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Conceived and implemented by: Three Way AG, 5200 Brugg, info3way.ch, www.threeway.ch, tel.: ++41 56 460 80 20

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Die Anforderungsprofile sind ein Instrument, um die Anforderungen von Berufen zu erkunden und sie mit den eigenen Faehigkeiten zu vergleichen

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Brückenangebote und Zwischenlösungen für Jugendliche - Kanton Aargau

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Jugendlichen mit Schwierigkeiten beim Einstieg in die Berufsbildung bieten Kanton, Wirtschaft und Verbände Berufsvorbereitung und Zwischenlösungen an.

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GEWERBE REGION FRICK-LAUFENBURG – Berufswahl-Informationsabende an der Oberstufe Frick

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Neue Form des Elternabends – Schule trifft Wirtschaft

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Infomaterial zu Lehrstellensuche und Mittelschulen, zu Berufswahl, Tests, Bewerbung, Brückenangeboten sowie zum Eltern-Schülerabend.

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Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Ausbildung und einen Beruf, in dem du
etwas bewegst? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Handwerk hat Zukunft
- und macht erst noch Spass. In deiner Nähe warten unzählige Möglichkeiten, mit
denen du deine berufliche Zukunft auf ein stabiles Fundament stellst.
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Die Gruppe Bauhandwerk umfasst mehr als 40 regionale Unternehmen und ist Teil
des GEWERBE REGION FRICK-LAUFENBURG.

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Lehrstellen im Fricktal | das Bauhandwerk

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Unserer Lehrlinge bieten unsere Mitglieder eine breite Ausbildung an rund ums Bauen von der Beratung bis zur Ausführung.

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lehre.roche.com – Berufsbildung Roche Schweiz

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Willkommen bei der Roche Berufsbildung in der Schweiz

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Alle Informationen zu der Berufsbildung von A-Z

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Alle Informationen zu der Berufsbildung von A-Z

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Jugendliche zu guten Bewerbungsschreiben zu motivieren, ist nicht immer einfach. Was ist denn wirklich gefragt? Drei HR-Fachleute reden über ihre Erwartungen: die Personalverantwortlichen des Kantons Zürich, des Flughafens Zürich und von login Berufsbildung.

Kanton Zürich, kaufmännische Ausbildung
"Die Bewerbung muss auf uns zugeschnitten sein. Das ist Pflicht."
Darauf achten wir: Beim ersten Überfliegen achte ich darauf, ob Anrede und Adresse stimmen und die Bewerbung wirklich auf uns zugeschnitten ist. Ausserdem spielen Sprache und Rechtschreibung eine Rolle, da ich kaufmännische Lernende einstelle.
So persönlich soll es sein: In meinem Bereich stehen Lebenslauf und schulische Leistungen an erster Stelle, das Bewerbungsschreiben schaue ich erst nach der ersten Auswahl genauer an. Dabei möchte ich vor allem spüren, dass die Jugendlichen tatsächlich interessiert sind. Ein bisschen etwas Persönliches zu erfahren finde ich gut, ein umfassender Einblick ist aber nicht nötig, das erfahre ich im späteren Gespräch.
So ausführlich soll es sein: Zwei Sätze sind zu wenig, zwei Seiten finde ich aber eindeutig zu viel. Ich schätze es, wenn sich die Jugendlichen kurz vorstellen und mir verständlich machen, warum sie ihre Lehre beim Kanton absolvieren möchten. Dafür reicht mir eine entspannt gefüllte A4-Seite.
So perfekt soll es sein: Mir ist wichtig, dass ich merke: Die Jugendlichen haben die Bewerbung selber geschrieben. Ich möchte das spüren beim Lesen, perfekt muss es also nicht sein. Vermeidbare oder "blöde" Fehler dürfen aber nicht passieren.
So sollen Eltern unterstützen: Eltern sind wichtig - als Stützen im Hintergrund. Jugendliche sollen ihre Bewerbungen unbedingt selber formulieren. Das Vieraugenprinzip ist gut, allenfalls können die Eltern etwas verfeinern. Aber auf keinen Fall sollen sie grundsätzlich umschreiben!
So wichtig sind persönliche Anrufe: Da wir jedes Jahr 40 bis 45 Lernende einstellen, sind wir froh um keine vorgängigen Anrufe. Wir wären sonst nur noch am Telefon.
So wichtig sind die Einträge beim Verhalten: Jugendliche mit einer genügenden oder ungenügenden Beurteilung beim Sozialverhalten erhalten von uns eine Absage. Das Arbeits- und Lernverhalten schauen wir uns auch genau an. Da berücksichtigen wir aber die Entwicklung. Vielleicht ist einmal ein Kriterium in einem Semester im genügenden Bereich, im nächsten Semester jedoch wieder gut oder sehr gut.
So wichtig sind Absenzen: Da würden wir bei einem allfälligen Vorstellungsgespräch sicherlich nachfragen.
Regula Hug, Fachverantwortliche Grundbildung KV

Flughafen Zürich AG, 13 Grundausbildungen
"60-sekündige Videos verschaffen uns einen guten Ersteindruck."
Darauf achten wir: Wir verzichten auf Bewerbungsschreiben. Der Grund: Sie sind sich alle ähnlich und daher wenig aussagekräftig. Stattdessen stellen wir im Online-Formular die zwei Fragen, die wichtig für uns sind: Warum dieser Beruf und warum bei uns? Dabei kommen die Jugendlichen oft besser auf den Punkt. Zusätzlich können sie freiwillig ein 60-sekündiges Video einreichen. Das wird von Jahr zu Jahr mehr genutzt und gibt uns oft einen guten persönlichen Ersteindruck, gerade auch von Jugendlichen, die vielleicht mit ihren Schulleistungen weniger überzeugen.
So persönlich soll es sein: Persönlich ist wichtig! Der persönliche Bezug zum Beruf muss klar spürbar sein.
So ausführlich soll es sein: Bei uns gibt es keine Zeichenvorgabe, Hauptsache es wird klar, dass die Motivation wirklich da ist.
So perfekt soll es sein: Eine Bewerbung muss nicht perfekt sein. Aber ich muss merken, dass sich die Person Mühe gegeben hat.
So sollen Eltern unterstützen: Ich schätze es sehr, wenn Eltern den Prozess im Hintergrund begleiten. Sie sollten jedoch keine Antworten vorgeben. Die Formulierungen der Jugendlichen sollen authentisch sein.
So wichtig sind persönliche Anrufe: Ich finde das grundsätzlich sympathisch und wenn ich ein aufgewecktes Gegenüber am Draht habe, freut mich das jedes Mal. Nur muss ich sagen: Die Mehrheit dieser Anrufe verfehlt ihren Zweck. Die Jugendlichen formulieren ungünstig und sind sich teilweise nicht im Klaren, was sie wirklich wissen wollen.
So wichtig sind die Einträge beim Verhalten: Für mich fast entscheidender als die Noten. Negative Kreuze kann es einmal geben, aber dann möchte ich eine positive Entwicklung sehen und merken: Die Jugendlichen hatten den Ehrgeiz, daran etwas zu ändern.
So wichtig sind Absenzen: Viele und regelmässige Absenzen, insbesondere die unentschuldigten, werfen Fragen auf. Wenn kein nachvollziehbarer Grund erkennbar ist, wähle ich lieber eine Bewerbung, die von mehr Zuverlässigkeit zeugt.
Caroline Zika, Leiterin Berufsbildung

