# data[].attributes.headline
¿Como yo  lo aplicaría en mi área personal?

# data[].attributes.subject
¿Como yo  lo aplicaría en mi área personal?

# data[].attributes.body
Pienso  en el área personal esta teoría se pudiera aplicar en el estudio  , como todos sabemos nos trazamos objetivos o metas entonces sabemos que luchamos por ello . aunque a veces se vuelve un poco difícil que hasta se pudiera pensar que si se va a lograr o no el objetivo, pues siempre hay personas que lo motivan y apoyan  para salir adelante , puede ser la familia o amigos y con el apoyo uno se siente bien y trata de ser mejor siempre y luchar siempre por esa meta. que nos hemos trazado.

# data[].attributes.body
Los positivos se emplean para aumentar la probabilidad de que una respuesta esperada ocurra, por lo que puede decirse que son una recompensa. El principio del refuerzo positivo establece que: “si en una situación dada una persona hace algo que es seguido inmediatamente por un reforzador positivo, es más probable que esa persona haga de nuevo la misma cosa cuando se enfrente a una situación

# data[].attributes.body
Se está de acuerdo con el empleo de incentivos recalcan que agregan interés y motivación a la conducta, dirigen la atención hacia comportamientos adecuados y la distancian de aquellos considerados inapropiados.

# data[].attributes.body
En el reforzamiento negativo se elimina con  un estímulo considerado aversivo por ejemplo quitarle un juguete para lograr una mejor conducta. Para que los programas de reforzamiento negativo sean eficaces, siempre deben ir combinados con reforzamiento positivo

# data[].attributes.body
Los castigos acaban por destrozar la motivación intrínseca, la que de verdad nos interesa potenciar cuando se esta educando a los niños.

# data[].attributes.body
Esta perspectiva señala que las recompensas externas y los castigos son centrales en la determinación de la motivación de las personas .Las recompensas son eventos positivos o negativos que pueden motivar el comportamiento.