# data[].attributes.body
1. mengetahui alasan mengapa dialog sehat itu penting berdasarkan karakteristik welah asih

2. bisa menganalisis redflag saat dialog serta mengetahui strategi dan solusi nya dalam melakukan dialog yang sehat

# data[].attributes.headline
1. Dina Sakinah. Jakarta Utara. Karakter pemimpin welas asih diperlukan untuk mencapai impian dan tujuan gapai

# data[].attributes.subject
1. Dina Sakinah. Jakarta Utara. Karakter pemimpin welas asih diperlukan untuk mencapai impian dan tujuan gapai

# data[].attributes.headline
1. Ketika obrolan gak nyambung 2. Tidak diam 3. Capai adalah pengalaman kejar bakat dan pengalaman 

# data[].attributes.subject
1. Ketika obrolan gak nyambung 2. Tidak diam 3. Capai adalah pengalaman kejar bakat dan pengalaman 

# data[].attributes.headline
1. Islam 2. Karena Islam itu menjalankan amal kebajikan dalam sedekah. 3. Kenapa Allah menguji hamba lemah

# data[].attributes.subject
1. Islam 2. Karena Islam itu menjalankan amal kebajikan dalam sedekah. 3. Kenapa Allah menguji hamba lemah

# data[].attributes.headline
1. Saling tidak menerima pendapat dan merasa selalu benar 2. Marah

# data[].attributes.subject
1. Saling tidak menerima pendapat dan merasa selalu benar 2. Marah

# data[].attributes.body
Intan Az Zahra

Solo

menambah pengetahuan

# data[].attributes.headline
1. Dina Sakinah. 2. Jakarta Utara. 3. Wawasan tambah ilmu

# data[].attributes.subject
1. Dina Sakinah. 2. Jakarta Utara. 3. Wawasan tambah ilmu

# data[].attributes.body
Menjadi pemimpin yang welas asih, harus dimuali dari diri sendiri.. mengenal dan memahami diri sendiri

# data[].attributes.body
saya memahami mengenai karakteristik dari kepemimpinan welas asih, langkah utama untuk menjadi pemimpin yang welas asih, kemudian perbedaan dari dialog, diskusi dan debat.

# data[].attributes.body
Pentingnya mendengarkan dengan sungguh-sungguh terletak pada kemampuan kita untuk menunjukkan empati dan perhatian, tanpa memberikan penilaian terhadap perasaan atau pengalaman orang lain. Mendengarkan dengan cara ini memungkinkan kita memahami mereka dengan lebih baik dan menciptakan ruang yang aman bagi mereka untuk berbicara.

# data[].attributes.body
Melalui materi kemarin, saya memahami bahwa untuk menjadi pemimpin yang welas asih perlu untuk memahami diri sendiri terlebih dahulu, kemudian baru belajar memahami orang lain.

# data[].attributes.body
menjadi emimpin yang welas asih bukan berarti kita harus mengalah terus tapi kita harus mementingkan diri sendiri juga

# data[].attributes.body
Salahsatu cara menjadi pemimpin welah asih itu adalah dimulai dari diri sendiri yaitu melatih sifat welas asih kepada diri

# data[].attributes.body
1.Paksi - NTB

2.Perbedaan dari debat, diskusi dan dialog. Welas asih dimulai dari diri sendiri dan akan menular ke orang lain

# data[].attributes.body
Isabel Olivia - Kota Depok

Point penting yang saya telah pelajari kemarin adalah langkah awal menjadi pemimpin yang penuh dengan welas asih, yaitu kita harus memulai dari diri kita sendiri dahulu dan memahami betapa berharganya diri kita sendiri, setelah itu baru kita dapat memimpin lingkungan sekitar kita.