login Berufsbildung AG, alle Berufe des öffentlichen Verkehrs
"Kopierte Vorlagen aus dem Internet oder Bewerbungsschreiben von Erwachsenen helfen uns nicht weiter."
Darauf achten wir: Wir verzichten auf ein Bewerbungsschreiben. Denn gut 20 bis 25 Prozent davon sind in der Regel Kopien von Vorlagen, der Rest wirkt oft stark von Erwachsenen beeinflusst. Uns hilft es aber vielmehr, die Jugendlichen hinter den Sätzen zu spüren und zu erfahren, warum sie sich wirklich für diesen Beruf interessieren. Wir stellen deshalb in unserem Online-Formular zwei bis drei Fragen, das ist für uns zielführender.
So persönlich soll es sein: Wir möchten vor allem merken, dass sich die Jugendlichen mit sich und ihren Stärken auseinandergesetzt haben und uns sagen können, aus welchen Gründen der Beruf zu ihnen passt.
So ausführlich soll es sein: Wenn Kommunikation und Sprache wichtig sind für die Lehrstelle, wie beispielsweise beim KV, sollten die Antworten auch bezüglich Sprache und Ausführlichkeit überzeugen. Wenn die Sprache für die Lehrstelle nicht im Vordergrund steht, achten wir auf andere Punkte, beispielsweise die Teamfähigkeit oder das handwerkliche Geschick beim Schnuppern.
So perfekt soll es sein: Grobe Fehler sollten nicht passieren. Aber lieber spüre ich die Jugendlichen hinter einer Bewerbung, als dass diese perfekt wäre.
So sollen Eltern unterstützen: Einmal durchlesen ist sicher sinnvoll. Stammen die Formulierungen aber von den Eltern, merken wir das sofort.
So wichtig sind persönliche Anrufe: Wir schätzen sie dann, wenn echte Fragen vorhanden sind, die sich nicht mit Informationen von unserer Website beantworten lassen. Oder wenn sie von Interesse zeugen, falls uns beispielsweise die Antwort untergegangen sein sollte.
So wichtig sind die Einträge beim Verhalten: Sie sind genauso wichtig wie die Noten selbst. Wenn das Verhalten als auffällig beschrieben wird, klären wir ab, woran es liegt, damit wir uns ein Bild machen können. Es kann sein, dass wir uns für ein anderes Dossier entscheiden, wenn es uns als zu problematisch erscheint.
So wichtig sind Absenzen: Wir achten vor allem auf die unentschuldigten Absenzen. Dafür verlangen wir plausible Begründungen. Sowohl beim Verhalten als auch bei den Absenzen ist für uns aufschlussreich, ob es Fortschritte gab, sprich, sich das Verhalten längerfristig besserte oder die Absenzen nachliessen.
Giovanna Severgnini, Leiterin Bewerbungszentrum

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Im Kanton Zürich gibt es zahlreiche Angebote und Veranstaltungen:

Veranstaltungen rund um die Berufswahl, für fremdsprachige Eltern auch in der Herkunftssprache

Infotheken im biz in Ihrer Region mit frei zugänglichen Informationen über Berufe, Bildung und Arbeit, auch für gemeinsame Besuche von Eltern und Jugendlichen

Unser Angebot ist sowohl für die Jugendlichen als auch für ihre Eltern kostenlos.

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Bewerbungsschreiben - Darauf achten Lehrbetriebe - fürs Leben gut - AJB Zürich

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Jugendliche zu guten Bewerbungsschreiben zu motivieren, ist nicht immer einfach. Was ist denn wirklich gefragt? Drei HR-Fachleute reden über ihre Erwartungen: die Personalverantwortlichen des Kantons Zürich, des Flughafens Zürich und von login Berufsbildung. "Die Bewerbung muss auf uns zugeschnitten sein. Das ist Pflicht."

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CS2 AG - Switzerland - http://www.cs2.ch

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Deine Schnupperlehre bei ERNE - jetzt anmelden

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Wir bieten Schnupperlehren für die Berufe Maurer*in, Strassenbauer*in, Baumaschinenmechaniker*in, Automobilfachmann/frau, Zeichner*in, Informatiker*in, ICT-Fachmann7frau, Kaufmann oder Kauffrau. Melde dich gleich an.

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Authentische Videos & Interviews entdecken ➤ Lebenslauf ✔︎ Tätigkeit ✔︎ Vor- & Nachteile ✔︎ Lass dich jetzt inspirieren!

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Berufe kennenlernen im Salmenpark Rheinfelden

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Berufe kennenlernen im Salmenpark Rheinfelden

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Die Berufsbildung in der Schweiz - kurz erklärt

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Die Berufsbildung in der Schweiz - kurz erklärt

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Erfahrene Berufspersonen begleiten als Mentorinnen und Mentoren Aargauer Jugendliche bei der Lehrstellensuche.

