 다를때 어떻게 의사표현을 잘 하고 계신지...?

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우리 연구소에서 보직자의 역할...소장님과의 의견이 다를때 어떻게 의사표현을 잘 하고 계신지...?

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KRISO는 무엇을 하는 연구소인가요?

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KRISO는 무엇을 하는 연구소인가요?