# data[].attributes.body
Generalidades:

Descripción de las habilidades y técnicas necesarias para realizar vigilancia y seguimiento efectivo.

Conceptos Básicos:

Agencia de Inteligencia: Entidad independiente encargada de la recopilación y análisis de información para asistir en la seguridad nacional.

Agente: Persona que trabaja en la recopilación y análisis de información confidencial.

Agente de Control: Responsable de supervisar actividades para garantizar el cumplimiento de normas.

Agente de Inteligencia: Opera encubiertamente para proteger fuentes y métodos de información.

Blanco de Inteligencia: El objetivo específico de una operación de vigilancia o seguimiento.

# data[].attributes.body
Vigilancia

Concepto:

Observación sistemática y continua de personas, lugares o actividades para recopilar información relevante.

Tipos de Vigilancia:

Visual: Observación discreta de personas, objetos o situaciones.

Técnica: Uso de dispositivos electrónicos para monitorear comunicaciones o movimientos del objetivo.

Clases de Vigilancia:

Vigilancia Fija: Explicación, características, y ejemplos.

Vigilancia Móvil: Descripción y características.

Seguimiento a Pie y en Vehículo: Procedimientos y tácticas específicas.

Combinada: Uso de vigilancia fija y móvil según la situación

# data[].attributes.body
Tareas en la Vigilancia:

Determinar el tipo de vigilancia, seleccionar personal, preparar equipo, establecer relevos y enlaces con otras agencias.

Principios y Finalidades:

Lista de principios clave para la vigilancia.

Objetivos de la vigilancia y el seguimiento, como la recolección de información y la identificación de personas y lugares.

# data[].attributes.body
Conceptos Básicos:

Explicación de términos como:

Oficial de Caso (O/C): Encargado de reclutar y manejar agentes e informantes.

Informante/Fuente/Colaborador: Persona que coopera proporcionando información relevante.

Actividades Clandestinas: Acciones llevadas a cabo de manera oculta sin conocimiento de autoridades.

Cubierta: Justificación ficticia utilizada por un agente para no levantar sospechas.

Compartimentación: Control y limitación de acceso a información a personas autorizadas.

# data[].attributes.attachment_link.title
Captación y Gestión de Fuentes Humanas (HUMINT, Inteligencia de Fuentes Humanas) | Ignacio Vázquez

# data[].attributes.body
Evaluación de la Fuente:

A         Confiabilidad Comprobada

B         Generalmente confiable

C         Confiable a veces

D         Generalmente no confiable

E         Se sabe que no es confiable

F         Fuente nueva

INFORMACION

1          Confirmada

2          Probablemente verdadera

3          Posiblemente verdadera

4          Probablemente falsa

5          Falsa

6          No se puede determinar.

# data[].attributes.body
Proceso de Adquisición de Informantes:

Identificación, Evaluación, Desarrollo, y Reclutamiento: Explicación detallada de cada paso del proceso.

Adquisición de un Informante:

Proceso que incluye identificar, evaluar, desarrollar, probar y reclutar a una fuente de información.

Reglas para el Manejo de Informantes:

Nunca confiar totalmente en un informante, no ofrecer lo que no se pueda cumplir, y asegurar que el informante siga la disciplina establecida.

Características del Reclutamiento de Informantes:

La afinidad, motivación y respeto son clave para una relación efectiva entre el oficial y el informante.