# data[].attributes.body
시간 여유가 있을 때, 지금까지 직접 개발한 코드, 다시 효율적으로 개발
-- 끝난 후, 맛있는 저녁

# data[].attributes.body
1. 워라하 및 스트레스 경감을 위해 매일 퇴근 5분 전 모든 업무를 멈추고 내일 해야할 가장 급한 업무 2개를 리스트화 하기
--> 1달 지속 시 먹고 싶은 비싼 음식 1회 먹기
2. 데이터마이닝을 높이기 위해 점심식사 후 점심시간 전까지 오늘 하지 않아도될 일 신경끄기
--> 1달 지속 시 다음 달 휴가 2회 추가
3. 성취감을 높이기 위해 출근 직후 내가 해야할 일이 누군가에게 도움이 된다는 마인드셋하기
--> 1달 지속 시 원하는 물건 1개 사기(30만원 이하)

# data[].attributes.body
1. 점심 시간 운동
- 주 3회 이상 목표
- 퇴근 후 운동하는 것이 어려움 ㅠ
- 건강과 스트레스 조절을 위해 필요

2. 감사한 일 1가지 카톡하기
- 11시에 생각하기
- 하루를 돌아보는 시간이 필요

3. 아침에 일어나자 마자 스마트폰 하지 않기
- 나에대해 생각해보는 시간이 필요

# data[].attributes.body
1. 출근시 하루일과 정리 및 회의전 이전 회의록 검토
--> 1달 지속 시 연차쓰고 하루 온전히 휴식
2. 기분전환 및 경직된 몸 풀어주기 위하여 점심시간에 식당까지 왕복산책
--> 1달 지속 시 나를 위한 선물
3. 언어능력향상을 위하여 출퇴근시 영어 공부
--> 1주 지속 시 주말에 맛있는거 먹기

# data[].attributes.body
1. 건강 관리를 위해 퇴근하면 집에서 30분 홈트
-> 1주일 3회이상 홈트 성공시 주말에 원하는 안주와 주류 보상

# data[].attributes.body
아침 출근 직후
후배들에게
반갑게 인사하기

이유: 후배들과의 원만한 관계를 통해 업무에 동기부여

보상: 1주일 달성시 칼퇴

# data[].attributes.body
A
- 통근 하면서 어제 있던 일과 오늘 할 일 머리 속으로 떠올리기

B
- 영어 & 투자 한마디 외우기

C
- 다 완성한 주의 금요일에 먹고 싶은 거 하고 싶은 거 다하는 날 실시

# data[].attributes.headline
아침에 출근하면 커피 한잔과 함께 t

# data[].attributes.body
아침에 출근하면 커피 한잔과 함께 to do list 정리하기
->퇴근 전에 목표한 업무를 달성했는지 점검하고, 목표를 달성했다면 금요일에 3시 퇴근하여 나를 위한 시간 보내기

# data[].attributes.body
1. 팀원들과의 커뮤니티 활성화를 위해 오전 본격적인 업무 시작 전에 동료들에게 먼저 커피 한 잔 제안하기
→ 한 달 지속 시 닌텐도스위치 게임 팩 하나 구매
2. 장기적 목표설정과 비전 향상을 위해, 허드슨 강을 바라보는 마음가짐으로 퇴근버스에서 10분 정도 인터넷 기사와 이슈 확인하기
→ 일주일 지속 시 코노 1회 방문

# data[].attributes.body
A : 시간 날 때마다 경제 관련 뉴스/영상 시청
(경제 뿐만 아니라 여러방면 지식 습득)
B : 중요한 이슈들은 개인 다이어리에 기록/필기하며 공부
C : 즉각적인 보상은 될 수 없지만, 먼 미래에는 여유 있는 사람이 되기를!

