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Daniela Lozano: Siempre está al tanto de la puntualidad y ello es clave para entregar a tiempo cada avance, y presente en cada reunión. Asimismo, es muy realista en cuanto al aporte que va desarollando cada uno.

Grecia Maguiña: Es muy comunicativa y facilita la ilación de ideas. No obstante, podría tener un poco más de disponibilidad de tiempo, aún así sea pequeño, para poder coordinar más reuniones seguidas.

Piero Castillo: Muchas veces da la iniciativa para crear los zooms y brinda ideas importantes. No obstante, podría desarrollarlas un poco más y ser más comunicativo en las reuniones de zoom.

Kelly Oscco: Es creativa en tanto a innovadoras ideas como en la realización del Power Point. Toma iniciativa pero podría comunicarse más en los zooms grupales.

Daniela Chía: Ayuda a evidenciar si hay algún error en el desarrollo del trabajo y fácilmente da una nueva idea en su reemplazo. Podría estar más presente en las sesiones e intervenciones.

Rodrigo Vergara: Aporta con buenas ideas y analiza si son factibles a corto y largo plazo. Sin embargo, podría ser un poco más sereno y buscar soluciones rápidamente.

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Daniela Lozano: Cumple el rol de organizarnos para cumplir con los horarios pactados y cumplir con las tareas asignadas. Además, apacigua los conflictos internos.

Piero Castillo: Aporta buenas ideas a la hora de debatir y cumple el rol de apaciguador de conflictos. Considero que podría mejorar una comunicación más asertiva para la resolución de problemas internos.

Daniela Chia: Apoyó con las ideas para los objetivos internos del área de Marketing. Además, aporta buenas ideas para la presentación de los ppts con buenas imágenes. Podría mejorar su comunicación por el grupo con respecto a sus tiempos disponible y coordinaciones grupales

Grecia Maguiña: Siempre observando que los documento se encuentren con adecuada concordancia y el aporte de ideas hacia los puntos débiles del trabajo.

Kelly Osco: Aporta ideas innovadoras para aplicar al trabajo. Además, aportó para la corrección de los objetivos que eran muy redundantes. Puede mejorar su puntualidad en las reuniones de zoom y mayor actividad en el grupo de Whatssap.

Xiomara Salas: Iniciativa para corregir los errores que pudieran presentar los demás integrantes del grupo. Además, motiva la buena comunicación entre las partes del equipo y un ambiente apto para desarrollarnos. Considero que podría mejorar andar al tanto de los cambios que se realizan por medio de las comunicaciones del grupo de Whatssapp

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Daniela Lozano: Apoyo en la creación del PPT y elaboración del documento. Impulso en la ejecución del trabajo. Asimismo, es importante mantener una comunicación efectiva en el equipo, por tanto se puede mejorar en ese aspecto.

Piero Castillo: Ayudo con información para el trabajo, la elaboración del PPT y en el desarrollo de la entrevista. Participa activamente, es importante mantener el entusiasmo al momento de trabajar.

Rodrigo Vergara: Facilitó el contacto con la fundadora, propuso ideas para mejorar el trabajo y correcciones. Un aspecto a mejorar es la forma de comunicarse en el equipo, así evitar conflictos.

Grecia Maguiña: Ayudo con la elaboración del grupo y Wts y con la coordinación de las responsabilidades. Además ayuda en el desarrollo del trabajo y en las mejores. Debe mantener ese liderazgo que nos ayudo en la ejecución del trabajo.

Xiomara Salas: Ayudo con el aporte de ideas importantes y con sus propuestas de mejora durante el proyecto. Debe mantener esa actitud que motiva al equipo.

Kelly Osco: Ayuda en la elaboración del ppt y corrección del avance parcial, así como en el desarrollo del trabajo en equipo. Debe mantener su estilo creativo y su iniciativa para el desarrollo del trabajo.

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Daniela Chía:
M: aporta con ideas para el desarrollo del trabajo y escuchó la opinión de cada uno de nosotros.
I: Ideas claras con sus ideas
M: Participación en los debates
O: Evitar no asistir a las reuniones
Daniela Lozano:
M: Aporta dando opciones para continuar si nos estancábamos en algún tema.
I: Resolución de conflictos de equipo
M: Manejar bien al equipo con ideas claras
O: -
Rodrigo Vergara:
M: Encargó de contactar a la organización y coordinar las entrevistas.
I: Mantenerse constante con la comunicación
M: Estar más presente en las decisiones del equipo
O: Faltar a clases
Piero Castillo:
M: Apoyó en el desarrollo de las ideas y entró en debates para quedar en una conclusión.
I: Sustentar sus ideas
M: Debatir con el equipo sus ideas
O:
Grecia Maguiña:
M: Aportó dando ideas para la elaboración del proyecto. Sobre todo, lideró nuestro equipo para organizarnos bien las tareas.
I: Buen liderazgo
M: -
O: -
Xiomara Salas:
M: Aportó en la búsqueda de herramientas para ver si se puede realizar nuestro proyecto.
I: -
M: Más participación en defender sus ideas
O: -

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Daniela Chia: Fundamenta de manera clara las ideas que aporta y participa constantemente para que las reuniones sean dinámicas. Con respecto a los punto de mejora, se debe asistir más a las reuniones que se hacen en equipo para estar alineados con lo avanzado y acordado en cada sesión. Por ello, creo que asistir más a la reuniones sería un aspecto a incorporar.

