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Habilidades Directivas

¿La motivación es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta?

¿Cuántos principios motivacionales existen?

¿Cuál es el principio en el que se tiene tendencia a reproducir las experiencias que tienen consecuencias agradables y a no repetir las que tienen consecuencias desagradables?

De vivencia

De consecuencia

¿Cuál es el principio en el que las novedades controladas suelen ser más atractivas y motivadoras que aquello ya conocido?

De repetición

De consecuencia

¿Cuál es el principio en el que relacionar una vivencia que nos haya resultado agradable con lo que pretendíamos alcanzar puede ser muy motivador?

De predisposición

De vivencia

Cuando cambiamos el ¿por qué? por el ¿por qué no?, o el esto es inaguantable por el ¿qué estoy aprendiendo de esta situación?, (es decir, cambio la ira por la curiosidad), estamos aplicando:

De repetición

De predisposición

Cuando un estímulo provoca una reacción determinada positiva, el lazo que une el estímulo con la respuesta puede reforzarse con el ejercicio o repetición.

De repetición

De consecuencia

De vivencia

Motivar a alguien, en sentido general, se trata de crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando su energía y esfuerzo

¿Cual es la importancia de que los directivos dominen esta temática?

Para que los trabajadores puedan realizar su labor tal cual como lo pide el directivo

Para que valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales coincidan lo más posible con los de la organización.

¿Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna?

Escribe aquí la respuesta incorrecta

Escribe aquí la respuesta correcta

Escribe aquí la respuesta incorrecta

¿Cuántos tipos de motivación existen?

Hace referencia a que los estímulos motivacionales vienen de fuera del individuo y del exterior de la actividad.

Motivación basica

Motivación extrinseca

Motivación intrinseca

Hace referencia a la motivación que viene del interior del individuo más que de cualquier recompensa externa.

Motivación positiva

Motivación basada en el ego

Motivación intrinseca

se refiere al proceso por el cual un individuo inicia o mantiene adherido una conducta gracias a la obtención de una recompensa positiva, sea externa o interna:

Motivación negativa

Motivación positiva

Motivación basada en el ego

Hace referencia al proceso por el cual una persona inicia o se mantiene adherida a una conducta para evitar una consecuencia desagradable, tanto externa (castigo, humillación, etc.) o interna :

Motivación basica

Motivación negativa

Motivación cotidiana

se refiere a la base estable de la motivación que determina el nivel de compromiso de un deportista con su actividad.

Motivacion intensa

Motivación basica

Motivación intrinseca

Hace referencia al interés de un deportista por la actividad diaria y la gratificación inmediata que ésta produce.

Motivación cotidiana

Motivación basica

Motivación superficial

Este tipo de motivación se refiere a que la motivación de los deportistas depende de retos y resultados en comparación con otros deportistas.

Motivación basada en la tarea

Motivación basada en la resistencia

Motivación basada en el ego

La motivación depende de retos y resultados personales, e impresiones subjetivas de dominio y progreso.

Motivación insana

Motivación basada en la tarea

Motivacion basica

Aspectos que se destacan de forma explicta o implicita en la motivación

Deseos, objetivos y aspiraciones

Satisfacción y nutrir el ego

Esfuerzo, Necesidades, deseos y metas

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Habilidades Directivas ¿La motivación es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta? ¿Cuántos principios motivacionales existen? ¿Cuál es el principio en el que se tiene tendencia a reproducir las experiencias que tienen consecuencias agradables y a no repetir las que tienen consecuencias desagradables?

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motivacion

un conjunto de factorea

Lo que me hace feliz

conjunto de factores

lo que me hace feliz

5 principios

8 Principios

3.¿Cómo explicarías la

Predispuestos positivamente

Predipuesto positivos

predipuestos negativos

No repetir negativamente

VOlver a hacer lo que hice anteiormente

4.¿Explica el principio de la

consecuencia?

