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Conceptos de administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo

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Conceptos de administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo

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Conceptos de administración, administración de recursos humanos y psicología del trabajo

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                                    Administración

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                                    Administración

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La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz.

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Sobre la Administración

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Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA 

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La administración de recursos humanos se enfoca en la gestión y optimización del capital humano dentro de una organización, abarcando procesos como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, y compensación.

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La administración de recursos humanos se enfoca en la gestión y optimización del capital humano dentro de una organización, abarcando procesos como reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño, y compensación.

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La psicología del trabajo estudia el comportamiento humano en el contexto laboral, abordando temas como la motivación, el liderazgo, la satisfacción laboral, el estrés, y el bienestar de los empleados.

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Gráfico de factores que influyen en la satisfacción laboral (condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, etc.).

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Gráfico de factores que influyen en la satisfacción laboral (condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, etc.).

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Psicología del Trabajo...y su motivación

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Psicología del Trabajo...y su motivación

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Cómo motivar a los profesionales de tu empresa en 10 minutos | Alfonso Alcantara | TEDxLeon

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas

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Relaciones establecidas entre las 3 disciplinas

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La administración, la administración de recursos humanos y la psicología del trabajo están intrínsecamente relacionadas, ya que todas buscan optimizar el rendimiento y el bienestar en el entorno laboral. La administración proporciona la estructura y los procesos; la administración de recursos humanos gestiona el capital humano, y la psicología del trabajo se enfoca en el comportamiento y el bienestar de los empleados.

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Diagrama de Venn mostrando la intersección de las tres disciplinas.

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Diagrama de Venn mostrando la intersección de las tres disciplinas.

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Colaboración entre los departamentos y su importancia...

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Colaboración entre los departamentos y su importancia...

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Relaciones entre administración, recursos humanos y psicología del trabajo 

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Relaciones entre administración, recursos humanos y psicología del trabajo 

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La administración de Recursos Humanos, la psicología del trabajo y las organizaciones.

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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¿Qué es el trabajo y qué papel desempeña en la vida de las personas?

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El trabajo es una actividad humana que implica esfuerzo físico y mental para producir bienes y servicios. Desempeña un papel crucial en la vida de las personas al proporcionar ingresos, estructura, identidad, y satisfacción personal.

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Personas en diferentes entornos laborales

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Personas en diferentes entornos laborales

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Evaluar y mejorar el clima laboral.

Desarrollar programas de capacitación y desarrollo.

Implementar estrategias de motivación y liderazgo.

Gestionar el estrés y el bienestar en el trabajo.

Asesorar en procesos de selección y evaluación del desempeño.

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Olivares, S. & González, M. (2014). 1. Psicología del trabajo en Psicología del trabajo. México: Grupo editorial Patria

Arnold, J. y Randall, R. (2012). Capítulo 1 Psicología del trabajo: una guía inicial en Psicología del trabajo: comportamiento humano en el ámbito laboral (5a. ed.). México: Pearson Educación.

Bohlander, G. y Snell, S. (2013). 1 El reto de la administración de recursos humanos en Administración de recursos humanos (16a. ed.). México, D.F, Mexico: Cengage Learning.