Rodrigo Vergara: Facilitó la comunicación con las fundadoras de las organización a tratar y se mantuvo en constante contacto con ellas para resolver preguntas sobre el trabajo. Con respecto a los puntos de mejora, en caso se considere que falte argumentar alguna parte del trabajo, se debe tener iniciativa para resolverla. Por ello, creo que lo último sería el aspecto a incorporar.

Kelly Osco: Su aporte artístico al momento de elaborar las presentaciones son un punto destacable. Además, sus propuestas para crear el plan de acción fueron sustentas y explicadas de manera adecuada. Con respecto a los puntos de mejora, se debe asistir más a las reuniones y participar más durante las sesiones para fomentar la participación. Por ello, asistir y participar más durante las reuniones serían los aspectos por incorporar.

Xiomara Salas: Fomenta el trabajo en equipo y mantiene una escucha activa sobre las ideas que se proponen en las reuniones. Además, sobre el trabajo escrito, sus habilidades en redacción aportan a que el ensayo mantenga una conexión clara en cada punto y evitando errores ortográficos.

Daniela Lozano: Busca mantener reuniones semanales con el equipo fomentando la participación durante las sesiones. Además, fundamenta sus argumentos con bases académicas para sustentar la justificación del trabajo. Así, maneja adecuadamente las disfunciones que se presentan dentro del equipo. Con respecto a los puntos de mejora, es común que dentro de un equipo existan disfunciones y estas se aprenden a manejarlas de manera practica. En estos casos, es recomendable solucionarlo de manera privada. Por ello, creo que lo último sería un punto a incorporar.

Piero Castillo: Apoya en la elaboración de la justificación con argumentos que provienen de fuentes académicas. Además, sustenta las ideas que aporta para la elaboración de los objetivos y el plan de acción. También, está constantemente pendiente del envío de los trabajos extras del curso. Con respecto a los puntos de mejora, manejar las disfunciones dentro de un equipo resulta complicado y se aprende de manera practica, pero estos se deben solucionar de manera privada para evitar incrementar los desacuerdos. Por ello, el último punto sería un aspecto a incorporar.

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Daniela Chia : Ayudo en la correción y creación de los ppts, así como el documento para la entrega del avance. En relación con los puntos de mejora se debe procurar asistir a las reuniones para estar al tanto del trabajo. Así como también de las decisiones que se toma en el grupo.

Daniela Lozano : Apoyo en la creación de los documentos así como su correción. Asimismo impulso el desarrollo del avance para poder terminarlo a tiempo. En relación a los puntos de mejora se considera que debe de hablar claro con todos para manejar las complicaciones que debe haber adentro del equipo para así evitar peleas y obstáculos.

Rodrigo Vergara : Apoyo buscando una organización con la cual trabajar y fue el encargado de definir las entrevistas con la organización. En torno a las mejoras debe mostrar iniciativa en no solo aportar con el punto que le toca sino ayudar a los demás en la argumentación del trabajo y del PPT.

Kelly Osco : Apoyo en la creación de los objetivos y en los ppts para la presentación del avance 1 . En relación con los puntos de mejora se debe procurar asistir a las reuniones para estar al tanto de las decisiones que toma el grupo. Así como también participar más en las reuniones de este y no solo quedarse callada.

Grecia Maguiña :Apoyo en la creación de los documentos así como su correción. Asimismo impulso el desarrollo del avance mediante la búsqueda de ideas y argumentos para terminar el avance.

Xiomara Salas : Apoyo en la correción de los documentos, así como la creación de zooms para incentivar el avance del trabajo. Asimismo, apoyo en la búsqueda De Fuentes.

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Grecia Maguiña: Aportó en la organización para reunirnos y para entregar el documento. Además menciona nuevas ideas para definir el trabajo. En cuanto a los puntos de mejora, podría estar más atenta en cuanto a mensajes de WhatsApp.

Daniela Chía: Aporta con ideas para mejorar las actividades que se van a hacer en cuanto al proyecto. Pero debería mejorar en cuanto a la participación de Zoom, ya que las ideas las menciona por WhatsApp.

Piero Castillo: Considero que debería mantener su apoyo con el desarrollo del Power Point y el documento. En cuanto a puntos de mejora considero que debería mencionar su punto de vista cuando se sienta incómodo al grupo.

Rodrigo Vergara: Considero que debería continuar en comunicación con la dueña del albergue acerca de cualquier avance que realicemos. En cuanto a puntos de mejora, estar más atento a los mensajes que se dejen en WhatsApp.

Xiomara Salas: Está atenta a las reuniones y siempre está brindando ideas para mejorar el proyecto, así que debería mantel eso. Con respecto a actividades que debería incorporar es mantenerse al tanto de cualquier cambio que se haga a última hora.

Kelly Oscco: Se espera que siga proponiendo modelo de Canva para cualquier presentación y continué aportando ideas para diseñarlo. Asimismo, para los puntos de mejora, debería mejorar su asistencia en las reuniones por Zoom y, si ingresa a las reuniones debería incorporarse más en ello, ya que no participa mucho cuando sucede el caso de ingresar a las reuniones.