# data[].attributes.headline
INTP – Người Kiến Trúc Sư: Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

# data[].attributes.subject
INTP – Người Kiến Trúc Sư: Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

# data[].attributes.body
INTP – người kiến trúc sư là một trong 16 nhóm tính cách MBTI. Đây là nhóm đại diện cho những người có trí thông minh, bộ óc thiên tài “dị biệt” cùng tham vọng lớn. Và để hiểu rõ hơn về tính cách INTP, mời các bạn đọc thông tin trong bài viết dưới đây của JobsGO nhé.

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/nhom-tinh-cach-intp/

# data[].attributes.headline
INFJ – Người Cố Vấn: Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

# data[].attributes.subject
INFJ – Người Cố Vấn: Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

# data[].attributes.body
Bài trắc nghiệm tính cách MBTI chắc hẳn không còn quá xa lạ với các nhà tuyển dụng nhằm tìm kiếm ra những ứng viên có năng lực. Mỗi người sẽ cho kết quả tính cách khác nhau, và INFJ là một trong những nhóm tính cách đó. Vậy INFJ là gì? Những người thuốc nhóm tính cách này có đặc điểm gì nổi bật? Cùng JobsGo giải đáp đặc điểm nhóm tính cách INFJ.

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/nhom-tinh-cach-infj/

# data[].attributes.headline
ESFP – Người trình diễn: Đặc điểm tính cách & con đường sự nghiệp

# data[].attributes.subject
ESFP – Người trình diễn: Đặc điểm tính cách & con đường sự nghiệp

# data[].attributes.body
ESFP – Nhóm tính cách dễ dàng thu hút được sự chú ý của những người xung quanh nhờ năng lượng, sự vui vẻ, thoải mái không theo nguyên tắc nào. Và thật đặc biệt, làm người khác hào hứng, vui vẻ, chú ý đến bản thân cũng là điều nhóm người trình diễn ESFP ưa thích. Ngoài những đặc điểm dễ thấy kể trên, còn điều gì ấn tượng về nhóm tính cách ngập tràn sức sống này, hãy khám phá ngay cùng JobsGO.

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/nhom-tinh-cach-esfp/

# data[].attributes.headline
Thư Xin Việc Bằng Tiếng Anh: 5 Mẫu Mới Nhất Cho Các Ngành Nghề

# data[].attributes.subject
Thư Xin Việc Bằng Tiếng Anh: 5 Mẫu Mới Nhất Cho Các Ngành Nghề

# data[].attributes.body
Thư xin việc bằng tiếng Anh là tài liệu không thể thiếu khi bạn muốn ứng tuyển vào các vị trí công việc yêu cầu trình độ ngoại ngữ. Vậy bạn đã biết viết thư/email xin việc tiếng Anh thế nào để “chinh phục” nhà tuyển dụng chưa? Hãy cùng JobsGO khám phá ngay nhé!

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/thu-xin-viec-bang-tieng-anh/

# data[].attributes.headline
Support Là Gì? 03 Vai Trò Của Support Trong Nghề Nghiệp

# data[].attributes.subject
Support Là Gì? 03 Vai Trò Của Support Trong Nghề Nghiệp

# data[].attributes.body
Support là cụm từ tiếng Anh quen thuộc với nhiều người. Nhưng trong lĩnh vực nghề nghiệp, Support là gì? Vai trò của Support như thế nào hay có những công việc Support nào phổ biến hiện nay? Hãy theo dõi bài viết dưới đây để có được câu trả lời bạn nhé!

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/support-la-gi/

# data[].attributes.headline
Khoan Dung Là Gì? Biểu Hiện Của Lòng Khoan Dung

# data[].attributes.subject
Khoan Dung Là Gì? Biểu Hiện Của Lòng Khoan Dung

# data[].attributes.body
Trong cuộc sống phức tạp hiện nay, lòng khoan dung trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đó không chỉ là một phẩm chất cá nhân mà còn là nền tảng của một cộng đồng hòa bình và đồng cảm. Hãy cùng JobsGO tìm hiểu “Khoan dung là gì?” và cách rèn luyện lòng khoan dung trong cuộc sống nhé!

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/khoan-dung-la-gi/

# data[].attributes.attachment_link.title
Khoan Dung Là Gì? Cách Rèn Luyện Lòng Khoan Dung Trong Cuộc Sống - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Khoan dung là gì? Tại sao lòng khoan dung lại quan trọng trong cuộc sống? Làm thế nào để rèn luyện đức tính cho bản thân? Click ngay để được giải đáp nhé!

# data[].attributes.headline
Nhân viên bán hàng là gì? Kỹ năng cần thiết dành cho nhân viên bán hàng

# data[].attributes.subject
Nhân viên bán hàng là gì? Kỹ năng cần thiết dành cho nhân viên bán hàng

# data[].attributes.body
Nhân viên bán hàng là bộ mặt của công ty. Họ là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, giới thiệu hàng hóa, là người trực tiếp đem về doanh số cho công ty. Vậy nhân viên bán hàng cần những yêu cầu gì? Kỹ năng tối thiểu của nhân viên bán hàng? Cùng JobsGO tìm hiểu ngay trong bài viết này.

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/nhan-vien-ban-hang-la-gi-ky-nang-can-thiet-danh-cho-nhan-vien-ban-hang/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nhân viên bán hàng là bộ mặt của công ty. Họ là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, giới thiệu hàng hóa, là người trực tiếp đem về doanh số cho công ty. Vậy nhân viên bán hàng cần những yêu cầu gì? Kỹ năng tối thiểu của nhân viên bán hàng? Cùng JobsGO tìm hiểu ngay trong bài viết này.
1. Nhân viên bán hàng là gì?

Nhân viên bán hàng là bộ mặt của công ty. Họ là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, giới thiệu hàng hóa, là người trực tiếp đem về doanh số cho công ty theo từng mô hình b2c hay b2b. Nhân viên bán hàng thường làm việc trong các cửa hàng hoặc showroom. Trong khi đó Sales là bộ phận hoạt động chủ yếu trong văn phòng.

2. Yêu cầu đối với một nhân viên bán hàng

Với bất kể một công việc nào cũng vậy, nhất là với công việc tiếp xúc trực tiếp với khách hàng thì nhân viên rất cần có ngoại hình gây thiện cảm.

Ngoài yếu tố ngoại hình kể trên, chỉ cần bạn trông gọn gàng, chỉn chu trong cách ăn mặc cũng là một điểm cộng trong mắt khách hàng. Thông thường trang phục của nhân viên bán hàng phải mặc theo quy định, tuy nhiên nhiều cửa hàng không có đồng phục cho nhân viên thì nên ăn mặc lịch sự, đứng đắn.

Có sức khỏe là có tất cả. Một trong những yếu tố của mọi ngành nghề. Và tất nhiên, nghề bán hàng không ngoại lệ. Nhân viên bán hàng buộc phải có sức khỏe tốt, thể lực tốt, để có thể đảm nhiệm các công việc được giao. Vì luôn luôn hoạt động bên ngoài, tiếp xúc với nhiều khách hàng, bạn phải có sức khỏe để phục vụ khách, giúp khách lấy đồ, thử hàng, gói hàng, giữ hình ảnh vui vẻ, thân thiện, chịu áp lực công việc...

Theo nhiều nghiên cứu, những thương vụ thành công 80% là nhờ thái độ của người bán hàng, 20% còn lại là kỹ năng và kiến thức.
Đức tính hàng đầu của người bán hàng là thái độ tốt rồi rồi mới đến kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng, ngoại hình... (Theo Mc Donal).
Một nhân viên bán hàng phải có cử chỉ, hành động tự tin, vừa nhanh nhẹn vừa lịch sự, mang thái độ tích cực, hào hứng khá giống nhóm tính cách entp-t khi nói về sản phẩm, dịch vụ thể hiện được sự chuyên nghiệp về kỹ năng bán hàng đối với khách hàng. Đồng thời giữ thái độ niềm nở, vui vẻ, nhiệt tình, mến khách và chu đáo giao tiếp với mọi người. Ở đâu cũng vậy, hiển nhiên thái độ ân cần luôn tạo được sự yêu thích và thoải mái của khách hàng.

Thái độ quyết định tất cả. Không ai có thể cảm thấy khó chịu và bức xúc trước một thái độ ân cần, lịch sự của nhân viên.

>> Xem thêm: KPI cho nhân viên kinh doanh

3.1 Tiếp nhận, bảo quản hàng hóa

Tiếp nhận hàng, kiểm tra số lượng hàng đã đặt với người giao hàng.

Kiểm tra ngoại quan bao bì, hạn sử dụng xem có đảm bảo không.

Nếu có vấn đề phát sinh, phải lập tức báo cáo lên cấp trên để có hướng xử lý kịp thời.

Ghi chép cẩn thận số lượng, tình trạng hàng đã nhận vào biên bản giao nhận hàng hóa và lấy đầy đủ chữ ký của các bên liên quan. Biên bản này sẽ là một phần của bộ hồ sơ thanh toán cho nhà cung cấp. Nhận hàng và kiểm tra hàng chính là một trong những công việc dành cho nhân viên bán hàng.

Sắp xếp hàng hóa vào trong kho (nếu có) hoặc trưng bày trên cửa hàng. Hàng hóa được sắp xếp phải đảm bảo tuân thủ nguyên tắc nhập trước-xuất trước, và được xếp vào đúng vị trí, thứ tự đã quy định trên quầy hàng.

Vệ sinh cửa hàng sạch sẽ, sắp đặt tem nhãn đúng vị trí, thể hiện đúng giá cả của từng mặt hàng. Trong trường hợp hàng hóa bị hư hỏng do khách hàng, hoặc các lý do khác, cần tách riêng và báo cho người quản lý trực tiếp để đổi, trả hàng hoặc ghi nhận hàng hỏng.

>> Xem thêm: Best seller là gì?

Đảm bảo tính thẩm mỹ chính là một trong những yếu tố cần thiết dành cho hình ảnh của một nhân viên bán hàng.

Những sản phẩm cần được trưng bày một cách khoa học và đảm bảo tính thẩm mỹ, vừa giúp người bán dễ dàng kiểm soát, vừa giúp người mua dễ lựa chọn. Thông thường, sơ đồ trưng bày các mặt hàng thường do chủ cửa hàng hoặc quản lý quyết định. Nhiệm vụ của nhân viên bán hàng là duy trì sơ đồ đó, bổ sung hàng mới (nếu còn) lên quầy, tránh trường hợp một mặt hàng nào đó hết tồn kho thì cũng mất luôn vị trí trên quầy hàng.

>>>Tìm hiểu thêm: Tổng quát công việc Sale là gì?

3.3 Bán hàng và tư vấn bán hàng

Rất nhiều người trước khi quyết định mua hàng họ đều nhờ đến nhân viên bán hàng tư vấn tại mỗi cửa hàng. Với những hàng hóa như thời trang, mỹ phẩm, nhân viên bán hàng cần có kiến thức nhất định và việc họ cần làm là giúp tư vấn cho khách một cách chính xác nhất. Một nhân viên bán hàng tốt sẽ làm khách hài lòng bởi những tư vấn của mình và giúp khách đưa ra quyết định mua hàng nhanh chóng hơn.

