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Na Antiguidade, o trabalho estava amplamente centrado na agricultura e no trabalho forçado, como o uso de escravos na construção das pirâmides do Egito.

Na Grécia Antiga, o trabalho manual era desvalorizado e realizado por escravos, enquanto os cidadãos se dedicavam a atividades políticas, filosóficas e militares.

Em Roma, embora os escravos também desempenhassem papéis importantes, havia uma maior diversidade de funções, incluindo tarefas domésticas, artísticas e administrativas. O sistema de trabalho, portanto, refletia a forte hierarquização social da época.

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Durante a Idade Média, o sistema feudal foi a base da organização social e econômica, onde os servos trabalhavam para os senhores feudais em troca de proteção e sustento. A sociedade era rigidamente estruturada entre o clero, a nobreza e os camponeses. Surgiram as corporações de ofício, agrupando artesãos e comerciantes com o objetivo de regulamentar a qualidade dos produtos, os preços e a formação de aprendizes, impulsionando o desenvolvimento das cidades e o comércio local. As relações de trabalho eram predominantemente agrícolas e artesanais, com um forte controle social.

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A Idade Moderna foi marcada por transformações significativas nas estruturas sociais e econômicas. Com o Renascimento e o Mercantilismo, as grandes navegações e o comércio marítimo abriram novas possibilidades de trabalho, principalmente no comércio e na expansão das cidades.

A burguesia, composta por comerciantes e artesãos, passou a ocupar uma posição de destaque na sociedade, criando um mercado de trabalho mais dinâmico e assalariado, especialmente em oficinas e manufaturas. O fortalecimento das rotas comerciais globais levou ao crescimento de monopólios e grandes companhias mercantis, e o trabalho assalariado ganhou mais espaço. A economia foi moldada pela expansão do comércio e pela acumulação de riquezas, e o início da Revolução Científica trouxe novos conhecimentos que também influenciaram os métodos de trabalho.

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A Revolução Industrial trouxe uma transformação radical no trabalho, com a mecanização das fábricas substituindo o trabalho artesanal. Isso provocou uma grande migração de trabalhadores das zonas rurais para as cidades industriais, onde enfrentaram condições de trabalho precárias, longas jornadas e baixos salários. O aumento da exploração no ambiente fabril gerou os primeiros movimentos sindicais, que lutavam por melhores condições de trabalho e direitos trabalhistas. Ao longo do século XIX, começaram a surgir legislações que limitaram a jornada de trabalho e proibiram o trabalho infantil, marcando o início da regulação do trabalho industrial.

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Charlie Chaplin - Factory Scene - Modern Times (1936)

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No século XX, com o advento do fordismo e taylorismo, a produção em massa transformou a indústria, otimizando a produção e reduzindo custos. A crescente industrialização e urbanização trouxeram um aumento significativo na demanda por trabalho assalariado e a consolidação dos direitos dos trabalhadores, como a jornada de 8 horas e férias remuneradas. A fundação da Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1919 foi um marco para a padronização dos direitos trabalhistas em nível global. A eletrificação e a introdução dos motores de combustão também aumentaram a produtividade e a eficiência das fábricas.

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Com o avanço da tecnologia e o surgimento da internet, da automação e da inteligência artificial, o trabalho entrou na Era Digital. Surgiram novas formas de trabalho, como o trabalho remoto e os modelos flexíveis, especialmente com a popularização das ferramentas digitais. Entretanto, novas questões surgiram, como o impacto da automação na substituição de empregos e os desafios da economia gig, onde trabalhadores independentes frequentemente não têm acesso a benefícios tradicionais. A globalização também conectou mercados ao redor do mundo, permitindo colaborações internacionais e a criação de novas oportunidades de trabalho.

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Khani Bernardo e Samuel Torres

2º CSD

Docente: Marina Machado