# data[].attributes.body
davin hadir

# data[].attributes.body
pemimpin welas asih itu seorang pemimpin yang memiliki kemampuan dalam memahami anggotanya dan prospeknya bertujuan kedepan dan dalam berdialog perlunya memahami lawan bicara kita

# data[].attributes.body
Pemimpin yang welas asih

Memimiliki gaya kepemimpinan yang mementingkan berharganya sendiri, jadi semuanya dilihat dari kepentingan diri sendiri dan kebutuhan pribadi

Diaolog yang sehat

Dialog yang sehat itu bukan untuk menghakimi ataupun menentang ajaran orang lain, tetapi kembali untuk memahami

# data[].attributes.body
1. Nazli Bengkulu

2. Menjadi pemimpin yang welas asih dan menjalin dialog antar agama yang baik bukanlah sesuatu yang berhubungan dengan bakat melainkan sesuatu yang bisa dipelajari setiap orang.

# data[].attributes.body
Karekter pemimpin welas asih diperlukan untuk menciptakan hubungan yang aman dalam segala aspek kehidupan

# data[].attributes.body
Dalam menjadi pribadi pemimpin yang wulas asih adalah kita harus mengenali diri kita sendiri sehingga berdampak positif dan menular sikap kita menjadi sudut pandang yang bagus. Sehingga dalam menghadapi masalah, kita dapat menghadapi dengan baik dan tetep tenang

# data[].attributes.body
tia - semarang

setelah mengikuti campaign kemarin saya dapat dapat memahami apa itu welas asih yang mana sikap pemimpin welas asih itu di lakukan dari diri sendiri terlebih dahulu, dan juga mendapatkan ilmu saat berkomunikasi dengan agama yg berbeda, perbedaan diskusi dialog dan debat.

# data[].attributes.body
Poin penting yang saya dapat dari sesi 1 ialah menajdi pemimpin yang dicintai ternyata sangatlah penting, saling menghargai bukan berarti membentuk jarak dengan rekan yang lain tetapi semakin memahami satu sama lain. Dan semua itu berawal dari diri kita sendiri.

# data[].attributes.body
Afina Salsabila Nurussyifa

Surabaya

Bagaimana sih menjadi leader? Apakah menjadi leader tuh tugasnya lebih banyak ya?

# data[].attributes.body
Satu poin penting yang saya pelajari kemarin yaitu langkah awal untuk menjadi pemimpin yang welas asih yaitu mulai dari diri, artinya kita harus memahami diri kita terlebih dahulu

# data[].attributes.body
Tentang bagaimana serta pentingnya mendengarkan dengan baik. Yaitu, dengan mendengarkan semata-mata karena empati dan kepedulian serta tidak menghakimi perasaan dan pengalaman orang lain

# data[].attributes.body
1.Muhammad Raffi Fazhlur Rahman-Kab.Bandung

2.CARA BERDIALOG SECARAA BAIK DAN CARA MENJADI PEMIMPIN WELAS ASIH HARUS BISA BERTOLERANSI TERHADAP PERBEDAAN CULTURE MAUPUN RELIGIONNYA

# data[].attributes.body
1) Rizky

2) Depok

3) Semoga mendapatkan insight baru dan pengalaman baru

# data[].attributes.body
Point yang saya dapatkan kemarin adalah, pemimpin welas asih harus mampu memahami segala aspek keberagaman dan mampu mengakomodir hal yang perlu diusahakan.

# data[].attributes.body
Afina Salsabila Nurussyifa

Surabaya

Semoga setelah mendapatkan ilmu dari webinnar kali ini, bisa menjadi leader untuk tim nantinya

# data[].attributes.body
Bandar Lampung

semoga memperoleh banyak wawasan bersama tabula

# data[].attributes.body
untuk kehadiran dan post-test akan mengisi link.

https://bit.ly/eval2-posttest-online-bridge-2024

# data[].attributes.attachment_link.title
Evaluasi Hari 2 dan Post-Test Pelatihan Build A Bridge “Becoming Compassionate Leaders”

# data[].attributes.attachment_link.description
Halo peserta pelatihan Becoming Compassionate Leaders!
Post-test ini dirancang untuk membantu Anda mengukur pengetahuan dan pemahaman Anda tentang Pemimpin Welas dan Dialog yang Sehat. Silakan mengerjakan post-test sesuai dengan kemampuanmu. Post-test dikerjakan secara individu. Hasil post-test hanya digunakan untuk kepentingan evaluasi program. Selamat mengerjakan.

