# data[].attributes.attachment_link.title
приказ на стажировку Кондратьев 

# data[].attributes.attachment_link.title
стажировочный дист Кондратьев 

# data[].attributes.attachment_link.title
Адаптация водителя Кондратьев

# data[].attributes.attachment_link.title
СТАЖИРОВОЧНЫЙ-ЛИСТ

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа адаптации

# data[].attributes.headline
Программа адаптации - дополнила

# data[].attributes.subject
Программа адаптации - дополнила

# data[].attributes.attachment_link.title
программа адаптации

# data[].attributes.headline
Программа адаптация для водителя спецтранспорта

# data[].attributes.subject
Программа адаптация для водителя спецтранспорта

# data[].attributes.body
Сроки выполнения программы адаптации персонала на ФГУП "Комбинат "Электрохимприбор" могут варьироваться в зависимости от объема и сложности программы, а также от конкретных потребностей компании и новых сотрудников. Обычно программа адаптации включает в себя следующие временные рамки:

1-2 недели: Вводное знакомство, представление сотрудников, ознакомление с базовой информацией о компании.

Новые сотрудники проходят курс обучения, который знакомит их с деятельностью компании, ее историей, структурой, продуктами и услугами, а также с правилами и процедурами работы.

2-4 недели: Обучение и ознакомление с политиками безопасности и основами работы.

Компания организует тренинги и семинары, которые помогают новым сотрудникам лучше понять свою работу и развить необходимые навыки.

1-3 месяца: Обучение ключевым навыкам и профессиональному обучению в зависимости от должности.

Проводят индивидуальные сессии с новыми сотрудниками, помогая им разобраться в своих задачах и целях, а также улучшить свои навыки коммуникации и решения проблем.

6-12 месяцев: Наставничество, оценка производительности и развития, а также участие в социальной адаптации и корпоративных мероприятиях.

Новым сотрудникам назначается наставник, который помогает им адаптироваться на новом месте, обучает их работе и отвечает на возникающие вопросы.

Наставником можно назначить опытного специалиста в данной области, который сможет передать свои знания и навыки новому сотруднику. Он должен обладать высоким уровнем профессионализма, уметь работать с людьми и быть готовым помочь в адаптации нового сотрудника на рабочем месте.

Однако точные сроки могут быть адаптированы в соответствии с конкретными обстоятельствами и потребностями компании. Главное - обеспечить новым сотрудникам необходимую поддержку и обучение для успешной адаптации в организации.

# data[].attributes.headline
программа стажировки

# data[].attributes.subject
программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки в цехе

# data[].attributes.headline
Взаимодействие

# data[].attributes.subject
Взаимодействие

# data[].attributes.attachment_link.title
Взоимодействие с сотрудниками

# data[].attributes.headline
Программа стажировки водителя.

# data[].attributes.subject
Программа стажировки водителя.

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка машиниста крана

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировочный лист

# data[].attributes.attachment_link.title
Требования к наставнику

# data[].attributes.body
Стажировка – это обучение, которое проводится под руководством более опытного специалиста с целью формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений, навыков, полученных в результате теоретической подготовки и необходимых для безопасного выполнения трудовой функции.

Стажировка для водителя спец транспорта Проводится в течении 14 рабочих смен.
В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС 5421-012) у

Водитель спецтранспорта должен знать:

Водитель спецтранспорта должен знать правила дорожного движения, технические характеристики и особенности управления транспортным средством, правила перевозки грузов, требования к техническому обслуживанию транспортного средства, правила техники безопасности и охраны труда. Он должен уметь выполнять погрузочно-разгрузочные работы, устранять мелкие неисправности автомобиля, соблюдать правила дорожного движения и обеспечивать сохранность груза при перевозке.
Назначить наставником водителя спец транспорта – Зуева Андрея Владимировича – водитель спецтранспорта 5 разряда. Стажёр Шапошников Алексей Андреевич