3.4 Giải quyết các vấn đề của khách hàng

Bán hàng suôn sẻ là điều mà bất kỳ một nhân viên nào cũng mong muốn nhưng thực tế lại không như vậy. Đôi khi trong lúc bán hàng sẽ xảy ra những vấn đề cần phải giải quyết với khách hàng như những lỗi hàng hỏng, rách bẩn... Trong trường hợp như vậy, nhân viên cần hết sức bình tĩnh xem xét đó là lỗi do sản phẩm hay do người mua để đưa ra giải thích phù hợp. Với trường hợp không giải quyết được, nhân viên phải báo lên cấp trên để giải quyết được khiếu nại, vấn đề của khách.
>> Xem thêm: Sale kit là gì? Vai trò của Sale kit trong bán hàng
Kỹ năng bán hàng được xem là kỹ năng được đánh giá cao nhất đối với vị trí này. Dù bạn bán sản phẩm hay dịch vụ hoặc thương hiệu cá nhân, kỹ năng bán hàng chính là một vũ khí giúp bạn chiến thắng.

Bản chất của việc bán hàng là thuyết phục khách hàng mua sản phẩm. Do đó nhân viên bán hàng sẽ cần trang bị đầy đủ kiến thức ngành hàng để quá trình tư vấn diễn ra tốt hơn.

Bạn có thể trang bị các kiến thức từ thực tế kèm những kiến thức từ lý thuyết để áp dụng vào khâu bán hàng. Giới thiệu một cách trôi chảy, khoa học và logic về sản phẩm sẽ tạo cho bạn những lợi thế nhất định khi bán hàng.

4.2 Giao tiếp và thuyết phục

Giao tiếp ở đây chính là khả năng ăn nói rõ ràng, lưu loát. Đây cũng là cách thức để gây ảnh hưởng đến thái độ, hành vi của khách hàng sao cho khách hàng đưa ra quyết định mua sản phẩm.

Nhiều người nghĩ rằng làm nhân viên bán hàng thường "khéo miệng, dẻo mỏ". Điều quan trọng ở đây là những gì bạn nói phải có giá trị và thuyết phục được người nghe. Điều này đòi hỏi bạn phải có kiến thức ngành hàng và thực tiễn của bản thân. Thuyết phục khách hàng là bạn có những gì mà họ muốn. Dĩ nhiên nếu khách hàng mãi không hài lòng với sản phẩm dịch vụ thì bạn nên chuyển hướng sang khách hàng khác. Ép buộc chỉ khiến cho khách hàng cảm thấy khó chịu và mang lại nhiều ảnh hưởng không tốt cho bạn và cho cả công ty.

Ngoài ra ngôn ngữ cơ thể cũng là yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến khả năng bán hàng.

Người bán hàng nên đóng vai trò là một nhà tư vấn và sẵn sàng đưa ra các giải pháp kịp thời. Sẽ có nhiều trường hợp nhân viên bán hàng phải đối mặt với những vị khách khó tính hay những lời từ chối tư vấn. Cũng sẽ có nhiều người mua lưỡng lự rất lâu trước khi quyết định mua hàng. Lại có khách hàng đôi lúc quá cẩn thận nên tỏ thái độ hoài nghi với nhân viên, khiến nhân viên cảm thấy khó chịu và nản lòng. Do vậy, bạn nên là người có sự kiên nhẫn sẵn sàng vượt qua khó khăn này.

Bạn có biết vì sao tai có hai mà miệng chỉ có một không? Đó chính là vì chúng ta có thể nghe được âm lượng to nhỏ, ngữ điệu của giọng nói và cách sử dụng từ ngữ của người nói. Vì thế, song song với việc truyền đạt, giao tiếp với khách hàng, một người có kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp biết khi nào nên dừng lại để lắng nghe. Người bán hàng chuyên nghiệp sẽ không bao giờ ngắt lời người khác khi họ đang nói, bởi lẽ làm như vậy họ sẽ không thể xác định được những nguyện vọng từ phía đối tượng họ đang cố gắng truyền đạt. Hãy nghe - hiểu khách hàng để nói đúng trọng điểm, giải quyết được vấn đề.

Ngoài ra, để trở thành nhân viên bán hàng chuyên nghiệp bạn phải trải qua một quá trình lao động, học tập thường xuyên. Trở thành nhân viên bán hàng không khó nhưng để đem về doanh số khủng thì không hề dễ dàng.
>> Tuyển nhân viên bán hàng
5. Cơ hội thăng tiến của nhân viên bán hàng.

Cuộc điều tra khoảng 1700 nhân viên quản trị cấp cao trong các công ty được xếp loại trong Fortune 500 (danh sách 500 công ty lớn nhất Hoa Kỳ) cho thấy 31,2% trong số họ đã trải qua phần lớn thời gian trong nghề bán hàng. Điều này có nghĩa là nghề bán hàng hoàn toàn có khả năng thăng tiến lên vị trí cao hơn là chức vụ quản trị. Tuy nhiên, tùy thuộc vào từng ngành nghề, lĩnh vực và mức độ tiếp thu kiến thức của bạn nên thời gian cần thiết để đạt được sự thăng tiến là rất khác biệt.

Chưa kể nếu muốn thăng tiến, ngoài những kỹ năng kể trên bạn cần phải cải thiện nhiều hơn nữa cho bản thân. Ví như kỹ năng viết CV trông sao cho chuyên nghiệp. Làm gì thì làm, vẫn phải có việc đã mới thăng tiến được nhỉ!
>> Mẫu CV chuyên nghiệp
Kỹ năng ngoại ngữ cũng rất quan trọng đối với nhân viên bán hàng Tiếng Anh nếu công ty, cửa hàng của bạn hay tiếp xúc và có đối tác là người nước ngoài.
>> Các mẫu câu giao tiếp Tiếng Anh cho nhân viên bán hàng.
Song, sau khi đạt được chức vụ đó với nhiều tên gọi khác nhau như giám đốc khu vực, giám đốc mặt hàng,.. nhưng tựu chung lại đều là những người có quyền trực tiếp giám sát, kiểm soát những nhân viên trong khu vực đó.

6. Tìm việc làm nhân viên bán hàng ở đâu?

So với những ngành khác, các công ty, cửa hàng tuyển dụng bán hàng khá nhiều. Với công việc này sẽ có rất nhiều tiềm năng phát triển về kỹ năng bán hàng cũng như nhiều kỹ năng mềm phong phú cho bạn, vì vậy sự lựa chọn của bạn về lĩnh vực này có thể hoàn toàn là đúng đắn.

Smartphone không chỉ đơn thuần để giải trí, và mạng xã hội cũng thế. Rất nhiều công ty, cửa hàng đều có một trang mạng xã hội, bạn sẽ dễ dàng theo dõi thông tin tuyển dụng của họ. Hoặc bạn có thể tham gia các hội nhóm tìm việc đều có nhiều thông tin về công việc nhân viên bán hàng cho bạn ứng tuyển.

6.2 Tìm kiếm và ứng tuyển qua các trang tuyển dụng như JobsGO

Với công nghệ tìm việc tự động, quy trình ứng tuyển đơn giản, tạo CV trực tuyến chuyên nghiệp, upload portfolio, tìm việc làm phù hợp với bạn nhanh chóng, JobsGO có mọi thứ bạn cần, tất cả chỉ trên một chiếc smartphone. App tìm việc JobsGO hiện có mặt trên Google Play và Appstore.
>> Việc làm nhân viên kinh doanh
Hy vọng bạn đã có nhiều thông tin về công việc của một nhân viên bán hàng. Chúc các bạn thành công và đón đọc nhiều bài viết khác trên app tìm việc JobsGO.

Tìm việc làm ngay!

# data[].attributes.attachment_link.title
Nhân viên bán hàng là gì? Kỹ năng cần thiết dành cho nhân viên bán hàng

# data[].attributes.attachment_link.description
Nhân viên bán hàng là bộ mặt của công ty. Họ là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, giới thiệu hàng hóa, trực tiếp đem về doanh số cho cửa hàng

# data[].attributes.headline
Các ngành nghề có thể làm sau khi học cơ khí là gì? Cơ hội nghề nghiệp

# data[].attributes.subject
Các ngành nghề có thể làm sau khi học cơ khí là gì? Cơ hội nghề nghiệp

# data[].attributes.body
Nhiều bạn trẻ đứng trước ngưỡng cửa đại học lo lắng vì không biết lựa chọn con đường nghề nghiệp tương lai ra sao. Yêu thích ngành cơ khí nhưng các em chưa biết rõ về cơ hội nghề nghiệp, ra trường có thể ứng tuyển những công việc gì? Chuyên gia nhân sự bật mí cho giới trẻ các ngành nghề có thể làm sau khi học cơ khí bao gồm kỹ sư gia công cơ khí, kỹ sư chế tạo máy, giảng viên,…

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/cac-nganh-nghe-co-the-lam-sau-khi-hoc-co-khi/

# data[].attributes.attachment_link.title
Nghề cơ khí là gì? Các ngành nghề có thể làm sau khi hoc cơ khí - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Các ngành nghề có thể làm sau khi học cơ khí đa dạng, nổi bật như thiết kế bản vẽ kỹ thuật, kỹ sư chế tạo máy, kỹ sư bảo trì,…

# data[].attributes.headline
Bản Mẫu Sơ Yếu Lý Lịch: Tải Miễn Phí 8 Mẫu Mới Nhất

# data[].attributes.subject
Bản Mẫu Sơ Yếu Lý Lịch: Tải Miễn Phí 8 Mẫu Mới Nhất

# data[].attributes.body
Bản mẫu sơ yếu lý lịch là tờ khai cung cấp thông tin chi tiết về bản thân, gia đình, quá trình công tác, thành tựu,… của ứng viên. Đây là tài liệu mà người lao động bắt buộc phải nộp cho công ty khi thử việc. Trong một số trường hợp, các công ty cũng có thể yêu cầu ứng viên nộp sơ yếu lý lịch ngay từ bước ứng tuyển. Phải viết sơ yếu lý lịch ra sao? Hãy cùng JobsGO tìm hiểu nhé!

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/so-yeu-ly-lich-tu-thuat/

# data[].attributes.attachment_link.title
Bản Mẫu Sơ Yếu Lý Lịch Cập Nhật Mới Nhất 2024 - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Bản mẫu sơ yếu lý lịch: 8 mẫu mới nhất dành cho ứng viên xin việc; học sinh, sinh viên; cán bộ công chức, viên chứng,... Click để tải xuống miễn phí ngay!

# data[].attributes.headline
Cách Viết Email Gửi CV Xin Việc Ấn Tượng, Ghi Điểm Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng

# data[].attributes.subject
Cách Viết Email Gửi CV Xin Việc Ấn Tượng, Ghi Điểm Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng

# data[].attributes.body
Với sự phát triển của công nghệ, quá trình tìm việc, ứng tuyển việc làm trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn bao giờ hết. Thay vì phải đến tận công ty, nộp bộ hồ sơ giấy dày cộp; ngày nay, ứng viên chỉ cần ngồi nhà, soạn email online gửi tới Nhà tuyển dụng. Đơn giản, nhanh gọn nhà thế, nhưng không phải ai cũng biết cách viết email gửi CV. Điều đó khiến họ mất đi cơ hội được trở thành một thành viên của công ty mà họ mơ ước.