# data[].attributes.body
1. Anchor moment
업무 중 언제나
2. Tiny Behavior
후배들의 업무에 관심가지고 성과에 칭찬해주기
3. Celebration
이른 퇴근으로 나만의 시간 갖기

# data[].attributes.body
1. 저녁 먹은 후 산책: 산책하면서 온전히 자기 시간을 갖고 그 날 있었던 일과 앞으로 해야할 일들을 정리하기, 인생의 큰 그림을 그려보기!!
--> 산책 후에는 좋아하는 간식 :)
2. 출근해서 컴퓨터를 켜면 JIRA 통해 그 날 업무 리스트 확인하고 우선순위 정하기
--> 끝나면 아이스아메리카노~

# data[].attributes.body
자기 계발을 위해 퇴근 후 집에 도착하자마자 목표 공부량을 채운다(금, 토 제외)
-> 성공 시 매주 치킨 1마리

# data[].attributes.body
1. 매일 아침 8시 출근하면 주단위 계획 체크하기(당장 할 것 / 장기 계획 / 공부할 것)
2. 점심시간에 영어기사 간단한 거 하나씩 보기
3. 자기 전에 우리 가족들에게 사랑한다 말하기

# data[].attributes.body
1. 매년 1개씩 새로운 분야 자격증 취득 도전하기
---> 성공하면 최신 핸드폰으로 교체
2. 독서만 하지 말고 완독후 기억에 남기고 싶은 부분 간단히 정리해놓기
---> 1달 성공하면 그 날은 휴가쓰고 개인시간 가지기 or 여행가기

# data[].attributes.body
1. 하루의 시작을 알리고 끝을 정리하기 위해
아침에 일어나서 20분과 잠자기 한시간전에는 핸드폰 사용하지 않고, 오늘과 내일에 대해 생각하기
--> 1달 지속 시 두꺼운 고기 선물
2. 미래를 고민하기 위해 점심시간 30분 책읽기
--> 1주일 지속 시 책 한권 사기
3. 교감 능력을 키우기 위해 일주일 2번 커피타임을 가지고 그때 상대방의 이야기 경청하기
--> 2번 성공시 자신에게 커피 선물
중간에 하루라도 못했을 시 다시 DAY1부터 시작

# data[].attributes.body
업무 효율화 능력 키우기
-매일 출근하자마자 미결 업무 리스트 확인 후, 가장 긴급한 것, 혹은 (긴급하지않아도) 빠르게 할 수 있는 것들 순서대로 시간목표를 두고 처리하기
-보상은.. 한 달 후 필요한 것 가지기

# data[].attributes.body
1. 어학능력 향상을 위해, 출근시간 동안 영어 영상 보기(넷플릭스, 유투브 등)
--> 1달 지속 시 가지고 싶은거 하나 사기
2. 업무 시작 전, 그날 해야할 업무리스트 작성하기
--> 1달 지속 시 주말 짧게 휴가가기

# data[].attributes.body
출근하면 오늘 해야할일 정리하기
- 하루 월차내고 푹 쉬기

# data[].attributes.body
- A: 자기 30분 전(시점)
- B: 다음날 할 일들을 수첩에 적는다(행동)
- C: 책이나 유튜브를 잠깐 보고 잔다.(보상)

# data[].attributes.body
매일 8시전 30분 업무 외 자기개발을 한다.
(코딩, 영어)

지속해서 실력이 쌓이면 성취감 획득.
업무에도 도움이 되나, 업무 외적으로의 능력도 향상

# data[].attributes.body
매일 아침 사무실에 앉았을때
하루 및 일주일 할일을 정리하고 우선순위 설정, 명상
점심먹은 후
코딩, 영어등 자기계발 수행

# data[].attributes.body
1. 출근 하기 전 30분이라도 수영을 가서 수영하기(체력 증진과 개운함)
--> 1달 유지 시 치킨뜯자!
2. 자기 전 침대에 누웠을때 핸드폰 안보고 바로 눈감기
--> 1달 유지 시 나를 위한 선물 하기!