1.Издание приказа о назначении ответственного руководителя (специалиста) за проведение стажировки.  До начала проведения
2.Первичный инструктаж на рабочем месте.
Ознакомление с:
- рабочим оборудованием, приборами, инструментами, приспособлениями;
- Правилами электро- и пожарной безопасности;
- Правилами санитарно-гигиенической безопасности;
- Правилами внутреннего трудового распорядка.
Ориентирование на рабочем месте.  2 смены
3.  Изучение нормативной, технической и эксплуатационной документации:  2 смены
- Правила ухода за инструментом и оснасткой.  1 смена
- Устройство грузоподъемных механизмов и правила пользования ими.  2 смены
4.Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях.
- Место нахождения средств пожаротушения.
- Место нахождения аптечки первой помощи.
- Место аварийного отключения оборудования от электросети.  1 смена
5.Изучить инструкции по охране труда:
- инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологических установок (на данном рабочем месте);
- инструкция по охране труда при эксплуатации оборудования (определенной марки);
- инструкция по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями;
- инструкция по охране труда при пользовании контрольно-измерительными приборами;
- инструкция по оказанию первой помощи.  2 смены
6.Приобретение необходимых практических навыков в выполнении основных производственных операций, безопасные методы и приемы их выполнения:
- Выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ.
- Подготовка рабочего места к началу рабочего дня.
- Проверка состояния рабочего места, средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, аптечки первой помощи, контрольно-измерительных приборов, оборудования и инструмента, приспособлений, соответствия их требованиям безопасности.
- Работа с инструментом и приспособлениями.
- Ведение технической документации.
- Уборка рабочего места по окончании работы.  4 смены
7.Оценка результатов прохождения стажировки. Запись результатов прохождения стажировки после окончания стажировки

ИТОГО:  14 смен

# data[].attributes.headline
Стажировочный лист

# data[].attributes.subject
Стажировочный лист

# data[].attributes.headline
Благодарю за зачёт!!!

# data[].attributes.subject
Благодарю за зачёт!!!

# data[].attributes.headline
Обратная связь

# data[].attributes.subject
Обратная связь

# data[].attributes.body
Обратная связь в программе адаптации - это процесс получения информации от сотрудника или стажера о том, насколько хорошо они справляются с задачами, как они себя чувствуют при выполнении работы, и какие меры можно принять для улучшения программы адаптации.

Обратная связь может быть предоставлена как со стороны наставника или руководителя, так и со стороны самого сотрудника или стажера. Она может включать в себя оценку выполнения задач, наблюдение за поведением сотрудника, его взаимодействием с коллегами и общей удовлетворенностью работой.

Цель обратной связи заключается в том, чтобы помочь сотруднику понять, что от него ожидают, и насколько хорошо он справляется с поставленными задачами. Это также помогает выявить проблемы и препятствия на пути к успешной адаптации, и найти способы их решения.

# data[].attributes.headline
Программа стажировки

# data[].attributes.subject
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
методв адоптации военнослуж

# data[].attributes.attachment_link.title
методы и способы тажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа адаптации 1

# data[].attributes.headline
Программа стажировки воспитателей

# data[].attributes.subject
Программа стажировки воспитателей

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
СТАЖИРОВОЧНЫЙ-ЛИСТ

# data[].attributes.attachment_link.title
план стажировок

# data[].attributes.headline
+адаптационный тренинг 

# data[].attributes.subject
+адаптационный тренинг 

# data[].attributes.attachment_link.title
Презентация..Адаптация.ред.

# data[].attributes.headline
Программа стажировки

# data[].attributes.subject
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки администратора

# data[].attributes.headline
Программа стажировки

# data[].attributes.subject
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки

# data[].attributes.headline
стажировочный лист

# data[].attributes.subject
стажировочный лист

# data[].attributes.attachment_link.title
стажировочный лист

# data[].attributes.headline
Программа стажировки

# data[].attributes.subject
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Презентация. Стажировка.

# data[].attributes.attachment_link.title
отчет наставника

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка Ткач

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка машиниста

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка упаковщика огнеупорных изделии в АО Динур

# data[].attributes.headline
Программа стажировки

# data[].attributes.subject
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки диспетчер

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки кладовщика

# data[].attributes.attachment_link.title
план стажировки

# data[].attributes.headline
Программа стажировки для Электромонтера Связи

# data[].attributes.subject
Программа стажировки для Электромонтера Связи

# data[].attributes.body
Объем стажировки сроком 1 месяц.
Наставник: электромонтер связи 6 р-да.
Недорезов Валентин Александрович.
Цели программы:

Проверка практических навыков работы с оборудованием связи, и безопасным методам работы на высоте и в различных условиях.

