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La Cultura y Formación de los Agentes de Inteligencia

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La Cultura y Formación de los Agentes de Inteligencia

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Los agentes deben estar preparados mental y físicamente para enfrentar situaciones complejas y riesgosas, actuando siempre con discreción y confidencialidad.

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Dirección General de Inteligencia de la Policía Nacional del Ecuador

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La cultura en los servicios de inteligencia se define por un conjunto de valores, normas y principios que guían el comportamiento y la toma de decisiones de los agentes

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Lealtad y Compromiso:

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Deben mantener estricta confidencialidad, ya que la divulgación inapropiada de información puede poner en peligro operaciones o la seguridad nacional

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Los agentes deben estar comprometidos con la protección de la seguridad nacional.

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Ética y Responsabilidad:

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Actuar con un fuerte sentido ético y conforme a la ley.

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Estar preparados para operar en entornos cambiantes y manejar la presión de la incertidumbre y el estrés de las misiones.

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Adaptabilidad y Resiliencia:

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Trabajo en Equipo y Cooperación:

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Los agentes deben trabajar en equipos multidisciplinarios, incluyendo agencias extranjeras.

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Entrenamiento Físico:

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Esencial para operaciones de campo y misiones de alto riesgo, incluye combate, defensa personal, supervivencia y resistencia física.

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Clausura del primer curso de  instructores  de Defensa Personal Policial nivel 1.

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Técnicas de Recolección y Análisis

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Espionaje y Operaciones de Campo

Interrogatorio y Entrevistas

Análisis de Información

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Entrenamiento en Tecnología y Ciberseguridad

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Deben recibir capacitación en el uso de tecnologías avanzadas, ciberseguridad e interceptación de comunicaciones

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Formación en Inteligencia Humana (HUMINT) y SIGINT

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Habilidades sociales para obtener información de manera discreta.

Interceptación y análisis de señales electrónicas

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Formación Psicológica

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écnicas para manejar el estrés, la presión y el aislamiento, además de mantener la calma en situaciones extremas.

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Lenguas y Cultura Extranjera

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Esencial para misiones internacionales, mejorando la efectividad de la recopilación de inteligencia.

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Entrenamiento Legal y Normativo

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Conocimiento de las leyes nacionales e internacionales, derechos humanos y restricciones en la recopilación de datos.

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Proceso de Selección y Capacitación

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Es riguroso, con pruebas de aptitud, entrevistas psicológicas y exámenes de antecedentes.

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Confidencialidad y Discreción: