# data[].attributes.body
permasalahannya mungkin ada anggota yang kurang aktif untuk berdiskusi bersama

# data[].attributes.body
Jadi ada anggota yang tidak aktif dan sulit di ajak komunikasi kak, padahal komunikasi is key menurut aku untuk membangun sebuah teamwork yang baik. Ketika menggunakan cara pendekatan lewat bounding atau di ajak Jalan" bareng nih..., anak tsb tidak mau ikut.. nah kira-kira bagaimana solusinya yah kak, Terimakasih

# data[].attributes.body
banyak yang mementingkan organisasi nya walau ya sama sama susah nya dan sibuk tapi tolong disempetin waktu untuk sc juga

# data[].attributes.body
Hai, jabatan saya sebagai HRD. Setiap kali ada yang curhat dan masalah di divisi maupun saya tidak bisa menyeselaikan masalah tersebut. Bukannya saya tidak bisa menyeselaikannya, tapi setiap kali saya ingin menemui orang yang bermasalah, tidak ada waktu untuk bertemu, antara saya yang tidak bisa dan orang tersebut tidak bisa.

# data[].attributes.body
Kurangnya komunikasi antar anggota, karena yang diajak komunikasi saja tidak menggubris

# data[].attributes.body
terlalu fokus jobdesk masing masing, tidak perduli pada pencapaian target produk utama, menegur jika ada yang salah dengan tidak sopan, mementingkan ego sendiri, tidak merasa punya tanggung jawab di dalam perusahaan

# data[].attributes.body
mungkin kendala aku itu karena aku sendiri introvert dan malu berbicara di depan publik atau orang banyak, juga terkadang ada beberapa orang yang kurang aktif melakukan pekerjaannya sehingga yang lain juga ikut keteteran

# data[].attributes.body
maaf yaa, kalau mengerjakan tugas(nya) jgn berlandaskan "pokok mari" agar hasilnya maksimal

# data[].attributes.body
ada anggota yang selalu saja alasan untuk tidak ikut kerja sama

# data[].attributes.body
Kurangnya komunikasi menjadi anggota tidak kompak,

# data[].attributes.body
kesusahan yang saya alami di divisi saya kurang nya komunikasi dan kesadaran dari masing masing individu, meskipun sudah sering di bilangin orang nya dan sering di tegur masih saja kurang bertanggung jawab dengan tugas tugas yang di berikan.

# data[].attributes.body
Terkadang merasa sikap teman kurang cocok untuk kita, rasanya ingin menjauh tetapi kami masih satu tim

# data[].attributes.body
kurangnya komunikasi dan kurang aktif dalam online maupun ogfline

# data[].attributes.body
lemah di komunikasi, di chat nya jam berapa balesnya jam berapa, kan capek kak yang awalnya udah excited mau bahas ini malah di responnya jam berapa, jadinya kan males kalo mau bahas apa" lagi, pasti mikir nya yaudah lah pasti nanti slow respon, padahal udah berkali" diingetin tapi ya tetep aja gitu.

# data[].attributes.body
kurang nya komunikasi yang baik karena ada beberapa anak yang kurang aktif karena ada Memiliki permasalahan pribadi masing masing dan kita juga tidak bisa memaksakan untuk selalu merujuk ke kepentingan bersama dan bingung melangkah seperti apa

# data[].attributes.body
ada anggota yang masih belum nyaman berada di perusahaan ini

# data[].attributes.body
Karena diskusi atau tugas mendadak saat malam hari, dan terhambat karena ada yang sudah tidur

# data[].attributes.body
kurangnya komunikasi, kurang mementingkan kepentingan bersama, kurang aktif dalam komunikasi.

# data[].attributes.body
Cukup banyak permasalahan terutama di waktu dan transportasi

# data[].attributes.body
terlalu mentingin organisasi lain

# data[].attributes.body
Dari divisi sendiri enggak ada masalah, mungkin dari komunikasi nya kurang. Waktu WM ada yg izin ada juga yang alpha, jadi kurang komunikasi. Aku (princess Leonor) sendiri juga suka telat si

# data[].attributes.body
ADA ANAK KAK YG SUSAH BANGET UNTUK DIAJAK DISKUSI, APALAGI CMN AMBIL ENAKNYA AJA!!

# data[].attributes.body
Permasalahnnya mungkin cuma sering bentrok dengan kegiatan lain