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Se habla de creación de valor como la capacidad que tienen las empresas o sociedades para generar riqueza o utilidad por medio de su actividad económica. En el ámbito de la dirección estratégica se define a la creación de valor como el principal objetivo de las sociedades mercantiles y su razón de ser.

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Ocupan un lugar fundamental las aportaciones que en materia económica y social con grandes beneficios para la educacion .

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soluciona problemas atreves de procesos sistematicos y cumplimiento de politicas cpnsiderando prioridadel bienestar humano , las acciones que son desarrollo comunitarios, toda esta finllidad cumple grandes cambios.

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En un  sector empresarial, lo cual me enfoque a la empresa financiera interbank atravez de su enfoque de valor compartido, con iniciativas se brinda una oficial conducta en el mercado que tiene que ver con proponer estrategias para las buenas prácticas del negocio, la transparencia de información, ya que se establecen a las principales instituciones financieras del Perú, con la adecuada gestión en nuestra empleabilidad para atraer, retener y desarrollar talento, que permite a las empresas crear ese valor.

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BANCO DE SABADELL – Ejemplo de co-creación de valor desde los empleados: desde 2010 el Banco de Sabadell dispone de BS Idea en la intranet de esta entidad, una comunidad creada por los empleados que, independientemente de su posición, ofrecen ideas de mejora a la dirección del banco. Hasta el momento se han aportado 21.000 ideas sobre evolución de procesos, transformación de productos y nuevas líneas de negocio.

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Nestlé

Nestlé, una empresa que tiene claro que para tener éxito debe crear valor para la sociedad. Así, mediante su filosofía “Creación de Valor Compartido”, hacen hincapié en la protección de los recursos hídricos, el desarrollo agrícola de las zonas rurales en las que opera y la nutrición Es importante señalar que la compañía está considerada como una de las más atractivas para trabajar y que dedica recursos a la nutrición clínica personalizada.

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La Fundación Proyecto Senior está especializada en la atención a colectivos en situación y/o riesgo de exclusión social. Los diferentes programas planteados por la entidad tienen como objeto satisfacer sus necesidades.
La estructura de la Fundación está definida por su Patronato, formado por un Presidente, un Vicepresidente y Secretario, y cinco patronos.

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es la movilización de un pueblo para alcanzar sus propios objetivos, es un proceso coordinando y sistemático de acciones que responden a las necesidades y demandas sociales de la gente con la organización y participación de los interesados, instituciones y autoridades locales, que en conjunto asumen el compromiso de fortalecer a los habitantes de las comodidades.

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Considero desde mi punto de vista que es como especie de una proyecto que tiene estrecha relación con la comunidad, siendo esta su principal núcleo a fin de desarrollar actividades en miras de mejorar servicios que aquejen a cierta comunidad, por ejemplo una comunicad X, tiene un problema que sin duda siempre hay, pues se desarrolla un proyecto para mejorar algún servicio o aquello en lo cual se vea afectada dicha comunidad, es decir, es un desarrollo que tiene como protagonistas a la comunidad y ayudarla en mejoras para que sea más llevadero, servicios bienes que necesite la comunidad para ser más específica.

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procedimiento mediante el cual la toma de decisiones se construye en conjunto con la sociedad, para su beneficio.

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Busca resolver problemas complejos a través de un proceso sistémico e integrador de políticas y la participación local, considerando como primera meta el bienestar humano y manteniendo un equilibrio con  nuestro medio ambiente por lo que el desarrollo, la equidad y la sustentabilidad son los objetivos fundamentales.

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Como ejemplo la empresa SOLDEXA ha buscado alinear sus estrategias de negocios con una necesidad existente en nuestra realidad, la educación, específicamente la educación técnica. SOLDEXA desarrolla una amplia labor con sus centros de entrenamiento (CTSol) a nivel nacional donde entrena, califica y homologa soldadores de alto nivel de especialización para incorporarse en los grandes proyectos que actualmente se están desarrollando en el país

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Para que las personas puedan gozar de ella y lograr potenciar sus más amplias capacidades en beneficio de su desarrollo individual y como actores en el ámbito productivo y social.

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Psicoanalítica: que se trata de emociones y pulsiones inconscientes

Aprendizaje: Sobre la conducta observable.

Cognoscitiva: el análisis de los procesos del pensamiento.

Sociobiológica: sobre los fundamentos evolutivos y biológicos de la conducta.

Contextual: Se refiere sobre el impacto del contexto histórico, social y cultural.

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Es un modelo que trata de un desarrollo que satisface las necesidades del presente, sin menoscabar las capacidades de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades. Es decir, es la renovación en el tiempo de los recursos y la re-utilización de estos por generaciones futuras.

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Que sean artífices para mejorar la calidad de vida de sus comunidades.