# data[].attributes.body
출근 후 아침 8시 30분 : 주단위 업무 및 일단위 업무 정리
오후 1시 30분 : 계획 점검하여 재정비
-> 성공시 월차1회

# data[].attributes.body
지속 가능한 건강관리 목적 운동을 위해 웨이트&달리기&수영 그날그날 가장 할만한 운동 출근 전 30분 이상
-> 성공시 아내에게 자랑

# data[].attributes.body
매일 출근하자마자 업무 체크리스트(우선순위) 작성하기
--> 한 주 달성 시, 금요일마다 1층 카페에서 쿠키

# data[].attributes.body
아침 출근해서 커피 한잔 타와서
급한일/중요도 순으로 일을 생각해보고
포스트잇에 그날 날짜와 할 일들을 작성한다.
사소한거라도 작성하고 다하면 붉은펜으로
하나하나 지워나가면 그날 일을 열심히 했다는
성취감을 가질 수 있다.

# data[].attributes.body
1. 건강한 몸과 마음을 유지하기 위하여 평일 오후 12시 점심 간편식을 받고 사무실 옆 헬스장에서 운동을 한다.
--> 운동하는 날마다 매일 저녁 주류 섭취 가능 (주종 관계x)

# data[].attributes.body
점심먹고 나서
햇살을 못봐서 간혹 텐션이 떨어지는 느낌인데
꼭 5분이라도 산책하기
→ 기쁜마음으로 커피한잔 드링킹

# data[].attributes.body
출근버스 탑승하면 인터넷 기사 읽기 - 1달간 출근일 기준 잘 이행했을시 갖고 싶은 물건 스스로에게 선물

# data[].attributes.body
- 매일 퇴근전까지 현재 진행중인 업무현황 간단히 정리하여 필요한 사항 확인하기
→ 한달 동안 진행 시 연차 사용하여 리프레쉬

# data[].attributes.body
1. 출근을 하면 업무 체크리스트 작성하기
2. 점심먹고 나면 놓친 업무 없는지 체크하기

# data[].attributes.body
TALENT
- 우선순위 설정
- 상상력
ACTION
- 목표를 이루기 위한 과정에서 무엇이 우선인지를 객관화 할 수 있는 능력을 길러야함
- 다양한/새로운 시야에서 문제를 바라볼 수 있도록 다양한 시도를 할 필요가 있음

# data[].attributes.body
상상력
- 새로운 것을 하려면 상상력이 필요한 것 같다

우선순위결정
- 하고싶은 일과 해야하는 일을 구분해서 효율적으로 하자

비전
- 오래 열정적으로 일하려면 나만의 비전을 가지자

# data[].attributes.body
데이터마이닝 : 데이터를 근거로 접근하는 방식 필요

# data[].attributes.headline
우선순위 설정-업무가 몰릴 때

# data[].attributes.body
우선순위 설정
-업무가 몰릴 때 일정에 따른 우선순위를 고민해보자
리스크수용성
-어려워 보이는 일을 포기하고 시도하지 않기 보다는 가능성에 주목하여 해결방법을 도출할 수 있도록 고민해 보자

# data[].attributes.body
1. 모델링 : 가지고 있는 데이터를 활용하여 논리적으로 문제의 원인들을 파악하고 추려나간다.

2. 몰입 : 장기적인 목표를 위해 오늘 해야 할 일을 미루지 않는다.

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝 : 업무 진행 중 가장 중요한 데이터 우선 선별 및 불필요 데이터는 과감하게 삭제한다. 데이터의 충분한 논리적인 근거를 마련한다.
2. 우선순위 설정 : 팀의 목표에 부합하고 가장 효율적인 선택을 우선적으로 업무수행한다.
3. 설계 : 현재 상황에서 가장 효과적인 방법을 찾기 위해 혼자보단 업무별 적임자를 선별한다.

