# data[].attributes.body
Administración:

Se enfoca en el orden y la congruencia.

Utiliza planes formales, la organización y la comparación de resultados para alcanzar objetivos.

Se centra en la estabilidad y el mantenimiento del status quo. Implementa la visión y la estrategia del líder.

Coordina y suple a las personas. Maneja problemas cotidianos

# data[].attributes.body
Poder en Acción

Habilidades Políticas

Política Organizacional

Relación con el Liderazgo

# data[].attributes.headline
En la práctica, todo administrador o gerente debe
ser un líder, pero no todo líder es un administrador o
gerente

# data[].attributes.subject
En la práctica, todo administrador o gerente debe
ser un líder, pero no todo líder es un administrador o
gerente

# data[].attributes.body
Líder:

Se enfoca en el cambio y la innovación.

Desarrolla una visión de futuro y la comunica a los demás.

Inspira y motiva a las personas para alcanzar metas comunes.

Supera obstáculos y desafíos.

Aporta la visión y la estrategia a la organización.

# data[].attributes.body
Administración y liderazgo son dos conceptos necesarios en todos los niveles de la organización, con las personas y en los equipos. No se trata de optar por alguno, sino de sumarlos