Проверка практических навыков

1. Установка и Обслуживание Оборудования
2. Монтаж и подключение антенн и антенных систем.
3. Установка коммуникационных шкафов и оборудования.

4. Проверка и настройка оборудования.
5. Работа на объекте
6. Работа в бригаде и взаимодействие с коллегами.

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировочный лист

# data[].attributes.headline
Программа стажировки

# data[].attributes.subject
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ

# data[].attributes.headline
Программа стажировки для слесаря мср

# data[].attributes.subject
Программа стажировки для слесаря мср

# data[].attributes.body
1. Введение

Цель данной программы стажировки - предоставить стажерам возможность получить практические навыки и знания, необходимые для работы в качестве слесаря МСР. Программа разработана таким образом, чтобы стажеры могли ознакомиться с различными аспектами профессии и приобрести необходимые навыки для успешного выполнения своих будущих обязанностей.

1. Цели программы

– Ознакомление стажера с основами работы слесарем МСР
– Развитие навыков работы с инструментами и оборудованием, используемым в работе слесаря
– Обучение стажера безопасным методам работы
– Формирование у стажера понимания ответственности, связанной с работой слесарем
– Подготовка стажера к прохождению профессионального экзамена и получению сертификата слесаря МСР

1. Содержание программы

Программа стажировки состоит из нескольких этапов:

Теоретическая подготовка: изучение основ профессии слесаря, включая правила техники безопасности, основные инструменты и оборудование, используемые в работе, а также принципы выполнения различных видов работ.
Практическая подготовка: стажеры будут выполнять различные виды работ под руководством опытного наставника. Это может включать в себя замену труб, установку сантехники, ремонт оборудования и т.д.
Прохождение профессионального экзамена: после успешного завершения стажировки, стажер будет допущен к сдаче профессионального экзамена.

Экзамен проводится независимой организацией и включает проверку теоретических знаний и практических навыков.
4. Продолжительность и график стажировки

Продолжительность стажировки составляет от 4 до 6 месяцев. График стажировки может быть гибким и согласовываться с работодателем и стажером, исходя из их возможностей и потребностей.
1 день

Читаем инструкции (ОТ, ТБ, электробезопасность, пожарная безопасность)

2 день

Знакомство с рабочим местом

3 – 134 день

Изготовление деталей (заточка инструмента, измерение измерительными инструментами)

135 – 150 день

Сдача квалификационного экзамена

1. Условия стажировки

Стажер должен быть старше 18 лет, иметь среднее образование и быть готовым работать полный рабочий день. Стажировка оплачивается, однако размер оплаты зависит от работодателя.

1. Завершение программы

По окончании стажировки стажер получает сертификат, подтверждающий его квалификацию слесаря МСР. Сертификат действителен в течение определенного времени и может быть продлен при необходимости.

Наставником слесаря МСР можно назначить опытного специалиста, обладающего необходимыми знаниями и навыками для обучения и оценки стажеров. Это может быть старший слесарь, мастер или другой квалифицированный сотрудник, имеющий опыт работы в данной области

# data[].attributes.headline
Программа стажировки для Оператора станков с ЧПУ

# data[].attributes.subject
Программа стажировки для Оператора станков с ЧПУ

# data[].attributes.body
Стажировка – это обучение, которое проводится под руководством более опытного специалиста с целью формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений, навыков, полученных в результате теоретической подготовки и необходимых для безопасного выполнения трудовой функции.

Наставником может стать опытный специалист в данной области, который сможет передать свои знания и навыки стажеру. Также наставник должен иметь опыт работы с оборудованием, которое будет использоваться во время стажировки. Наставник должен иметь опыт работы в данной сфере не менее 5 лет и обладать высокой квалификацией (5-6 разряд).