# data[].attributes.body
Silakan tuliskan:

1. Nama - Daerah Asal

2. Tuliskan 1 poin penting yang kamu pelajari di hari pertama tentang Pemimpin Welas Asih dan Dialog yang Sehat

Tuliskan secara detil dan elaboratif

# data[].attributes.headline
Tidak relate dengan kenyataan,karna gen z itu tidak semuanya orang yang lemah

# data[].attributes.subject
Tidak relate dengan kenyataan,karna gen z itu tidak semuanya orang yang lemah

# data[].attributes.headline
Armaya,Medan,Bisa memperbaiki diri sendiri dan menambah ilmu yang bermanfaat

# data[].attributes.subject
Armaya,Medan,Bisa memperbaiki diri sendiri dan menambah ilmu yang bermanfaat

# data[].attributes.body
1) Kayla Aura Azzahra Chabrilliat

2) Bekasi

3) dapat mendapatkan ilmu

# data[].attributes.headline
Mutia. Pekalongan, Jawa Tengah. semoga bisa mendapat ilmu dan pengalaman baru,

# data[].attributes.subject
Mutia. Pekalongan, Jawa Tengah. semoga bisa mendapat ilmu dan pengalaman baru,

# data[].attributes.headline
3. Dina sakinah. 1. Selalu bicara gak nyambung, 2. selalu diam dan kalau gak menahan adanya pemberontakan. 3. Saya selalu sabar dan menjelaskan diskusi terhadap pengertian dulu dan tidak terpotong potong oleh pembicaraan dan tidak sok tau. 4. Mayoritas toxic adalah karena penekanan dan membully oleh orang tua, saudara keluarga dan agama

# data[].attributes.subject
3. Dina sakinah. 1. Selalu bicara gak nyambung, 2. selalu diam dan kalau gak menahan adanya pemberontakan. 3. Saya selalu sabar dan menjelaskan diskusi terhadap pengertian dulu dan tidak terpotong potong oleh pembicaraan dan tidak sok tau. 4. Mayoritas toxic adalah karena penekanan dan membully oleh orang tua, saudara keluarga dan agama

# data[].attributes.headline
1 Dina sakinah2. . Islam. 3.  Karena penting adalah kedamaian, ketentraman kejiwaan yang penuh keihlasann dalam cobaan menghadapi ujian dari Allah untuk Allah. 4. Pertanyaan: Mengapa Allah selalu berikan ujian pada hambah yang lemah?

# data[].attributes.subject
1 Dina sakinah2. . Islam. 3.  Karena penting adalah kedamaian, ketentraman kejiwaan yang penuh keihlasann dalam cobaan menghadapi ujian dari Allah untuk Allah. 4. Pertanyaan: Mengapa Allah selalu berikan ujian pada hambah yang lemah?

# data[].attributes.headline
1. Karena menurut geng z itu memang suka suka termasuk geng y karena geng z dan y adalah sering membandingkan bandingkan kemampuan dan lemah. 2. Jelas karena emosi bahkan sering di-bully karena gak semua orang memiliki pemikiran dan ukuran tingkat yang sama

# data[].attributes.subject
1. Karena menurut geng z itu memang suka suka termasuk geng y karena geng z dan y adalah sering membandingkan bandingkan kemampuan dan lemah. 2. Jelas karena emosi bahkan sering di-bully karena gak semua orang memiliki pemikiran dan ukuran tingkat yang sama

# data[].attributes.headline
1. Dina sakinah. 2. Jakarta Utara. 3. Bisa menambah wawasan ilmu yang berguna

# data[].attributes.subject
1. Dina sakinah. 2. Jakarta Utara. 3. Bisa menambah wawasan ilmu yang berguna

# data[].attributes.body
Higi tarus Hadir

# data[].attributes.body
hadir

# data[].attributes.body
hadir

# data[].attributes.body
Halo aku Puja dari Bali, harapan aku mengikuti pelatihan ini yaitu aku ingin bisa belajar lebih dalam lagi mengenai ilmu leadership khususnya kepemimpinan yg welas asih, semoga nantinya ilmu ini bisa aku terapkan langsung di lingkungan aku!

# data[].attributes.body
Daus - Hadir

# data[].attributes.body
Putra Hadir

# data[].attributes.body
Alfina Nur Ramadhaniyanti hadir

# data[].attributes.body
Unzil Hadir

# data[].attributes.body
1). Ketika pembicaraan mulai berjalan melenceng dari topik diskusi/dialog

2). Saya akan mulai dengan mengambilperhatian lawan bicara saya dengan menyebut namanya dan melakukan kontak mata.

3). Saya akan mencari tahu dasar pendapatnya, mendiskusikannya, dan berusaha untuk menemukan titik pencerahan yang dapat kami terima bersama.

4) Topik menyangkut keluarga.

# data[].attributes.body
Tidak setuju. Hal tersebut lebih seperti streotype, Di mata generasi milenial yang tidak terbiasa dengan teknologi, gen Z yang memanfaatkan teknologi dianggap manja. Akibatnya, tindakan dari beberapa gen Z yang mereka temui menjafi dasar penilaian gen z secara keseluruhan.

# data[].attributes.body
Hadir

# data[].attributes.body
HADIR

# data[].attributes.body
Ine Arya Wulandari Hadir

# data[].attributes.body
1. Saya tidak nyaman berdialog saat pendapat saya dab lawan bicara saya sangat bertentangan

2. Saya merasa kesal namun saya akan diam saja dan mencoba bergabung lagi dengan obrolan mereka

3. Saya akan memberikan fakta yang sebenarnya terjadi / kenyataannya

4. Saat membahas topik tentang masalah keluarga dan kekurangan fisik seseorang

# data[].attributes.body
Putri Intan Wahyuni/pintan hadir

# data[].attributes.body
1. aku ngerasa nggak nyaman kalau obrolannya terlalu emosional atau ke hal pribadi, bahkan jika bertanya dalam keadaanku yang lagi ga baik baik aja kemudian ditanya banyak hal

2. kalau aku ngerasa diabaikan, aku biasanya mulai menjauh atau diam aja

3. kalau nggak setuju, aku biasanya kasih pendapatku dengan santai dan tapi kalau suasananya tegang, aku lebih baik mundur.

4. topik yang bikin aku canggung biasanya yang terlalu pribadi atau yang bisa bikin suasana jadi berat.

# data[].attributes.body
HADIR

# data[].attributes.body
1. Tidak nyaman ketika lawan bicara berkata kasar, berbicara dengan nada tinggi, dan mau menang sendiri.

2. Ketika diabaikan saya cenderung diam, hanya mendengarkan dan memberi respon seadanya

3. Dalam beberapa keadaan, saya diam apalagi berbicara dengan orang yang tidak ingin mendengarkan pendapat saya. namun di kesempatan lain saya akan mencoba memberikan pendapat dari sudut pandang saya

4. Politik, masalah fisik, dan terlalu banyak berbicara berlebihan bahkan menjadikan bahan lelucon tentang masalah 18+

# data[].attributes.body
Hadir

# data[].attributes.body
1.saat pihak tsb sedang dalam keadaan ego dan emosi yg tinggi.

2. Reaksinya diam dulu, trus ngomong untuk minta izin didengarkan dulu.

3. Pertama, memilih memikirkan dulu inti dan isi materi/pendapat org itu. Trus mencoba memahami nya dan kemudian mencoba mengemukakan pendapat saya namun dgn cara yg baik dan tidak menyalahkan pendapat org itu.

4. Topik yg sensitif dan sudah mengarah kepada merendahkan (tdk toleransi) seperti ke agama, ras, prinsip hidup.

# data[].attributes.body
1. Saya merasa tidak nyaman ketika orang lain seperti memaksa saya untuk menceritakan sesuatu yang sebenernya saya kurang berkenan untuk menceritakannya

2. Belum pernah diabaikan. Tapi jika nanti terjadi pada saya, maka saya hanya akan diam dan intropeksi diri. Jika sekiranya memang karakter dia yang sering mengabaikan, maka saya akan mengurangi interaksi dengan dia.

3. Ketika saya tidak setuju dengan orang lain, maka saya akan berpikir dan merangkai diksi sebelum mengutarakan menyampaikan pendapat dengan baik agar dapat dipahami.

4. Topik yang membuat saya tidak nyaman adalah membicarakan keburukan orang lain

# data[].attributes.headline
Alisya1. Ketika orang yang sedang berdialog dengan saya malah menjudge dan membandingkan dengan orang lain (terkesan seperti adu nasib) 2. Cenderung menyudahi apa yang sedang saya bicarakan, dan mendengarkan, memahami, serta mengikuti lawan bicara saya, sebenarnya apa yang ingin dia bicarakan. 3. Memahami bagaimana argumen orang itu, dan mengutarakan bagaimana pendapat saya, kemudian berdiskusi jika memang belum ada satu persepsi yang sama. 4. Topik yang tiba-tiba membahas tentang sexist jokes. 

# data[].attributes.subject
Alisya1. Ketika orang yang sedang berdialog dengan saya malah menjudge dan membandingkan dengan orang lain (terkesan seperti adu nasib) 2. Cenderung menyudahi apa yang sedang saya bicarakan, dan mendengarkan, memahami, serta mengikuti lawan bicara saya, sebenarnya apa yang ingin dia bicarakan. 3. Memahami bagaimana argumen orang itu, dan mengutarakan bagaimana pendapat saya, kemudian berdiskusi jika memang belum ada satu persepsi yang sama. 4. Topik yang tiba-tiba membahas tentang sexist jokes. 

# data[].attributes.body
1.Ketika lawan bicara tidak menghargai yang kita bicarakan dan membicara topik yang terlalu sensitif

2.Menyesuaikan cara berkomunikasi atau berfokus pada topik lain untuk memastikan agar lebi berkontribusi

3.Memcoba mencari titik temu atau solusi

4.Topik yang membahas topik pribadi yang mungkin itu privasi

# data[].attributes.body
saya merasa tidak nyaman dalam sebuah dialog ketika lawan bicaranya merasa dia yang paling benar dan tidak mau di elag

kalau diabaikan, saya akan coba untuk menarik perhatian lagi dengan menjawab atau menanggapi topik yang sedang dibahas

saya akan menjelaskan pendapat saya dengan jelas dan alasan yang kuat

terlalu mempertanyakan tentang privasi, terlalu over dalam membanggakan apa yang ia punya

# data[].attributes.body
1. ketika memakai emosi dengan marah marah dan berbicara kasar

2. berusaha untuk mengalihkan perhatian agar mendengarkan pendapat saya mengenai topik tersebut

3. berdiskusi dan mencari kesamaan sehingga menemukan titik tengah dalam perbedaan pendapat tersebut

4. masalah pribadi dan keluarga yang menyangkut privasi

# data[].attributes.body
1. saat seorang bicara tidak sopan, kasar, memotong pembicaraan orang, suka membual dan bermain hp saat diajak bicara.

2. Saya akan berhenti bicara dan mendengarkan teman teman yanh berbicara

3. Saya akan melihat situasinya dahulu dan memastikan apakah sudah memungkin saya bisa memaparkan pendapat saya, jika waktunya tepat saya langsung memberikan pendapat saya.

4. Topik yang membuat saya tidak nyaman adalah saat membahas hidup personal atau rencana hidup saya, membandingkan kemampuan atau kondisi seseorang dan membahas hubungan orang tua saya.