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Zusammenarbeit Schule Frick - Gewerbe Region Frick-Laufenburg

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Zusammenarbeit Schule Frick - Gewerbe Region Frick-Laufenburg

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GEWERBE REGION FRICK-LAUFENBURG engagiert sich beim Projekt "Schule trifft Wirtschaft" aktiv für den Berufsnachwuchs in der Region.

Hauptziel des Projekts ist es, den Austausch zwischen Lehrerschaft, Schüler/innen und Gewerbe zu intensivieren.

Chancen und Hürden beim Übertritt von der Schule in die Lehre/Ausbildung sollen an verschiedenen Anlässen thematisiert werden, um die jeweiligen Bedürfnisse aufzuzeigen und mögliche Optimierungen abzustimmen.

Gemeinsam für den Berufsnachwuchs

Die Anlässe des Projekts "Schule trifft Wirtschaft" im oberen Fricktal werden gemeinsam von folgenden lokalen Gewerbevereinen organisiert:

Im Rahmen des Projekts "Schule trifft Wirtschaft" werden regelmässig folgende Anlässe durchgeführt:

12.11.2024, für Lehrpersonen und Gewerbe
Netzwerkanlass treffpunktGEWERBE mit Fachreferat
(Details/Infos folgen)

Frühling 2025, für Schüler/innen, Eltern und Gewerbe(Termin und Infos folgen)

Wir laden unsere Mitgliedfirmen ein, am "Projekt LIFT" teilzunehmen. Alle Details mit den entsprechenden Kontaktangaben sind unten aufgeführt.

Dieses Projekt soll Jugendlichen (ab der 7. Klasse) mit erschwerter Ausgangslage einen erfolgreichen Übergang ins Berufsleben ermöglichen.

Dafür werden Betriebe gesucht, die sich zur Verfügung stellen, an diesem Projekt mitzumachen.
Als LIFT-Partnerfirma können Sie

Jugendliche für Ihren Beruf/Ihren Betrieb begeistern

zukünftige Lernende in Ihrem Betrieb kennen lernen

jungen Menschen Freude an praktischen Tätigkeiten vermitteln

Die Jugendlichen würden über ca. 3 Monate jeweils einen halben Tag pro Woche in den Betrieb kommen - mitarbeiten, Ämtli übernehmen etc.
Was ist LIFT?
LIFT ist ein Integrations- und Präventionsprogramm an der Nahtstelle zwischen der Volksschule (Sek I) und der Berufsbildung (Sek II) für Jugendliche ab der 7. Klasse mit erschwerter Ausgangslage bezüglich der späteren direkten Integration in die Arbeitswelt.
Infos und Anmelden
Weitere Informationen, Koordination und Anmeldungen laufen über GEREF. Interessierte Firmen können sich über Email info@geref.ch melden und wir vermitteln direkt den Kontakt mit den Zuständigen des LIFT-Projekts.

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GEWERBE REGION FRICK-LAUFENBURG - Schule trifft Wirtschaft

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Hauptziel des Projekts ist es, den Austausch zwischen Lehrerschaft, Schüler/innen und Gewerbe zu intensivieren. Chancen und Hürden beim Übertritt von der Schule in die Lehre/Ausbildung sollen an verschiedenen Anlässen thematisiert werden, um die jeweiligen Bedürfnisse aufzuzeigen und mögliche Optimierungen abzustimmen.

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Lehrbetriebe

Die hier aufgelisteten Firmen bieten die unten aufgeführten Lehrstellen an.

Fragen Sie direkt bei den Firmen an, um zu erfahren, ob eine Lehrstelle frei ist.

Bitte beachten:

Die Liste zeigt NICHT die offenen Lehrstellen - sondern die von den jeweiligen Firmen grundsätzlich angebotenen Lehrstellen/Lehrberufe.

Für Anfragen, ob eine Lehrstelle offen ist, nehmen Sie mit den jeweiligen Firmen Kontakt auf.

gemeldete Lehrbetriebe werden hier laufend aufgeschaltet.

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GEWERBE REGION FRICK-LAUFENBURG - Lehrbetriebe

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Lehrbetriebe Die hier aufgelisteten Firmen bieten die unten aufgeführten Lehrstellen an. Fragen Sie direkt bei den Firmen an, um zu erfahren, ob eine Lehrstelle frei ist. Bitte beachten: Die Liste zeigt NICHT die offenen Lehrstellen - sondern die von den jeweiligen Firmen grundsätzlich angebotenen Lehrstellen/Lehrberufe.

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Hier findest du alle hilfreichen Bewerbungstipps für die Lehrstellensuche.

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Finde Informationen zu allen Lehrberufen und entdecke spannenden Firmen und Lehrstellen in deiner Region, deinem Kanton oder der ganzen Schweiz.

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Fachlehrperson Berufliche Orientierung, Schule Ebnet Frick

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Fachlehrperson Berufliche Orientierung, Schule Ebnet Frick

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Nachdiplome HF

Beschreibung: Höhere Fachschulen HF bieten Nachdiplome HF an. Praxisorientiert, ermöglichen Spezialisierungen, Vertiefung eigener Kenntnisse in einem Aktivitätsbereich, Erweiterung der Führungskompetenzen. In die Nachdiplome HF sind manchmal Nachdiplomkurse HF integriert.

Dauer: In der Regel 1 - 2 Jahre berufsbegleitend

Perspektiven: Arbeitsmarkt

Master of Advanced Studies MAS

Beschreibung: Master of Advanced Studies (MAS) ist eine Nachdiplomausbildung der Hochschulen. Entspricht mindestens 60 ECTS-Krediten (European Credit Transfer System). Soll die Fachkenntnisse zu einem speziellen Thema oder Bereich vertiefen oder ein beziehungsweise mehrere neue Berufsfeldern erschliessen.

Dauer: In der Regel 2 - 4 Jahre berufsbegleitend

Zulassung: In der Regel ein Diplom einer Hochschule (Bachelor oder Master) und Berufserfahrung. Andere Aufnahmebedingungen möglich.

Perspektiven: Arbeitsmarkt

Diplome und Kursbestätigungen

Beschreibung: Verschiedene Institutionen (private und öffentliche Schulen, Unternehmen usw.) bieten in verschiedenen Bereichen Kurse und Ausbildungen an. Können nach der obligatorischen Schulzeit oder einer Ausbildung der Sekundarstufe II oder Tertiärstufe zur beruflichen Fortbildung absolviert werden.