# data[].attributes.body
1. 우선순위 설정: 가장 중요한 가치/중요도에 따라 일에 우선순위 배분/효율적으로 일하기
2. 비전: 장기적인 목표/숲을 볼 수 있는 능력/큰 그림 그리기
3. 기업가정신: 나의 비전을 동료들에게 설득/함께할 수 있도록 동기 부여

# data[].attributes.body
- 우선 순위 설정:

투자대비 효율이 가장 좋은것은 무엇일까. 일이 많기에 가장 중요한것 위주로 먼저 수행해 나가는 능력이 필요

# data[].attributes.body
설계 : 현재에 대한 이슈 해결뿐 아니라 미래에 생길 이슈 또한 예측해서
사전에 미래에 생길 이슈를 막는다.

모델링
: 설명이 어려운 이슈라도 단순화 하여 누구라도 이해하기 쉽게 하도록 노력한다.

# data[].attributes.body
1.감성적통찰 :
상대방이 현 상황을 어떻게 느끼고 있는지 파악하고 같은 목표로 가기 위해 긍정적인 교감을 하자.

2. 회복탄력성 :
항상 플랜B를 생각하며 돌파구를 찾자

# data[].attributes.body
* 회복 탄력성
- 대안 찾기, 도전하기
* 비전
- 미래에 뭐가 중요해질지 상상하고 목표 공유

# data[].attributes.body
1. 비전
단기적인 시각에서 뿐만 아니라 장기적으로 중요한 것이 무엇인지를 파악하며 공유한다.
2. 교감
상대방의 현재 심경이 어떠하고 어떤 반응을 원하는 지 생각해본다.

# data[].attributes.body
설계 :

어떻게하면현재에서좀더이상적인

상황으로나아갈수있을까요?

- 현재 상황을 여러 단계로 나누어 분석한다.

앞으로나아갈수있는가장효과적인

방법은무엇인가요?

- 위에서 분석한 여러 단계 중 가능한 방법 및 중요한 방법 부터 수행한다.

# data[].attributes.body
1. 데이터 마이닝: 핵심 정보를 추려서 나에게 필요한 내용을 활용한다.
2. 심사숙고: 선택을 하기 전에 좀 더 신중한 고민을 한다.
3. 상상력: 미래에 필요한 신기술등을 탐색하는 능력으로 보다 나은 그림을 그려간다

# data[].attributes.body
상위 탤런트 3개
- 심사숙고,적응성,협업

강화하고 싶은 탤런트
- 심사숙고 : 상대방 및 주변사람들에게 내 결정이 어떤 영향을 미치는지 생각해본다.
- 적응성 : 내 생각이 정답이길 원하는건지, 문제를 해결하길 원하는 건지 생각을 분별해본다.

# data[].attributes.body
1. 감성적 통찰 : 상대방이 지금 원하는 게 무엇인지, 대화에 흥미가 있는 지를 수시로 파악해본다.

2. 데이터마이닝 : 사용할려는 목적을 우선 배제하고 데이터의 본질을 있는 그대로 바라보기

# data[].attributes.body
1. 문제해결
- 문제를 정확히 파악하고 , 단계적으로 해결 할 수 있도록 정리하고 해결하려는 노력
2. 모델링
- 많은 양의 정보를 어떻게 정리할 것인지, 그것을 가지고 어떻게 설득할 것인지 생각하고 실천하려는 노력

# data[].attributes.body
1. 비전: 몇 년 후에 중요해질 것은 무엇인지 파악하려는 노력
2. 비판적 사고: 목표 달성을 위한 가장 효과적인 방법은 무엇인지, 이 결정으로 인해 장기적으로 어떤 영향이 있을지 고민하기