# data[].attributes.body
Amalia Fatihatus Suhur hadir

# data[].attributes.body
Irma Thine hadir

# data[].attributes.body
maria hadir

# data[].attributes.headline
Ghilman, 1. Ciri-ciri interaksi dalam vidio tersebut yaitu berkomunikasi dengan santai mengenai topik gen Z, setiap orang berhak mengutarakan pendapatnya sehingga topik obrolan akan semakin berkembang, 2. Emosi untuk saling dapat mengutarakan pendapat 

# data[].attributes.subject
Ghilman, 1. Ciri-ciri interaksi dalam vidio tersebut yaitu berkomunikasi dengan santai mengenai topik gen Z, setiap orang berhak mengutarakan pendapatnya sehingga topik obrolan akan semakin berkembang, 2. Emosi untuk saling dapat mengutarakan pendapat 

# data[].attributes.body
Nrl

saya merasa tidak nyaman ketika dialog nya ngalor ngidul dan ketika lawan bicara terlalu memaksakan pendapat

biasanya saya hanya diam saja

saya akan mendengarkan pendapat orang lain dan alasan nya terlebih dahulu kemudian saya memberi tahu pendapat saya serta alasan saya memiliki pendapat tersebut

ketika membahas tentang keluarga

# data[].attributes.body
1.Saya merasa tidak nyaman saat berdialog jika lawan bicara selalu memotong ucapan ucapan orang yang sedang berbicara, tidak nyaman jika berdialog dengan orang yang haus validasi, tidak nyaman jika berdialog dengan orang yang self centered

2.Diam saja, biarkan, main hp

3.Mendengarkan pendapat dia sampai selesai, mencari tau mengapa dia berpendapat seperti itu, lalu menyampaikan pendapat kita juga dan berdiskusi

4.Finansial keluarga, hubungan dengan saudara kandung, masa masa SMP

# data[].attributes.body
1. saya merasa tidak nyaman berbicara dengan seseorang ketika obrolannya tidak nyambung dalam banyak hal

2. ketika di abaikan saya akan mencoba untuk mengulangi perkataan saya sehingga orang tsb mendengarkan apa yg saya ucapkan

3. hanya diam dan mencoba untuk memahami hal yg mnrt saya tidak setuju itu memahami dalam artian "kenapa orang tsb setuju dgn hal tsb"

4. keluarga, finansial dan fisik

# data[].attributes.body
ketika topik dialognya tidak nyambung atau menyinggung hal yang seharusnya tidak disinggung

2. diam, mendengarkan, mencoba berbicara lagi agar tidak di abaikan

3. mengungkapkan alasan aku tidak setuju dengan pendapatnya

4. masalah fisik

# data[].attributes.body
1. Ketika ada yang memotong pembicaraan

2. Saat ada yg memotong pembicaraan, saya tidak melanjutkan obrolan

3. Menyadari perbedaan pendapat, lalu memahami perkataan orang tersebut. Dan menganalisa mana yang benar dan salah. Atau langsung menanyakan mengenai pemikiran orang tersebut, hal apa yg bisa membuat dia berpikir akan hal itu

4. mengenai kekurangan diri

# data[].attributes.body
Hadir

# data[].attributes.body
1. ketika ditekan untuk menjawab padahal itu bersifat privasi

2. diam saja sambil dengerin mereka ngomong sampai selesai baru mulai percakapan

3. tunggu sampai mereka menyelesaikan pendapat dan alasannya baru menjawab sesuai pendapat kita

4. masalah pribadi

# data[].attributes.body
saya merasa tidak nyaman ketika seseorang membicarakan hal-hal yang mengarah kepada seksual

Ketika pendapat saya diabaikan oleh orang lain, saya akan menyikapinya dengan santai karena pada dasarnya setiap orang memiliki pendapat masing-masing dan tidak semua pendapat dapat diterima.

apabila saya tidak memiliki pendapat yang sama dengan orang lain, maka saya akan menganalisis dan menelaah, dibagian mana opini yang tidak sesuai dan mencari jalan keluar bersama

Topik mengenai keluarga terutama ayah

# data[].attributes.body
1. waktu percakapannya mulai menyinggung hal-hal sensitif dan isi dialognya tentang keburukan orang lain

2. Aku tegur secara langsung namun tidak melibatkan emosi negatif agar tidak menyinggung mereka dan membuat masalah

3.Menyampaikan secara terbuka tapi tetap sopan

4. Kalo pembahasannya menyinggung gender dan organ reproduksi *in a bad way, ngga nyaman bgt