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IDENTIFICAR LA FALTA. Ello según el esquema de matriz de procesos disciplinarios dispuestos por el equipo de Relaciones Laborales.

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Unica
Leve
Media
Grave

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Citación: Todas los procesos disciplinarios se deben realizar dentro del  tiempo ideal (1 a 2 dias máximo después de la falta) y se debe comunicar de manera clara para el implicado: LUGAR, FECHA, FALTA Y TRASLADO DE PRUEBAS 

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Citación: Todas los procesos disciplinarios se deben realizar dentro del  tiempo ideal (1 a 2 dias máximo después de la falta) y se debe comunicar de manera clara para el implicado: LUGAR, FECHA, FALTA Y TRASLADO DE PRUEBAS 

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Se realizan preguntas abiertas frente a la medida diciplinaria.

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Enviar a relaciones laborales el acta de descargos para la definición de la sanción 

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Finalización de la relacion laboral con justa causa

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Dependiendo la falta y el nivel de la misma se procesos a generar sanción definida en los siguientes procesos:

Faltas leves: llamado de atención escrito y puede ser con copia a HV

Faltas medias: Sanción por uno a máximo 2 meses

Faltas Graves: Retiro por justa causa.