# data[].attributes.body
1. 데이터마이닝
: 중요한 데이터와 무시할수 있는 데이터를 구분하고 데이터에 대한 확실한 근거 수립 필요

2. 회복탄력성
: 역경에 좌절하지 않고 다른 대안을 생각하며 극복할수 있는 장애물들을 하나씩 해결해나가기

# data[].attributes.body
1.데이터마이닝
-협업부서에서 모이는 데이터 중 중요한 데이터 / 배제할 데이터 가려내기
2.모델링
-여러가지 솔루션 중 가장 효율적이고 논리적인 방법에 대해 고민하기

# data[].attributes.body
- 상상력 : 미지의 것 추구, 아이디어를 내는능력
- 기업가정신 : 도전적인 해결책 찾기, 뚜렷한 목표와 함께 사람을 리드하는 능력

# data[].attributes.body
1. 교감
다소 공감이 가지 않더라도 상대방의 입장에서 이해하려 노력한다.
2. 주도성
현 상황에서 내가 해야할 것을 인지하고 개선점을 찾아 향후 발생할 수 있는 문제를 최소화한다.

# data[].attributes.body
1. 회복탄력성 : 개발 업무에 실패하여도 실망하지 않고 다른 업무에 집중하기
2. 상상력 : 정해져있는 일이 아닌, 창의적이고 신선한 아이디어를 가지고 개발 업무 진행하기

# data[].attributes.body
- 데이터마이닝 : 업무에 있어서는 감성적인 부분 보다는 데이터에 기반한 결정을 내리는 부분이 필요할 것 같습니다.
- 문제해결 : 이 부분 또한 감성적인 부분을 배제하고 이성적으로 어떤 해결책을 가질 것인지 빠른 판단을 하는게 업무상 긍정적일 것 같습니다.

# data[].attributes.body
1. 상상력 : 문제를 새롭게 보고 생각하지 못한 요소를 결합할 수 있는 방법을 찾는다
2. 주도성 : 개선하거나 바꾸고 싶은것지 무엇인지 생각해본다

# data[].attributes.body
1. 몰입 : 단기적인 결과물을 얻을 수 있는 일을 바로 진행한다.
2. 상상력 : 어떤 방법으로 생각하면 새로울까, 고민하고 고민해본다.
3. 주도성 : 어떻게하면 내가 맡은 역할을 잘 해낼 수 있을까 생각한다.

# data[].attributes.body
1. 우선순위 설정 : 가장 중요한 가치가 무엇인지, 목표에 부합하는 것, 가성비 좋은 것이 무엇인지 판단하여 우선순위를 설정한다.
2. 데이터 마이닝 : 가장 중요한 데이터가 무엇인지, 데이터의 논리적 근거가 충분한지 확인한다.

# data[].attributes.body
주도성 : 지시 받은 업무를 하더라도 시킨 것만 하지 않고 좀 더 주도적으로 수행하면 더 좋은 성과를 낼 수 있을듯.

# data[].attributes.body
- 몰입 / 리스크 수용성
: 무언가에 완전 집중하는 모습이 조금 더 갖춰져야 할 것 같고, 리스크 수용성을 길러야 너무 안정적인 것만 추구하는 현재의 모습을 깰 수 있을 것이라 생각함

# data[].attributes.body
리스크 수용성
목표치에 대한 과도한 기준을 내세우기보다
점진적인 단계를 밟아 나가는 과정도 중요하기에
현실적인 시간과 목표를 설정하는게 중요한것 같다
몰입
너무 긴 기간의 목표를 추구하다보니 늘어지는 경우가 많다
선택과 집중을 통해 개선을 할필요가 있을것 같다

# data[].attributes.body
1. 감성적 통찰 : 협업 상황에서 상대방이 어떤 상황에 놓여있고 무슨 감정을 느낄지 생각해본다

2. 심사숙고 : 이 선택의 득과 실이 어떻게 되는지 한번이라도 더 고민해본다

# data[].attributes.body
모델링 : 데이터의 연결성 및 대안검토
데이터 마이닝 : 배제할수있는 데이터 고려

# data[].attributes.body
1. 모델링 : 설계 문제점들간의 연관관계를 생각하여 대안 도출
2. 회복 탄력성 : 현재 생긴 문제를 해결할 수 있는 다른 방법을 찾아보기

# data[].attributes.headline
유형&공감가는 특징(활력가)

# data[].attributes.subject
유형&공감가는 특징(활력가)

# data[].attributes.body
활력가
- 다른 사람들과 교류 협력을 선호
- 여러 이슈 발생이 있을 때, 큰 거부감 없이 도움을 줌
- 단기적으로 성과를 내기 위해 노력함

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
수호자
- 디테일을 중시함
- 경험, 감정, 정서에 대해 이야기 함
- 사람과 안전을 중시

