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✨ Valer News está no ar!

Apresentamos a primeira edição da Valer News, dedicada ao time da VP Pessoas, com foco no escopo Brasil. Esta iniciativa reflete a estratégia da aprendizagem na Vale, trazendo conteúdos alinhados diretamente às demandas do negócio.

Com um design inovador e dinâmico, a revista organiza as principais frentes de atuação, dando destaque a temas como:

Portfólio de Aprendizagem, com soluções que impulsionam o desenvolvimento.

Metas de Aprendizagem, com atualizações e avanços estratégicos.

Papéis e Responsabilidades na Aprendizagem, reforçando o papel de cada um nesse ecossistema.

Apresentadas em um formato moderno de cards, as informações são claras, acessíveis e estratégicas, fortalecendo nosso compromisso com o crescimento dos empregados e o impacto positivo nos resultados.

Explore essa novidade!

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Expertise Técnica - Apresentação Projetos (Aprendendo Juntos)

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Expertise Técnica - Apresentação Projetos (Aprendendo Juntos)

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Reta final para o Encerramento do Expertise Técnica - Camada Conhecimento Aplicado 2024.

Semana chave: fase do "aprendendo juntos" dos 38 projetos de soluções de problemas reais com mensuração de ganho/impacto para o negócio. E até 4 projetos serão escolhidos para destaque no Encerramento dia 04/12.

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Cultura em Ação no Encontro VP Pessoas - com Gustavo Eller

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Cultura em Ação no Encontro VP Pessoas - com Gustavo Eller

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Compartilhamento dos insights do ATD 2024 no Encontro da VP Pessoas. Esta ação faz parte da Estratégia de Pessoas da VP de Pessoas, no plano de Cultura em Ação.

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VP Projetos | Encerramento 1ª turma Projetando o Futuro

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VP Projetos | Encerramento 1ª turma Projetando o Futuro

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Nos dias 28 e 29/11 tivemos o encerramento da primeira turma do programa Projetando o Futuro - programa de desenvolvimento de líderes VP-2 e VP-3 da VP Projetos.

Nesse último módulo, os participantes fizeram a apresentação dos projetos aplicativos para o Alexandre Pereira e seus diretos.

Além disso, os participantes participaram de uma dinâmica onde construíram bicicletas que foram doadas para crianças de uma instituição da comunidade de Macacos apoiada pela Vale. Foi uma oportunidade de fechar o programa colocando em prática o nosso comportamento chave de Escuta ativa e engajamento com a sociedade.

Desta forma, encerramos uma jornada de 7 meses onde desenvolvemos 48 líderes em temáticas de projetos, ESG, inovação e liderança técnica.

Existe previsão de mais 2 turmas serem realizadas em 2025.

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Aula Liderança Contemporânea  - Líderes Soluções MFe /APAC EME

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Aula Liderança Contemporânea  - Líderes Soluções MFe /APAC EME

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No dia 27/11 foi finalizada a aula de Liderança Contemporânea para o Programa de desenvolvimento da liderança Soluções MFe para a equipe APAC EME. Tivemos um quorum menor, mas muito participativos.

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Estivemos no evento HSM+ em SP. Nos conectamos com outras pessoas do time de RH e com outras empresas, e vimos palestras sobre tendências, cenário macroeconômico, liderança, legado, longevidade, IA e produtividade.

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PFP Pará: O sonho de ter uma profissão começou para 65 novos participantes.

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PFP Pará: O sonho de ter uma profissão começou para 65 novos participantes.

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Dia 26/11, o sonho de ter uma profissão começou a se tornar realidade para 66 moradores de Parauapebas que iniciaram sua formação no PFP. Em janeiro 2025 mais 60 pessoas serão admitidas no programa, totalizando cerca de 126 pessoas em formação nesta região.

Atualmente temos aproximadamente 400 participantes do PFP ativos em operações da Vale, no sudeste do Pará, sendo qualificados para atuar na indústria da mineração.

Os novos participantes do Programa serão capacitados nos cursos de Operador de Equipamentos de Usina, Mecânico de Manutenção de Mina, Soldador e Eletricista.  A formação teórica dura de quatro a seis meses e a prática ocorre em até nove meses, nas instalações da Vale, em parceria com Senai.

No Pará, em 2024, com investimentos da Vale, foram ofertadas cerca 1 mil vagas para os programas de qualificação profissional, como PFP, Jovem Aprendiz e o Programa de Preparação para o Mercado de Trabalho (PPMT).

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PFP | Capanema: Participação Encontro VP Pessoas

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PFP | Capanema: Participação Encontro VP Pessoas

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Em 27/11, participamos da apresentação do Projeto Capanema, incluindo o Case PFP MG 2023 que contou com a formação de 230 moradores de comunidades como Maracujá, Cristal, Acuruí e Cachoeira do Campo.

