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Equipos de programas muy pequeños, falta de tiempo y desarticulacion con direcciones nacionales

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El equipo de profesionales de aseguramiento de la Calidad cuentan con la formación y experiencia necesaria para aportar al cumplimiento de la misión

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El equipo de profesionales de aseguramiento de la Calidad cuentan con la formación y experiencia necesaria para aportar al cumplimiento de la misión

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Participación colectiva en toma de decisiones del trabajo 

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Participación colectiva en toma de decisiones del trabajo 

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Falta de recocimiento como colegas y coequiperos 

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Falta de recocimiento como colegas y coequiperos 

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Limitaciones: desconocer el objetivo, muchas actividades al mismo tiempo, so hay claridad en las tareas asignadas

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Estrategias de divulgación efectiva a la comunidad académica  

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Estrategias de divulgación efectiva a la comunidad académica  

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Falta de apoyo (por desconocimiento) e interés de nuestro líder de dirección

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Falta de alineación en torno a la razón de ser del área y los objetivos propuestos desde la dirección.

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Los egos y poca credibilidad en los desarrollos del equipo

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Los egos y poca credibilidad en los desarrollos del equipo

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Los reprocesos permanentes asociados con la normatividad

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Los reprocesos permanentes asociados con la normatividad

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Expresión, que se tengan en cuanta las opiniones 

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Expresión, que se tengan en cuanta las opiniones 

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Volúmen alto de procesos abiertos al mismo tiempo, poca cultura de calidad en docentes que aportan los procesos

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Limitación: Organización de los procesos, falta de homogenidad en el equipo, falta de solidaridad externa e interna

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El poco reconocimiento a las labores que se desarrollan

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El poco reconocimiento a las labores que se desarrollan

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¿Qué limitaciones encuentras en el desarrollo de tu labor ?

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Habilidades, actitudes y conocimientos nuevos para mi vida personal y profesional 

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Habilidades, actitudes y conocimientos nuevos para mi vida personal y profesional 

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Compromiso, entrega, calidad como profesionales y como personas con poca visibilización y reconocimiento

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objetivo: generar valor agregado al cumplimiento de la calidad a partir del conocimiento y la aplicación de los procesos asociados al área

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objetivo: generar valor agregado al cumplimiento de la calidad a partir del conocimiento y la aplicación de los procesos asociados al área

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Representa AC - apoyo, colaboración, aprendizaje, vinculo, amistad

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Representa AC - apoyo, colaboración, aprendizaje, vinculo, amistad

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Aportar al proyecto de vida de los estudiantes

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Aportar al proyecto de vida de los estudiantes

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somos orientores, facilitadores, líderes un poco invisibilizados

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somos orientores, facilitadores, líderes un poco invisibilizados

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desde mi rol aporto explicando y guiando en la cultura de la calidad a los programas

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Pertenecer al equipo de calidad implica trabajo bajo presión, y ser pacientes con los equipos para lograr objetivos en común

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Crecer profesionalmente, adquirir nuevos conocimientos y además aportar al desarrollo de ciudad 

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Crecer profesionalmente, adquirir nuevos conocimientos y además aportar al desarrollo de ciudad 

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Objetivo: crecimiento personal, laboral, estabilidad económica y aportar los conocimientos.

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Crecimiento profesional, ingresos para mi familia. Amistad y compañía

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Crecimiento profesional, ingresos para mi familia. Amistad y compañía

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organizar los programas para que se conozcan y y en conjunto mejoremos las metas 

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organizar los programas para que se conozcan y y en conjunto mejoremos las metas 

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Mi objetivo es aprender lo que mas pueda de los distintos escenarios

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Objetivo: Crecimiento personal, profesional y mejoramiento de la Institución desde lo que se pueda
Rol: Haciendo las cosas bien permite cambiar vidas de a poco con la calidad de la educación en la institución

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Garantizar la calidad de los programas, desde los conocimientos previos y la experiencia

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Adquirir conocimientos para poder colocarlos en practica 

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Adquirir conocimientos para poder colocarlos en practica 

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Pertenecer al equipo de calidad en este momento implica resistencia.

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Oportunidad laboral y crecimiento profesional 

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Oportunidad laboral y crecimiento profesional 

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Crecimiento personal, profesional
Pertenecer al equipo es una oportunidad de aprender de todo

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Aprendizaje constante, calidad humana

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Aportar al crecimiento de una comunidad 

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Aportar al crecimiento de una comunidad 

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Areandina representa en mi vida crecimiento profesional

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Cuál es tu objetivo en Areandina?
¿Cómo desde tu rol crees que aportas al cumplimiento de la misión?

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Con una  frase o palabra que cada uno diga lo que representa Areandina en su vida  y lo que representa pertenecer al equipo de Aseguramiento de la calidad