Que promuevan la participación y la organización de sus comunidades para reconstruir el   tejido social en la búsqueda de una sociedad más equilibrada.

Que optimicen y aumenten los recursos existentes en el medio para potenciar el desarrollo   de sus comunidades.

Para lograr lo anterior es necesario considerar el acompañamiento que debe brindarse a los   integrantes de los grupos de base desde el momento en que se inicia su conformación hasta   el momento en que se logra su madurez.

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El desenvolvimiento y constitución de cada uno de nosotros como sujetos únicos, es el producto de la integración e interdependencia de estas áreas o dimensiones del desarrollo

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Conformación y formación de grupos de base:  Los gestores sociales han tomado conciencia sobre la importancia que tiene la formación, sobre todo entre los miembros de los sectores sociales más vulnerables, debido a que éstos han sido intervenidos en múltiples ocasiones y su confianza ha sido diezmada por la cantidad de promesas incumplidas por parte de personas que se acercan a ellos en diferentes épocas.
El Reconocimiento como personas integrales: El proceso de conformación y formación de grupos de base debe incluir el tiempo necesario para que los integrantes de los mismos puedan reconocerse como personas integrales, como seres humanos que llegan a los grupos con su propia historia.
El diagnóstico:  el diagnóstico se trata de detectar necesidades, expectativas, problemas, fortalezas, debilidades y oportunidades de los integrantes de una determinada comunidad

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En la gestión social desde la comprensión del tejido social en su complejidad dinámica de factores políticos, económicos, culturales, ambientales, tal que conduce al desarrollo organizacional en vinculación con el contexto a través de la sistematización de procesos de diagnóstico, planeación, ejecución y control de los programas y proyectos.

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Conformación y formación de grupos de base: han sido intervenidos en múltiples ocasiones y su confianza ha sido diezmada por la cantidad de promesas incumplidas por parte de personas que se acercan a ellos en diferentes época
El Reconocimiento como personas integrales:El proceso de conformación y formación de grupos de base debe incluir el tiempo necesario para que los integrantes de los mismos puedan reconocerse como personas integrales

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es un procedimiento mediante el cual la toma de decisiones se construye en conjunto con la sociedad, para su beneficio. Establecer la participación desde el inicio de la elaboración de un plan integral de movilidad permite legitimarlo, al igual que a la misma participación ciudadana.

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lEs la construcción de procesos en los que las personas comparten el conocimiento que tienen sobre el mundo, producto, o la empresa, para reflexionar sobre las posibles alternativas a los problemas que de forma conjunta se plantean

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Ccoyllo Baldeon Valentin
función de la identificación de necesidades y resolución de problemas de la comunidad, a partir de la formulación de programas proyectos, estrategias y actividades vinculadas con las políticas y planes de la nación que persiguen el desarrollo endógeno sustentable

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La planeación participativa, como forma de proyectar el desarrollo, toma en cuenta las opiniones de los diferentes involucrados en talleres de trabajo participativo. Las condiciones de desarrollo actuales demandan planes, programas y proyectos con un enfoque participativo, puesto que mediante la aplicación de esta metodología se identifican prioridades comunitarias y se diseñan las estrategias y acciones adecuadas para impulsar el desarrollo integral.

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Es un procedimiento de actitudes, métodos, procesos, mediante el cual se aprende y actúa para los actores sociales.

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6. Indique con ejemplos del sector empresarial, ¿Como desarrollan la creación de valor en la sociedad?

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6. Indique con ejemplos del sector empresarial, ¿Como desarrollan la creación de valor en la sociedad?

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5. Explique el modelo del desarrollo comunitario

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5. Explique el modelo del desarrollo comunitario

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Es elaborar proyectos socio-comunitarios, gestionarlos, evaluarlos y ejecutarlos, nuestro talento y creatividad va a contribuir a que nuestro rol planificador de gestor social cumpla los objetivos trazados, como trabajador social debe entregar a la comunidad las herramientas suficientes en los miembros de la comunidad

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El gestor trabaja en función de la identificación de necesidades y resolución de problemas de la comunidad, a partir de la formulación e instrumentación de programas,proyectos, estrategias y actividades vinculadas con las políticas y planes de la nación que persiguen el desarrollo.

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analizar desde la perspectiva del trabajo social si la formación profesional de los/as estudiantes así como los profesionales del Trabajo Social incide en una correcta conceptualización y práctica de la Gestión Social Profesional, lo cual se llevó a cabo mediante la realización y análisis del trabajo de campo realizado.

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El principal papel del gestor social como trabajador social, debe entregar a la comunidad las herramientas suficientes a los miembros de ellas, demostrando la integración, destrezas y habilidades con la que cada individuo de la comunidad pueda resolver sus problemas.