Ziele: Berufsperspektiven verbessern, Kompetenzen in der gewünschten Berufsbranche erweitern oder Kenntnisse in einem Bereich erwerben, dem das persönliche Interesse gilt. Es werden verschiedene Diplome erteilt (Diplom einer Schule, eines Verbandes, Kursbestätigung usw.).

Dauer: variabel, hängt von den Ausbildungen ab

Zulassung: variabel, hängt von den Ausbildungen ab

Perspektiven: variabel, hängt von den Ausbildungen ab. In der Regel Arbeitsmarkt.

Praktika / Sprachaustausch

Beschreibung: Praktika sind zu verschiedenen Zeitpunkten vor, während oder nach einer Ausbildung möglich. Als Vorbereitung für die Berufswahl oder eine Ausbildung, zur Praxiserlangung während einer Ausbildung oder als Berufseinstieg während und/oder nach einer Ausbildung.

Sprachaufenthalte in der Schweiz oder im Ausland eignen sich bestens, um eine Fremdsprache zu lernen. Verschiedene Arten von Sprachaufenthalten für unterschiedliche Ziel- und Altergruppen.

Dauer: variabel, hängt von den Praktika und vom Austausch ab

Zulassung: variabel, hängt von den Praktika und vom Austausch ab

Perspektiven: variabel, hängt von den Praktika und vom Austausch ab

Höhere Fachprüfung HFP

Beschreibung: Das nach einer erfolgreichen höheren Fachprüfung erlangte Diplom gehört zur Höheren Berufsbildung. Die Vorbereitungskurse für diese Prüfung vermitteln theoretische und praktische Kenntnisse sowie höhere Qualifikationen. Vorbereitung auf Unternehmensführung oder Stelle mit hoher Verantwortung. Ebenfalls Expertinnen, Experten in einem Berufsfeld. Vorbereitungskurse an verschiedenen privaten und öffentlichen Ausbildungsstätten beziehungsweise Berufsverbänden.

Dauer: In der Regel 1 - 3 Jahre berufsbegleitend

Perspektiven: Arbeitsmarkt

Berufliche Grundbildung

Beschreibung: Die berufliche Grundbildung (Lehre) vermittelt Kenntnisse und Kompetenzen, die zur Ausübung eines Berufes erforderlich sind. Dabei wechseln sich Praxis und Theorie ab. Ausbildung an drei Orten: dem Lehrbetrieb, der Berufsfachschule und dem Zentrum für überbetriebliche Kurse. In einigen Kantonen kann für gewisse Berufe die Ausbildung auch an einer Vollzeitschule stattfinden (Lehre in Vollzeitschulen, Handelsmittelschule, Informatikmittelschule).Verschiedene Ausbildungswege sind möglich:

Berufliche Grundbildung mit Eidg. Berufsattest EBA

Berufliche Grundbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ

Berufsmaturität (ins EFZ integriert oder nach dem EFZ)

Lehrbetriebe / Lehrwerkstätten, Lehre in Vollzeitschulen, Handelsmittelschule, Informatikmittelschule

a) Ausbildung in der Berufspraxis in einem Lehrbetrieb und an 1 oder 2 Tagen/Woche theoretischer und allgemeinbildender Unterricht an der Berufsfachschule: duale Ausbildung.

b) Praktische Ausbildung sowie theoretischer und allgemeinbildender Vollzeitunterricht, manchmal Betriebspraktika an Lehrwerkstätten, Vollzeit-, Handels- oder Informatikmittelschulen (diese Form besteht nur in einigen Kantonen für gewisse Berufe).

Fachmaturität

Beschreibung: Die Fachmaturität ist eine Ausbildungsergänzung, die nach dem Fachmittelschulausweis in der Regel im gleichen Berufsfeld erlangt wird. Besteht meistens aus Unterricht, 12 - 40 Wochen dauernden Praktika sowie einer Fachmaturitätsarbeit. Gewisse Schulen bieten auch Ausbildungen speziell für Erwachsene an.

Dauer: In der Regel 1 Jahr

Zulassung: In der Regel Fachmittelschulausweis im gleichen Bereich. Andere Aufnahmebedingungen sind möglich.

Perspektiven: Die Fachmaturität ermöglicht den Zugang zu gewissen höhere Fachschulen HF oder einem Bachelor einer Fachhochschule FH oder Pädagogischen Hochschule PH je nach gewählter Richtung. Mit Zusatzausbildung (Passerelle) Bachelor einer Universitären oder Pädagogischen Hochschule (UH, PH) unabhängig vom gewählten Berufsfeld.

Gymnasiale Maturität

Dauer: 3 - 5 Jahre in Vollzeit je nach Kanton. Für Erwachsene: Dauer variabel

Zulassung: obligatorische Schulzeit mit guten Schulresultaten, die für jeden Kanton festgelegt werden. Gymnasiale Maturitätsschulen für Erwachsene verlangen manchmal einen Abschluss auf Sekundarstufe II (Eidg. Fähigkeitszeugnis, Fachmittelschulausweis usw.)

Perspektiven: Universitäre Hochschulen. Die übrigen Ausbildungen der Tertiärstufe (Fachhochschulen FH, Pädagogische Hochschulen, höhere Fachschulen usw.) sind ebenfalls zugänglich. Bei einigen sind weitere Aufnahmebedingungen zu erfüllen (vorbereitende Ausbildung, Berufserfahrung).

Berufspraxis / Vorbereitungskurse / Passerelle

Beschreibung: Ermöglicht ein Abschluss auf Sekundarstufe II keinen direkten Zugang zur gewünschten Ausbildung auf der Tertiärstufe, kann für eine Zulassung eine ergänzende Ausbildung oder praktische Erfahrung verlangt werden.

Berufspraxis: Um zu gewissen Ausbildungen auf Tertiärstufe zugelassen zu werden, braucht es eine Arbeitswelterfahrung (möglicherweise in Form von Praktika). Erlaubt den Erwerb praktischer und theoretischer Berufskenntnisse im gewählten Bereich.

