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Una de las aptitudes más importantes que debe tener un estudiante es la de la reciliencia, el no rendirse es algo que beneficia a los alumnos ya que solo busca ser mejor  si se equivoca. También es muy importante ser responsable y empatico, porque no sólo se trata de ser el mejor y arrogante, algo que también beneficia a los estudiantes es el ayudar a sus compañeros ya que se pueden apoyar mutuamente. 

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Una de las aptitudes más importantes que debe tener un estudiante es la de la reciliencia, el no rendirse es algo que beneficia a los alumnos ya que solo busca ser mejor  si se equivoca. También es muy importante ser responsable y empatico, porque no sólo se trata de ser el mejor y arrogante, algo que también beneficia a los estudiantes es el ayudar a sus compañeros ya que se pueden apoyar mutuamente. 

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-Natalia Pinelo Medina

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Adaptación
Trabajar o estudiar en el extranjero durante cierto tiempo es algo que valoran las empresas, especialmente las del sector turístico. Experiencias como esta reflejan tu capacidad de adaptación y flexibilidad a un nuevo trabajo. Tanto si estudiaste, trabajaste o hiciste un voluntariado en el extranjero, resáltalo en tu currículum.

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Perseverancia para no rendirnos ante las adversidades que pasan a lo largo del camino, resistencia para seguir permaneciendo a pesar de los problemas, tener ideas originales y ser creativos  esto y mas nos permite y ayuda a tener un ambiente aboral mas sencillo y bueno.

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Perseverancia para no rendirnos ante las adversidades que pasan a lo largo del camino, resistencia para seguir permaneciendo a pesar de los problemas, tener ideas originales y ser creativos  esto y mas nos permite y ayuda a tener un ambiente aboral mas sencillo y bueno.

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-Brisnay Murrieta Florida

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Proactividad

La proactividad es una de las aptitudes más útiles que puede tener cualquier persona, se trata de un valor que se debe cultivar con los años, no es exclusivo en solo unos pocos afortunados. Se trata de actuar antes de que sucedan las situaciones, no solo reaccionar cuando sea demasiado tarde; de tomar la iniciativa y demostrar confianza y seguridad en uno mismo. Requerimos de personas proactivas e inconformistas, que actúen en el día a día y siempre muestren su mejor versión.
En definitiva, todas estas aptitudes tienen algo en común: que pueden cultivarse y ser trabajadas para desarrollarlas al máximo a la hora de dar este importante paso en la enseñanza.
Por eso, advertimos la importancia de ir trabajando estas aptitudes, tanto en el aula como en familia, para que tengan las capacidades posibles para afrontar cualquier situación.

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En un artículo anterior, cuando comentamos acerca de las 10 actitudes primarias que caracterizan al emprendedor exitoso, mencionamos que la Proactividad es una de ellas. Hoy nos vamos a centrar un poco en profundizar acerca de qué significa ser proactivo y por qué es importante para el emprendedor, en particular el microempresario, cultivar esta actitud.

"Entre estímulo y respuesta hay un espacio. En ese espacio, tenemos el poder de escoger nuestra respuesta. En nuestra respuesta se encuentra nuestro crecimiento y nuestra libertad"
Viktor Frankl

Si prefieres, puedes escuchar el audio completo del artículo en el siguiente enlace:

La proactividad implica tener una "Actitud proactiva" o "Ser proactivo". Si partimos de la definición básica, encontramos que La Real Academia Española define "Proactivo" como:

Proactivo: "Que toma activamente el control y decide qué hacer en cada momento, anticipándose a los acontecimientos"
Real Academia Española

Esta definición, por tanto, nos da tres elementos básicos, que constituyen la esencia de la Proactividad:

El concepto de Proactividad, como tal, fue introducido por el psiquiatra y neurólogo vienés, Viktor Frankl en el año 1946. Y la definió como "La libertad de escoger nuestra actitud frente a las diferentes situaciones que debemos enfrentar en nuestra vida". Como sobreviviente del holocausto, enfrentó muchas dificultades que le llevaron a desarrollar teorías y terapias para ayudar a las personas a recuperar su capacidad de decidir su futuro y darle sentido a su vida, en cualquier circunstancia.

Una persona proactiva ejerce su derecho a decidir qué respuesta dar a los acontecimientos que enfrenta. En lugar de dejarse llevar por las circunstancias, actúa sobre ellas, tomando decisiones que le permitan la consecución de sus objetivos. Para poder ser eficiente en estas decisiones, debe desarrollar la capacidad de anticipar escenarios posibles, ejecutar planes de acción y tomar decisiones antes de que las circunstancias ocurran.

Sin embargo, cuando anticipamos decisiones, estamos jugando con el futuro, ya que tomamos decisiones anticipadas en base a circunstancias actuales. Pero las circunstancias pueden cambiar. Es por ello, que para ser realmente proactivos debemos desarrollar la habilidad de anticipar escenarios y tomar decisiones para los escenarios más probables.

Proactividad y visión a futuro

Una persona proactiva es, entonces, visionaria. Esto, porque ejercita su capacidad de ver más allá de lo inmediato y trata siempre de estar un paso más adelante que los demás.

En consecuencia, un emprendedor proactivo trata de estar siempre un paso delante de su competencia. Y esto se convierte en una ventaja competitiva. Porque, existe un dicho popular, no errado, que indica que "El que pega primero pega más fuerte".