Todo o conteúdo programático do PFP Capanema foi revisado em parceria com os líderes do projeto Capanema, Time de Operações de Aprendizagem MG, Senai e HRBP.

Os participantes estão na fase final de formação prática com perspectiva de aproveitamento imediato em posições iniciais TO. (53% são mulheres, reforçando nossa estratégia de equidade de gênero, diversidade e inclusão.)

Nossos números em Capanema:

-  99% dos PFPs estão capacitados no H0 e 89% no H1 do MiCT.

- 100% dos participantes já foram capacitados no DOJO de segurança e 90% no DOJO de Elétrica.

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PFP | MG: Vencedor Prêmio Ser Humano 2024. 

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PFP | MG: Vencedor Prêmio Ser Humano 2024. 

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Em 28/11 recebemos o prêmio Ser Humano da ABRH-MG, obtendo a 2ª colocação na categoria desenvolvimento.

O Prêmio é concedido, anualmente, aos profissionais e às organizações do setor público e privado, cujas práticas inovadoras tenham alcançado significativos resultados quantitativos e qualitativos e que possam ser consideradas uma referência no mercado.

A premiação busca valorizar os trabalhos que levaram em conta, sempre de forma equilibrada, os interesses das pessoas, organizações e sociedade, gerando resultados mensuráveis.

No Case “PFP - Programa de Formação Profissional MG” tivemos a oportunidade de reforçar os valores e compromisso da Vale com o desenvolvimento de pessoas através da qualificação profissional, gerando emprego e renda para cerca de 230 pessoas de comunidades como Maracujá, Cristal e Acuruí.

O primeiro lugar desta premiação também com concedido para a Vale, com o case Onboarding.

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Valer Serra Sul na IX Semana de Engenharia Mecânica Unifesspa

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Valer Serra Sul na IX Semana de Engenharia Mecânica Unifesspa

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Dia 25/11 participamos da IX Semana Acadêmica de Engenharia Mecânica (IX SAEM) na Unifesspa. Levamos um tema muito importante na palestra sobre "Simulação Imersiva em Serra Sul: Melhorando a Eficiência e Produtividade".

Falamos sobre o impacto positivo dos simuladores imersivos na produtividade e Segurança da Mineração. Dialogamos sobre como essa tecnologia transformou as operações em Serra Sul e na Vale elevando o nível de Segurança nas operações e eliminação de perdas de produção.

No dia 28/11 recebemos os alunos na Valer Canaã e também no site onde puderam conhecer nossas instalações e o processo mineral em S11D.

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" Se você pudesse imaginar o melhor treinamentos de RAC: como seria?"

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Aprendiz no centro: Treinamentos de RACs

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Aprendiz no centro: Treinamentos de RACs

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Essa semana fizemos rodas de conversa com empregados executantes de atividades críticas em Carajás para ouvi-los sobre a experiência que tiveram nos treinamentos de RACs . Estamos no propósito de melhorar essa capacitação e torná-la de fato uma ação de aprendizagem efetiva e para isso nada melhor do que escutar a estrela deste processo: o aprendiz!

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Time de Integração e Tecnologia da Aprendizagem na Valer VGR

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1o Encontro da Gerência de Integração e Tecnologia de Aprendizagem

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1o Encontro da Gerência de Integração e Tecnologia de Aprendizagem

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Entre os dias 27 e 28/nov, a gerência de Integração e Tecnologia de Aprendizagem esteve reunido em MG (Ed. Concordia e Valer VGR) para momentos de reflexão interna como equipe, entendimento da Estratégia da Aprendizagem, escuta com as áreas de interface, discussão e planejamento para 2025! Vem coisa boa por aí!!

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Fortalecimento da Comunidade Orgânica e mediada - Liga dos Estagiários

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Fortalecimento da Comunidade Orgânica e mediada - Liga dos Estagiários

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A comunidade foi criada para todos os estagiários possam compartilhar suas vivências, dúvidas e conquistas! As postagens são espontâneas, criando conexões e interações que somam para o aprendizado dos estudantes!

Em 04/12 a comunidade conduzirá seu primeiro evento dos estagiários influenciadores para os demais estagiários. Esses estagiários compõe um grupo de 25 pessoas que passaram pelo treinamento de influenciador em parceria com a HSM em 2024. Agora vamos reforçar o propósito da comunidade e convidar novos influenciadores para 2025!

Se quiser conhecer a comunidade basta clicar no link que te adicionamos!

https://engage.cloud.microsoft/main/org/vale.com/groups/eyJfdHlwZSI6Ikdyb3VwIiwiaWQiOiIxOTY4OTQ3NTI3NjgifQ