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📌 1. ¿Por qué son importantes los objetivos en la gerencia?

Los objetivos en la gerencia permiten orientar los esfuerzos del equipo, facilitar la planificación, evaluar el rendimiento y tomar decisiones estratégicas.

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¿Qué significa SMART?

S: Specific (Específico)

M: Measurable (Medible)

A: Achievable (Alcanzable)

R: Relevant (Relevante)

T: Time-bound (Con límite de tiempo)

Ejemplo:
Incrementar las ventas en un 15% durante el próximo trimestre, a través de campañas de marketing digital y un mejor seguimiento a clientes potenciales.

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¿Qué significa GROW?

G: Goal – ¿Qué quieres lograr?

R: Reality – ¿Cuál es la situación actual?

O: Options – ¿Qué alternativas tienes?

W: Will – ¿Qué vas a hacer concretamente?

Ejemplo de uso:
Un gerente de proyectos puede usar GROW en una sesión de coaching para ayudar a un líder de equipo a resolver un problema operativo.

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¿Qué significa PURE?

P: Positively stated – Enunciado en positivo

U: Understood – Comprendido por todos

R: Relevant – Relevante para los intereses del equipo

E: Ethical – Éticamente responsable

Ejemplo:
“Fomentar el bienestar laboral mediante la implementación de pausas activas diarias, acordadas con el equipo.”