El ser visionario, no solamente nos permite anticipar eventos futuros y prepararnos para ser exitosos en ellos, también nos abre muchas puertas, porque nos permite ver oportunidades mucho antes que cualquier otro y, por ende, aprovecharlas. Y nos permite anticipar los posibles problemas antes de que ocurran. De modo que, cuando llegan, ya tenemos preparada una respuesta adecuada, o nos hemos preparado para esquivarlos. A veces, incluso, podemos evitar que aparezcan dichos problemas.

El ser proactivo, además de visualizar los escenarios posibles, requiere una implementación activa de un proceso de planificación estratégica. La posibilidad de anticipar comportamientos y estar preparados, implica que tenemos un plan de acción para cada posible circunstancia.

Una persona proactiva:

en lugar de enfrentar problemas visualiza oportunidades y evita problemas.

no se deja llevar, se hace cargo y actúa antes de que las circunstancias lo lleven por delante.

asume la responsabilidad de tomar la iniciativa para que las cosas que desea que ocurran efectivamente sucedan. No lo deja al destino ni al azar, asume sus propias riendas.

no solamente sigue instrucciones. Es creativa e innovadora y va más allá de lo obvio, buscando cursos de acción alternativos, más exitosos.

en vez de quejarse cuando enfrenta un conflicto, piensa en qué puede hacer para cambiar la situación.

En consecuencia, no es difícil entender por qué es necesario para el emprendedor tener una actitud proactiva. Es la única forma de anticiparse a la competencia, visualizar oportunidades, prevenir problemas, planificar anticipadamente para el posible fracaso del plan A, teniendo siempre un plan B alternativo, y hasta uno C si hiciera falta.

Este tema de la proactividad, además, al destacarnos la importancia de la responsabilidad individual en las decisiones que afectan el curso de los acontecimientos que enfrentamos, nos lleva a un concepto que recientemente revisamos, que es el Locus de Control. Una persona proactiva tiene necesariamente un Locus de Control Interno. Si no tuviste la oportunidad de leer el artículo sobre este tema, puede encontrarlo en este enlace. Te hará mucho sentido leerlo a la luz de los conceptos que conversamos hoy.

Algo que no encontré en ninguna de las diversas fuentes que consulté (que, como de costumbre, se las comparto abajo), es la vital importancia de la información en la proactividad.

La única forma de incrementar las probabilidades de que los escenarios que prevemos para el futuro (y sobre los cuales tomamos las decisiones anticipadas gracias a nuestra proactividad) sean precisos y hagan sentido, es manejando información abundante, confiable y precisa que nos permita que los escenarios que imaginamos y para los cuales nos preparamos efectivamente puedan ocurrir.

Como ejercicio para comenzar a desarrollar la proactividad, he preparado lo que he llamado un "juego de escenarios posibles". Puedes descargarlo en el siguiente enlace:

En este ejercicio, muy sencillo, tendrás la oportunidad de entrenarte en visualizar escenarios posibles y ser proactivo en tomar decisiones anticipadas respecto a lo que podrías hacer si cada uno de esos escenarios se hiciese realidad.

Comparte los resultados de tu ejercicio abajo en los comentarios o en el grupo de Facebook.
¿Tienes alguna historia personal positiva en la cual el ser proactivo te haya ayudado a superar o evitar una crisis? ¿Tienes alguna historia personal negativa en la cual por no haber sido proactivo sufriste las consecuencias de haberte dejado arrastrar por las circunstancias en lugar de tomar las riendas? ¿Qué pudieras haber hecho diferente, viendo ahora la situación en retrospectiva?
Referencias

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Proactividad, actitud imprescindible para el éxito del emprendedor

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En un artículo anterior, cuando comentamos acerca de las 10 actitudes primarias que caracterizan al emprendedor exitoso, mencionamos que la Proactividad es una de ellas. Hoy nos vamos a centrar un poco en profundizar acerca de qué significa ser proactivo y por qué es importante para el emprendedor, en particular el microempresario, cultivar esta actitud.

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Creatividad  Suelen ser personas que están buscando innovación de manera continua y, por tanto, su capacidad para aportar ideas originales suele ser ideal. Flexibilidad es capaz de adaptarse a distintas situaciones que puedan surgir a lo largo de su experiencia laboral. Liderazgo implica guiar a nuestros empleados formando parte tanto del procedimiento como de la solución. Disciplina si nos encontramos con una persona que tenga cierta disciplina será más sencillo que se adapte al ambiente laboral y que ejecute sus funciones correctamente. 

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Creatividad  Suelen ser personas que están buscando innovación de manera continua y, por tanto, su capacidad para aportar ideas originales suele ser ideal. Flexibilidad es capaz de adaptarse a distintas situaciones que puedan surgir a lo largo de su experiencia laboral. Liderazgo implica guiar a nuestros empleados formando parte tanto del procedimiento como de la solución. Disciplina si nos encontramos con una persona que tenga cierta disciplina será más sencillo que se adapte al ambiente laboral y que ejecute sus funciones correctamente. 

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Del Aguila Mozombite Sherly

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Resiliencia, Coraje y determinación,debemos aprender de los errores y mejorar y dar nuestra mejor versión, coraje para enfrentar aquellas dificultades que nadie afronta y la determinación con la cual seamos capaces de elegir bien ante cualquiera que se oponga, todo eso nos permite ser una persona que compita contra el resto y destaque.

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Resiliencia, Coraje y determinación,debemos aprender de los errores y mejorar y dar nuestra mejor versión, coraje para enfrentar aquellas dificultades que nadie afronta y la determinación con la cual seamos capaces de elegir bien ante cualquiera que se oponga, todo eso nos permite ser una persona que compita contra el resto y destaque.

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-Joaquin Olaechea