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Existen muchos prejuicios sobre "saber de antemano" lo que la persona discapacitada siento o necesita o piensa

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Es importante entender la diferencia entre facilitar accesos o ayudar, desde el capacitismo que tenemos muy internalizado a veces pensamos que estamos ayudando y en realidad estamos violentando, subestimando, haciendo cosas que nadie pidió, que no sirven y creernos que somo buenes y ayudamos cuando en realidad no

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Visibilizar las discapacidades es bastante reciente, antes se escondía a familiares con esas características. También es un nuevo paradigma

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Techo de cristal

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Ausencia de capacitacion o de concientizacion/sensibilizacion en los espacios de trabajo

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Las sociedades están preparadas para lo estético y bello y rechazamos lo que no encaja en estos principios
Creo trabajar el rechazo para incluir
Sin grupos vulnerables y diferentes
Trabajar la diferencia
Personas que atraviesan lo traumatico
Trabajar la adaptabilidad

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yo pienso también en las barreras para la denuncia. Las personas con discapacidad tienen barreras adicionales para denunciar la violencia dificultades de comunicación  y falta de apoyo

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Se lo piensa desde una mirada inclusiva debido que desde la condición ya tiene barreras sociales, por eso a mi me pasa que trabajo como asesora de una institución especial y al incluir en el mercado laboral se realiza el acompañamiento con tutoras para ayudar la inclusión. Debido q muchas personas aveces les cuesta incluir pero porque no saben aveces como acompañar o manejar el trato en situaciones donde se debe acompañar y no excluir.

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Acceso al empleo en el privado no hay cupos de discapacidad

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Acceso al empleo en el privado no hay cupos de discapacidad

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No hay adaptación de infraestructura para personas con problemas de movilidad

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No hay adaptación de infraestructura para personas con problemas de movilidad

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Cupo de discapacidad: ingresaban en categorías bajas

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Cupo de discapacidad: ingresaban en categorías bajas

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infantilizando a compañeres con discapacidad

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infantilizando a compañeres con discapacidad

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Pienso en la familia, la angustia, vulneración y no poder intervenir en esos espacios que intentan independizarles

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Muchas veces pensando que uno ayuda a la persona que se encuentra incapacitada en determinadas funciones son victimizadas y excluidas. Tambien las organizaciones no tienen los espacios adaptados o tareas incluso para personas con discapacidades diversas

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Accesos aciertos espacios fisicos de trabajo

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Accesos aciertos espacios fisicos de trabajo

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Limitacion en tareas. Victimizacion

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creo que lo primero que hay que reconocer es que son personas que viven una violencia crónica de parte de la sociedad, luego pensar en la accesibilidad, que es muy variada, tanto como la diferentes situaciones de discapacidad, luego siempre, siempre, pero siempre consultarle a la persona que accesos o facilitaciones necesita

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prejuicio, violencias soslayadas. Aislamiento

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depende del tipo de discapacidad la vivencia (mental: aislamiento por temor o desconocimiento)

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depende del tipo de discapacidad la vivencia (mental: aislamiento por temor o desconocimiento)

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Dentro del espacio laboral aislamiento, violencias mas sutiles

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Dentro del espacio laboral aislamiento, violencias mas sutiles

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La palabra que me surge es vulnerabilidad

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La palabra que me surge es vulnerabilidad

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Trauma
Y duferencia