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/cach-viet-email-gui-cv/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Với sự phát triển của công nghệ, quá trình tìm việc, ứng tuyển việc làm trở nên đơn giản và nhanh chóng hơn bao giờ hết. Thay vì phải đến tận công ty, nộp bộ hồ sơ giấy dày cộp; ngày nay, ứng viên chỉ cần ngồi nhà, soạn email online gửi tới Nhà tuyển dụng. Đơn giản, nhanh gọn nhà thế, nhưng không phải ai cũng biết cách viết email gửi CV. Điều đó khiến họ mất đi cơ hội được trở thành một thành viên của công ty mà họ mơ ước.
1. Lợi Ích Của Việc Gửi CV Qua Email

Thời đại kỹ thuật số bùng nổ, mọi nhu cầu và hoạt động của con người dường như đều có thể thực hiện qua Internet. Điều này đã giúp ích rất nhiều cho quy trình tuyển dụng cũng như tìm kiếm việc làm. Người tìm việc có thể nhanh chóng và dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm cũng như nhân sự công ty hơn. Đồng thời, quá trình chọn lọc chọn hồ sơ và chiêu mộ nhân tài cũng trở nên đơn giản hơn với các nhà tuyển dụng. Hầu hết các công ty đều áp dụng hình thức nhận CV qua thư điện tử thay vì cách truyền thống là nhận tay bản cứng bởi:
Xem thêm: Rải nhiều CV cùng lúc, có nên hay không?

Gửi CV qua email được đánh giá là hiệu quả vì giúp tối thiểu hóa thời gian, công sức và chi phí cho cả ứng viên lẫn doanh nghiệp.

Nhà tuyển dụng cũng có thể kiểm tra phần nào kỹ năng tin học văn phòng - một trong những kỹ năng cứng thiết yếu của ứng viên.

Nộp CV qua email giúp nhà tuyển dụng đánh giá được kỹ năng, giao tiếp cơ bản, sự chỉn chu, tỉ mỉ và cẩn thận của ứng viên.

2. Trước Khi Gửi CV Qua Email Cần Chuẩn Bị Những Gì?

Trước khi nộp CV qua email, bạn cần kiểm tra địa chỉ, tên hiển thị email; chữ ký; các file đính kèm và sửa thông tin khi cần. Chỉ một chút bất cẩn cũng có thể khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Trước đây, bạn có thể lập những địa chỉ email đậm chất "teen" theo sở thích cá nhân. Nhưng một khi đã bước vào môi trường công việc, khi tạo tài khoản gmail xin việc hãy lập những địa chỉ email nghiêm túc và lịch sự.
Xem thêm: CV viết tắt của từ gì?
Tên email tốt nhất nên là tên thật của chúng ta chẳng hạn như "tranngocanh@gmail.com". Trong trường hợp email đã có người sử dụng, bạn có thể thêm số ngày sinh, năm sinh vào địa chỉ email, chẳng như "ngocanhtran1997@gmail.com" hay "ngocanh1206@gmail.com". Ngoài ra, bạn cũng có thể thêm vào địa chỉ email một số từ thể hiện công việc của mình, ví dụ: "digital-ngocanh@gmail.com", "ngocanh.work@gmail.com",...
Để đổi tên hiển thị email, bạn thực hiện theo các bước sau:
Ngoài địa chỉ email, bạn cũng nên chú ý đến tên hiển thị trên email. Nếu đã tạo tài khoản gmail xin việc, bạn nên dùng tên thật của mình viết hoa nhưng tránh capslock toàn bộ, cũng đừng nên chỉ ghi những chữ cái viết tắt họ tên. Với các nhà tuyển dụng khó tính, các lỗi trên có thể là một điểm trừ lớn.

Chọn Cài đặt (biểu tượng hình răng cưa bên góc phải giao diện ứng dụng email), chọn Xem tất cả chế độ cài đặt, sau đó chọn Tài khoản và nhập, click vào chỉnh sửa thông tin.

Sau đó, một cửa sổ mới sẽ được mở ra.

Bạn hãy điền tên bạn muốn hiển thị ở ô trống phía dưới và chọn Lưu thay đổi.

Một email được đặt ảnh đại diện cẩn thận sẽ tạo thiện cảm tốt hơn. Rất nhiều bạn thường để trống ảnh đại diện hay sử dụng những hình ảnh không liên quan. Nếu bạn cũng đang ở trường hợp như vậy, hãy thay thế ngay bằng một chiếc ảnh bản thân bạn phù hợp. Ảnh đại diện nên tương đối rõ mặt với phông nền đằng sau đơn giản. Bạn có thể sử dụng chính ảnh trong CV của bạn nếu không có nhiều sự lựa chọn khác.

Để thêm ảnh đại diện, bạn hãy click vào biểu tượng ngoài cùng góc phải, chọn biểu tượng hình máy ảnh và click Thêm ảnh hồ sơ.

Đây là phần phải có trong một thư điện tử chuyên nghiệp, đặc biệt là trong cách gửi CV qua email. Chữ ký nên các thông tin liên hệ cá nhân như họ tên, email, số điện thoại và tên trường nếu bạn đang theo học. Bạn cũng có thể thêm tài khoản nổi bật như LinkedIn nếu muốn. Để thiết lập chữ ký email, các bạn vào Cài đặt, chọn Xem tất cả chế độ cài đặt, ở phần Chung, bạn kéo xuống tìm Chữ ký và chọn Tạo chữ ký.</b

Sau đó hãy đặt tên chữ ký và điền chữ ký của bạn vào ô như hình dưới đây nhé.

Tại đây, bạn có thể tạo nhiều loại chữ ký cho nhiều mục đích khác nhau.

Chúng ta đang tìm hiểu cách viết email gửi CV vì vậy trước khi gửi email, chắc chắn chúng ta phải chuẩn bị CV đính kèm. JobsGO đã có một chuỗi bài viết hướng dẫn cụ thể về cách tạo CV, bạn hãy truy cập, đọc kỹ để tự làm cho mình mẫu CV hiệu quả nhất nhé.

Đối với một số ngành nghề như Content Marketing, Designer, Video Editor,... ngoài CV, bạn cần chuẩn bị thêm Portfolio (bản tổng hợp toàn bộ dự án mà ứng viên đã từng thực hiện) để chứng minh năng lực của bản thân.

File CV và Portfolio đính kèm nên ở định dạng file PDF thay vì word, tránh trường hợp tài liệu bị lỗi font khi gửi qua máy tính khác.

>>>Xem thêm: Email từ chối phỏng vấn

3. Hướng Dẫn Cách Viết Email Gửi CV Xin Việc

Dưới đây là 3 bước để bạn có được một email gửi CV chuẩn, tạo ấn tượng tốt trong lòng Nhà tuyển dụng.

Đối với tiêu email, sẽ có 2 trường hợp có thể xảy ra:
Xem thêm: Cách viết email chuyên nghiệp [Kèm bài mẫu]

Trường hợp 1: Nhà tuyển dụng có yêu cầu cụ thể về tiêu đề mail. Trong trường hợp này, bạn hãy thực hiện theo đúng những gì được yêu cầu, đừng tự làm theo ý của riêng mình.

Trường hợp 2: Nhà tuyển dụng không có yêu cầu cụ thể về tiêu đề mail. Với trường hợp này, bạn hãy đặt tiêu đề theo 1 trong số những cấu trúc sau: "[Họ và tên] - [Vị trí ứng tuyển] - [Công ty]", "[Họ và tên] - [Vị trí ứng tuyển]", "[Họ và tên] - [Vị trí ứng tuyển] - [Ngày tháng ứng tuyển]", "Ứng tuyển [vị trí ứng tuyển] - Họ tên",... Đây là những cách đặt tiêu đề email gửi CV thường được các công ty yêu cầu.

3.2 Nội Dung Email Ứng Tuyển

Với nội dung email, bạn cần thể hiện được bạn là ai; ứng tuyển vào vị trí gì; kinh nghiệm, năng lực của bạn như thế nào. Riêng phần kinh nghiệm, bạn chỉ cần viết ngắn gọn 1 - 2 câu, không cần trình bày quá nhiều. Vì thông tin về năng lực của bạn đã được trình bày chi tiết trong CV.

Mở đầu: Bạn hãy bắt đầu bằng chào hỏi. Nếu biết chính xác ai là người nhận email của bạn, hãy mở đầu với "Kính gửi Anh/Chị [Tên người nhận]". Trường hợp bạn không biết người nhận email là ai, hãy bắt đầu với "Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng - Công ty [Tên công ty]".

Nội dung: Câu đầu tiên, bạn cần giới thiệu mình là ai. Tiếp đó bạn nên đề cập đến nơi bạn thấy tin tuyển dụng của công ty và thể hiện rằng bạn cảm thấy có thể đáp ứng được các yêu cầu của công ty nên gửi mail ứng tuyển. Sau câu này, hãy cho nhà tuyển dụng biết bạn có điều gì nổi bật để kích thích họ tìm hiểu về bạn nhiều hơn bằng cách xem CV và mời bạn đến phỏng vấn.

Kết thúc: Cuối cùng, đừng quên chào trước khi rời đi nhé. Bạn có thể thêm một vài câu chúc tốt lành gửi tới nhà tuyển dụng.

3.3 Đừng Quên Đính Kèm File
Xem thêm: Cách viết mail xin việc chinh phục nhà tuyển dụng
Vì đây là email gửi CV nên bạn đừng quên đính kèm file CV (và Portfolio nếu cần) nhé. Nếu không email của bạn dù hay đến đâu cũng sẽ không có giá trị.

4. Mẫu Email Gửi CV Xin Việc Chuẩn Nhất

Dưới đây là các mẫu email gửi CV xin việc được viết bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh để bạn tham khảo.
Mẫu 1:
4.1 Mẫu Email Gửi CV Tiếng Việt
Mẫu 2:

Tiêu đề mail: Trần Ngọc Ánh - Ứng tuyển Content Marketing - Công ty AAA

Dear Ms. Nhung,

Em xin tự giới thiệu, em là Ngọc Ánh, sinh năm 1996, hiện đã có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực content.

Gần đây, trong khi tìm kiếm môi trường làm việc mới, em đã tình cờ đọc được tin tuyển dụng của AAA đăng tải trên Fb. Chính vì thế, em xin phép gửi CV ứng tuyển vị trí Content Marketing. Trong email này, em xin gửi kèm một số bài viết em đã từng thực hiện để đơn vị đánh giá nếu cần.

Hy vọng, với kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm của mình, em có thể đáp ứng được yêu cầu công việc mà AAA đặt ra cho vị trí Content Marketing.

Rất mong có cơ hội hợp tác với công ty.

Chúc AAA phát triển và đạt được nhiều thành tựu lớn trong tương lai!

Chúc chị có một ngày làm việc vui vẻ và hiệu quả.

