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Konflikt 1:

3er-Freundesgruppe, immer eine wird ausgeschlossen, ständig Streit, Elternteile werden dazugeholt, Eifersucht, aktive Provokation (eifersüchtig machen)

Konflikt 2:

Freund 1 mischt sich in Freundschaft von mir und Freund 2 ein, spricht mit Freund 2 über mich -> ich empfinde dies als übergriffig/respektlos, Freund 1 hingegen versteht meine Ansicht nicht und findet, dass ich überreagiere

# data[].attributes.body
Ausgang, viele Leute

Missverständnis

Panick

Hingesessen, Konflikt geklärt

# data[].attributes.body
Es hätte sein können das ihre Kollegin wütend geblieben wäre und die Freundschaft aus diesem Grund beendet hätte.

# data[].attributes.body
Grosses Missverständnis mit anschliessendem Hineinsteigern

# data[].attributes.body
Konflikt Nilo

Teammate in Overwatch 2 beschwert sich über keine heilung.

Konflikt Andrii

Misskomunikation im Fussball stadion

# data[].attributes.body
1. Konflikt (von Marc)

Vermeidbare Diskussion; Widersetzung einer Bitte und Hinterfragung einer Denkensweise

2. Konflikt (von Darian)

Diskussion; Meinungsverschiedenheiten über ein emotionales Thema. War schwierig um zu einem Ende zu kommen

# data[].attributes.body
Konflikt über das Recht behalten wollen und keine Rücksicht auf die andere Person

# data[].attributes.body
schöner Abend mit Freunden verbracht an der Chilbi, viele Leute

auf dem Heimweg mussten sie auf den Zug warten

ein fremder Mann, möglicherweise betrunken fing an Leart aus dem nichts zu beleidigen und versperrte den Weg

Leart machte seine Grenzen klar indem er klar und deutlich sagte er wolle in Ruhe gelassen werden

Mann wurde eingeschüchtert und liess ihnen Platz

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Das gemeinsame Hinsetzten

Den Konflikt Kommunizieren, auf Missverständnisse aufmerksam machen

Gemeinsame Lösung finden

# data[].attributes.body
Konflikt 1:

Jemand aus der Gruppe wird durch einen Streit gänzlich ausgeschlossen oder zieht sich freiwillig zurück, weil er/sie sich nicht willkommen fühlt -> Die Gruppe spaltet sich

Konflikt 2:

Freund 1 versteht, dass es mich stört, wenn er sich einmischt

-> er kann zwar nicht nachvollziehen, weshalb ich es unangebracht finde, respektiert aber meine Meinung und hört damit auf

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Konflikt 1 & 2: Meinungsverschiedenheit

Konflikt 1: Geschwisterstreit um die Duschzeit am Morgen

Konflikt 2: Freundesstreit um kleine Ärgerlichkeit

# data[].attributes.headline
Möglicher weiterer Verlauf Konflikt Veronika

# data[].attributes.subject
Möglicher weiterer Verlauf Konflikt Veronika

# data[].attributes.body
1. Hätte Veronika nicht gewusst, dass Täter jemand anderes gemeint hat —> bis heute wütend

2. Direkte Konfrontation mit Täter —> Konflikt hätte gemindert und schneller gelöst werden können

# data[].attributes.body
Konflikt 1:

Aussprechen, Bedürfnisse klären, Freundschaft öffnen (in Kontakt bleiben, aber Abhängigkeit lösen)

Konflikt 2:

Andere Meinung akzeptieren, Grenzen respektieren, immer kommunizieren

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Konflikt Nilo

Es hätte gegenseitige Toxizität haben können anstatt grösstenteils einseitige Toxizität

Konflikt Andrii

Es hätte einen grossen kampf geben können

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Bei beiden Fällen wurde eine 3. Partei herzugeholt (Eltern), welche aktiv (Konflikt 1) oder passiv (Konflikt 2) beim schlichten des Streites geholfen haben. Dies hat zum Gespräch zwischen den Streitparteien und dem Lösen des Konfliktes geführt.

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Weiterer möglicher Verlauf Konflikt Lucie

# data[].attributes.subject
Weiterer möglicher Verlauf Konflikt Lucie

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1. Verhindert werden können durch offene Konversation —> nicht in Wut hineingesteigert

2. Grösseres Thema weil kein Austausch jemals stattgefunden hätte

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sitzplatzprobleme:

Problem wer neben wem sitzen darf. eine person gekränkt.

Missverständnis

Motor hat auf der Kreuzung aufgegeben (nicht meine schuld ( schuld der Kupplung))

Falscher Zeitpunkt

Jeremy hat keine konflikte

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Es wäre möglich gewesen, dass der vermutlich betrunkene Mann den Weg weiterhin versperrte, sowie auch mit den Beleidigungen nicht aufhörte. Oder auch, dass er noch agrgessiver auf die Bitte von Leart reagierte und es zu einer Schlägerei gekommen wäre, so dass sogar Drittparteien, wie die Polizei hätten eingeschalten werden müssen.

