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Promulgada en 1993, esta ley estableció normas para la plena integración social de personas con discapacidad en Chile. Fue un primer paso significativo hacia un marco legal inclusivo.

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Biblioteca del Congreso Nacional | Ley Chile

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Servicio proporcionado por la Biblioteca del Congreso Nacional (BCN), que contiene la información jurídico-legislativa

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2008: Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD)

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2008: Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD)

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Chile ratificó la CDPD de la ONU en 2008. Este tratado internacional obliga al país a promover, proteger y asegurar los derechos humanos de las personas con discapacidad.

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Promulgada en 2010, esta ley tiene por objeto la igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad. Es un marco normativo exhaustivo que aborda desde la educación hasta el empleo.

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2012: Ley Antidiscriminación (Ley Zamudio)

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2012: Ley Antidiscriminación (Ley Zamudio)

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Promulgada en 2012 tras el asesinato de Daniel Zamudio, esta ley establece medidas en contra de la discriminación basada en diversas causas, incluyendo la discapacidad.

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Aprobada en 2015, esta ley establece un sistema de protección financiera para diagnósticos y tratamientos de alto costo, beneficiando a personas con enfermedades crónicas y discapacidades.

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Esta ley, promulgada en 2018, busca garantizar la igualdad de oportunidades educativas para todos los estudiantes, independientemente de su condición socioeconómica o discapacidad.

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En 2020 se promulgó esta ley que tiene como objetivo proteger los derechos y asegurar la inclusión social de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA).

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2021: Modificación a la Ley de Identidad de Género

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2021: Modificación a la Ley de Identidad de Género

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En 2021, se incorporaron disposiciones sobre accesibilidad y derechos de personas trans con discapacidad en la Ley de Identidad de Género, promoviendo una inclusión más amplia.

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La presente ley tiene por objeto incentivar, tanto en los organismos del Estado como en empresas privadas, la inclusión laboral de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, prohibiéndose todo acto discriminatorio por su condición.

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Con esta linea de tiempo pude aprender como y en que año comenzaron los avances en las políticas inclusivas y cual es el impacto que ha tenido en la sociedad chilena.