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La libertad de realizar preguntas de forma abierta a un lider de la empresa

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La libertad de realizar preguntas de forma abierta a un lider de la empresa

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Excelente trabajo de planeacion y ejecución del evento

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Excelente trabajo de planeacion y ejecución del evento

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La apertura de todos, el
Ambiente cómodo y “fuera del trabajo”

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Ser persistente y confiar en mis decisiones y aprender de otras experiencias 

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Ser persistente y confiar en mis decisiones y aprender de otras experiencias 

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Un micrófono ayudaría, plantear preguntas dirigidas que a todos les aporten 

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Un micrófono ayudaría, plantear preguntas dirigidas que a todos les aporten 

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La oportunidad de poder escuchar la experiencia de líderes importantes en la compañía de manera abierta.

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La oportunidad de poder escuchar la experiencia de líderes importantes en la compañía de manera abierta.

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El liderazgo debe ser natural, se debe disfrutar. No hay que forzarlo. 

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El liderazgo debe ser natural, se debe disfrutar. No hay que forzarlo. 

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La idea de la iniciativa, su ejecución y manera de gestionar; ¡excelente!. Gracias por darnos la oportunidad de participar en este tipo de eventos. 

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La idea de la iniciativa, su ejecución y manera de gestionar; ¡excelente!. Gracias por darnos la oportunidad de participar en este tipo de eventos. 

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Compartir experiencias de fracaso y éxito y cómo, tomando en cuenta las lecciones aprendidas te permite no sólo continuar en el desarrollo del management sino ser mejor cada día, eso estuvo padrisimo! Muchas gracias por la organización , excelente !!.

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Disfrutar el camino con la responsabilidad que tengo conmigo misma, con mi equipo y por supuesto con empresa.

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Disfrutar el camino con la responsabilidad que tengo conmigo misma, con mi equipo y por supuesto con empresa.

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El fracaso es parte del éxito cuando eres consciente y aplicas aprendizaje.

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el acercamiento a un manager de alto liderazgo, el conocer a la persona en los aspectos no laborales y el enfoque y forma de ver la vida

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el acercamiento a un manager de alto liderazgo, el conocer a la persona en los aspectos no laborales y el enfoque y forma de ver la vida

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aceptacion
confiar en los demas
eliminar la cultura y el miedo al fallo

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romper el hielo a traves de una pequeña dinamica de apertura, tal vez emplear una pelota o algo para poder dar el uso de la palabra a los participantes.

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romper el hielo a traves de una pequeña dinamica de apertura, tal vez emplear una pelota o algo para poder dar el uso de la palabra a los participantes.

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excelente oportunidad para acercarnos con los miembros de la VP y el poder externar nuestros puntos de vista y preguntas de manera respetuosa y atenta.muchas gracias por el esfuerzo y la organizacion del evento.FELICIDADES!!

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excelente oportunidad para acercarnos con los miembros de la VP y el poder externar nuestros puntos de vista y preguntas de manera respetuosa y atenta.muchas gracias por el esfuerzo y la organizacion del evento.FELICIDADES!!

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S.HM.