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Konflikt Enya:

Missverständnisse zwischen Enya und Mutter, gegenseitige Beschuldigungen aufgrund von Ausdrucksweise und Tonlage, jeweilige Zurückweisung der Beschuldigungen

Konflikt Ronja:

Diskussionen zwischen jüngerer Schwester und Eltern, Schwester kann Sinn gewisser Pflichten/Vorschriften (Haushalt, begrenzte Bildschirmzeit) nicht nachvollziehen und lehnt sich dagegen auf, Vater lässt sich provozieren

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Beide Konflikte hätten besser gelöst werden können mit besserer Kommunikation

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1. Konversation offen und ehrlich

2. Gespräch mit Drittparteien, welche involviert oder indirekt involviert waren

3. Selbstreflexion

4. kritischer Blick auf eigenes Verhalten während Konflikt

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Mögliche Fortsetzung der Konflikte - Marc, Jonas, Darian

# data[].attributes.subject
Mögliche Fortsetzung der Konflikte - Marc, Jonas, Darian

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1. Konflikt (von Marc)

Verbal; Stur bleiben, Übergang von sachlicher Diskussion zu emotionalem Streit -> Keine Argumente mehr, sondern nur stures Beharren welche nichts mehr mit der Diskussion zu tun hat

Mögliches Ende: Bestrafung, Auseinandergehen (z.B. Ignorieren und Raum verlassen); Versöhnung

2. Konflikt (von Darian)

Verbal; Stur bleiben, Übergang von sachlicher Diskussion zu emotionalem Streit -> Keine Argumente mehr, sondern nur stures Beharren welche nichts mehr mit der Diskussion zu tun hat -> unnötige Wiederholung von Argumenten und kein Zuhören, kein gegenseitiger Respekt mehr, Beleidigen und nicht Ernst nehmen.

Mögliches Ende: Aus dem Chat ausschliessen oder den Chat verlassen, Freundschaft beenden; Akzeptanz der anderen Meinungen und Respekt aufrechterhalten

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Sitzplatzprobleme:

Drei wollem neben ihm sitzen aber nur zwei Plätze sind frei. Einer wird gekränkt und läuft weg.

Missverstandnis, das für Verwirrung sorgt

Motor hat aufgegeben:

Mutter regiert panisch. Sorgt bei Remco Stress und Überforderung.

Streit anschliessend.

Jeremy hat keine Konflikte.

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Leart Muster und Elemente der Konfliktbewältigung

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Leart Muster und Elemente der Konfliktbewältigung

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Grenzen klar aufzeigen

Kommunikation

Ruhe bewahren

Machtkampf

Beruhigung

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Mögliche Lösungen:

1. Direkten Dialog suchen

2. Externe Partei (Druck ausüben/Dialog beiraten)

3. In andere Partei hineinversetzten

4. Druck auf die andere Partei ausüben ("Sieg" erzwingen)

5. Konflikt einfrieren lassen (hinwegkommen ohne das man sich auf eine Lösung einigt)

6. Kontakt abbrechen (aus dem Weg gehen)

7. End Goal: Kein Leben kein Konflikt

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Konfliktbewältigung - Marc, Jonas, Darian

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Konfliktbewältigung - Marc, Jonas, Darian

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Emotionales vermeiden, abreagieren / deeskalieren

Gegenseitigen Respekt aufrechterhalten bzw. Diskussion sachlich halten, Akzeptanz der anderen Meinungen

Vergebung

Kompromiss finden, Konflikt ruhen lassen

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Missverständnisse, Kommunikationsprobleme, aggressive Äußerungen, Meinungsverschiedenheiten, im Bekannten- und Freundeskreis, grundsätzliche Differenzen, Stress, fehlendes Verständnis für die andere Position, Emotionen, Hineinsteigern / Eskalation

Banalitäten, lächerliche Aspekte, die zum Konflikt führen?, Emotionen spielen nicht immer eine gute Rolle

Subjektiver Zugang versus objektive Sicht von aussen

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Kompromiss

eine Partei gibt nach/setzt sich durch

Vergessen/Aufgeben des Streits

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Abkühlung der Situation

Besprechung des Konflikts--> beide Ansichten ahören, darauf eingehen, bewältigen

Kompromis finden der für beide Prateien passt. Keiner sollte sich benachteiligt fühlen.

Versöhnung

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Dauer des Konflikt: früheres Ende möglich, in die Länge ziehen, Drittpartei tritt auf, Vermeidbarkeit?

Konflikt führt zu Ausgrenzung, Trennung, Abstand suchen und später Beziehung wieder aufnehmen

Grenzen setzen (wie?), um Eskalation zu vermeiden?

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Viele Konflikte lassen sich durch bessere Kommunikation lösen / event. verhindern lassen?

Akzeptanz unterschiedlicher Meinungen und der Grenzen

Selbstreflexion

Kompromiss?

Vergebung