# data[].attributes.body
과학자
- 실용적 행동
- 예시, 경험 중시
- 우선순위 설정

# data[].attributes.body
활력가 유형

- 공동체 안에서 교류하고 협력하기를 원하며 타인을 도와주는 일에 의미를 부여

- 뛰어난 관찰력으로 다른 사람의 감정에 주의를 기울임

- 사람들이 가진 문제를 함께 고민하고 해결하면서 자신의 존재 의미를 확인

- 동료들이 스스로 해결책을 찾고 일할 수 있도록 지켜보는 기다림이 필요

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징 

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징 

# data[].attributes.body
현자
- 때로는 직면한 위험이 변화를 만드는 새로운 기회일 수 있습니다.
- 장기적인 관점을 가지고 일할때 어떤 아웃풋을 낼 수 있는지 주위에 알려주세요
- 리스크가 걱정된다면 실제 경험을 바탕으로 설명해달라고 요청해주세요

# data[].attributes.headline
현자- 사내고객(발명자)와 소

# data[].attributes.body
현자
- 사내고객(발명자)와 소통을 잘 한다
- 특허 출원 및 조사 검토할 때 신중하게 심사숙고한다
- 열심히 노력한 결과에 대해 성취감을 느낀다

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
활력가
- 에너지가 넘쳐 많은 일을 할 수 있음
- 먼저 'YES'라고 답한 후 구체적인 방법 생각
- 다른 사람들을 배려하며, 자신을 희생하기도함
- 리스크를 과소평가 하지말고 다양한 관점에서 볼 필요가 있음

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
수호자
- 사람과 안전을 우선시 함
- 서로의 경험과 감정/정서 중시
- 상호간 교감 중시

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
수호자
우선순위를 정하고 스트레스를 관리
위험을 감수하기보다 세심한 평가 수행
실용적 행동 선호

# data[].attributes.body
1.유형 : 현자
2.공감가는내용 :
1) 한걸음 나아가기 위해 위험 감수
2)장기적인 관점을 가지고 설명
3) 현업에서 장기적인 것과, 단기적인 것의 균형

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
현자
- 조직의 근본적인 방향 우선
- 신중하게 생각하여 리스크 줄임
- 주변 사람들 관계 중시

# data[].attributes.body
- 감성적+평가적+실용적

공감되는 내용
- 변화를 좋아하는편은 아님
- 업무시 관계에 대한 영향도(중요도) 높은 편

# data[].attributes.body
과학자
- 객관적 분석 사실에 입각하여 현실가능한 계획 선호
- 리스크를 사전에 감지
- 안전, 균형, 지식 가치 중요시

# data[].attributes.body
비전가
- 장기적인 관점 추구
- 인간관계 중시

# data[].attributes.body
과학자
- 언제나 가성비를 따진다
- 시작 전에 결과를 예상해본다
- 정확한 수치를 좋아한다

다른 감정을 온전히 수용해보는 노력이 필요한 것 같다

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
비전가
- 장기적인 관점을 중시한다.
- 감정에 더욱 집중한다.
(희의를 할 경우, 이성적으로 더 좋은 결과가 보이지만
간혹 회의참석한 인원의 발언으로 의사 결정이 바뀔 때가 있다.)

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
비전가
- 사람들과 교감하며 관계를 맺는걸 좋아함
- 감정에 집중하기 때문에 논리적인 데이터를 놓치는 경우가 있음
- 내가 좋아하는 일에는 열정적이고 혁신적인 성향인 것 같음(?)