Стажировка для оператора станков с ЧПУ  Проводится в течении 14 рабочих смен.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС, раздел “Машиностроение”, § 81, ЕТКС, раздел “Металлообработка”, § 42) у

Оператор станков с ЧПУ должен знать:

– знание устройства и принципов работы обслуживаемого оборудования;
– умение читать чертежи и технические рисунки;
– знание свойств материалов, которые обрабатываются на станке;
– навыки работы с измерительными приборами и инструментом;
– знание правил техники безопасности и охраны труда.

Назначить наставником оператора станков с ЧПУ – Девятых Анатолия Владимировича – оператор станков с ЧПУ 5 разряда.

Стажёр Ларин Владимир Александрович

1.Издание приказа о назначении ответственного руководителя (специалиста) за проведение стажировки.  До начала проведения

2.Первичный инструктаж на рабочем месте.

Ознакомление с:

- рабочим оборудованием, приборами, инструментами, приспособлениями;

- Правилами электро- и пожарной безопасности;

- Правилами санитарно-гигиенической безопасности;

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

Ориентирование на рабочем месте.  2 смены

3.  Изучение нормативной, технической и эксплуатационной документации:  2 смены

3.1 Правила ухода за инструментом и оснасткой.  1 смена

3.2.  Устройство грузоподъемных механизмов и правила пользования ими.  2 смены

4.Требования охраны труда, меры пожарной безопасности, порядок действий при чрезвычайных ситуациях.

Место нахождения средств пожаротушения.

Место нахождения аптечки первой помощи.

Место аварийного отключения оборудования от электросети.  1 смена

5.Изучить инструкции по охране труда:

- инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологических установок (на данном рабочем месте);

- инструкция по охране труда при выполнении работ на станках с ЧПУ;

- инструкция по охране труда при эксплуатации оборудования (определенной марки);

- инструкция по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями;

- инструкция по охране труда при пользовании контрольно-измерительными приборами;

- инструкция по оказанию первой помощи.  2 смены

6.Приобретение необходимых практических навыков в выполнении основных производственных операций, безопасные методы и приемы их выполнения:

1. Выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ.

2. Подготовка рабочего места к началу рабочего дня.

3. Проверка состояния рабочего места, средств индивидуальной защиты, первичных средств пожаротушения, аптечки первой помощи, контрольно-измерительных приборов, оборудования и инструмента, приспособлений, соответствия их требованиям безопасности.
4. Наладка станка с программным управлением

5. Работа с инструментом и приспособлениями.

6. Ведение технической документации.

7. Уборка рабочего места по окончании работы.  4 смены

7.Оценка результатов прохождения стажировки. Запись результатов прохождения стажировки после окончания стажировки

ИТОГО:  14 смен

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа адаптации

# data[].attributes.headline
Программа адаптации

# data[].attributes.subject
Программа адаптации

# data[].attributes.attachment_link.title
программа адаптации

# data[].attributes.headline
Струкура персонала

# data[].attributes.subject
Струкура персонала

# data[].attributes.headline
Программа адаптации Электромонтера Связи

# data[].attributes.subject
Программа адаптации Электромонтера Связи

# data[].attributes.body
1. Вводный курс - 1 неделя

– Знакомство с профессией электромонтера и историей развития данной отрасли.
– Обсуждение основных обязанностей и ответственности.
– Определение ключевых навыков и знаний для успешного выполнения работы.
2. Основы электротехники и электроники - 2 недели

– Изучение основных понятий и законов, связанных с электричеством (напряжение, сила тока и др.).
– Освоение методов измерения параметров электрической цепи.
– Обучение использованию измерительных приборов (мультиметр, тестер и т.п.).
3. Оборудование связи - 3 недели

– Обзор различных типов оборудования и технологий для передачи информации.
– Принципы работы устройств, их компоненты и интерфейсы.
– Установка, настройка и обслуживание оборудования.
4. Безопасность - 1 неделя

– Правила техники безопасности при выполнении работ с электричеством.
– Первая помощь при поражении электрическим током.
– Пожарная безопасность.
5. Коммуникация и командная работа - 1 месяц

– Участие в проектах, направленных на улучшение навыков общения.
– Решение возникающих проблем и конфликтов.
– Повышение личной эффективности.
6. Профессиональное обучение - постоянно

– Посещение обучающих семинаров, тренингов и мастер-классов.