Vorbereitungskurse: vorbereitende Ausbildungen, um an eine Hochschule aufgenommen zu werden oder die für eine Hochschul-Ausbildung erforderlichen Kenntnisse zu erwerben. Ermöglichen Vorbereitung auf eine spezielle Ausbildung oder Erlangen des geforderten Niveaus in der Unterrichtssprache usw.

Passerelle Fachmaturität oder Berufsmaturität - Universitäre Hochschulen: ermöglicht mit Fachmaturität oder Berufsmaturität Zulassung zu Universitären oder Pädagogischen Hochschulen (Bachelor). Zusatzprüfung in verschiedenen Fächern (Sprachen, Mathematik, Natur- oder Geisteswissenschaften). Selbständige Vorbereitung oder mittels Vorbereitungskurs, der in der Regel 6 Monate oder ein Jahr dauert.

Brückenangebote und Zwischenlösungen

Beschreibung: Brückenangebote und Zwischenlösungen sind am Ende der obligatorischen Schulzeit und vor Beginn einer Ausbildung auf Sekundarstufe II angesiedelt. Richten sich an Jugendliche, die noch keine Ausbildung gefunden haben. Diese Übergangslösungen, meistens von den Kantonen organisiert, variieren in Bezug auf ihre Benennung, Struktur und Inhalte stark. Damit werden aber meistens die gleichen Ziele verfolgt. Vorbereitung auf:

Sprachaustausche oder Praktika sind andere Möglichkeiten nach der obligatorischen Schulzeit und vor einer Ausbildung an der Sekundarstufe II. Können unabhängig von der Schul- oder Berufsphase der betreffenden Person jederzeit absolviert werden.

Weitere Alternativen nach der obligatorischen Schulzeit: Vorlehre, Motivationssemester, Studierendenjob.

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Interaktives Schema der wichtigsten Bildungswege in der Schweiz

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Informationen über das Bildungssystem in anderen Sprachen

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Informationen über das Bildungssystem in anderen Sprachen

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Informationen aus den Kantonen

Die folgenden Deutschschweizer Kantone stellen zusätzliche Inhalte zur Verfügung.

Luzern

Informationen für fremdsprachige Eltern (in verschiedenen Sprachen)

Zürich

(bwa) Die Berufsberatung des Kantons Zürich stellt für Migrantinnen und Migranten diverse Angebote bereit. Informationen dazu sind zu finden unter Neu in der Schweiz

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Informationen für Ausländer und Ausländerinnen über das Bildungssystem und die verschiedenen Berufslaufbahnen und Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz.

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Hier findet Sie Infos zum Karriereweg, egal ob weiterführende Schule oder Lehre.

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Die ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf führen im Auftrag des Kantons Aargau drei wichtige Dienstleistungen für die Bevölkerung aus: Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung, Jugendpsychologischer Dienst und Lehrpersonenberatung.

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Drei Maturitätsausweise ermöglichen den Zugang zu Studiengängen an Hochschulen. Gemeinsamkeiten und Unterschiede werden vorgestellt.
Die Berufsmaturität ergänzt die berufliche Grundbildung mit einer erweiterten Allgemeinbildung. Fachmittelschulen und gymnasiale Maturitätsschulen (Gymnasium, Kantonsschule, Kollegium etc.) wollen eine solide Allgemeinbildung vermitteln und die individuellen Fähigkeiten der Schülerinnen und Schüler verstärken. Je nach Abschluss und mit bestimmten Bedingungen bereiten sie auf Ausbildungen an Höheren Fachschulen HF, Fachhochschulen FH, Pädagogischen Hochschulen PH oder universitären Hochschulen UH vor.

Je nach Kanton und angestrebtem Abschluss kann die Dauer der Ausbildung variieren, bewegt sich aber in der Regel zwischen 3 und 5 Jahren.

Drei Maturitätstypen
Berufsmaturität kurz erklärt
Fachmittelschulausweis, Fachmaturität kurz erklärt
Gymnasiale Maturität kurz erklärt

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Maturitäten, Allgemeinbildende Schulen Sek. II

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In der Schweiz werden drei Maturitätstypen angeboten, die eine breite Allgemeinbildung vermitteln.

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Eine Lehre hat zum Ziel, die für die Ausübung eines Berufs notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln. In der Ausbildung wechseln sich theoretische und praktische Teile ab. Die Lehre kann in einem Lehrbetrieb oder an einer Schule erfolgen. Während der Lehre gibt es Lohn.

Der Weg bis Lehrstelle braucht Zeit und Energie. Zulassungsbedingungen müssen erkundet werden. Anmeldetermine für Eignungstests und Zulassungsprüfungen wollen im Auge behalten werden. Das Bewerbungsdossier ist ein zentrales Dokument in der ganzen Lehrstellensuche.

Jugendliche können während oder nach der Lehre die Berufsmaturität erwerben. Und wer eine gymnasiale Maturität hat, kann unter Umständen eine verkürzte Lehre absolvieren.

Suche Lehrstelle
Lehre in Betrieb oder Lehrwerkstätte, Handelsmittelschule, Informatikmittelschule
Lehrstellenbewerbung
Lohn in der Lehre
Zulassung, Eignungstests
In der Lehre
Berufsmaturität kurz erklärt
Lehre nach der gymnasialen Maturität, Ausbildungsprogramme

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Die Lehre kann entweder in einem Betrieb oder in Vollzeit an einer Schule absolviert werden. Diese verschiedenen Ausbildungsorte weisen Unterschiede bezüglich Ablauf, Lehrstellenbesetzung, Ferien oder Lohn auf.

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Die ask! - Beratungsdienste für Ausbildung und Beruf führen im Auftrag des Kantons Aargau drei wichtige Dienstleistungen für die Bevölkerung aus: Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung, Jugendpsychologischer Dienst und Lehrpersonenberatung.

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Das schulische Brückenangebot richtet sich an Volksschulabgängerinnen und
-abgänger ohne gesicherte Anschlusslösung.

Das Unterrichtsangebot gliedert sich in drei Teile: Stammklassenunterricht, Fachunterricht und Lernstudio. Deutsch, Berufsfindung, Allgemeinbildung und soziales Lernen finden in der Stammklasse statt. In den Arbeitsbereichen Mathematik, Französisch und Englisch wird in Niveaugruppen gearbeitet.