# data[].attributes.body
전략가
- 장기적인 목적과 의미를 찾는다
- 가능한 길을 찾아 분류한다
- 지원, 협력관계를 형성하는 능력

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
변화에 다소 방어적.
사전에 리스크 감지 예방.
안전, 신중함, 실용성 등의 가치 중시.

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
* 실천가
1) 행동이 앞서는, '일단 해보자'라는 태도
2) 빠른 목표 달성 중시
3) 빠르게 하려면 효율적이어야 하고 이를 위해 새로운(혁신적인) 해결 방법을 모색하는 것

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
현자
-실제행동으로 옮기기 전 신중하게 생각한다.
-심사숙고, 관찰 등의 가치를 중시한다.

# data[].attributes.body
비전가
-열정적 혁신적인 성향의 소유자
- 좋은 아이디어, 혁신, 지혜 등의 가치를 중시함
- 세부적인 목표를 놓칠 수 있음
- 논리적인 데이터는 상대방을 이해시키는 확실한 도구 !

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
활력가
-교류하고 협력하기를 원한다
-다른 사람의 감정에 주의를 기울인다
-우선 YES 후 구체적인 방법을 생각한다

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
발명가
- 가능한 빨리 해보고 결과를 확인한다
- 융통성 있다
- 공감 능력이 부족하다

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.body
활력가
- 감성적이고 혁신적이며 실용적임
- 창의적이고 역동적이며, 에너지가 넘침
- 다른 사람들을 배려함
- 때론 자신의 에너지가 모두 소진되어 버리기도 함

# data[].attributes.body
과학자
-예리하며 리스크를 사전에 감지
-안전 균형 중요시함
-실용적이고 문제해결능숙

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징

# data[].attributes.body
비전가
- 다른 사람들은 비전가를 비현실적이라고 생각할 수 있습니다.
- 변화에는 실천이 필요하고 모든 일을 보다 직접적이고 명확하게 처리해야 하는 것이 중요합니다.
- 변화를 위해서는 장기적인 목표도 중요하지만 그것에 치중하다 보면 리스크를 발견하지 못할 수도 있습니다.

# data[].attributes.headline
유형 & 공감가는 특징(3개)

# data[].attributes.subject
유형 & 공감가는 특징(3개)

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1. 사람에 대한 관심 : 업무를 하는 상대방을 파악해야 업무진행이 수월하고 원활하게 이루어 질 수 있다.
2. 근본적인 방향에 대한 중심 : 근본적인 해결을 해야 부수적으로 해야할 일이 줄어든다.
3. 신중하게 생각 : 지금 당장! 보다 계획적으로(J) 행동하기때문에 리스크를 줄일 수 있으나 혁신적이진 못한 것 같다.

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비전가
- 회복 탄력성
- 인간관계 중시
- 심사숙고

# data[].attributes.body
비전가
좋은아이디어,인간관계
장기적인 관점을 중요시

# data[].attributes.body
수호자
- 관계를 중요시
- 변화에 다소 방어적
- 사전에 리스크를 감지하고 예방

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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유형 & 공감가는 특징(3개)

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수호자(EP
사람 중심
현실적인 필요성 중시
변화에 소극적

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변화에 도전했다는 사실만으로 만족감을 얻는다. 변화를 통해 새로운 길을 찾는데 관심이 있다.

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즐겁게 일할수있는 사람

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역시나 우리 팀 업무는 내가 없으면 돌아가질 않는다. 옆 팀에서는 파트장 자리를 줄테니 팀을 옮기라고 하지만 우리 팀장님이 좀처럼 놓아주질 않는다. 오늘도 난 자리에서 묵묵히 내 일을 해낼 뿐이다. 고과는 언제나 O 뿐이다. 왜 O 이상의 고과는 만들지 않은거지? 인사팀이 야속하다는 생각이 들며 꿈에서 깬다.