Trân trọng,

Tiêu đề mail: Trần Linh - Thư ứng tuyển vị trí chuyên viên Marketing - Công ty AAA

Kính gửi Bộ phận Tuyển dụng Công ty AAA,

Em là Trần Linh - cử nhân tốt nghiệp trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội. Em xin nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí Chuyên viên Marketing theo thông tin đăng tuyển tại website tuyển dụng AAA.

Theo như mô tả công việc, em thực sự tin rằng mình có thể đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu công việc cho vị trí này, cũng như có đủ tiềm năng để trở thành một nhân viên ưu tú mà AAA đang tìm kiếm.

Hồ sơ ứng tuyển của em được đính kèm trong email này bao gồm: CV, bảng điểm, các bằng cấp theo yêu cầu của AAA đưa ra.

Rất mong Anh/Chị dành thời gian xem xét.

Em xin chân thành cảm ơn và mong sớm nhận được hồi âm của AAA.

Trân trọng,

Mẫu 1:
4.2 Mẫu Email Gửi CV Tiếng Anh
Mẫu 2:

Subject Line: [Position Title] - [Company Name]

Dear [Recipient Name],

I am writing to express my interest in the [Position Title] with [Company Name], which I learned about through [source name].

Based on my experience as [insert relevant experience(s) here], I believe that I would be a strong contributor to your team.

In particular, I am interested in joining [Company Name] because [insert reason related to role responsibilities, transferable skills, growth opportunity, etc.].

Please see my attached CV for more detail regarding my background and let me know if you have any questions.

Thank you for your consideration, and I look forward to hearing from you regarding potential next steps.

Best regards,
[Name]

Subject Line: CV - [Position Title] - [Company Name]

Dear [Recipient Name],

It was nice speaking with you [yesterday / at the networking event / etc.]!

As we discussed, I am interested in being considered for the [Position Title] position with [Company Name].

I attached my CV for your review, and feel free to forward it along as needed.

Please let me know if you have any additional questions regarding my background, and I look forward to hearing from you soon.

Best regards,
[Name]

5. Những Lưu Ý Trong Cách Viết Email Gửi CV

Trong cách viết email gửi CV, bạn cần lưu ý những điều sau:

5.1 Chỉ Chọn Một Địa Chỉ Gửi Thư Duy Nhất

Nhà tuyển dụng có thể loại bỏ ngay email của bạn hoặc không đánh giá cao bạn nếu phát hiện việc gửi cùng lúc một email cho nhiều nơi. Chuyển tiếp email từ một địa chỉ khác cũng tương tự vậy. Nếu ứng tuyển ở nhiều công ty khác nhau, bạn nên soạn và gửi các thư điện tử riêng biệt. Không mất quá nhiều thời gian cho việc này mà gửi CV qua email đến một địa chỉ duy nhất thể hiện sự tôn trọng của bạn dành cho nhà tuyển dụng.

5.2 Tìm Hiểu Kỹ Về Bộ Phận Tuyển Dụng Của Doanh Nghiệp
Xem thêm: Nên gửi email xin việc vào lúc nào?
Trước khi gửi email, bạn nên tìm hiểu một chút về bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp tham gia ứng tuyển. Không mất nhiều thời gian nhưng việc làm này lại có thể giúp bạn gây ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng. Cụ thể, việc xưng hô đúng ngôi, gọi đúng chức danh nhân viên trong bộ phận tuyển dụng sẽ giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp, nghiêm túc với công việc tham gia ứng tuyển.

5.3 Không Để Trống Tiêu Đề Email

Trong tin tức nhà tuyển dụng đăng lên thường có hướng dẫn ở cuối là ứng viên gửi mail đến địa chỉ '*****@gmail.com" với một tiêu đề nào đó, thường là "Họ tên - Vị trí ứng tuyển". Công ty đưa ra quy định chung như vậy để thuận tiện hơn trong việc sàng lọc ứng viên, bạn chỉ cần thực hiện đúng theo là được. Sáng tạo ra những tiêu đề email khác là không cần thiết, thậm chí làm rối nhà tuyển dụng. Nếu không có yêu cầu về tiêu đề email, bạn vẫn nên viết họ tên đi kèm vị trí ứng tuyển để người nhận nắm được thông tin nhanh nhất. Tuyệt đối đừng để trống tiêu đề thư.

Gửi một email trống chỉ đính kèm CV là bạn đã tự làm giảm cơ hội trúng tuyển của mình. Trong cách gửi CV qua email, bạn hãy lưu ý tạo một phần Cover Letter chỉn chu nêu lý do biết đến công việc, giới thiệu qua bản thân và những kỹ năng phù hợp với công việc. Cuối cùng, đừng quên gửi gắm lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng ở cuối thư. Như vậy là đã hoàn chỉnh một email chuyên nghiệp rồi. Đặc biệt, trước khi ấn gửi, bạn phải rà soát kỹ lỗi chính tả, in hoa đầu dòng, ngắt câu, cách dòng,...

5.5 Định Dạng Chuẩn Và Đặt Tên File Đính Kèm
Xem thêm: Lưu ý khi đặt tên File CV
Gửi một email không có nội dung là đã không chấp nhận được nhưng gửi CV qua email mà lại không đính kèm tệp thì khả năng rớt của bạn lên tới một trăm phần trăm. Hãy đảm bảo bạn không bao giờ mắc phải lỗi đáng tiếc này nhé. Nếu không có yêu cầu gì đặc biệt, bạn nên gửi sơ yếu lý lịch và CV. Để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng truy cập, tệp nên được định dạng PDF. Kể cả chứng chỉ, bằng cấp hay giấy tờ liên quan được yêu cầu gửi thêm nếu có, định dạng PDF vẫn là tốt nhất. CV hay hay bất cứ tệp nào cũng nên được đặt tên. Bạn có thể lựa chọn những cái tên đơn giản như: "CV Content Marketing - Nguyễn Thị A" hay "Portfolio Graphic Designer - Trần Văn B".

5.6 Lựa Chọn Vị Trí Đính Kèm CV Phù Hợp

Khi gửi CV qua email, bạn có thể lựa chọn hai hình thức đính kèm CV đó là tải tệp lên hoặc gắn link CV. Hai cách này mỗi cách đều có những ưu và nhược điểm riêng. Ví dụ như khi tải tệp lên, bạn sẽ rất khó khăn trong việc điều chỉnh vị trí CV. Vì vậy, nếu Cover Letter không hấp dẫn thì bạn sẽ có nguy cơ bị bỏ qua cả CV.

Ngược lại, nếu bạn lựa chọn cách đính kèm Link thì lại khác, vị trí CV có thể điều chỉnh dễ dàng để thu hút nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, nếu bạn bất cẩn một chút thì sẽ rất dễ để các link hỏng vào email gây khó chịu cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy thật cẩn thận khi lựa chọn cách này. Và nếu có thể, hãy rút gọn link trước khi gửi để tránh việc dẫn đường link dài hàng trang vào email.

5.7 Chú Ý Ngôn Ngữ Trong Email
Xem thêm: Bạn đã biết cách xưng hô đúng "chuẩn" khi xin việc làm?
Khi đọc bản mô tả công việc (JD - Job Description) của doanh nghiệp, bạn nên chú ý yêu cầu ngôn ngữ CV. Theo đó, hãy sử dụng một loại ngôn ngữ cố định theo đúng yêu cầu chứ không nên sử dụng một CV xen kẽ giữa cả Tiếng Việt, Tiếng Anh,...

6. Sai Lầm Cần Tránh Khi Viết Email Gửi CV

Việc gửi email có lỗi chính tả không chỉ làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng mà còn phản ánh sự thiếu cẩn thận và chuyên nghiệp của bạn. Một email được viết cẩn thận với ngữ pháp và chính tả chính xác sẽ thể hiện sự tỉ mỉ đến chi tiết và tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Do đó, hãy kiểm tra kỹ lưỡng email trước khi gửi đi nhé.

6.2 Email Trẻ Con, Thiếu Chuyên Nghiệp

Nhiều bạn vẫn sử dụng những địa chỉ email từ thời học sinh, trẻ con, thiếu chuyên nghiệp như nhockute@gmail.com hay congchuabongbong@gmail.com,... Đây đều là những email không phù hợp để gửi đi xin việc làm. Bạn cần hết sức lưu ý, sử dụng một email thật chuyên nghiệp, tốt nhất là nên chứa họ tên, vị trí công việc,... như là tranhoanganh.it@gmail.com.

Gửi email với tên công ty không chính xác là một sai lầm nghiêm trọng có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm. Điều này cho thấy bạn không đầu tư đủ thời gian để tìm hiểu về công ty mà bạn đang ứng tuyển và có thể làm mất lòng tin của nhà tuyển dụng.

6.4 Nội Dung Mail Quá Ngắn Hoặc Quá Dài

Nội dung email quá ngắn có thể làm mất đi sự chuyên nghiệp và không đủ thông tin để nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Ngược lại, email quá dài có thể làm mất đi sự chú ý của người nhận và khiến họ không muốn đọc hết. Vậy nên, sử dụng một bản tóm tắt súc tích, chính xác về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn là lựa chọn tốt nhất khi viết email gửi CV.

6.5 Quên Đính Kèm Tài Liệu Liên Quan

Quên đính kèm tài liệu như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... là một sai lầm đáng tiếc và có thể khiến bạn mất cơ hội việc làm. Hãy đảm bảo rằng bạn kiểm tra kỹ trước khi gửi email và tất cả các tài liệu liên quan được đính kèm một cách đầy đủ, chính xác.

Hy vọng các thông tin chia sẻ về cách viết email gửi CV trên có thể hữu ích và giúp bạn tăng thêm cơ hội trúng tuyển. Hãy bắt tay vào áp dụng ngay những cách gửi CV qua email trên để có thể nắm bắt được những cơ hội việc làm tốt nhất bạn nhé.
Tìm việc làm ngay!

# data[].attributes.attachment_link.title
Cách Viết Email Gửi CV Xin Việc Hay, Ấn Tượng Nhất 2024 - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Cách viết email gửi cv, cách gửi Cv qua email sao cho đúng, thu hút nhà tuyển dụng nhất 2024 sẽ được Jobsgo bật mí trong bài viết. Click ngay!

# data[].attributes.body
Trong dòng chảy không ngừng của sự phát triển toàn cầu, khái niệm phát triển bền vững đã vượt ra khỏi những định nghĩa lý thuyết để trở thành một kim chỉ nam cho sự tiến hóa của nhân loại. Đây không chỉ là một xu hướng thoáng qua, mà là một cam kết sâu sắc nhằm kiến tạo một tương lai của con người và môi trường cùng tồn tại, phát triển một cách hài hòa và có trách nhiệm. Cùng JobsGO đi tìm hiểu chi tiết hơn về khái niệm này qua bài sau.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trong dòng chảy không ngừng của sự phát triển toàn cầu, khái niệm phát triển bền vững đã vượt ra khỏi những định nghĩa lý thuyết để trở thành một kim chỉ nam cho sự tiến hóa của nhân loại. Đây không chỉ là một xu hướng thoáng qua, mà là một cam kết sâu sắc nhằm kiến tạo một tương lai của con người và môi trường cùng tồn tại, phát triển một cách hài hòa và có trách nhiệm. Cùng JobsGO đi tìm hiểu chi tiết hơn về khái niệm này qua bài sau.
1. Phát Triển Bền Vững Là Gì? Hình Thành Như Thế Nào?