Weitere Arbeitsbereiche sind Sport, Werkstatt und Informatik. Tastaturschreiben kann als Semesterkurs belegt werden. Jede/r Lernende besucht einen berufsbezogenen Themenblock: Administration (Deutsch Akzent und Rechnungswesen), Natur (Biologie/Anatomie und Chemie/Physik) oder Technik (Chemie/Physik und Algebra).
Lernstudio findet sowohl in der Stammklasse als auch in gemischten Gruppen statt.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. In der Regel sind die Lernenden den ganzen Tag an der Schule. Bei entsprechender Kompetenz können Lernende an maximal einem Halbtag pro Woche ihre Aufträge auch ausserhalb der Schule erledigen.

Der Unterricht ist kompetenzorientiert und knüpft am Kompetenzstand der Lernenden an. Die Lernenden werden in regelmässigen Coachinggesprächen im Berufswahl- und Berufsfindungsprozess und in ihren Lernprozessen begleitet.

Beispiel Arbeitsplan:
Weitere Informationen zu den verschiedenen Brückenangeboten an der ksb finden Sie hier.

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Schulisches Brückenangebot Das schulische Brückenangebot richtet sich an Volksschulabgängerinnen und-abgänger ohne gesicherte Anschlusslösung. Das Unterrichtsangebot gliedert sich in drei Teile: St...

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10. Schuljahr kombiniert mit Sprachaufenthalt

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10. Schuljahr kombiniert mit Sprachaufenthalt

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Nebst der Fremdsprache erarbeitest und vertiefst du den Schulstoff eines 10. Schuljahres und bereitest dich mit verschiedenen Wahlfächern wie z.B. Mathematik, Deutsch, zusätzliche Fremdsprache oder auch in berufskundliche Richtungen schulisch bestens auf deine Lehrstelle oder weiterführende Schule vor.
Und auch im Berufswahl-/ Bewerbungsprozess wirst du intensiv betreut - bis hin zum Lehrvertrag.
Entdecke hier die Vorteile deines 10. Schuljahres!

Persönliches Gespräch
Weitere Details und Fragen zu diesem lehrreichen und spannenden Ausbildungsjahr können in einem individuellen Gespräch mit Gabriella Günther besprochen werden - telefonisch, online oder persönlich.
Tel. 031 313 52 52 / guenther@didac.ch

Didac Assistent

Entscheide dich für eine Sprache

Beliebte Modelle

Vollzeit-Schule
in England

Teilzeit-Schule und Au-pair
in Lausanne

Zwei Sprachen
in zwei Städten

Zum Assistenten

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Didac Schulen: 10. Schuljahr kombiniert mit einem Sprachjahr

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Was nach der Schule? Ein 10. Schuljahr kombiniert mit einem Sprachjahr. Französisch in Lausanne, Italienisch in Lugano, Englisch in Eastbourne (Südengland),

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Der AGVS Eignungstest ermittelt deine Eignung für die technischen Autoberufe. Es handelt sich um einen computerbasierten Test, welcher Mathematik, Technik sowie Sprache erfasst.

Für die Durchführung stehen dir in der ganzen Schweiz Testcenter zur Verfügung. Je nach Testcenter kann der Test in deutsch, französisch oder italienisch durchgeführt werden.

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Wo kann ich mich für den AGVS Eignungstest anmelden? Hier für AGVS Eignungstest anmelden.

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Freie Lehrstellen, Tipps von Lehrlingen und Informationen zur Berufswahl. Finde ohne lange Suche eine Lehrstelle die zu dir passt und starte erfolgreich in deinen Beruf!

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Vorbereitung auf den Multicheck: ✓ Dauer ✓ Kosten ✓ Beispielaufgaben in der Demoversion ✓ Anmeldung - Yousty wünscht dir viel Erfolg!

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Prüfe dein Wissen und deine Fähigkeiten für die passende Lehrstelle

Der Multicheck ® ist ein Test am Computer, den du in einem unserer über 40 Multicheck ®-Testcenter machst. Er prüft dein Schulwissen und deine Fähigkeiten, wie logisches Denken, Vorstellungsvermögen, deine Konzentrationsfähigkeit sowie deine Merkfähigkeit. Das Ergebnis zeigt dir, ob du dich für deinen Wunschberuf eignest. Du hast übrigens die Möglichkeit, den Multicheck® auszuprobieren.

Du bist bereits auf der Suche nach einer Lehrstelle und willst den Multicheck ® in deiner Bewerbung mitgeben? Melde dich gleich bei einem Multicheck ®-Testcenter in deiner Nähe an!

Für den richtigen Multicheck® anmelden

Es gibt neun verschiedene Multichecks ® für unterschiedliche Berufsgruppen. Welchen Multicheck ® du machen musst, findest du anhand der Berufsliste heraus. Einfach deinen Wunschberuf anklicken und sehen, welcher Multicheck ® der richtige ist.

Du weisst schon, welcher Multicheck ® du absolvieren willst? Dann melde dich bei einem Multicheck®-Testcenter in deiner Nähe an.

Du bist noch unsicher?

Du bist auf der Suche nach einer passenden Lehrstelle, aber noch nicht sicher, welcher Beruf zu dir passt? Finde online und kostenlos in 15 - 20 Minuten mit der WayFi ® Berufswahlanalyse heraus, welche Lehre zu dir passt. Oder klicke dich durch unsere Berufe und erfahre mehr, was zu den einzelnen Ausbildungen dazugehört.

Warum lohnt sich der Multicheck®?

Der Multicheck ® ist ein wichtiger Teil deiner Bewerbung. Warum? Er bildet objektiv ab, ob du dich für einen Beruf eignest. Und ausserdem ist es zusätzlich zu deinen Schulzeugnissen ein Beleg über dein Können. Reiche also dein Multicheck ®-Resultat unbedingt bei deiner Bewerbung für deine Traumlehrstelle ein.

Hast du noch Fragen?

Wann brauche ich einen Multicheck ®?

Wann und wo erhalte ich mein Resultat?

Du verstehst das Ergebnis nicht?

Mein Multicheck ® ist ungenügend. Was kann ich machen?

Du bist mit dem Resultat nicht zufrieden?

Ist der Multicheck ® qualitätsgeprüft?

