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La discriminación es un problema social arraigado que afecta a diversas comunidades en todo el mundo. Consiste en el trato desigual y desfavorable hacia un individuo o grupo de personas basado en características como su raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad u origen nacional.

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Discriminación directa: Trato desigual evidente y explícito hacia una persona o grupo.

Discriminación indirecta: Prácticas aparentemente neutrales que tienen un impacto desproporcionadamente negativo en ciertos grupos.

Discriminación institucional: Políticas, prácticas o estructuras de una institución que perpetúan la desigualdad.

Micro-agresiones: Comentarios o acciones sutiles que comunican prejuicios o hostilidad hacia un grupo.

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Educación: Promover la educación sobre la diversidad y la igualdad.

Leyes y políticas: Implementar leyes y políticas que protejan a las personas de la discriminación.

Diálogo: Fomentar el diálogo y la comprensión entre diferentes grupos.

Alianzas: Crear alianzas para combatir la discriminación.

Activismo: Participar en acciones y movimientos que promuevan la justicia social.

La discriminación es un problema complejo que requiere soluciones a largo plazo. Todos tenemos un papel que desempeñar para crear una sociedad más justa e igualitaria.

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Impacto psicológico: La discriminación puede causar ansiedad, depresión, baja autoestima y estrés postraumático.

Desigualdad social: La discriminación perpetúa las desigualdades sociales y económicas.

Violencia: En casos extremos, la discriminación puede conducir a actos de violencia.

Pérdida de talento: La sociedad pierde el talento de las personas discriminadas.