Phát triển bền vững (Sustainable Development) là một chiến lược phát triển toàn diện, nhằm cân bằng giữa nhu cầu phát triển kinh tế hiện tại và khả năng duy trì nguồn lực cho các thế hệ mai sau.

Nó được hình thành từ những năm 1970, do sự lo ngại ngày càng tăng về sự suy thoái môi trường, biến đổi khí hậu, sự bất bình đẳng kinh tế xã hội. Khái niệm này được quốc tế công nhận thông qua những sự kiện quan trọng như Hội nghị Stockholm năm 1972, Báo cáo Brundtland năm 1987 và Hội nghị Thượng đỉnh Trái đất tại Rio de Janeiro năm 1992.

2. Mục Tiêu Của Phát Triển Bền Vững

Mục tiêu phát triển bền vững là một kế hoạch hành động toàn cầu được Liên Hợp Quốc xây dựng với sự tham gia của 193 quốc gia thành viên vào năm 2015. Được thiết kế như một lộ trình chiến lược, các mục tiêu nhằm giải quyết những thách thức lớn nhất của nhân loại, từ xóa nghèo đói, bảo vệ môi trường đến thúc đẩy hòa bình và phát triển bền vững.

3. Tại Sao Phát Triển Bền Vững Lại Quan Trọng?

Tầm quan trọng của phát triển bền vững được thể hiện qua những tác động sâu rộng đến môi trường, xã hội và kinh tế, cụ thể:

3.1 Quản Lý Để Ổn Định Khí Hậu

Ổn định khí hậu là một thách thức sống còn của nhân loại trong bối cảnh biến đổi khí hậu diễn ra ngày càng nghiêm trọng. Phát triển bền vững cung cấp chiến lược để giảm thiểu phát thải khí nhà kính, thúc đẩy việc sử dụng năng lượng sạch và tái tạo. Thông qua việc áp dụng công nghệ xanh, quản lý hiệu quả tài nguyên và khuyến khích các mô hình kinh tế tuần hoàn, chúng ta có thể giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, đồng thời tạo ra những giải pháp thích ứng hiệu quả trước những thay đổi khí hậu toàn cầu.

3.2 Cung Cấp Các Nhu Cầu Quan Trọng Cho Con Người

Phát triển bền vững đặt con người làm trung tâm, nhằm đảm bảo các nhu cầu cơ bản như lương thực, nước sạch, giáo dục và y tế được đáp ứng một cách công bằng, hiệu quả. Bằng cách tập trung vào xóa đói giảm nghèo, cải thiện điều kiện sống và tạo cơ hội phát triển cho mọi tầng lớp xã hội, mô hình phát triển bền vững góp phần xây dựng một thế giới không để ai bị bỏ lại phía sau. Các chiến lược phát triển còn nhấn mạnh việc trao quyền cho cộng đồng, đặc biệt là những nhóm yếu thế, để họ có thể chủ động cải thiện chất lượng cuộc sống.

3.3 Đa Dạng Sinh Học Bền Vững

Bảo vệ, phục hồi đa dạng sinh học là một trong những ưu tiên hàng đầu của phát triển bền vững. Các hệ sinh thái phong phú và khỏe mạnh là nền tảng cho sự sống, cung cấp các dịch vụ sinh thái quan trọng như xử lý nước, hấp thụ carbon và duy trì chu trình dinh dưỡng. Thông qua các biện pháp bảo tồn, phục hồi môi trường sống, hạn chế săn bắt, khai thác trái phép, phát triển bền vững giúp bảo vệ các loài động, thực vật, duy trì sự cân bằng của hệ sinh thái toàn cầu.

Ổn định tài chính trong bối cảnh phát triển bền vững được hiểu như khả năng tạo ra tăng trưởng kinh tế có trách nhiệm, không gây tổn hại đến môi trường và xã hội. Các mô hình kinh doanh bền vững khuyến khích đầu tư vào các ngành công nghệ xanh, năng lượng tái tạo, kinh tế tuần hoàn. Điều này không chỉ mang lại lợi ích kinh tế trực tiếp mà còn giảm thiểu rủi ro tài chính do các tác động của biến đổi khí hậu và suy thoái môi trường, đồng thời tạo ra các cơ hội việc làm mới, bền vững cho xã hội.

4. Các Nguyên Tắc Phát Triển Bền Vững

Phát triển bền vững là một mô hình phức tạp, đòi hỏi sự cân bằng, tích hợp giữa ba trụ cột then chốt: kinh tế, xã hội, môi trường. Mỗi trụ cột đều có những nguyên tắc riêng biệt, nhưng cùng hướng tới mục tiêu chung là phát triển toàn diện và có trách nhiệm.

4.1 Bảo Vệ Và Giữ Gìn Tài Nguyên Thiên Nhiên

Một trong những nguyên tắc quan trọng của phát triển bền vững là bảo vệ tài nguyên thiên nhiên. Việc sử dụng hợp lý, tiết kiệm tài nguyên, chẳng hạn như nước, đất và các nguồn tài nguyên khoáng sản, giúp giảm thiểu sự suy kiệt, ô nhiễm môi trường. Đồng thời, các hoạt động như vậy cần hướng đến việc duy trì sự đa dạng sinh học, bảo vệ hệ sinh thái tự nhiên, đảm bảo rằng các thế hệ tương lai vẫn có thể sử dụng.

4.2 Cải Thiện Chất Lượng Cuộc Sống

Phát triển bền vững không chỉ tập trung vào yếu tố môi trường mà còn chú trọng đến con người và xã hội, đảm bảo rằng tất cả mọi người đều có cơ hội tiếp cận với các dịch vụ cơ bản như giáo dục, y tế, nhà ở. Đồng thời, phát triển bền vững cũng liên quan đến việc giảm thiểu bất bình đẳng, tạo ra cơ hội việc làm, cải thiện chất lượng cuộc sống cho các cộng đồng nghèo và dễ bị tổn thương.

4.3 Tạo Ra Nền Kinh Tế Phát Triển Lâu Dài, Ổn Định

Phát triển bền vững yêu cầu các nền kinh tế phải phát triển ổn định, lâu dài, không gây ảnh hưởng xấu đến môi trường. Điều này bao gồm việc khuyến khích các mô hình kinh doanh thân thiện với môi trường, đổi mới sáng tạo trong công nghệ và giảm thiểu sự phụ thuộc vào các ngành công nghiệp gây ô nhiễm. Kinh tế bền vững cũng đòi hỏi sự phát triển của các ngành nghề xanh, thúc đẩy sự tăng trưởng không chỉ về mặt kinh tế mà còn về chất lượng, hiệu quả.

4.4 Thúc Đẩy Công Nghệ Và Đổi Mới Sáng Tạo

Một nguyên tắc quan trọng khác của phát triển bền vững là sự đổi mới sáng tạo và ứng dụng công nghệ vào các hoạt động sản xuất, tiêu dùng. Công nghệ sạch, các sáng kiến trong năng lượng tái tạo, sản xuất bền vững có thể giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Sự phát triển của các công nghệ này không chỉ giúp giải quyết vấn đề môi trường mà còn thúc đẩy nền kinh tế và tạo ra cơ hội việc làm trong các lĩnh vực mới.

5. Các Lĩnh Vực Phát Triển Bền Vững

Phát triển bền vững nhằm đảm bảo sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh tế, bảo vệ môi trường, phát triển xã hội và được chia thành ba lĩnh vực chính:

5.1 Phát Triển Bền Vững Kinh Tế

Để xây dựng một nền kinh tế bền vững, chúng ta cần áp dụng một loạt các giải pháp toàn diện. Trước hết, điều chỉnh lối sống, ứng dụng công nghệ tiết kiệm trở thành yếu tố then chốt, nhằm giảm thiểu việc tiêu thụ năng lượng và tài nguyên. Các quốc gia cần khuyến khích thay đổi thói quen tiêu dùng, hướng tới một lối sống sinh thái, có trách nhiệm.

Về mặt kinh tế, tăng trưởng không chỉ được đo bằng GDP, mà còn phải tính đến cơ cấu, chất lượng của sự phát triển. Các quốc gia phát triển cần duy trì mức tăng trưởng ổn định, trong khi các nước đang phát triển phải nỗ lực đạt mức tăng trưởng khoảng 5% hàng năm. Điều quan trọng là sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, với tỷ trọng ngành công nghiệp, dịch vụ ngày càng chiếm ưu thế so với nông nghiệp.

Song song với phát triển kinh tế, các giải pháp môi trường, xã hội cũng được đặt ưu tiên. Sử dụng công nghệ sạch, thúc đẩy quá trình sinh thái hóa trong sản xuất công nghiệp, đồng thời tập trung vào việc tái chế, tái sử dụng, giảm thiểu chất thải. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một nền kinh tế tuần hoàn, phát triển không đánh đổi bằng môi trường và sự công bằng xã hội.

5.2 Phát Triển Bền Vững Xã Hội

Phát triển bền vững xã hội là quá trình tạo dựng một môi trường xã hội cân bằng, công bằng, toàn diện. Để đánh giá sự phát triển đó, chúng ta thường sử dụng nhiều chỉ số khác nhau, từ trình độ giáo dục, chất lượng y tế đến mức độ phúc lợi xã hội và khả năng tiếp cận văn hóa.

Mục tiêu chính của phát triển bền vững xã hội là giảm thiểu khoảng cách giữa các tầng lớp, tạo điều kiện bình đẳng, phát triển đồng đều. Điều này đòi hỏi sự quan tâm đến các vấn đề như:

Quản lý dân số, phát triển nông thôn, nhằm giảm áp lực di cư.

Kiểm soát tác động của đô thị hóa đến môi trường.

Nâng cao chất lượng giáo dục và xóa mù chữ.

Bảo vệ và phát huy đa dạng văn hóa.

Đảm bảo quyền lợi bình đẳng cho mọi thành viên trong xã hội.

Tăng cường sự tham gia của mọi tầng lớp vào quá trình ra quyết định.

5.3 Phát Triển Bền Vững Môi Trường

Phát triển bền vững môi trường là việc sử dụng tài nguyên thiên nhiên một cách có trách nhiệm, nhằm đảm bảo chất lượng môi trường sống không bị suy giảm. Quá trình đó bao gồm việc duy trì sự sạch sẽ của đất, nước, không khí và bảo vệ cảnh quan tự nhiên cũng như không gian địa lý. Việc đánh giá, kiểm tra thường xuyên theo các tiêu chuẩn trong nước, quốc tế là cần thiết để giữ vững chất lượng môi trường. Một số nội dung quan trọng trong phát triển bền vững môi trường bao gồm:

Xây dựng chiến lược phát triển bền vững để tăng trưởng kinh tế mà không gây hại đến hệ sinh thái.

Bảo tồn đa dạng sinh học và tầng khí quyển.