# data[].attributes.headline
Программа стажировки для заведующего складом

# data[].attributes.subject
Программа стажировки для заведующего складом

# data[].attributes.attachment_link.title
программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка водителя ооо утт

# data[].attributes.attachment_link.title
Чердакова Е.В. Программа адаптации АО ЕВРАЗ КГОК

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка Егор

# data[].attributes.headline
Процессы адаптации:

# data[].attributes.subject
Процессы адаптации:

# data[].attributes.body
Знакомство с организацией.
Ознакомление сотрудника с рабочим местом. Прохождение водного первичного инструктажа.
Инженер по охране проводит инструктажи по ТБ и охране труда.
Назначение наставника.
Знакомство с коллективом.

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка персонала

# data[].attributes.headline
Этапы стажировки:

# data[].attributes.subject
Этапы стажировки:

# data[].attributes.body
1. Интенсивный базовый курс
2.Презентация стажеров .
3.Выполнение рабочих заданий с наставником.
4.Защита экзаменов по результатам стажировки.

# data[].attributes.attachment_link.title
верная Менеджер по рекламе

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка персонала

# data[].attributes.headline
программа стажировки

# data[].attributes.subject
программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Формула стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка хормейстера

# data[].attributes.headline
программа стажировки

# data[].attributes.subject
программа стажировки

# data[].attributes.headline
Программа стажировки на рабочем месте электромонтера:

# data[].attributes.subject
Программа стажировки на рабочем месте электромонтера:

# data[].attributes.body
Изучение нормативной, технической и эксплуатационной документации.
Правила технической эксплуатации энергоустановок.
Межотраслевые правила по охране труда ( правила безопасности)при эксплуатации электроустановок.
Производственная инструкция.
Инструкция по охране труда для электромонтера, инструкция по оказанию первой помощи, доврачебной помощи.
Инструкция по пожарной безопасности.

# data[].attributes.headline
программа адаптации

# data[].attributes.subject
программа адаптации

# data[].attributes.attachment_link.title
адаптация персонала

# data[].attributes.attachment_link.title
Менеджер по рекламе

# data[].attributes.headline
программа адаптации исправл.

# data[].attributes.subject
программа адаптации исправл.

# data[].attributes.headline
программа адаптации

# data[].attributes.subject
программа адаптации

# data[].attributes.attachment_link.title
Формула адаптации на примере фармацевтических работников

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка Жевжикова

# data[].attributes.attachment_link.title
Презентация_Программа адаптации

# data[].attributes.headline
программа стажировки 

# data[].attributes.subject
программа стажировки 

# data[].attributes.attachment_link.title
программа стажировки 

# data[].attributes.headline
  Программа адаптации работников АО "Облкоммунэнерго"

# data[].attributes.subject
  Программа адаптации работников АО "Облкоммунэнерго"

# data[].attributes.body
Для новых сотрудников основная цель адаптации заключается в том чтобы:
сотрудник как можно быстрее начал выполнять должностные обязанности. Это сокращает расходы предприятия из-за простоя рабочего места.
Максимально полное и быстрое приспособление к организации.
Задачами адаптации являются :
Желание продолжить трудовые отношения с организацией;
Понимание специфики работы;
Снижение уровня стресса и тревожности;
Установление партнерских отношений с коллективом.

# data[].attributes.headline
Программа стажировки для стропальщика

# data[].attributes.subject
Программа стажировки для стропальщика

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка Сафронов

# data[].attributes.attachment_link.title
формула стожировки

# data[].attributes.headline
Программа стажировки на рабочем месте

# data[].attributes.subject
Программа стажировки на рабочем месте

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки

# data[].attributes.attachment_link.title
Программа стажировки сотрудников ООО Агроторг

# data[].attributes.attachment_link.title
Формула адаптации линейного персонала

# data[].attributes.attachment_link.title
Стажировка работника Автошколы