No repetir negativamente

Olver a hacer lo que hice anteiormente

ascenso

5.¿Qué podría ser inspiración en

Has completado el quiz

Inténtalo de nuevo

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motivacion un conjunto de factorea Lo que me hace feliz conjunto de factores lo que me hace feliz 5 principios 8 Principios 3.¿Cómo explicarías la Predispuestos positivamente Predipuesto positivos predipuestos negativos No repetir negativamente VOlver a hacer lo que hice anteiormente 4.¿Explica el principio de la consecuencia?

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https://view.genial.ly/63991e37300de6001ac14d70/interactive-content-quiz-libreta

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Cuestionario

Motivación y Administración del tiempo

Es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente con el desarrollo del ser humano:

Motivar alguien

La Predisposición

La Motivación

¿Trata de crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando su energía y esfuerzo?

De Repetición

Administración del Tiempo

Motivar alguien

Es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona:

De Repetición

La Motivación

Es el principio de cuando estamos predispuestos positivamente hacia una tarea, su ejecución resulta casi siempre agradable.

De Consecuencia

Indiferencia

La Predisposición

Principio de que tenemos tendencia a reproducir las experiencias que tienen consecuencias agradables y a no repetir las que tienen consecuencias desagradables.

De Consecuencia

Motivo

De Repetición

Estado del sujeto una vez alcanzado el objetivo:

Satisfacción

Motivación intrínseca

De Novedad

Principio que en igualdad de condiciones, las novedades controladas suelen ser más atractivas y motiva¬doras que aquello ya conocido.

De consecuencia

Satisfacción

De Novedad

Principio de relacionar una vivencia que nos haya resultado agradable con lo que pretendíamos alcanzar puede ser muy motivador

Indiferencia

De Vivencia

Motivo

Estado regular del sujeto que aún no ha encontrado motivo alguno para entrar en acción:

Satisfacción

Indiferencia

Objetivo

PREGUNTA 10

Lo que el sujeto desea conseguir una vez se ha puesto en marcha:

Satisfacción

Objetivo

Meta

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Cuestionario Motivación y Administración del tiempo Es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente con el desarrollo del ser humano: Motivar alguien La Predisposición La Motivación ¿Trata de crear un entorno en el que éste pueda satisfacer sus objetivos aportando su energía y esfuerzo?

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Motivación ¿Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Respuesta Correcta Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta ¿Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta Respuesta Correcta ¿Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Respuesta Correcta Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta ¿Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta Respuesta Correcta Respuesta Incorrecta ¿Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer Respuesta Incorrecta Respuesta Correcta Respuesta Incorrecta Respuesta Incorrecta ¡EMPEZAR DE NUEVO!

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https://view.genial.ly/63991ddfca83aa0013e704cd/interactive-content-quiz-genial

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https://view.genial.ly/639906aaa93c7a0015b71972/interactive-content-quiz-rocola

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https://view.genial.ly/6388377c838422001877ae55/learning-experience-didactic-unit-administraccion-del-tiempo

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dministración del tiempo

¿Que es administración del tiempo?

Administración de negocios, gestión empresarial o gestión de empresas es un estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad

Es perder el tiempo en hacer cosas que no te benificia

La administración es un proceso muy particular que consiste en actividades de

previsión, planeación, organización, ejecución, dirección y control desempeñadas

¿Que interviene en la administración del tiempo?

El valor es una cualidad que confiere a las cosas comunes, hechos o personas una estimación, ya sea positiva o negativa.

Se puede decir que la existencia de un valor es el resultado de la interpretación que hace el sujeto de la utilidad

intervienen seres humanos y otros recursos; técnicas, materiales y el tiempo.

¿Que es administración del tiempo?

Administración de negocios, gestión empresarial o gestión de empresas es un estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad

Es perder el tiempo en hacer cosas que no te benificia

La administración es un proceso muy particular que consiste en actividades de

previsión, planeación, organización, ejecución, dirección y control desempeñadas

¿Que es motivación en latín?

Movimiento, acción y efecto
4
¿La motivación es un conjunto de?