Áp dụng các giải pháp giảm phát thải khí nhà kính nhằm ổn định khí hậu.

Bảo vệ và quản lý chặt chẽ các hệ sinh thái nhạy cảm trước tác động từ bên ngoài.

Giảm thiểu ô nhiễm đất, nước, không khí và thực phẩm đồng thời khôi phục môi trường tại các khu vực bị ảnh hưởng.

6. Các Mô Hình Phát Triển Bền Vững Phổ Biến

Phát triển bền vững đòi hỏi sự chuyển đổi toàn diện từ mô hình kinh tế truyền thống sang các phương thức sản xuất, tiêu dùng có trách nhiệm với môi trường, xã hội. Các mô hình phát triển bền vững dưới đây thể hiện những nỗ lực đa chiều nhằm giải quyết những thách thức toàn cầu về môi trường, kinh tế và xã hội.

6.1 Mô Hình Kinh Tế Tuần Hoàn

Kinh tế tuần hoàn là mô hình kinh tế trong đó việc sử dụng tài nguyên được tối ưu hóa thông qua việc tái chế, tái sử dụng, giảm thiểu chất thải. Thay vì mô hình kinh tế truyền thống một chiều "khai thác - sản xuất - thải bỏ", mô hình kinh tế tuần hoàn nhấn mạnh vào việc tạo ra các vòng tuần hoàn kín, nơi các sản phẩm và vật liệu được sử dụng lại nhiều lần. Ví dụ là việc các doanh nghiệp thiết kế sản phẩm có thể tháo rời, sửa chữa, tái chế dễ dàng.

6.2 Mô Hình Phát Triển Xanh

Phát triển xanh tập trung vào giảm thiểu tác động môi trường trong quá trình phát triển kinh tế. Mô hình khuyến khích sử dụng công nghệ thân thiện môi trường, năng lượng tái tạo và các phương thức sản xuất sạch. Các quốc gia, doanh nghiệp áp dụng mô hình này thường đầu tư mạnh vào nghiên cứu, phát triển các giải pháp công nghệ giảm phát thải carbon như điện mặt trời, điện gió và các phương thức vận tải không phát thải.

6.3 Mô Hình Nền Kinh Tế Chia Sẻ

Nền kinh tế chia sẻ phát triển dựa trên việc tối đa hóa sử dụng các tài nguyên hiện có thông qua chia sẻ, cho thuê, trao đổi. Các nền tảng số đã thúc đẩy mạnh mẽ mô hình nền kinh tế chia sẻ, cho phép người dùng chia sẻ xe, nhà ở, công cụ và thậm chí là kỹ năng. Uber, Airbnb, các dịch vụ cho thuê công cụ điện tử là những ví dụ về cách tiếp cận này giúp giảm thiểu lãng phí, tối ưu hóa việc sử dụng tài nguyên.

6.4 Mô Hình Nông Nghiệp Bền Vững

Nông nghiệp bền vững tập trung vào sản xuất lương thực theo cách thức bảo vệ hệ sinh thái, duy trì tính đa dạng sinh học, đảm bảo an ninh lương thực. Các kỹ thuật như canh tác hữu cơ, nông nghiệp tái sinh, canh tác đa dạng được áp dụng để giảm thiểu sử dụng hóa chất, bảo vệ đất và nước đồng thời duy trì năng suất lâu dài.

6.5 Mô Hình Đô Thị Thông Minh

Mô hình đô thị thông minh kết hợp công nghệ số, quản lý tài nguyên hiệu quả để tạo ra các không gian sống bền vững. Các thành phố áp dụng mô hình này sử dụng các hệ thống giao thông thông minh, quản lý năng lượng hiệu quả, hệ thống thu gom và xử lý chất thải tiên tiến, góp phần giảm thiểu ô nhiễm, nâng cao chất lượng sống cho người dân.

7. Thực Trạng Phát Triển Bền Vững Tại Việt Nam

Dựa trên Nghị quyết Đại hội XIII, Việt Nam đang hướng tới một chiến lược phát triển bền vững với trọng tâm là khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Mục tiêu tăng trưởng kinh tế: Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP bình quân 7%/năm trong giai đoạn 2021 - 2030, với kỳ vọng GDP bình quân đầu người đạt 7.500 USD vào năm 2030. Cơ cấu kinh tế sẽ chuyển dịch theo hướng dịch vụ chiếm trên 50%, công nghiệp - xây dựng trên 40%, nông - lâm - thủy sản dưới 10%.

Phát triển con người và xã hội: Việt Nam nhằm nâng chỉ số phát triển con người (HDI) lên trên 0,8, cải thiện chất lượng sống, đảm bảo an sinh xã hội. Mục tiêu là xây dựng hệ thống dịch vụ xã hội chất lượng cao, tạo điều kiện cho cuộc sống hạnh phúc và ổn định.

Phát triển đô thị và hạ tầng: Kế hoạch phát triển hướng tới xây dựng ít nhất 5 đô thị, trở thành trung tâm kết nối quốc tế với hạ tầng đồng bộ, hiện đại.

Chiến lược môi trường: Việt Nam cam kết giảm phát thải carbon, với mục tiêu đạt mức phát thải ròng "0" (Net Zero) vào năm 2050, thể hiện nỗ lực chuyển đổi sang nền kinh tế xanh và bền vững.

8. Những Thách Thức Đối Với Phát Triển Bền Vững Tại Việt Nam

Phát triển bền vững tại Việt Nam đang phải đối mặt với những thách thức từ nhiều khía cạnh khác nhau, đòi hỏi sự nỗ lực toàn diện và giải pháp chiến lược.

8.1 Bất Ồn Môi Trường Và Tác Động

Việt Nam đứng trước nguy cơ biến đổi khí hậu nghiêm trọng với hệ quả từ nước biển dâng, xói mòn bờ biển, hạn hán gay gắt. Các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long và duyên hải miền Trung chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, với nguy cơ mất đất nông nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến sinh kế của hàng triệu người dân. Các đợt thiên tai cực đoan như bão, lũ lụt ngày càng gia tăng cả về tần suất, cường độ, gây thiệt hại nghiêm trọng về kinh tế và con người.

8.2 Mô Hình Sản Xuất Và Tiêu Dùng Không Bền Vững

Nền kinh tế Việt Nam vẫn phụ thuộc mạnh vào các ngành công nghiệp có cường độ carbon cao và khai thác tài nguyên. Các doanh nghiệp chưa thực sự chú trọng đến công nghệ sạch, chu trình kinh tế tuần hoàn. Sản xuất công nghiệp vẫn dựa nhiều vào các nguồn năng lượng hóa thạch, trong khi việc tái chế, sử dụng lại nguyên liệu còn hạn chế. Người tiêu dùng chưa có ý thức đầy đủ về tiêu dùng bền vững, dẫn đến lãng phí và gia tăng rác thải.

8.3 Bất Bình Đẳng Và Nghèo Đói

Mặc dù đạt được nhiều tiến bộ, Việt Nam vẫn tồn tại khoảng cách phát triển lớn giữa các vùng miền và nhóm dân cư. Các dân tộc thiểu số, người dân vùng sâu, vùng xa vẫn chịu nhiều bất lợi về giáo dục, việc làm, tiếp cận dịch vụ y tế. Tỷ lệ hộ nghèo ở khu vực nông thôn, miền núi vẫn cao, hạn chế cơ hội phát triển và tiếp cận nguồn lực. Sự chênh lệch như vậy không chỉ gây mất công bằng xã hội mà còn cản trở quá trình phát triển toàn diện, bền vững của đất nước.

9. Giải Pháp Thúc Đẩy Phát Triển Bền Vững

Để đạt được mục tiêu phát triển bền vững, Việt Nam cần áp dụng các giải pháp toàn diện, đồng bộ trên nhiều lĩnh vực. Những giải pháp sau đây sẽ góp phần chuyển đổi nền kinh tế theo hướng bền vững và thân thiện với môi trường.

Chuyển đổi nông nghiệp theo hướng sinh thái, thông minh là giải pháp quan trọng. Việc áp dụng các kỹ thuật canh tác hữu cơ, sử dụng công nghệ số để quản lý nguồn nước, dinh dưỡng và kiểm soát sâu bệnh sẽ giảm thiểu tác động môi trường. Các mô hình nông nghiệp tái sinh như canh tác không, luân canh, đa canh sẽ giúp phục hồi độ phì nhiêu đất, bảo vệ đa dạng sinh học.

Việt Nam có tiềm năng lớn về năng lượng mặt trời, điện gió, đặc biệt là ở các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên. Khuyến khích đầu tư vào các dự án điện mặt trời áp mái, cộng đồng, các nhà máy điện tái tạo quy mô lớn sẽ giảm phát thải carbon và tăng tính độc lập năng lượng.

Phát triển cơ sở hạ tầng xanh với các giải pháp thân thiện môi trường là xu thế tất yếu. Việc thiết kế đô thị có chiều sâu sinh thái, tích hợp không gian xanh, hệ thống thoát nước bền vững, kiến trúc tiết kiệm năng lượng sẽ cải thiện chất lượng sống. Các công trình xanh, sử dụng vật liệu thân thiện môi trường và công nghệ thông minh sẽ giảm thiểu tác động carbon.

Doanh nghiệp cần chuyển đổi từ mô hình kinh tế tuyến tính sang kinh tế tuần hoàn bằng cách thiết kế sản phẩm dễ tái chế và xây dựng hệ sinh thái công nghiệp bền vững. Đồng thời, các tổ chức cần đầu tư vào công nghệ tái chế tiên tiến và nâng cao nhận thức cộng đồng về tiêu dùng bền vững.

Doanh nghiệp cần phát triển hệ thống giao thông công cộng, ưu tiên sử dụng phương tiện điện và phi carbon, đầu tư vào xe buýt điện, xe điện công cộng và hạ tầng xe đạp. Các cơ quan chức năng cần thúc đẩy việc sử dụng xe điện, pin hydro để giảm thiểu ô nhiễm và ùn tắc đô thị.

Phát triển bền vững là một hành trình liên tục của sự thay đổi và thích ứng. Mỗi cá nhân, tổ chức đều có thể trở thành nguồn năng lượng cho sự chuyển biến này, bằng những hành động nhỏ nhưng có ý nghĩa. Chỉ khi cùng nhau chung sức, chia sẻ trách nhiệm, chúng ta mới có thể xây dựng được một thế giới bền vững và tiến bộ không đồng nghĩa với huỷ diệt

1. Tại Sao Dùng Nước Hiệu Quả Quan Trọng Với Phát Triển Bền Vững?
Tìm việc làm ngay!
Vì việc sử dụng nước một cách hiệu quả giúp bảo vệ, duy trì nguồn tài nguyên quý giá này cho các thế hệ sau, đồng thời giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, giúp duy trì sự ổn định của các hệ sinh thái, thúc đẩy sự phát triển kinh tế bền vững.

2. Các Quốc Gia Đang Phát Triển Gặp Khó Khăn Gì Trong Phát Triển Bền Vững?

Một số khó khăn mà các quốc gia đang phát triển gặp phải trong việc thực hiện phát triển bền vững như: thiếu nguồn lực tài chính, đầu tư hạn chế vào giáo dục, đào tạo,...