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Du brauchst den Multicheck® für deine Lehrstellenbewerbung? Erfahre hier alles über den Test, über die Anmeldung und wie du das Ergebnis nutzt.

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Der Übertritt in die Fachmittelschule erfolgt in der Regel von einer Bezirksschule und ohne Aufnahmeprüfung. Dazu sind Mindestnoten nötig.

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Anmeldungen für Mittelschulen aus dem Fricktal

# data[].attributes.subject
Anmeldungen für Mittelschulen aus dem Fricktal

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Berufsbildung & Mittelschulen

Mittelschulen sind weiterführende Schulen, die an die Oberstufe anschliessen. Sie führen je nach Schultyp zu unterschiedlichen Maturitäten und ermöglichen so die Zulassung an höhere Fachschulen, Fachhochschulen oder Universitäten.

Im Kanton Aargau gibt es sechs Mittelschulen für Jugendliche und eine Maturitätsschule für Erwachsene. Die Kosten sind vom Kanton Aargau gedeckt. In Ausnahmefällen kann der Kanton Aargau Gelder für den Besuch eines ausserkantonalen Lehrgangs sprechen. Dafür ist vorgängig ein Gesuch um Kostengutsprache zu stellen.

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Die Mittelschulen schliessen an die obligatorische Schulzeit an und ermöglichen die Zulassung zu verschiedenen Hochschulen.

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Lehrberufe Live zeigt das Berufsparadies Schweiz - authentisch und interaktiv. Mit weit über 200 Anschlussmöglichkeiten nach der obligatorischen Schulzeit ist es eine grosse Herausforderung, Schülerinnen und Schülern sowie deren Erziehungsberechtigten einen Überblick über die Vielfalt der Berufswelt zu geben. Deshalb wurde mit Lehrberufe Live! ein Format geschaffen, welches einen einfachen und authentischen Zugang zu Lehrberufen ermöglicht.

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Informatikerin oder Gärtner? Den passenden Beruf zu finden, ist nicht leicht. Unsere Berufsbilder und ein Blick auf das duale Bildungssystem können helfen.

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#1 Was sind deine Schwächen? - Bewerbungstipps mit Simone

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Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bietet Grund zur Freude. Es ist sehr positiv, denn nur wenige Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen mit ihrem Bewerbungsdossier und werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das erste Gespräch findet oft elektronisch statt. Damit das Bewerbungsgespräch am Bildschirm positiv ausfällt, gibt es einige Punkte zu beachten.

Bewerbungsgespräche vorbereiten

Im Bewerbungsgespräch für eine Lehrstelle lernen nicht nur potenzielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Jugendlichen kennen, auch die Jugendlichen können das Unternehmen kennenlernen und herausfinden, ob es zu ihnen passt. Es ist wichtig, dass sich die Bewerbenden positiv und selbstbewusst präsentieren und ihre Stärken im Interview hervorheben. Dazu ist eine gründliche Vorbereitung nötig. Auch mit einem guten Auftreten am Gespräch selber kann ein positiver Eindruck bei Arbeitgebenden hinterlassen werden.

Es ist wichtig, dass sich die Bewerbenden positiv und selbstbewusst präsentieren und ihre Stärken im Interview hervorheben.

Das Outfit spielt eine entscheidende Rolle für den ersten Eindruck. Nicht nur saubere Kleidung und ein professionelles Aussehen sind wichtig, Bewerbende sollten sich in der gewählten Kleidung wohlfühlen. Die Unternehmenskultur und den Dresscode können im Voraus erforscht werden.

Im Vorfeld ist es ebenfalls sinnvoll, sich über das Unternehmen und das Lehrstellen-Profil zu informieren. Auch typische Fragen, wie beispielsweise zu Stärken und Schwächen und bereits gesammelter Erfahrung können auf das Profil und die Unternehmung angepasst und eingeübt werden. Das Vorstellungsgespräch für die Lehrstelle bietet die Möglichkeit, Fragen zum Unternehmen zu stellen. Auch diese können sich Jugendliche im Vorfeld überlegen. Bei Vorstellungsgesprächen vor Ort sollte die Anreise vorab recherchiert werden. Weitere hilfreiche Tipps für das Vorstellungsgespräch gibt es auf yousty.ch.

Bewerbungsgespräche vor Ort

Ein Vorstellungsgespräch vor Ort kann eine aufregende, aber auch nervenaufreibende Erfahrung für Jugendliche sein. Auf folgende Punkte sollten Jugendliche achten, um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern:

Pünktlichkeit: Es muss genügend Zeit eingeplant werden, um zum Interview zu gelangen. Mindestens 10-15 Minuten vor dem vereinbarten Termin dort zu sein, ist empfehlenswert. Pünktlichkeit ist ein Zeichen von Respekt und Professionalität.

Mitnehmen: ein Notizblock, die Telefonnummer des Betriebs für das Mitteilen allfälliger Verspätungen, Kopie der Bewerbung, Agenda, eigene Fragen

Auftreten: nicht rauchen vor dem Gespräch, Kaugummi entfernen, Handy ausschalten, natürlich & authentisch bleiben

Körpersprache: Jugendliche sollten ihre Körpersprache beachten. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und eine aufrechte Haltung können helfen, Selbstvertrauen auszustrahlen. Ein sympathisches Lächeln schadet nie.

Dankbarkeit: Am Ende des Gesprächs sollten sich Jugendliche bedanken für die Zeit und die Möglichkeit, sich vorstellen zu können. Dies hinterlässt einen positiven, bleibenden Eindruck.

Elektronische Vorstellungsgespräche

Was für das Vorstellungsgespräch vor Ort gilt, ist auch beim elektronischen Vorstellungsgespräch zu beachten. Einige zusätzliche Punkte sollten beim elektronischen Bewerbungsgespräch beachtet werden:

1. Gut einrichten

Die Unternehmen bestimmen, über welche Software-Plattform (z. B. Teams, Skype, Zoom) das digitale Bewerbungsgespräch stattfindet. Die Jugendlichen müssen unter Umständen eine Software installieren. Vorab sollten sie die Plattform kennenlernen. Je vertrauter die Plattform, desto leichter fällt die Gesprächssituation. Video-Anrufe müssen getestet werden, damit Bild und Ton ausprobiert und optimiert werden können.