De determinantes externos de acciones

Es perder el tiempo en hacer cosas que no te benificia

Factores internos o externos que determinan

en parte las acciones de una person

¿De dónde viene la definición de motivación?

¿Definición de motivación?

Es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta

¿Cuál es el Principio de la predisposición?

Administración de negocios, gestión empresarial o gestión de empresas es un estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad

Cuando estamos predispuestos positivamente hacia una tarea, su ejecución resulta casi siempre

La administración es un proceso muy particular que consiste en actividades de

previsión, planeación, organización, ejecución, dirección y control desempeñadas

¿Que preguntas nos preguntamos cuando estamos aplicando el Principio de la predisposición?

¿Que puedo hacer con mi vida?

¿Que puedo hacer si me aplico en las situaciones?

¿qué estoy aprendiendo de esta situación? estoy e nfadado porque. por el "me pregunto por qué me estoy

¿Cómo se llama la construcción de valor a alguien?

GRACIAS POR PARTICIPAR

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dministración del tiempo ¿Que es administración del tiempo? Administración de negocios, gestión empresarial o gestión de empresas es un estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad Es perder el tiempo en hacer cosas que no te benificia La administración es un proceso muy particular que consiste en actividades de previsión, planeación, organización, ejecución, dirección y control desempeñadas ¿Que interviene en la administración del tiempo?

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Infografía algunas cosas que puedes hacer en tu tiempo libre divertido ilustrado sticker azul

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¿Cuántos principios motivacionales existen?

Aprovecha este espacio para escribir una pequeña explicación que desarrolle la respuesta correcta y favorezca su comprensión.

Desde el punto de vista etimológico, la palabra Motivación está compuesta por el latín Motivus (movimiento) y el sufijo -ción (acción y efecto).

Aprovecha este espacio para escribir una pequeña explicación que desarrolle la respuesta correcta y favorezca su comprensión.

Cuando estamos predispuestos positivamente hacia una tarea, su ejecución resulta casi siempre agradable. Hablamos de...

Principio de la predisposición

Principio de la repetición

Principio de la consecuencia.

Aprovecha este espacio para escribir una pequeña explicación que desarrolle la respuesta correcta y favorezca su comprensión.

Cuando tenemos tendencia a reproducir las experiencias que tienen consecuencias agradables y a no repetir las que tienen consecuencias desagradables. Hablamos de...

Principio de la consecuencia.

Principio de la repetición

Principio de la predisposición

Creo que tendríamos que cambiar las imágenes por algo más representativo de la pregunta. Ejemplo:

- Un señor con el pulgar arriba

- Un señor diciendo no

- Alguien que :noentendí:

Aprovecha este espacio para escribir una pequeña explicación que desarrolle la respuesta correcta y favorezca su comprensión.

Lo que el sujeto desea conseguir una vez se ha puesto en marcha es...

Motivo.

Aprovecha este espacio para escribir una pequeña explicación que desarrolle la respuesta correcta y favorezca su comprensión.

¡Bien hecho! jou, jou, jou

Gracias a tu ayuda Papá Noel podrá entregar todos
los regalos a tiempo para Navidad, ¡también el tuyo!

Esa respuesta no era correcta.

Regresa e inténtalo de nuevo, La Navidad está a la vuelta de la esquina... ¡y el tiempo vuela!

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¿Cuántos principios motivacionales existen? Aprovecha este espacio para escribir una pequeña explicación que desarrolle la respuesta correcta y favorezca su comprensión. Desde el punto de vista etimológico, la palabra Motivación está compuesta por el latín Motivus (movimiento) y el sufijo -ción (acción y efecto).

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Shermely Santamaria Orellana

La administración

La planeación

Proceso muy particular que consiste en actividades de prevención, planeación, dirección y control.

La ley de propiedad

La ley de control

La ley de superación

Esta ley dice que te sientas bien contigo mismo en la medida que llevas el control en tu propia vida

Valor de vida

Administración de mi vida

Administración del tiempo

Motivación

Es el arte de hacer que el tiempo sirva para beneficio de las personas y de las sociedades.