Dấu chân carbon (carbon footprint) là tổng lượng khí thải carbon dioxide (CO2) và các khí nhà kính khác mà con người, tổ chức, sản phẩm hoặc hoạt động tạo ra trong suốt một khoảng thời gian nhất định.

# data[].attributes.attachment_link.title
Phát Triển Bền Vững Là Gì? 3 Nguyên Tắc Quan Trọng Nhất Trong Phát Triển Bền Vững - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Phát triển bền vững là gì? Cập nhật ngay 3 nguyên tắc trong phát triển bền vững để tạo nên những thay đổi tích cực nhất cho cộng đồng

# data[].attributes.body
Sau khi phỏng vấn, nếu vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên sẽ nhận được một Offer Letter từ nhà tuyển dụng. Và để thể hiện được sự chuyên nghiệp trong công việc, ứng viên cần biết cách trả lời Offer Letter đầy đủ nhất. Bài viết sau đây của JobsGO sẽ giúp ứng viên hiểu thêm “Offer Letter là gì?” và cách trả lời Offer Letter chuẩn nhất.

# data[].attributes.attachment_link.title
Offer Letter Là Gì? 5 Mẫu Trả Lời Offer Letter Chuyên Nghiệp Nhất - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Offer letter là gì? 5 mẫu trả lời offer letter chuyên nghiệp nhất mà mọi ứng viên nên biết là gì? Click bài viết sau để tham khảo chi tiết.

# data[].attributes.body
Bạn đã từng nghe đến cụm từ “học đi đôi với hành” chưa? Job shadowing chính là một ví dụ điển hình. Thay vì chỉ học lý thuyết trên sách vở, job shadowing cho phép bạn trải nghiệm thực tế công việc, từ đó hiểu rõ hơn về ngành nghề mà bạn đang quan tâm. Vậy để tìm hiểu hiểu cụ thể job shadowing là gì, bạn đọc hãy tham khảo bài viết dưới đây.

# data[].attributes.attachment_link.title
Job Shadowing Là Gì? 6 Lợi Ích Lớn Nhất Của Job Shadowing - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Job Shadowing là gì? Đây là 1 hình thức học tập phổ biến hiện nay. Click tìm hiểu quy trình 6 bước tham gia Job shadowing đơn giản nhất.

# data[].attributes.body
Bạn từng tự hỏi “payslip là gì” và tại sao nó lại quan trọng với mọi nhân viên? Payslip không chỉ đơn giản là một tờ giấy ghi lại thông tin lương mà còn là tài liệu quan trọng phản ánh toàn bộ thu nhập và các khoản khấu trừ của người lao động. Hãy cùng khám phá chi tiết để hiểu rõ hơn về khái niệm payslip qua bài viết dưới đây.

# data[].attributes.attachment_link.title
Payslip Là Gì? 4 Cách Xử Lý Nhanh Nhất Khi Payslip Gặp Vấn Đề - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Payslip là gì? Payslip bao gồm những nội dung, thông tin nào? Click bài viết bên dưới đây để tìm hiểu chi tiết nhất 2024 về thuật ngữ này.

# data[].attributes.body
Kế toán bán hàng là gì? Đây là câu hỏi mà nhiều người quan tâm khi tìm hiểu về lĩnh vực kế toán trong doanh nghiệp. Với vai trò quan trọng trong việc quản lý doanh thu, công nợ, hóa đơn, kế toán bán hàng đóng góp trực tiếp vào sự phát triển và ổn định tài chính của doanh nghiệp. Nếu đang muốn hiểu rõ hơn về công việc này cũng như các kỹ năng cần thiết, bạn đọc hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây.

# data[].attributes.attachment_link.title
Kế Toán Bán Hàng Là Gì? 5 Nghiệp Vụ Quan Trọng Nhất Của Kế Toán Bán Hàng - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Kế toán bán hàng là gì? 5 nghiệp vụ quan trọng nhất của kế toán bán hàng là gì? Bài viết này sẽ giúp bạn giải đáp, tham khảo ngay!

# data[].attributes.headline
Mẫu Đơn Xin Việc Là Gì? 11 Mẫu Hay Nhất Gây Đốn Tim Nhà Tuyển Dụng

# data[].attributes.subject
Mẫu Đơn Xin Việc Là Gì? 11 Mẫu Hay Nhất Gây Đốn Tim Nhà Tuyển Dụng

# data[].attributes.body
Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/mau-don-xin-viec/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Đơn xin việc là gì? Nó sẽ có nội dung như thế nào? Nên viết tay hay sử dụng mẫu đánh máy? Cần lưu ý gì khi viết đơn xin việc để có được ấn tượng tốt? Tham khảo ngay cách viết đơn xin việc đúng chuẩn cũng như một số mẫu đơn xin việc hay cho các vị trí, ngành nghề trong bài viết dưới đây bạn nhé! >> Xem thêm: Cách viết bìa hồ sơ xin việc chuẩn
1. Mẫu Đơn Xin Việc Là Gì? Tại Sao Đơn Xin Việc Quan Trọng?

Đơn xin việc chính là một loại giấy tờ đi kèm trong hồ sơ xin việc dành cho người lao động. Nó có thể viết tay hoặc đánh máy, sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Việt tuỳ thuộc vào đơn vị tuyển dụng.

Trong nội dung của mẫu đơn xin việc sẽ cung cấp đầy đủ nguyện vọng của ứng viên khi muốn ứng tuyển vào vị trí nào đó trong các công ty. Đồng thời nó còn thể hiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc đó. Nhà tuyển dụng sẽ đọc lá đơn xin việc này cùng với những giấy tờ khác trước khi đưa ra quyết định mời bạn tham gia buổi phỏng vấn trực tiếp của doanh nghiệp.

Đơn xin việc có thể được coi là "linh hồn" của bộ hồ sơ xin việc. Đây thường là tài liệu mà nhà tuyển dụng quan tâm, chú ý đầu tiên khi xem xét hồ sơ ứng viên. Nó sẽ đưa đến cho nhà tuyển dụng những hình dung ban đầu về bạn. Đồng thời giúp họ hiểu rõ nguyện vọng, mục tiêu mà bạn đặt ra khi đến với doanh nghiệp. Một đơn xin việc chỉn chu, chuyên nghiệp sẽ gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng. Từ đó, họ sẽ có hứng thú tìm hiểu sâu hơn về bạn qua những tài liệu khác như CV xin việc, sơ yếu lý lịch,...

2. Mẫu Đơn Xin Việc Gồm Những Nội Dung Gì?

Đơn xin việc là một loại văn bản có thiên hướng cá nhân hoá. Vì vậy mà nó sẽ khác với những loại giấy tờ xin việc mang tính thủ tục và quy phạm như sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe xin việc,... trong hồ sơ xin việc. Người viết hoàn toàn có thể thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy sự nhiệt huyết, cá tính và kỹ năng của bản thân trong lá đơn này.

Dù thoải mái thể hiện theo văn phong cá nhân, nhưng bạn vẫn cần đảm bảo bố cục và nội dung phải đầy đủ những thông tin sau:
Ưu điểm

Phần mở đầu: Bạn cần đảm bảo các thông tin giới thiệu về bản thân và vị trí muốn ứng tuyển.

Phần thân: Bạn cần đề cập chi tiết về thế mạnh của bản thân như: Kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, chuyên ngành theo học để cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên sáng giá và phù hợp với vị trí mà họ đang tuyển.

Phần kết: Bạn cần bày tỏ rõ ràng về quan điểm muốn được đi tiếp vào vòng phỏng vấn và trở thành nhân viên công ty. Bên cạnh đó bạn cũng cần gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng và để lại thông tin liên hệ.

Nhược điểm
3. Mẫu Đơn Xin Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy?
Xem thêm: Mẫu đơn xin việc viết tay thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu đơn xin việc là một văn bản quan trọng để ứng viên gửi gắm tâm tình, "thủ thỉ" với nhà tuyển dụng về mong muốn được vào làm tại công ty họ. Để giúp bạn có được đáp án cho thắc mắc: Đơn xin việc nên viết tay hay đánh máy? Cùng đi vào phân tích chi tiết ưu nhược điểm của chúng như sau:
Ưu điểm
3.1 Đánh Giá Ưu Nhược Điểm Của Đơn Xin Việc Viết Tay

Thứ nhất, yếu tố cá nhân được thể hiện vô cùng rõ nét bởi các bạn sẽ viết bằng tay nên sẽ có nét chữ, cách hành văn, cấu trúc và lập luận riêng,.. Qua thông tin này nhà tuyển dụng có thể đánh giá phần nào về con người của bạn.

Thứ hai, đơn xin việc khi được viết bằng tay nó thể hiện sự trân trọng của bạn với vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển. Bởi bạn sẽ phải đầu tư nhiều thời gian và công sức để tạo nên nó.

Thứ ba, nó là một căn cứ pháp lý có tính xác thực cao bởi do chính tay bạn viết. Vì vậy thông tin mà bạn cung cấp luôn đảm bảo chính xác tuyệt đối giúp nhà tuyển dụng yên tâm hơn về ứng viên của mình.

Nhược điểm

Trong thời đại công nghệ 4.0 phát triển mạnh mẽ như hiện nay, mẫu đơn xin việc viết tay được nhiều người xem là cổ hủ, lạc hậu. Nó có thể khiến bạn bị đánh giá là người "đi chậm hơn thời đại".

Khi xảy ra sai sót các bạn thường phải viết lại từ đầu, khá tốn thời gian và công sức để có được một bản hoàn chỉnh gửi kèm hồ sơ xin việc.

Đơn viết tay còn cho thấy trình độ tin học văn phòng của bạn chưa được tốt. Nó sẽ khiến bạn nhận đánh giá không được cao từ nhà tuyển dụng. Bởi tin học văn phòng là một trong những kỹ năng cơ bản nhất mà bất kỳ công việc nào cũng yêu cầu.

3.2 Đánh Giá Ưu Nhược Điểm Của Mẫu Đơn Đánh Máy
Xem thêm: Đơn xin việc bằng tiếng Anh viết như thế nào?
Mẫu đơn xin việc đánh máy hiện nay khá phổ biến và được nhiều người lựa chọn sử dụng. Nó mang những ưu điểm tuyệt vời như sau:

Rất tiện lợi và dễ dàng chỉnh sửa nội dung, lỗi sai trong quá trình viết đơn. Nhờ đó mà bạn tiết kiệm thời gian, công sức rất nhiều.

Có rất nhiều các mẫu khác nhau cho bạn tải về sử dụng.

Tận dụng nó bạn sẽ cập nhật được các xu hướng viết đơn xin việc mới nhất và có mẫu đơn với hình thức bắt mắt, ấn tượng.

Đây là lựa chọn tối ưu cho những bạn viết chữ không đẹp bởi các phông chữ phổ thông định dạng cho đơn xin việc cực kỳ dễ đọc.

Khéo léo thể hiện kỹ năng tin học văn phòng của bản thân.

Nếu bạn chọn những mẫu đơn xin việc không ấn tượng và không có sự chỉnh sửa để phù hợp với bản thân thì sẽ khó tạo được chú ý với nhà tuyển dụng.