Falls auf der Plattform ein neues Profil angelegt werden muss, ist es sinnvoll, einen seriösen Benutzernamen und ein gutes Profilfoto zu verwenden. Auch die E-Mail-Adresse sollte seriös sein. .

Des Weiteren sollten Jugendliche vorab folgende Punkte abwägen und testen:

Laptop oder Smartphone

mit oder ohne Kopfhörer

Wohnzimmer oder Arbeitszimmer

ruhiger Hintergrund und genügend Licht

2. Authentisch und natürlich

Wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch ist Authentizität und Natürlichkeit auch bei virtuellen Austauschen am besten. Es wird empfohlen, während des Gesprächs den Blick in die Kamera zu richten. Falls es zu Verzögerungen in der Übertragung kommt, ist es wichtig, geduldig und freundlich zu bleiben. Das Gegenüber wird insbesondere in solchen Situationen darauf achten, wie die Bewerberin oder der Bewerber reagiert.

3. Weitere nützliche Tipps

Pünktlichkeit: Ist wie beim Gespräch vor Ort Pflicht.

Outfit: Eine neutrale Kleidung ist vorteilhaft, da zu grelle Farben und Muster am Bildschirm stark ablenken.

Bitte nicht stören: Das Gespräch sollte in einer ruhigen Atmosphäre stattfinden. Störungen unbedingt vorbeugen und Mitbewohnende informieren. Auch für kleine Geschwister und Haustiere muss eine Lösung gefunden werden.

Smartphone: Auf stumm schalten. Auch alle nicht benötigten Computerprogramme und Apps schliessen, damit während des Gesprächs keine Klingeltöne von Erinnerungen oder eingehende E-Mails ablenken.

Notizen: Seitlich am Bildschirm befestigen, damit der Blick nicht zu oft nach unten schweift.

Direkt vor dem Gespräch: Ein Glas Wasser und ein Taschentuch bereitstellen und nochmals auf die Toilette gehen.

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Wie Jugendliche Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern | Pro Juventute

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Das Bewerbungsgespräch für die Lehrstelle ist für viele Jugendliche die erste echte Begegnung mit der Arbeitswelt. Sie wollen einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Erfahren Sie, worauf Jugendliche achten sollten, wenn sie sich (digital) für eine Lehrstelle vorstellen dürfen.

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Wir zeigen dir, was alles in eine Bewerbung gehört!

Zu einer kompletten Bewerbung gehört:

Titelblatt*

Bewerbungsschreiben (zwingend jeder Firma anpassen)

Lebenslauf

Motivationsschreiben*

Zeugnisse der Oberstufe

Bewertungen der Schnupperlehren (nur berufsbezogen)*

Ergebnisse von Tests und Checks*

Berufsbezogene Zusatzdokumente (z.B. eigene Zeichnungen)*

Sprachdiplome*- Zertifikate oder Bescheinigungen für Engagements*

Die mit einem * markierten sind nicht zwingend. Wichtig ist, dass du abklärst, welche Unterlagen die Firma anfordert.

Achte auf folgende Punkte:

Die Bewerbung (Bewerbungsschreiben und Lebenslauf) sollte in einer einheitlichen Standardschrift (z.B. Arial) und in der gleichen Schriftgrösse (11, 12) geschrieben werden.

Vermeide Fehler! Ein fehlerloser Auftritt vermittelt ein sauberes und positives Erscheinungsbild von dir.

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Zu einer Lehrstellenbewerbung gehören Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Zeugnisse der Oberstufe.

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Die Lehrstellensuche ist ein Meilenstein für Jugendliche und eine Herausforderung, die Entschlossenheit und Durchhaltevermögen erfordert. Neben der Schule ist es sinnvoll, dass auch Eltern ihre Kinder aktiv begleiten, um gemeinsam die passende Lehrstelle zu finden und den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu legen.

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Lehrstellensuche: Wie Eltern Jugendliche unterstützen können | Pro Juventute

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Die Lehrstellensuche ist ein Meilenstein für Jugendliche und eine Herausforderung, die Entschlossenheit und Durchhaltevermögen erfordert. Neben der Schule ist es sinnvoll, dass auch Eltern ihre Kinder aktiv begleiten, um gemeinsam die passende Lehrstelle zu finden und den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu legen.

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Julia hat sie schon, Ava ist noch auf der Suche nach ihrer Lehrstelle. Ob in der Schule oder bei der Berufsberatung: Im Berufswahlprozess werden Jugendliche von verschiedenen Akteuren tatkräftig unterstützt. Jedoch sind die Eltern auch hier die wichtigsten Bezugspersonen.

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SRF school - Die Rolle der Eltern bei der Berufswahl - Play SRF

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Julia hat sie schon, Ava ist noch auf der Suche nach ihrer Lehrstelle. Ob in der Schule oder bei der Berufsberatung: Im Berufswahlprozess werden Jugendliche von verschiedenen Akteuren tatkräftig unterstützt. Jedoch sind die Eltern auch hier die wichtigsten Bezugspersonen.

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Kantonale Schule für Berufsbildung (10. Schuljahr)

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Kantonale Schule für Berufsbildung (10. Schuljahr)

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Möchtest du im nächsten Schuljahr an die Kanti Baden kommen? Wir informieren dich und deine Eltern über unsere Bildungsgänge und unsere Schule. Auch kannst du einen halben Tag bei uns Kanti-Luft schnuppern. Dafür gibt es spezielle Schnupperhalbtage oder du begleitest eine Person, die bei uns zur Schule geht, zu einem beliebigen Zeitpunkt. Wir freuen uns auf dich!

Die nächsten Veranstaltungen finden im Herbst 2024 statt. Die genauen Termine werden zu einem späteren Zeitpunkt publiziert.

Die nächsten Schnuppertage finden Ende 2024 / Anfang 2025 statt. Die genauen Daten für das nächste Jahr werden zu einem späteren Zeitpunkt bekannt gegeben.

Du kennst eine Person, die bei uns zur Schule geht? Dann kannst du diese Person an einem beliebigen Schultag begleiten, sofern die Lehrpersonen informiert sind und keine Prüfungen anstehen.

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