Conclusión

Nos otorga el poder para convertir nuestras semanas en una espiral ascendente de aprendizaje y vida

Distractores

Ladrones del tiempo

Obstaculos

Ladrones de vida

Son aspectos que roban y desponjan del tiempo al directivo para realizar lo planeado

Obligación

Inspiracción

Motivación

Causas y consecuencias

Conjunto de factores externos o internos que determinan en parte acciones de una persona

La visión del futuro

Predicciones

Toma de decisiones

Aptitud para ver más alla de la realidad actual y convertirnos en algo que todavia no somos

Principio de la consecuencia

Principio de la novedad

Principio de la vivencia

Principio que aborda con un cierto control y con dosis elevada a la seguridad personal

Se puede comprar

No se puede comprar

Siempre lo tenemos

Es una de las caracteristicas del tiempo

Confianza en uno mismo

Leer el texto

No sentir miedo

Preparación y practica

Es la clave para sentir confianza al hacer presentaciones orales y escritas

¡BIEN HECHO!

Volver a intentarlo

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Shermely Santamaria Orellana La administración La planeación Proceso muy particular que consiste en actividades de prevención, planeación, dirección y control.

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cuatro reglas

De dos reglas

¿Cómo puede alguien satisfacer todas las demandas de comunicación que enfrenta un buen directivo?

¿cuáles son esas reglas?

Los primeros tres pasos implican prepa-ración; el cuarto y el quinto se enfocan en la presenta-ción oral o escrita.

Las dos reglas se basan en la buena comunicion y organizacion en el equipo.

dos regles se enfocan en la presentaciones orales y las demas dos se basan en la optimacion de recursos.

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Escribe aquí la respuesta incorrecta

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Escribe aquí la respuesta correcta

¿de qué se encarga la regla de formular una estrategia para la audiencia y la oca-sión específicas?

Se encarga de especializar las personas en la organizacion

se desarrollan los objetivos en relación con la audiencia y la situa-ción.

enfocada en el poder de llevar a una persona en la comunicacion

¿cuál es la clave para sentir confianza al hacer presentaciones orales y escritas?

el no tener miedo

la preparación y la práctica

la confianza en uno mismo

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cuatro reglas De dos reglas ¿Cómo puede alguien satisfacer todas las demandas de comunicación que enfrenta un buen directivo? ¿cuáles son esas reglas? Los primeros tres pasos implican prepa-ración; el cuarto y el quinto se enfocan en la presenta-ción oral o escrita. Las dos reglas se basan en la buena comunicion y organizacion en el equipo.

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LITZAJALLA GARCIA PASTRANA QUIZ LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET PREGUNTA 1/10 ¿Cuantas estrategias implemento Bryan Tracy para tomar decisionesrápidas y mejorar la eficacia profesional? 21 estrategias 12 estrategias 5 estrategias QUIZ LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET SIGUIENTE PREGUNTA QUIZ LOREM IPSUM DOLOR SIT AMET PREGUNTA 2/10 ¿Como se define la administración del tiempo?

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TARJETA INTERACTIVA SOBRE DOCUMENTO DE TOMA DE DECISIONES

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El Modelo Político: describe la toma de decisiones de las personas para satisfacer sus propios intereses. El mismo autor señala, las preferencias basadas en metas personales egoístas rara vez cambian conforme se adquiere nueva información. Por tanto, la definición de los problemas, la búsqueda y recopilación de datos, el intercambio de información y los criterios de evaluación son sólo métodos utilizados para predisponer el resultado a favor del que toma la decisión.

Desde la perspectiva de la práctica gerencial, el modelo político se expresa muy vívidamente en las organizaciones mediante el uso de diversos métodos de influencia, medios por los cuales los individuos o grupos tratan de ejercer el poder o influir en la conducta de otros. Los métodos de influencia se presentan así: persuasión racional, convocatoria inspiradora y consulta. Frecuentemente son los más efectivos en muchas situaciones de trabajo. Mientras que los métodos menos efectivos parecen ser los de presión, coalición y legitimación. Sin embargo, suponer que ciertos métodos darán buenos resultados o que otros nunca tendrá éxito es un error. McLeod (2000).

Herbert Simon, en Models of Man ('Modelos del hombre'), señala que la mayoría de las personas son sólo parcialmente racionales y que, de hecho, actúan según impulsos emocionales no totalmente racionales en muchas de sus acciones (Simon pone a Albert Einstein como ejemplo de racionalidad acotada, en sus intentos por perseguir áreas de trabajo abandonadas por otros científicos).

Simon apunta que la racionalidad personal está de hecho limitada por tres dimensiones: 1) la información disponible, 2) la limitación cognoscitiva de la mente individual y 3) el tiempo disponible para tomar la decisión. Así, el modelo de racionalidad limitada refleja tendencias individuales o de equipo para: (a) Seleccionar una meta o una solución alterna que no sea la mejor (es decir, que satisfaga). (b) Realizar una búsqueda limitada de soluciones alternas. Y (c) Arreglárselas con información y control inadecuados de las fuerzas ambientales externas e internas que influyen sobre los resultados de las decisiones.
Como tomamos decisiones La paradoja de la Elección cualidades del tomador de decisiones PROCESO DE TOMA DE DECISIONES la toma de decisiones , concepto y proceso sin pensamiento critico no eres nadie Como tomamos decisiones https://m.youtube.com/watch?v=axy5Ff-q1c4

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El Modelo Político: describe la toma de decisiones de las personas para satisfacer sus propios intereses. El mismo autor señala, las preferencias basadas en metas personales egoístas rara vez cambian conforme se adquiere nueva información.

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o t i v a c i Administración del tiempo o n quizz ¿Es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte acciones de una persona? Motivación Consecuencia Dominio ¿Es el principio que aborda con un cierto control y con una dosis elevada de seguridad personal?

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ADMINISTRACION DEL TIEMPO

¿Como se puede definir la administracion del tiempo?

Como una personalidad y modo estable.

Como una maera de ser y una forma de vivir.

¿Cual es una caracteristica del tiempo?

No se puede comprar.

Se puede atrapar, detener o regresar.

¿Cual es la importancia del tiempo?

Dispensable, evaluable, insustituible.

Igualitario, inelasticos, indispensable.

Invaluable, sustituible, dispensable.

Elastico. igualitario, dispensable.

Uno de los elementos que equilibra el balance entre trabajo, estudio y familia es:

Enfoque que sostiene que la mayoria de los problemas concernientes a la administracion del tiempo se deben al caos, ala falta de orden en nuestra vida.

Enfoque organicese (orden)

Enfoque guerrero (eleva la produccion independiente)

Este enfoque se basa en el paradigma segun el cual administrar el tiempo es una habilidad.

Enfoque 101 (habilidades)

Enfoque organicese (ordfen)

Enfoque guerrero (eleva la produccion independiente)

¿Cuales son los enemigos del tiempo?

Interrupciones, actitudes, ruidos o sistemas deficientes que roban el tiempo o perjudican a la planacion.

Actitudes y comportamientos que mejoran la concentracion.

Ruidos, enfoque al tema.

¿Cual es la clasificacion de los enemigos del tiempo?

Dependiendo la distraccion.

¿Cual es un enemigo externo del tiempo?

No saber decir no.

Interrupciones del telefono.

Tension y preocupaciones.

Cuando navega sin un fin.

¿Cual es un anemigo interno del tiempo?

Querer acaparar actividades por no saber delegarlas.

Urgencias.

Interrupciones por vists inesperadas.

Falta de informacion adecuada.

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ADMINISTRACION DEL TIEMPO ¿Como se puede definir la administracion del tiempo? Como una personalidad y modo estable. Como una maera de ser y una forma de vivir. ¿Cual es una caracteristica del tiempo? No se puede comprar. Se puede atrapar, detener o regresar. ¿Cual es la importancia del tiempo?