Nếu bạn là người kém về khoản tin học văn phòng thì sẽ tốn nhiều thời gian để đánh máy.

Như vậy, JobsGO khuyên bạn nên sử dụng đơn xin việc mẫu đánh máy sẽ tiện lợi hơn rất nhiều. Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp yêu cầu đơn này viết tay thì các bạn chú ý để đảm bảo đúng phong cách của công ty nhé!

4. Đơn Xin Việc Khác CV Như Thế Nào?

Đơn xin việc và CV xin việc có nhiều điểm khác biệt mà ứng viên cần nắm rõ để không có sự nhầm lẫn và đánh mất cơ hội việc làm:

Mục đích: Giới thiệu và làm nổi bật những điểm quan trọng trong CV, đồng thời trình bày lý do bạn là người phù hợp với vị trí.

Nội dung: Thường bao gồm giới thiệu bản thân, mô tả kinh nghiệm & kỹ năng, lý do bạn quan tâm đến vị trí và công ty cũng như lời kêu gọi hành động.

Mục đích: Cung cấp thông tin chi tiết về quá trình học vấn, kinh nghiệm làm việc và kỹ năng của ứng viên.

Nội dung: Bao gồm các phần như thông tin cá nhân, tóm tắt mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, các dự án đã thực hiện và thông tin liên hệ.

Tóm lại, đơn xin việc giúp tập trung vào những điểm quan trọng, tạo ấn tượng ban đầu và kể lời chuyện về bạn một cách cá nhân. Ngược lại, CV là một bản tóm tắt toàn diện hơn về quá trình học vấn và sự nghiệp của bạn.
Tham khảo thêm: Đơn xin việc kính gửi ai?
5. Cách Viết Đơn Xin Việc Đúng Chuẩn

Thông thường, đa phần những ứng viên tham gia ứng tuyển công việc thường có suy nghĩ đơn xin việc rất khó viết bởi nó cần sử dụng những từ ngữ hoa mỹ hay những câu văn mượt mà trôi chảy, Điều này không sai, đơn xin việc cần viết rõ ràng, mượt mà nhưng không cần ngôn từ quá hoa mỹ cầu kỳ. Theo đó, yếu tố quan trọng và cần thiết nhất với một đơn xin việc là đầy đủ thông tin. Cụ thể, các thông tin quan trọng bạn không thể bỏ qua khi viết đơn xin việc là:

Lời chào và giới thiệu ngắn gọn về thông tin cá nhân.

Trình độ học vấn, các kỹ năng nổi bật nhất của bản thân.

Kinh nghiệm làm việc đã tích lũy được khi thực hiện với các công việc trước đó.

Lý do biết đến công việc của doanh nghiệp, công ty.

Hiểu biết cơ bản về hoạt động doanh nghiệp và vị trí công việc ứng tuyển.

Các thông tin bạn quyết định đưa vào đơn xin việc cần ngắn gọn, xúc tích nhưng cũng phải đầy đủ. Do vậy, hãy lựa chọn, chắt lọc những ưu điểm nổi bật nhất của bản thân để có thể tạo được thiện cảm ban đầu với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, đừng quên việc thể hiện sự quan tâm của mình với công việc, công ty để có thêm nhiều cảm tình từ nhà tuyển dụng. Đó chính là cách viết đơn xin việc đúng chuẩn mà JobsGO muốn chia sẻ với bạn.

6. Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Việc
Xem thêm: Đơn Xin Việc Có Cần Công Chứng, Chứng Thực Của Địa Phương?
Khi viết đơn xin việc làm ứng tuyển cho bất kỳ vị trí hay công ty nào, các bạn cũng cần lưu ý đến một số vấn đề sau:

Trước khi viết bạn cần đánh giá xem tầm quan trọng của lá đơn xin việc. Nó có thực sự cần thiết với công ty và vị trí mà bạn chuẩn bị ứng tuyển không.

Thể hiện rõ nét về suy nghĩ và tính cách của bản thân chứ không nên liệt kê thông tin.

Làm bật được thế mạnh của bản nhưng phải phù hợp với vị trí ứng tuyển.

Không sai chính tả, không ghi các thông tin về mức lượng và cung cấp đúng thông tin liên lạc.

Đơn luôn phải có lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng để thể hiện sự tôn trọng của bạn với họ.

Đơn không nên quá lan man, dài dòng, không có trọng tâm, không tập trung làm nổi bật được thế mạnh của bản thân.

Hạn chế nhồi nhét quá nhiều những kỹ năng không liên quan đến công việc.

Thay vì mang tất cả các thông tin trên CV vào đơn xin việc, bạn nên chọn lọc thông tin cần thiết.

Tránh vội vàng đề cập đến các mong muốn của bản thân như kiếm thu nhập, cải thiện thu nhập,...

Không nên chê bai, phàn nàn về công ty cũ để "nâng" công ty mới lên.

Tránh sử dụng form đơn xin việc cũ và không chỉnh sửa lại thông tin.

Chú ý điền chính xác tên doanh nghiệp, công ty ứng tuyển.

7. Đơn Xin Việc Có Cần Công Chứng Không?

Nhà tuyển dụng không hề bắt buộc các ứng viên phải công chứng đơn xin việc. Không những vậy, nó không phải là văn bản pháp lý cần cấp thẩm quyền xác minh nên bạn chỉ cần viết và gửi kèm trong hồ sơ xin việc mà thôi.

8. Tham Khảo Một Số Mẫu Đơn Xin Việc Hay Và Chuyên Nghiệp

Để tạo được đơn xin việc ấn tượng, chất lượng và chuyên nghiệp, bạn có thể tham khảo ngay một số mẫu dưới đây:

8.1 Mẫu Đơn Xin Việc Chung

8.2 Mẫu Đơn Xin Việc Viết Tay

8.3 Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh

APPLICATION LETTER

Dear Human Resource Manager:

I am applying for the position of Sales Executive, which was advertised on Aug. 4 with the career services center at ............... University. The position seems to fit very well with my education, experience, and career interests.

According to the advertisement, your position requires excellent communication skills, computer literacy, and a B.S. degree in business, economics, or finance. I will be graduating from ............ University this month with a B.S. degree in finance. My studies have included courses in computer science, business administration, speech communications, and business writing. I understand the position also requires a candidate who is team- and detail-oriented, works well under pressure, and is able to deal with people in departments throughout the firm. These are skills I developed both in my course work and in my recent internship at United Distribution Inc. in Ho Chi Minh City.

My background and goals seem to match your requirements well. I am confident that I can perform the job effectively, and I am excited about the idea of working for a dynamic, nationally recognized human resource firm.

If you would like to schedule an interview or otherwise discuss my interest in this position, please call me at ............. I will be available at your convenience.

Thank you for your consideration.

Sincerely,

.......

8.4 Mẫu Đơn Xin Việc Làm Công Nhân

8.5 Mẫu Đơn Xin Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường

8.6 Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

8.7 Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Marketing

8.8 Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Kinh Doanh

8.9 Mẫu Đơn Xin Việc Nhân Viên Ngân Hàng

8.10 Mẫu Đơn Xin Việc Kỹ Sư

8.11 Mẫu Đơn Xin Việc Lập Trình Viên

9. Câu Hỏi Thường Gặp Về Đơn Xin Việc

9.1 Làm Thế Nào Để Viết Một Đơn Xin Việc Ấn Tượng?

Để viết một đơn xin việc ấn tượng, bạn hãy tập trung trình bày mô tả rõ ràng về kinh nghiệm và kỹ năng có liên quan, sử dụng ngôn từ tích cực khi viết đơn xin việc.

9.2 Nên Gửi Đơn Xin Việc Qua Email Hay Trang Web Của Công Ty?

Nếu công ty yêu cầu qua email, bạn hãy tuân thủ theo hướng dẫn đó. Nếu không, bạn có thể ứng tuyển, nộp đơn qua trang web của công ty.
Tìm việc làm ngay!
9.3 Thời Điểm Nên Hỏi Kết Quả Sau Khi Nộp Đơn Xin Việc?

Bạn có thể hỏi kết quả sau 1 - 2 tuần gửi đơn xin việc cho nhà tuyển dụng.

Như vậy, bài viết trên của JobsGo đã chia sẻ những thông tin bổ ích nhất về cách viết đơn xin việc và những mẫu đơn xin việc chuẩn cho từng ngành nghề. Hy vọng nó sẽ hữu ích và giúp bạn tạo được mẫu đơn chuẩn, ấn tượng nhằm ghi điểm trong mắt nhà tuyển thành công nhé!

# data[].attributes.attachment_link.title
Mẫu Đơn Xin Việc Hay - 11 Mẫu Ấn Tượng Nhất Thu Hút Nhà Tuyển Dụng - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
Mẫu đơn xin việc hay là chìa khóa để chinh phục nhà tuyển dụng. Tham khảo ngay 11 mẫu hay nhất để không bỏ lỡ những cơ hội việc làm tốt nhé.

# data[].attributes.body
Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/nhom-tinh-cach-entp/

# data[].attributes.headline
Timeline là gì? Lợi ích và cách xây dựng time line công việc

# data[].attributes.subject
Timeline là gì? Lợi ích và cách xây dựng time line công việc

# data[].attributes.body
Timeline là thuật ngữ được sử dụng rất phổ biến trong mọi ngành nghề. Vậy timeline là gì? Timeline mang lại lợi ích như thế nào trong công việc? Cách để xây dựng một timeline chuẩn, hiệu quả ra sao? Để giải đáp toàn bộ những thắc mắc trên, hãy đọc ngay bài viết dưới đây bạn nhé!

Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/timeline-la-gi/

# data[].attributes.attachment_link.title
Timeline là gì? Hướng dẫn cách xây dựng timeline trong công việc | Talent community

# data[].attributes.attachment_link.description
Timeline là gì? Làm thế nào để xây dựng một timeline hiệu quả, nhanh chóng để tối ưu hóa trong công việc. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu... | CareerViet.vn

# data[].attributes.headline
Sự quan tâm, chu đáo và lòng trắc ẩn là những phẩm chất đặc trưng của ISFJ. 

# data[].attributes.subject
Sự quan tâm, chu đáo và lòng trắc ẩn là những phẩm chất đặc trưng của ISFJ. 

# data[].attributes.body
JobsGO sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhóm tính cách này và khám phá những con đường sự nghiệp phù hợp. Xem ngay!

# data[].attributes.headline
INFJ – Người Cố Vấn: Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

# data[].attributes.subject
INFJ – Người Cố Vấn: Đặc Điểm Tính Cách & Con Đường Sự Nghiệp

# data[].attributes.body
Nguồn bài viết: https://jobsgo.vn/blog/nhom-tinh-cach-infj/

# data[].attributes.attachment_link.title
INFJ: Đặc Điểm Tính Cách Và Công Việc Phù Hợp - JobsGO Blog

# data[].attributes.attachment_link.description
INFJ: Những người có tầm nhìn xa, sâu sắc, và quan tâm đến con người. Hãy khám phá những điểm mạnh, điểm yếu, và nghề nghiệp phù hợp của người có tính cách này.